Sie haben noch nie simuliert? Wirklich nicht? Vielleicht stört Sie nur der Begriff – haben Sie vielleicht schon einmal die Wahrheit „ausgeschmückt“? Ein bisschen „schön gefärbt“? Oder Unerfreuliches charmant verborgen?
Die vielfältigen Verhaltensmuster des Täuschens und Tricksens, des Herunterspielens und Aufplusterns sind bereits uralt. Auch in der Tierwelt gibt es „Simulanten“: Weichtiere und Insekten, Fische und Vögel und selbstverständlich unsere nächsten Verwandten, die Affen, verfügen über ein ganzes Arsenal von Finten, um Feinde abzuwehren oder Konkurrenten zu übertölpeln. Doch der Homo sapiens übertrifft dank seines hoch entwickelten Gehirns die tierischen Vorfahren bei Weitem, wie die Autoren – ausgehend von prominenten Fallbeispielen – auf unterhaltsame Weise darlegen.
Den speziellen Bereich des Simulierens in der ärztlichen Sprechstunde stellen die drei Autoren augenzwinkernd als „Gebrauchsanweisung“ für Simulanten vor. Und jeder, der möchte, bekommt praktische Tipps für so manches Zipperlein. Mit dieser ironischen Betrachtungsweise soll jedoch das moralische Dilemma von Medizinern und anderen Professionellen nicht übersehen werden, die von Fall zu Fall zu entscheiden haben, ob das Vortäuschen einer Störung angesichts skandalöser Arbeitsbedingungen oder schwer belastender Lebensanforderungen zuweilen nicht sogar zu rechtfertigen ist …
Die „Anleitung für Simulanten“ richtet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Schüler und Lehrer, Mediziner und Patienten, Hochstapler und Tiefstapler – und zeigt nicht zuletzt, wie sehr wir alle in eine Kultur der Täuschung verstrickt sind.
Aktualisiert: 2023-06-14
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Aktualisiert: 2023-06-14
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Aktualisiert: 2023-05-14
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Den speziellen Bereich des Simulierens in der ärztlichen Sprechstunde stellen die drei Autoren augenzwinkernd als „Gebrauchsanweisung“ für Simulanten vor. Und jeder, der möchte, bekommt praktische Tipps für so manches Zipperlein. Mit dieser ironischen Betrachtungsweise soll jedoch das moralische Dilemma von Medizinern und anderen Professionellen nicht übersehen werden, die von Fall zu Fall zu entscheiden haben, ob das Vortäuschen einer Störung angesichts skandalöser Arbeitsbedingungen oder schwer belastender Lebensanforderungen zuweilen nicht sogar zu rechtfertigen ist …
Die „Anleitung für Simulanten“ richtet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Schüler und Lehrer, Mediziner und Patienten, Hochstapler und Tiefstapler – und zeigt nicht zuletzt, wie sehr wir alle in eine Kultur der Täuschung verstrickt sind.
Aktualisiert: 2023-05-14
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Herausgegeben und mit einem Nachwort von Uta Fleischmann mit Monotypien von Anne Dück-von Essen.
Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums des Künstlerhauses STAUBLAU in Oldenburg erscheint die N° 10 der edition im STAUBLAU und feiert die Kunst- und Sehnsuchtsfarbe BLAU. Die Herausgeberin, Uta Fleischmann, sammelt literarische Texte von Marcel Beyer, über Tomas Tranströmer bis hin zu Virginia Woolf, die literarisch das BLAU aus vielen Perspektiven beleuchten. Darüber hinaus gibt die Künstlerin Anne Dück-von Essen dem Jubiläumsbändchen mit blauen Monotypien den passenden farbigen Anstrich.
Aktualisiert: 2020-06-30
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Aktualisiert: 2023-04-14
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Aktualisiert: 2023-04-14
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Dieser Kalender begleitet Sie mit seinen Motiven in der mit Abstand beliebtesten Farbe: BLAU.
Diese tiefgründige, erfrischende Farbe hat für viele eine große Anziehungskraft. Ob im unendlichen Himmel, den Schattierungen der Meere, in der Pflanzenwelt, im Lichtermeer einer Stadt oder im Kleinen, Gegenständlichen - BLAU symbolisiert Sehnsucht und Verlässlichkeit, schafft Tiefe und Weite, … man möchte förmlich darin versinken … BLAU hat die positive Eigenschaft, eine ruhige und entspannte Atmosphäre zu schaffen. Somit eignet sie sich ideal für Wohn- und Büroräume.
Die Bilder schenken also jeden Monat ein wenig blaumachen um die kleinen und großen blauen Wunder der Welt zu erleben!Dieser erfolgreiche Kalender wurde dieses Jahr mit gleichen Bildern und aktualisiertem Kalendarium wiederveröffentlicht.
Aktualisiert: 2019-08-26
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Aktualisiert: 2019-06-27
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Aktualisiert: 2019-06-27
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Aktualisiert: 2022-09-04
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Die Arbeitsgerichte haben sich immer wieder mit der Frage zu befassen, ob bestimmte Verhaltensmuster von Arbeitnehmern während einer Ar- beitsunfähigkeit mit ihren arbeitsvertraglichen Pflichten vereinbar sind. "Das Fehlverhalten des Arbeitnehmers bei Arbeitsunfähigkeit" beleuch- tet das besondere Spannungsfeld an der Grenze zwischen freier Per- sönlichkeitsentfaltung und arbeitsvertraglichen Pflichten. Hervorzuheben ist die umfassende Analyse der Literatur und Recht- sprechung zu diesem Thema. Der Autor zeigt anhand der dogmatischen Entwicklung und eines Vergleichs mit anderen ausserdienstlichen Verhal- tensweisen die Ungenauigkeit der bisherigen Lösungsansätze auf. Die Begriffe genesungswidriges Verhalten, Vortäuschen von Arbeitsunfähig- keit und Entgeltfortzahlungsbetrug werden randscharf voneinander ab- gegrenzt. Auf dieser Grundlage wird für jeden dieser Bereiche untersucht, welche Pflichten den arbeitsunfähigen Arbeitnehmer in Bezug auf sein ausser- dienstliches Verhalten treffen und welche rechtlichen Folgen mit ihrer Verletzung einhergehen. Beachtenswert ist dabei insbesondere die Be- rücksichtigung unterschiedlicher Lebens- und Motivationslagen des Ar- beitnehmers (Suchterkrankungen, religiöse und weltanschauliche Motive, freie Entfaltung der Persönlichkeit). Ein besonderer Verdienst gerade im Hinblick auf die arbeitsrechtliche Praxis sind die Ausführungen zur Darlegungs- und Beweislast. Der Autor stellt zunächst den Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen aus dem In- und Ausland dar. Daran anschliessend wird die Wirkung typischer Fehlverhaltensmuster auf die Beweiskraft der Arbeitsunfähig- keitsbescheinigung untersucht und ihr Wert als Gegenbeweis beurteilt. Ein weiterer Abschnitt widmet sich den personalpolitischen Möglichkeiten zur Reduktion von Fehlzeiten und zur Aufklärung von Pflichtverletzungen im Zusammenhang mit Arbeitsunfähigkeit. Hierbei werden insbesondere betriebsverfassungsrechtliche Aspekte beleuchtet, die bei der Umsetzung von Massnahmen wie z.B. Anwesenheitsprämien, vorgezogenen Nach- weispflichten oder Krankengesprächen zu beachten sind. Alles in allem macht die gelungene Verknüpfung von Forschung und Praxis dieses Buch nicht nur zu einem wissenschaftlich interessanten Werk, sondern zugleich zu einem Leitfaden für Personal- und Arbeits- rechtspraktiker.
Aktualisiert: 2019-12-20
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