Wichtige aushangpflichtige Gesetze

Wichtige aushangpflichtige Gesetze von NWB Gesetzesredaktion
Alle relevanten aushangpflichtigen Gesetzestexte leicht zugänglich! Jeder Arbeitgeber ist zum Aushang von Arbeitnehmerschutzvorschriften verpflichtet. Sie sollen Arbeitnehmern einen Überblick über ihre Rechte und Pflichten (Gesetze, Verordnungen oder sonstigen Regelungen) geben. Diese sogenannten aushangpflichtigen Gesetze müssen für die Arbeitnehmer leicht zugänglich sein. Mit der neuen NWB Textausgabe „Wichtige aushangpflichtige Gesetze“ erfüllen Sie alle Anforderungen einfach und sicher. Dank des genauen inhaltlichen Zuschnitts und des guten Handlings durch die Griffleiste, die Inhaltsübersicht und einem ausführlichen Stichwortverzeichnis haben Ihre Mitarbeiter alle benötigten Gesetze schnell zur Hand. Besonders nützlich: Über alle Änderungen der Rechtslage halten Sie die kostenlosen Aktualisierungen der Rechtstexte in der App „NWB Gesetze“ auf dem Laufenden. Das garantiert Ihnen und Ihren Mitarbeitern jederzeit aktuelle Informationen. Inhalt: I. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG). II. Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) – Auszug. III. Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV). IV. Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit (Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG). V. Verordnung über Arbeitsstätten (Arbeitsstättenverordnung – ArbStättV). VI. Arbeitszeitgesetz (ArbZG). VII. Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Arbeitssicherheitsgesetz – ASiG). VIII. Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz auf Baustellen (Baustellenverordnung – BaustellV). IX. Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) – Auszug. X. Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz – BEEG). XI. Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Verwendung von Arbeitsmitteln (Betriebssicherheitsverordnung – BetrSichV). XII. Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) – Auszug. XIII. Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei Tätigkeiten mit Biologischen Arbeitsstoffen (Biostoffverordnung – BioStoffV). XIV. Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz – BUrlG). XV. Verordnung über Arbeiten in Druckluft (Druckluftverordnung). XVI. Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO) – Auszug. XVII. Verordnung zur Erstellung einer Entgeltbescheinigung nach § 108 Absatz 3 Satz 1 der Gewerbeordnung (Entgeltbescheinigungsverordnung – EBV). XVIII. Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz – EntgFG). XIX. Gesetz über das Fahrpersonal von Kraftfahrzeugen und Straßenbahnen (Fahrpersonalgesetz – FPersG). XX. Gesetz über die Familienpflegezeit (Familienpflegezeitgesetz – FPfZG). XXI. Verordnung zum Schutz vor Gefahrstoffen (Gefahrstoffverordnung – GefStoffV). XXII. Gesetz über genetische Untersuchungen bei Menschen (Gendiagnostikgesetz – GenDG). XXIII. Gewerbeordnung (GewO) – Auszug. XXIV. Heimarbeitsgesetz (HAG). XXV. Gesetz zum Schutz der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz – JArbSchG). XXVI. Verordnung über die ärztlichen Untersuchungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung –JArbSchUV). XXVII. Kündigungsschutzgesetz (KSchG). XXVIII. Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der manuellen Handhabung von Lasten bei der Arbeit (Lastenhandhabungsverordnung – LasthandhabV). XXIX. Gesetz über den Ladenschluss (Ladenschlussgesetz – LSchlG). XXX. Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Mindestlohngesetz – MiLoG). XXXI. Verordnung zur Abwandlung der Pflicht zur Arbeitszeitaufzeichnung nach dem Mindestlohngesetz und dem Arbeitnehmer- Entsendegesetz (Mindestlohnaufzeichnungsverordnung – MiLoAufzV). XXXII. Verordnung zu den Dokumentationspflichten nach den §§ 16 und 17 des Mindestlohngesetzes und den §§ 18 und 19 des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes in Bezug auf bestimmte Arbeitnehmergruppen (Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung – MiLoDokV). XXXIII. Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz – MuSchG). XXXIV. Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Vorschriften (Nachweisgesetz – NachwG). XXXV. Gesetz über die Pflegezeit (Pflegezeitgesetz – PflegeZG). XXXVI. Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit (PSA- Benutzungsverordnung – PSA-BV). XXXVII. Sozialgesetzbuch Neuntes Buch – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen – (Neuntes Buch Sozialgesetzbuch – SGB IX) – Auszug. XXXVIII. Verordnung über den Verkauf bestimmter Waren an Sonn- und Feiertagen. XXXIX. Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG). XL. Unfallverhütungsvorschrift – Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1).
Aktualisiert: 2021-04-29
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Das Recht der Arbeitsverpflichtungen

Das Recht der Arbeitsverpflichtungen von Vothknecht,  Michael
Im 20. Jahrhundert wurden durch den Gesetzgeber in Deutschland mehrfach Arbeitsverpflichtungen normiert. Erinnert sei nur an das Gesetz über den vaterländischen Hilfsdienst von 1916, das Reichsarbeitsdienstgesetz von 1935 oder zuletzt das Arbeitssicherstellungsgesetz von 1968. Die vorliegende Untersuchung arbeitet, beginnend mit dem Ersten Weltkrieg, dieses Recht der Arbeitsverpflichtungen des zurückliegenden 20. Jahrhunderts in systematischer und umfassender Weise auf. Einen Schwerpunkt setzt sie dabei auf die Zeit des Nationalsozialismus, in der es Arbeitsverpflichtungen in der größten Intensität und Vielzahl gab. Unter besonderer Berücksichtigung der jeweiligen zeitgenössischen Rechtslehre und -praxis zeichnet sie die Entwicklungslinien der Normsetzung bis zum gegenwärtigen Rechtszustand detailliert nach und verdichtet diese zu einem geschlossenen Gesamtbild. Sie wirft dabei Licht auf ein in der Geschichte des modernen Arbeitsrechts weithin vernachlässigtes Rechtsgebiet und bezieht Stellung auch zu der Frage, wie der jeweilige Normgeber das Spannungsverhältnis zwischen individueller Freiheit und dem für notwendig erachteten Dienst an der Gemeinschaft gelöst hat. Die Arbeit wendet sich an historisch wie rechtshistorisch interessierte Leser. Auch dem mit dem aktuellen Recht Befassten gibt sie wertvolle historische Informationen, die den gegenwärtigen Rechtszustand erklären helfen.
Aktualisiert: 2022-01-20
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