Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das „Arbeitsrecht mit Bezügen zur Sozialversicherung“ einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts sowie der arbeitsrechtlichen Bezüge im Europarecht. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen wollen – von Studierenden des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Wirtschaftsjuristen und arbeitsrechtlich tätigen Betriebswirten.
Eine Sammlung von Übungsfällen und Lösungen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad im Anhang erlaubt eine einfache Kontrolle des eigenen Wissensstands. Zahlreiche Übersichten und Beispiele unterstützen das systematische Erlernen des Stoffes. Ob Auffrischung des Wissens für die tägliche Praxis oder optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Klausuren – dieses Kompendium ist ein verlässlicher Begleiter in Praxis und Studium.
Die Verfasser des Werkes sind zwei Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Osnabrück, deren richterliche und/oder anwaltliche Berufserfahrungen in das Werk eingeflossen sind.
A. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
1. Wesen des Arbeitsvertrages
2. Arbeitgeber und Arbeitnehmer
3. Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts
B. Das Individualarbeitsrecht
1. Begründung des Arbeitsverhältnisses
2. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
3. Arbeitnehmerschutzrechte
4. Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis
5. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
6. Arbeitnehmerüberlassung
7. Teilzeitarbeit
8. Berufsausbildungsverhältnis
C. Das kollektive Arbeitsrecht
1. Koalitionsfreiheit
2. Tarifvertragsrecht
3. Arbeitskampfrecht
4. Betriebsverfassungsrecht
5. Sprecherausschussrecht
6. Unternehmensmittbestimmung
D. Arbeitnehmerdatenschutz
1. Arbeitnehmerdatenschutz
2. Sozialdatenschutz
3. Betriebsdatenschutz
E. Überblick über das Verfahrensrecht
1. Schiedsgerichtsverfahren
2. Arbeitsgerichtsbarkeit
3. Sozialgerichtsbarkeit
F. Arbeitsrechtliche Bezüge im Europarecht
Aktualisiert: 2023-04-11
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Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das „Arbeitsrecht mit Bezügen zur Sozialversicherung“ einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts sowie der arbeitsrechtlichen Bezüge im Europarecht. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen wollen – von Studierenden des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Wirtschaftsjuristen und arbeitsrechtlich tätigen Betriebswirten.
Eine Sammlung von Übungsfällen und Lösungen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad im Anhang erlaubt eine einfache Kontrolle des eigenen Wissensstands. Zahlreiche Übersichten und Beispiele unterstützen das systematische Erlernen des Stoffes. Ob Auffrischung des Wissens für die tägliche Praxis oder optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Klausuren – dieses Kompendium ist ein verlässlicher Begleiter in Praxis und Studium.
Die Verfasser des Werkes sind zwei Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Osnabrück, deren richterliche und/oder anwaltliche Berufserfahrungen in das Werk eingeflossen sind.
A. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
1. Wesen des Arbeitsvertrages
2. Arbeitgeber und Arbeitnehmer
3. Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts
B. Das Individualarbeitsrecht
1. Begründung des Arbeitsverhältnisses
2. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
3. Arbeitnehmerschutzrechte
4. Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis
5. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
6. Arbeitnehmerüberlassung
7. Teilzeitarbeit
8. Berufsausbildungsverhältnis
C. Das kollektive Arbeitsrecht
1. Koalitionsfreiheit
2. Tarifvertragsrecht
3. Arbeitskampfrecht
4. Betriebsverfassungsrecht
5. Sprecherausschussrecht
6. Unternehmensmittbestimmung
D. Arbeitnehmerdatenschutz
1. Arbeitnehmerdatenschutz
2. Sozialdatenschutz
3. Betriebsdatenschutz
E. Überblick über das Verfahrensrecht
1. Schiedsgerichtsverfahren
2. Arbeitsgerichtsbarkeit
3. Sozialgerichtsbarkeit
F. Arbeitsrechtliche Bezüge im Europarecht
Aktualisiert: 2023-04-06
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Der fundierte Einstieg in Arbeitsrecht und Sozialversicherung.
Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das „Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung“ einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen wollen – von Studierenden des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Wirtschaftsjuristen und arbeitsrechtlich tätigen Betriebswirten.
Eine Sammlung von Übungsfällen und Lösungen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad im Anhang erlaubt eine einfache Kontrolle des eigenen Wissensstands. Zahlreiche Übersichten und Beispiele unterstützen das systematische Erlernen des Stoffes. Ob Auffrischung des Wissens für die tägliche Praxis oder optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Klausuren – dieses Kompendium ist ein verlässlicher Begleiter in Praxis und Studium.
Die Verfasser des Werkes sind eine Professorin und zwei Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an den Hochschulen Bielefeld und Osnabrück, deren richterliche und/oder anwaltliche Berufserfahrungen in das Werk eingeflossen sind.
Aus dem Inhalt:
Einführung in das Arbeitsrecht.
Das Individualarbeitsrecht.
Das kollektive Arbeitsrecht.
Sozialversicherung.
Datenschutzerfordernisse.
Übungsteil.
Stichwortverzeichnis.
Aktualisiert: 2020-02-18
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Der fundierte Einstieg in Arbeitsrecht und Sozialversicherung.
Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das „Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung“ einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen wollen – von Studierenden des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Wirtschaftsjuristen und arbeitsrechtlich tätigen Betriebswirten.
Eine Sammlung von Übungsfällen und Lösungen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad im Anhang erlaubt eine einfache Kontrolle des eigenen Wissensstands. Zahlreiche Übersichten und Beispiele unterstützen das systematische Erlernen des Stoffes. Ob Auffrischung des Wissens für die tägliche Praxis oder optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Klausuren – dieses Kompendium ist ein verlässlicher Begleiter in Praxis und Studium.
Die Verfasser des Werkes sind eine Professorin und zwei Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an den Hochschulen Bielefeld und Osnabrück, deren richterliche und/oder anwaltliche Berufserfahrungen in das Werk eingeflossen sind.
Aus dem Inhalt:
Einführung in das Arbeitsrecht.
Das Individualarbeitsrecht.
Das kollektive Arbeitsrecht.
Sozialversicherung.
Datenschutzerfordernisse.
Übungsteil.
Stichwortverzeichnis.
Aktualisiert: 2020-01-09
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Seit September 2002 gibt es den staatlich anerkannten 3-jährigen Ausbildungsberuf „Fachkraft für Schutz und Sicherheit“, seit 2008 den 2-jährigen Ausbildungsberuf „Servicekraft für Schutz- und Sicherheit“.
Trotzdem gab es bisher keine derartige Buchreihe, die allen Belangen der Prüfung so gerecht wird, insbesondere dem in der Prüfung zur Fachkraft sehr wichtigen Sicherheitskonzept.
Hier setzt diese Buchreihe an. Vermutlich wird Sie die geringe Seitenzahl des jeweiligen Buchs verwundern, sind doch andere Bücher zum Thema deutlich umfangreicher.
Der Grund dafür ist, dass dieses Buch, wie auch die anderen Bücher dieser Reihe, nach genau drei Kriterien erstellt wurden:
Ausbildungsrahmenplan, Prüfungsrelevanz, Verständlichkeit
Aktualisiert: 2020-08-10
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Von 01.10.2005 bis 30.09.2006 wurden mehr als 575 000 Berufsausbildungsverträge neu abgeschlossen, im darauf folgenden Jahreszeitraum sogar mehr als 625 000. Damit ist die praktische Bedeutung der Frage, unter welchen Voraussetzungen Ausbildungsverhältnisse – insbesondere nach der Probezeit – wirksam einseitig beendet werden können, offensichtlich. Der genaueren Betrachtung bedarf dabei vor allem das Verhältnis des Berufsbildungsgesetzes zum Kündigungsschutzgesetz. Zu untersuchen ist u.a., unter welchen Voraussetzungen betriebliche Gründe eine Kündigung nach gegenwärtigem Recht unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des BAG rechtfertigen. Erarbeitet wird ein Vorschlag, der Beendigungsinteresse des Ausbildenden und Bestandsschutzinteresse des Auszubildenden in Einklang zu bringen sucht.
Aktualisiert: 2023-04-08
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