Viele etablierte Unternehmen, die sich mit dem Thema Digitale Transformation beschäftigen, stehen bei der Entwicklung Digitaler Innovationen vor immensen Herausforderungen, da sie unter anderem wenig mit den sich verändernden Dynamiken in einer digitalen Welt vertraut sind. Technologiebasierte Startups hingegen bringen in der Regel Digitale Innovationen innerhalb kürzester Zeit hervor, die bestehende Produkte und Services etablierter Unternehmen aus dem Markt verdrängen können. Der Hauptgegenstand der vorliegenden Forschungsarbeit ist die Zusammenarbeit zwischen etablierten Unternehmen und Startups im Rahmen der Entwicklung Digitaler Innovationen. Anhand der empirischen Untersuchungen der fünf Studien wird verdeutlicht, dass die Zusammenarbeit zwischen etablierten Unternehmen und Startups trotz unterschiedlicher Kulturen im Digitalisierungswettbewerb profitabel sein kann.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Viele etablierte Unternehmen, die sich mit dem Thema Digitale Transformation beschäftigen, stehen bei der Entwicklung Digitaler Innovationen vor immensen Herausforderungen, da sie unter anderem wenig mit den sich verändernden Dynamiken in einer digitalen Welt vertraut sind. Technologiebasierte Startups hingegen bringen in der Regel Digitale Innovationen innerhalb kürzester Zeit hervor, die bestehende Produkte und Services etablierter Unternehmen aus dem Markt verdrängen können. Der Hauptgegenstand der vorliegenden Forschungsarbeit ist die Zusammenarbeit zwischen etablierten Unternehmen und Startups im Rahmen der Entwicklung Digitaler Innovationen. Anhand der empirischen Untersuchungen der fünf Studien wird verdeutlicht, dass die Zusammenarbeit zwischen etablierten Unternehmen und Startups trotz unterschiedlicher Kulturen im Digitalisierungswettbewerb profitabel sein kann.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Die Digitalisierung durchzieht als Megatrend auch die Dienstleistungsbranchen Gesundheit und Pflege. Informations- und Kommunikationstechnologien setzen vermehrt Impulse, Gesundheits- und Pflegeleistungen zu unterstützen: z.B. Televisite - Telekonsultation, Monitoring - KI - Entscheidungsunterstützungssysteme, Medical Apps, digitale Patientenakte. Häufig wird die Notwendigkeit der technischen Unterstützung mit dem Fachkräftemangel begründet. Die Digitalisierung hat zudem das Potenzial, das Versorgungsgeschehen von der Arbeit am Klienten bis hin zu den Verwaltungsstrukturen grundlegend zu verändern. Wie der Einsatz von digital unterlegten Technologien insbesondere im sensiblen Bereich der Altenpflege erfolgreich umgesetzt werden kann und dabei auch stets den Menschen im Blick behält, erläutern die Autoren dieses essentials anhand von Beispielen aus den Bereichen Augmented Reality, Robotik, Sturzsensorik und Pflegedokumentation. Dabei werden sie von dem Konzept Strategische Mensch-Maschine-Partnerschaft geleitet. Die neuen Anforderungen an die Qualifikation der handelnden Akteure werden ebenso diskutiert wie Fragen technologischer Voraussetzungen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Die Digitalisierung durchzieht als Megatrend auch die Dienstleistungsbranchen Gesundheit und Pflege. Informations- und Kommunikationstechnologien setzen vermehrt Impulse, Gesundheits- und Pflegeleistungen zu unterstützen: z.B. Televisite - Telekonsultation, Monitoring - KI - Entscheidungsunterstützungssysteme, Medical Apps, digitale Patientenakte. Häufig wird die Notwendigkeit der technischen Unterstützung mit dem Fachkräftemangel begründet. Die Digitalisierung hat zudem das Potenzial, das Versorgungsgeschehen von der Arbeit am Klienten bis hin zu den Verwaltungsstrukturen grundlegend zu verändern. Wie der Einsatz von digital unterlegten Technologien insbesondere im sensiblen Bereich der Altenpflege erfolgreich umgesetzt werden kann und dabei auch stets den Menschen im Blick behält, erläutern die Autoren dieses essentials anhand von Beispielen aus den Bereichen Augmented Reality, Robotik, Sturzsensorik und Pflegedokumentation. Dabei werden sie von dem Konzept Strategische Mensch-Maschine-Partnerschaft geleitet. Die neuen Anforderungen an die Qualifikation der handelnden Akteure werden ebenso diskutiert wie Fragen technologischer Voraussetzungen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Die Digitalisierung durchzieht als Megatrend auch die Dienstleistungsbranchen Gesundheit und Pflege. Informations- und Kommunikationstechnologien setzen vermehrt Impulse, Gesundheits- und Pflegeleistungen zu unterstützen: z.B. Televisite - Telekonsultation, Monitoring - KI - Entscheidungsunterstützungssysteme, Medical Apps, digitale Patientenakte. Häufig wird die Notwendigkeit der technischen Unterstützung mit dem Fachkräftemangel begründet. Die Digitalisierung hat zudem das Potenzial, das Versorgungsgeschehen von der Arbeit am Klienten bis hin zu den Verwaltungsstrukturen grundlegend zu verändern. Wie der Einsatz von digital unterlegten Technologien insbesondere im sensiblen Bereich der Altenpflege erfolgreich umgesetzt werden kann und dabei auch stets den Menschen im Blick behält, erläutern die Autoren dieses essentials anhand von Beispielen aus den Bereichen Augmented Reality, Robotik, Sturzsensorik und Pflegedokumentation. Dabei werden sie von dem Konzept Strategische Mensch-Maschine-Partnerschaft geleitet. Die neuen Anforderungen an die Qualifikation der handelnden Akteure werden ebenso diskutiert wie Fragen technologischer Voraussetzungen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Das zeigt, wie digitale Innovationen, Customer Centricity, Skaleneffekte und Data Driven Marketing zu nachhaltigen Kundenbeziehungen und Wettbewerbsvorteilen im E-Commerce führen. Dazu werden die vier Schlüsselfaktoren im E-Commerce umfassend dargestellt. Leser und Leserinnen erhalten grundlegende Impulse für die Neuausrichtung von Geschäftsmodellen, zur Gestaltung von Wachstumsprozessen und zur Erzielung nachhaltiger Erträge. Das geht dabei über die übliche Auflistung von operativen To-dos hinaus und zeigt Faktoren auf, die digitalen Technologien und E-Commerce zu disruptiver Wirkung verhelfen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Das zeigt, wie digitale Innovationen, Customer Centricity, Skaleneffekte und Data Driven Marketing zu nachhaltigen Kundenbeziehungen und Wettbewerbsvorteilen im E-Commerce führen. Dazu werden die vier Schlüsselfaktoren im E-Commerce umfassend dargestellt. Leser und Leserinnen erhalten grundlegende Impulse für die Neuausrichtung von Geschäftsmodellen, zur Gestaltung von Wachstumsprozessen und zur Erzielung nachhaltiger Erträge. Das geht dabei über die übliche Auflistung von operativen To-dos hinaus und zeigt Faktoren auf, die digitalen Technologien und E-Commerce zu disruptiver Wirkung verhelfen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Das zeigt, wie digitale Innovationen, Customer Centricity, Skaleneffekte und Data Driven Marketing zu nachhaltigen Kundenbeziehungen und Wettbewerbsvorteilen im E-Commerce führen. Dazu werden die vier Schlüsselfaktoren im E-Commerce umfassend dargestellt. Leser und Leserinnen erhalten grundlegende Impulse für die Neuausrichtung von Geschäftsmodellen, zur Gestaltung von Wachstumsprozessen und zur Erzielung nachhaltiger Erträge. Das geht dabei über die übliche Auflistung von operativen To-dos hinaus und zeigt Faktoren auf, die digitalen Technologien und E-Commerce zu disruptiver Wirkung verhelfen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Hinrich Schröder und Arno Müller stellen einen Ansatz vor, mit dessen Hilfe die Aufgaben in der Unternehmens-IT analysiert und den Aufgabenträgern zugeordnet werden können. Mögliche Szenarien der sich so ergebenden IT-Organisation werden daraus abgeleitet und situativ beurteilt. Getrieben durch die fortschreitende Digitalisierung ergeben sich völlig neue Anforderungen an die Organisationseinheiten im Unternehmen, die für die Bereitstellung von IT-Services verantwortlich sind. Die zunehmende Komplexität der Aufgabenstellungen erfordert eine veränderte Aufgabenverteilung zwischen der IT-Abteilung, den Fachabteilungen sowie externen Partnern und führt somit zu tiefgreifenden Veränderungen der IT-Organisation.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Hinrich Schröder und Arno Müller stellen einen Ansatz vor, mit dessen Hilfe die Aufgaben in der Unternehmens-IT analysiert und den Aufgabenträgern zugeordnet werden können. Mögliche Szenarien der sich so ergebenden IT-Organisation werden daraus abgeleitet und situativ beurteilt. Getrieben durch die fortschreitende Digitalisierung ergeben sich völlig neue Anforderungen an die Organisationseinheiten im Unternehmen, die für die Bereitstellung von IT-Services verantwortlich sind. Die zunehmende Komplexität der Aufgabenstellungen erfordert eine veränderte Aufgabenverteilung zwischen der IT-Abteilung, den Fachabteilungen sowie externen Partnern und führt somit zu tiefgreifenden Veränderungen der IT-Organisation.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Die Digitalisierung durchzieht als Megatrend auch die Dienstleistungsbranchen Gesundheit und Pflege. Informations- und Kommunikationstechnologien setzen vermehrt Impulse, Gesundheits- und Pflegeleistungen zu unterstützen: z.B. Televisite - Telekonsultation, Monitoring - KI - Entscheidungsunterstützungssysteme, Medical Apps, digitale Patientenakte. Häufig wird die Notwendigkeit der technischen Unterstützung mit dem Fachkräftemangel begründet. Die Digitalisierung hat zudem das Potenzial, das Versorgungsgeschehen von der Arbeit am Klienten bis hin zu den Verwaltungsstrukturen grundlegend zu verändern. Wie der Einsatz von digital unterlegten Technologien insbesondere im sensiblen Bereich der Altenpflege erfolgreich umgesetzt werden kann und dabei auch stets den Menschen im Blick behält, erläutern die Autoren dieses essentials anhand von Beispielen aus den Bereichen Augmented Reality, Robotik, Sturzsensorik und Pflegedokumentation. Dabei werden sie von dem Konzept Strategische Mensch-Maschine-Partnerschaft geleitet. Die neuen Anforderungen an die Qualifikation der handelnden Akteure werden ebenso diskutiert wie Fragen technologischer Voraussetzungen.
Aktualisiert: 2023-06-08
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Aktualisiert: 2023-06-02
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Aktualisiert: 2023-05-17
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Kompliz:innen gesucht!
Die Autor:innen der Berliner Kultagentur halten ihre eigene Hypemaschine an und plädieren für ein radikales Weiterdenken in der Wirtschaft.
Die Berliner Innovationsberatung Dark Horse gehört zu den Pionier*innen auf dem Gebiet des New Work. Für ihr Arbeit-anders-machen erhielten sie Preise, Presse und lukrative Aufträge. Es lief wie am Schnürchen! Spaß und Moneten, supi Innovationen, das Wochenende als lästige Unterbrechung der geilen Arbeit. New Work und Digital Innovation waren ihr Hype.
Klingt zu schön, um wahr zu sein? Ist es auch. Sechs Jahre nach Erscheinen ihres Erstlings „Thank God it’s Monday“ blicken die Autor*innen von Dark Horse kritisch zurück nach vorne. Sie zeigen, wie sich die schöne, neue Arbeitswelt oft nur als Transformationstheater entpuppte, das zwar vieles anders, aber nicht viel besser gemacht hat. Bullshit-Innovationen, die zwar neu, aber nicht gut waren.
Dark Horse lüftet deshalb den eigenen Vorhang und offenbart endlose Diskussionen, unschöne Trennungen und beinahe Burn-outs. In einer coming-of-age-Geschichte erzählt die Berliner Kultagentur, warum sie als New Work-Pionier:innen die Nase voll haben und trotzdem daran festhalten wollen. Denn jetzt geht es für sie ums Ganze. Stellvertretend lautet ihr Credo: Let’s change the world! Wir müssen als Wirtschaft endlich Politik und Gesellschaft mitgestalten. Dieses Buch soll Menschen ermutigen, Teil einer neuen progressiven Changebewegung zu werden. Im Dienst der Menschheit. Haltung zeigen.
Definitiv das radikalste Wirtschaftsbuch des Jahres! Von den Erfolgsautor:innen aus Berlin. Sie gehen All-In. Plädieren für ein neues Wirtschaften, das aktiv, agil und außergewöhnlich die Gesellschaft gestalten und verändern will. Und das windige Einfach-weiter-so kategorisch ablehnt.
Aktualisiert: 2023-05-17
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Die Autor:innen der Berliner Kultagentur halten ihre eigene Hypemaschine an und plädieren für ein radikales Weiterdenken in der Wirtschaft.
Die Berliner Innovationsberatung Dark Horse gehört zu den Pionier*innen auf dem Gebiet des New Work. Für ihr Arbeit-anders-machen erhielten sie Preise, Presse und lukrative Aufträge. Es lief wie am Schnürchen! Spaß und Moneten, supi Innovationen, das Wochenende als lästige Unterbrechung der geilen Arbeit. New Work und Digital Innovation waren ihr Hype.
Klingt zu schön, um wahr zu sein? Ist es auch. Sechs Jahre nach Erscheinen ihres Erstlings "Thank God it's Monday" blicken die Autor*innen von Dark Horse kritisch zurück nach vorne. Sie zeigen, wie sich die schöne, neue Arbeitswelt oft nur als Transformationstheater entpuppte, das zwar vieles anders, aber nicht viel besser gemacht hat. Bullshit-Innovationen, die zwar neu, aber nicht gut waren.
Dark Horse lüftet deshalb den eigenen Vorhang und offenbart endlose Diskussionen, unschöne Trennungen und beinahe Burn-outs. In einer coming-of-age-Geschichte erzählt die Berliner Kultagentur, warum sie als New Work-Pionier:innen die Nase voll haben und trotzdem daran festhalten wollen. Denn jetzt geht es für sie ums Ganze. Stellvertretend lautet ihr Credo: Let's change the world! Wir müssen als Wirtschaft endlich Politik und Gesellschaft mitgestalten. Dieses Buch soll Menschen ermutigen, Teil einer neuen progressiven Changebewegung zu werden. Im Dienst der Menschheit. Haltung zeigen.
Definitiv das radikalste Wirtschaftsbuch des Jahres! Von den Erfolgsautor:innen aus Berlin. Sie gehen All-In. Plädieren für ein neues Wirtschaften, das aktiv, agil und außergewöhnlich die Gesellschaft gestalten und verändern will. Und das windige Einfach-weiter-so kategorisch ablehnt.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Die Digitalisierung durchzieht als Megatrend auch die Dienstleistungsbranchen Gesundheit und Pflege. Informations- und Kommunikationstechnologien setzen vermehrt Impulse, Gesundheits- und Pflegeleistungen zu unterstützen: z.B. Televisite - Telekonsultation, Monitoring - KI - Entscheidungsunterstützungssysteme, Medical Apps, digitale Patientenakte. Häufig wird die Notwendigkeit der technischen Unterstützung mit dem Fachkräftemangel begründet. Die Digitalisierung hat zudem das Potenzial, das Versorgungsgeschehen von der Arbeit am Klienten bis hin zu den Verwaltungsstrukturen grundlegend zu verändern. Wie der Einsatz von digital unterlegten Technologien insbesondere im sensiblen Bereich der Altenpflege erfolgreich umgesetzt werden kann und dabei auch stets den Menschen im Blick behält, erläutern die Autoren dieses essentials anhand von Beispielen aus den Bereichen Augmented Reality, Robotik, Sturzsensorik und Pflegedokumentation. Dabei werden sie von dem Konzept Strategische Mensch-Maschine-Partnerschaft geleitet. Die neuen Anforderungen an die Qualifikation der handelnden Akteure werden ebenso diskutiert wie Fragen technologischer Voraussetzungen.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Die Digitalisierung durchzieht als Megatrend auch die Dienstleistungsbranchen Gesundheit und Pflege. Informations- und Kommunikationstechnologien setzen vermehrt Impulse, Gesundheits- und Pflegeleistungen zu unterstützen: z.B. Televisite - Telekonsultation, Monitoring - KI - Entscheidungsunterstützungssysteme, Medical Apps, digitale Patientenakte. Häufig wird die Notwendigkeit der technischen Unterstützung mit dem Fachkräftemangel begründet. Die Digitalisierung hat zudem das Potenzial, das Versorgungsgeschehen von der Arbeit am Klienten bis hin zu den Verwaltungsstrukturen grundlegend zu verändern. Wie der Einsatz von digital unterlegten Technologien insbesondere im sensiblen Bereich der Altenpflege erfolgreich umgesetzt werden kann und dabei auch stets den Menschen im Blick behält, erläutern die Autoren dieses essentials anhand von Beispielen aus den Bereichen Augmented Reality, Robotik, Sturzsensorik und Pflegedokumentation. Dabei werden sie von dem Konzept Strategische Mensch-Maschine-Partnerschaft geleitet. Die neuen Anforderungen an die Qualifikation der handelnden Akteure werden ebenso diskutiert wie Fragen technologischer Voraussetzungen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Autor:innen der Berliner Kultagentur halten ihre eigene Hypemaschine an und plädieren für ein radikales Weiterdenken in der Wirtschaft.
Die Berliner Innovationsberatung Dark Horse gehört zu den Pionier*innen auf dem Gebiet des New Work. Für ihr Arbeit-anders-machen erhielten sie Preise, Presse und lukrative Aufträge. Es lief wie am Schnürchen! Spaß und Moneten, supi Innovationen, das Wochenende als lästige Unterbrechung der geilen Arbeit. New Work und Digital Innovation waren ihr Hype.
Klingt zu schön, um wahr zu sein? Ist es auch. Sechs Jahre nach Erscheinen ihres Erstlings "Thank God it's Monday" blicken die Autor*innen von Dark Horse kritisch zurück nach vorne. Sie zeigen, wie sich die schöne, neue Arbeitswelt oft nur als Transformationstheater entpuppte, das zwar vieles anders, aber nicht viel besser gemacht hat. Bullshit-Innovationen, die zwar neu, aber nicht gut waren.
Dark Horse lüftet deshalb den eigenen Vorhang und offenbart endlose Diskussionen, unschöne Trennungen und beinahe Burn-outs. In einer coming-of-age-Geschichte erzählt die Berliner Kultagentur, warum sie als New Work-Pionier:innen die Nase voll haben und trotzdem daran festhalten wollen. Denn jetzt geht es für sie ums Ganze. Stellvertretend lautet ihr Credo: Let's change the world! Wir müssen als Wirtschaft endlich Politik und Gesellschaft mitgestalten. Dieses Buch soll Menschen ermutigen, Teil einer neuen progressiven Changebewegung zu werden. Im Dienst der Menschheit. Haltung zeigen.
Definitiv das radikalste Wirtschaftsbuch des Jahres! Von den Erfolgsautor:innen aus Berlin. Sie gehen All-In. Plädieren für ein neues Wirtschaften, das aktiv, agil und außergewöhnlich die Gesellschaft gestalten und verändern will. Und das windige Einfach-weiter-so kategorisch ablehnt.
Aktualisiert: 2023-03-08
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Kompliz:innen gesucht!
Die Autor:innen der Berliner Kultagentur halten ihre eigene Hypemaschine an und plädieren für ein radikales Weiterdenken in der Wirtschaft.
Die Berliner Innovationsberatung Dark Horse gehört zu den Pionier*innen auf dem Gebiet des New Work. Für ihr Arbeit-anders-machen erhielten sie Preise, Presse und lukrative Aufträge. Es lief wie am Schnürchen! Spaß und Moneten, supi Innovationen, das Wochenende als lästige Unterbrechung der geilen Arbeit. New Work und Digital Innovation waren ihr Hype.
Klingt zu schön, um wahr zu sein? Ist es auch. Sechs Jahre nach Erscheinen ihres Erstlings „Thank God it’s Monday“ blicken die Autor*innen von Dark Horse kritisch zurück nach vorne. Sie zeigen, wie sich die schöne, neue Arbeitswelt oft nur als Transformationstheater entpuppte, das zwar vieles anders, aber nicht viel besser gemacht hat. Bullshit-Innovationen, die zwar neu, aber nicht gut waren.
Dark Horse lüftet deshalb den eigenen Vorhang und offenbart endlose Diskussionen, unschöne Trennungen und beinahe Burn-outs. In einer coming-of-age-Geschichte erzählt die Berliner Kultagentur, warum sie als New Work-Pionier:innen die Nase voll haben und trotzdem daran festhalten wollen. Denn jetzt geht es für sie ums Ganze. Stellvertretend lautet ihr Credo: Let’s change the world! Wir müssen als Wirtschaft endlich Politik und Gesellschaft mitgestalten. Dieses Buch soll Menschen ermutigen, Teil einer neuen progressiven Changebewegung zu werden. Im Dienst der Menschheit. Haltung zeigen.
Definitiv das radikalste Wirtschaftsbuch des Jahres! Von den Erfolgsautor:innen aus Berlin. Sie gehen All-In. Plädieren für ein neues Wirtschaften, das aktiv, agil und außergewöhnlich die Gesellschaft gestalten und verändern will. Und das windige Einfach-weiter-so kategorisch ablehnt.
Aktualisiert: 2023-04-26
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Dieses Buch gibt einen branchenübergreifenden Einblick in die Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung und Nutzung von künstlicher Intelligenz in Unternehmen. Experten aus Forschung, Lehre und Praxis vermitteln in ihren Beiträgen sowohl die Chancen und Möglichkeiten als auch die Herausforderungen und Gefahren bei der Nutzung und Umsetzung von KI in kleinen sowie großen Unternehmen. Neben der eigentlichen Anwendung von KI-Lösungen werden die notwendigen Voraussetzungen und Anforderungen in der Phase der Skalierung von KI-Lösungen in der Praxis diskutiert.Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Frage, wie Unternehmen nicht nur kurzfristig durch die Automatisierung von Aufgaben und Jobs durch KI-Tools profitieren können, sondern wie sie langfristig Wettbewerbsvorteile durch die Kombination von menschlicher und künstlicher Intelligenz erzielen können. Diese Perspektive der integrierten Intelligenz wird leicht verständlich und mit konkreten Praxisbeispielen beleuchtet
Aktualisiert: 2023-04-01
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