Die Erarbeitung als Voraussetzung des Urlaubsentgeltanspruchs

Die Erarbeitung als Voraussetzung des Urlaubsentgeltanspruchs von König,  Julia M.
Julia M. König untersucht, ob Urlaubsentgelt eher dem Arbeitsschutz oder dem Entgelt zuzuordnen ist, um daraus Implikationen für die Voraussetzung der Erarbeitung ableiten zu können. Die beiden Positionen des Arbeitsschutz- und Entgeltcharakters des Urlaubs(entgelt)anspruchs scheinen sich kompromisslos gegenüberzustehen; entweder werden für die Entstehung des Anspruchs weitere Voraussetzungen verlangt oder Urlaub – und der Anspruch auf Vergütung währenddessen – entsteht ohne Weiteres zu Beginn des Arbeits- und Urlaubsjahres. Eine Konformität der bisherigen Vorgehensweise in Deutschland mit dem europäischen Recht kann dabei vor dem Hintergrund einer Vielzahl von Urteilen des EuGH nicht mehr ohne Weiteres angenommen werden.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Bundesurlaubsgesetz

Bundesurlaubsgesetz von Augsten,  Katrin, Keller,  Tanja
Vorteile auf einen Blick: - Einführung und Überblick zum Urlaubsrecht - Ausführliche Kommentierung des BUrlG - Aktuelle Rechtsprechung und deren Auswirkungen Leicht verständlich, praxisnah und aktuell vermittelt der Basiskommentar die Grundlagen zum Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Dazu zählen die Länge und zeitliche Lage des Erholungsurlaubs, das Urlaubsgeld oder die Erkrankung während des Urlaubs. Dabei haben die Autorinnen die wichtige neue Rechtsprechung von Bundesarbeitsgericht und Europäischem Gerichtshof z. B. zu Verjährung, Verfall und Kürzung bei »Kurzarbeit Null« und ihre Auswirkungen auf das Urlaubsrecht im Blick. In der Praxis dient der Kommentar Interessenvertretungen und Engagierten Beschäftigten als leicht zugängliches Nachschlagewerk. Betriebs- und Personalräte erhalten hilfreiche Beispiele, Hinweise und Tipps für eine erfolgreiche Gremienarbeit. Die Schwerpunkte: - Ausführliche Einführung und Überblick zum Urlaubsrecht über das BUrlG hinaus - Einzel- und kollektivvertragliche Regelungen und deren Wirkung - Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen - Freistellungsregelungen jenseits des BUrlG und deren urlaubsrechtliche Wirkungen (z. B. zur Elternzeit, Pflegezeit, Sonderurlaub, »Kurzarbeit Null«) - Tipps und Hinweise für Betriebs- und Dienstvereinbarungen Der Titel ist Nachfolger des Basiskommentars »Urlaubsrecht« von Joachim Heilmann. Die Autorinnen: Tanja Keller, Vorsitzende Richterin am Arbeitsgericht Regensburg Katrin Augsten, Fachanwältin für Arbeitsrecht, langjährige Erfahrung als Gewerkschaftssekretärin im Rechtsschutz bei ver.di
Aktualisiert: 2023-02-23
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Die Erarbeitung als Voraussetzung des Urlaubsentgeltanspruchs

Die Erarbeitung als Voraussetzung des Urlaubsentgeltanspruchs von König,  Julia M.
Julia M. König untersucht, ob Urlaubsentgelt eher dem Arbeitsschutz oder dem Entgelt zuzuordnen ist, um daraus Implikationen für die Voraussetzung der Erarbeitung ableiten zu können. Die beiden Positionen des Arbeitsschutz- und Entgeltcharakters des Urlaubs(entgelt)anspruchs scheinen sich kompromisslos gegenüberzustehen; entweder werden für die Entstehung des Anspruchs weitere Voraussetzungen verlangt oder Urlaub – und der Anspruch auf Vergütung währenddessen – entsteht ohne Weiteres zu Beginn des Arbeits- und Urlaubsjahres. Eine Konformität der bisherigen Vorgehensweise in Deutschland mit dem europäischen Recht kann dabei vor dem Hintergrund einer Vielzahl von Urteilen des EuGH nicht mehr ohne Weiteres angenommen werden.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Die Erarbeitung als Voraussetzung des Urlaubsentgeltanspruchs

Die Erarbeitung als Voraussetzung des Urlaubsentgeltanspruchs von König,  Julia M.
Julia M. König untersucht, ob Urlaubsentgelt eher dem Arbeitsschutz oder dem Entgelt zuzuordnen ist, um daraus Implikationen für die Voraussetzung der Erarbeitung ableiten zu können. Die beiden Positionen des Arbeitsschutz- und Entgeltcharakters des Urlaubs(entgelt)anspruchs scheinen sich kompromisslos gegenüberzustehen; entweder werden für die Entstehung des Anspruchs weitere Voraussetzungen verlangt oder Urlaub – und der Anspruch auf Vergütung währenddessen – entsteht ohne Weiteres zu Beginn des Arbeits- und Urlaubsjahres. Eine Konformität der bisherigen Vorgehensweise in Deutschland mit dem europäischen Recht kann dabei vor dem Hintergrund einer Vielzahl von Urteilen des EuGH nicht mehr ohne Weiteres angenommen werden.
Aktualisiert: 2023-04-04
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