Aktualisiert: 2023-06-15
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Strafrechtliche Risiken des Directors einer Private Company Limited by Shares mit Verwaltungssitz in Deutschland
Schlüsselwort: Director's
Strafrechtliche Risiken des Directors einer Private Company Limited by Shares mit Verwaltungssitz in Deutschland
Strafrechtliche Risiken des Directors einer Private Company Limited by Shares mit Verwaltungssitz in Deutschland
Geschäfte einer US-Corporation im Eigen- oder Fremdinteresse ihrer Directors oder Officers
De facto und shadow directors im englisch-deutschen Rechtsvergleich
Diese rechtsvergleichende Arbeit erläutert die Voraussetzungen und Regelungen des und im englischen Recht und deren funktionale Äquivalente im deutschen Recht. Dabei setzt sich diese Arbeit kritisch mit den deutschen Lehren vom fehlerhaften Bestellungsverhältnis und vom faktischen Organ auseinander.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die persönliche Unabhängigkeit der Aufsichtsratsmitglieder und Directors in börsennotierten Aktiengesellschaften
Die Unabhängigkeit eines Aufsichtsratsmitglieds stellt eine Voraussetzung für eine am Interesse der Gesellschaft ausgerichtete Überwachung des Vorstands dar. Allerdings bergen Interessenkonflikte, deren Ursprung verschiedener Art sein kann, die Gefahr in sich, dass sich das Aufsichtsratsmitglied bei seiner Amtsausübung von unternehmensfremden Zielen leiten lässt. Die Effektivität der Überwachungstätigkeit kann infrage gestellt sein, wenn keine hinreichende Distanz zwischen den Kontrolleuren und den zu Kontrollierenden gegeben ist, die Aufsichtsratsmitglieder demnach persönlich nicht unabhängig vom Vorstand sind. Aufgrund der Tatsache, dass die Diskussion über die Unabhängigkeit der Directors traditionell einen Schwerpunkt der US-amerikanischen Corporate Governance-Debatte bildet und dementsprechend weit fortgeschritten ist, lohnt sich in diesem Zusammenhang ein Blick über den Atlantik.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Die rechtliche Stellung des GmbH-Geschäftsführers und des managing directors einer englischen private limited company im Vergleich
Die private limited company und die GmbH sind sowohl in England als auch in Deutschland die mit Abstand am weitesten verbreiteten Gesellschaftsformen. Aufgrund ihrer Ähnlichkeit zur GmbH stellt die private limited company immer mehr auch für deutsche Gesellschaften, die beabsichtigen dauerhaft in England tätig zu werden, die bevorzugte Gesellschaftsform dar. Ihre Gründung ist einfach und vergleichsweise kostengünstig. Die unterschiedlichen Rechte, Pflichten und Haftungsrisiken, die sich für die Unternehmensführer beider Gesellschaften ergeben, sowie deren unterschiedliches Verhältnis zur Gesellschaft sind Gegenstand dieser Arbeit. Auch wenn der Ausgleichsdruck, den die EG-Richtlinien auf das englische Recht in der Vergangenheit ausgeübt haben, immer mehr zu einer Annäherung der gesellschaftsrechtlichen Strukturen geführt hat, bestehen in der Praxis nach wie vor gravierende Unterschiede zwischen dem GmbH-Geschäftsführer und dem managing director einer englischen private limited company.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Corporate Compliance Checklisten
Zum Werk
Für eine umfassende Risikoerkennung in Form einer "Compliance Due Diligence" bietet das Werk wertvolle Hilfestellung. In den einzelnen Kapiteln werden in den für die Unternehmen wichtigsten 12 Rechtsgebieten (u.a. Arbeits- und Sozialrecht, Banking/Finance, Börsen- und Kapitalmarktrecht, Exportkontrolle, Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, IP/IT, Kartellrecht, M&A) sowie zu Internen Untersuchungen die jeweils maßgeblichen Compliance-Themen anhand von Checklisten dargestellt. So werden auch in Compliance nicht bewanderte Nutzer des Werkes in die Lage versetzt, Compliance-Risiken für das Unternehmen zu erkennen und diese durch geeignete Maßnahmen (Schulungen, Überwachungen, Organisation, spezielle Untersuchungen) zu vermeiden.
Nach den detaillierten Kommentierungen zur Implementierung von Compliance-Überprüfungen in den Kapiteln bietet das Werk am Ende nochmals kurz zusammengefasst die Fragen aus den Checklisten auf einen Blick.
Im Anhang sind zudem die Muster eines funktions- und bereichsbezogenen sowie eines anlassbezogenen Insiderverzeichnisses nach § 15b WpHG abgedruckt und erläutert.
Vorteile auf einen Blick
- Behandlung der 12 wichtigsten Rechtsgebiete für Unternehmen
- maßgebliche Compliance-Themen anhand von Checklisten
- detaillierte Kommentierungen zur Implementierung von Compliance-Überprüfungen
Zur Neuauflage
Die Neuauflage ist wieder auf dem aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung; eingearbeitet sind u.a. das Neubürger-Urteil des LG München I sowie die ISO 19600. Neu eingefügt wurde ein Kapitel zu Internen Untersuchungen.
Herausgeber und Autoren
Der Herausgeber Dr. Karsten Umnuß ist Rechtsanwalt in München und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Mitautorinnen und Mitautoren sind ebenfalls in den von ihnen bearbeiteten Rechtsgebieten versierte Rechtsanwälte und Spezialisten, die ihre zum Teil bereits langjährige Erfahrung im Bereich Compliance in dieses praxisrelevante Werk einbringen.
Zielgruppe
Für Vorstände und Geschäftsführer von Unternehmen, Aufsichtsgremien in Unternehmen, Compliance Officer, Revisionsleiter sowie Juristen in Rechtsabteilungen und Rechtsanwälte als rechtliche Berater von Unternehmen.
Aktualisiert: 2019-11-12
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Berufsverbote für Geschäftsleiter von Kapitalgesellschaften
Wirtschaftskriminelles Verhalten von GmbH-Geschäftsführern und AG-Vorstandsmitgliedern prägt inzwischen in zunehmendem Maße auch das deutsche Rechts- und Wirtschaftsleben. Auf dem Gebiet des Gesellschaftsrechts existiert dafür zwar eine Sanktionsmöglichkeit in Form von Berufsverboten im GmbHG und AktG, doch bleibt ihr Anwendungsbereich schmal. Zudem eröffnen sie eine Reihe von Umgehungsmöglichkeiten. Diese Arbeit stellt die Berufsverbotsbestimmungen für Geschäftsleiter von GmbH und AG daher auf den Prüfstand und setzt sich mit der Notwendigkeit und der Ausgestaltung ihrer Neufassung auseinander. Diskussionsgrundlage ist dabei insbesondere die Darstellung und Bewertung des Company Directors Disqualification Act, daneben fließen aktuelle Reformvorschläge, u.a. aus dem Gesetz zur Modernisierung des GmbH-Rechts und zur Bekämpfung von Mißbräuchen (MoMiG), mit ein. Auch wirft die Arbeit einen Blick auf die europarechtliche Relevanz gesellschaftsrechtlicher Berufsverbote. Die Untersuchung schließt mit dem Vorschlag für eine Neukonzeption der gesellschaftsrechtlichen Berufsverbotsregelungen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Das amerikanische «board of directors» und die Führungsorganisation einer monistischen SE in Deutschland
Am 27. September 2001 haben sich die Mitgliedsstaaten der Europäischen Union mit der Verordnung Nr. 2157/2001 auf das Grundgerüst für die Einführung der Societas Europaea (SE) geeinigt. Damit wird es in Zukunft auch in Deutschland möglich sein, eine monistisch strukturierte Führungsorganisation zu wählen. Gegenstand der Untersuchung ist die Frage der Ausgestaltung der Unternehmensführung und Überwachung einer solchen SE. Dabei wird untersucht, ob und inwieweit für diese Frage auf die Erfahrungen der Vereinigten Staaten zurückgegriffen werden kann, in denen das monistische System vorherrscht. Dies erfolgt unter besonderer Berücksichtigung der in den Vereinigten Staaten aufgrund des ENRON-Skandals in Gang gesetzten Corporate Governance-Diskussion, die auch in Deutschland immer größere Bedeutung gewinnt, was sich nicht zuletzt im Deutschen Corporate Governance Kodex widerspiegelt.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Die Directors‘ and Officers‘ Liability Insurance in den Vereinigten Staaten von Amerika (D&O-Versicherung)
Der Autor stellt kurz das US-amerikanische Haftpflichtrecht für Aufsichtsräte, Vorstände, Geschäftsführer und vergleichbare Personen dar. Bei der ausführlichen Analyse des Versicherungsschutzes für diesen Personenkreis kommt er zu dem Ergebnis, daß die D&O-Versicherung für den einzelnen Versicherten unabdingbar ist, obwohl dieser Versicherungszweig die bei seiner Einführung in ihn gelegten Erwartungen nicht erfüllt hat. Die in Deutschland grundsätzlich - wenn auch nicht in den heute angebotenen Formen - zulässige Versicherung ist ohne gesetzliche Änderungen nicht geeignet, dem Sicherheitsbedürfnis der möglichen Versicherten zu genügen. Die Erfahrungen aus den USA lassen außerdem erwarten, daß die Versicherer kaum geeignete Kalkulationsgrundlagen finden werden. Auch ein möglicher Opferschutz rechtfertigt die Einführung einer solchen Versicherung nicht.
Aktualisiert: 2020-09-01
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D&O-Versicherung
Zum Werk
Die Directors & Officers-Versicherung hat ihre Wurzeln in den USA, ist inzwischen aber auch in Deutschland weit verbreitet. So haben fast alle DAX-Konzerne eine D&O-Versicherung für ihre Leitungsorgane abgeschlossen. Das vorliegende Werk erläutert systematisch die Grundlagen und Besonderheiten der D&O-Versicherung unter Einbeziehung internationaler Aspekte.
Zunächst werden die Ausgangslage und der Begriff der D&O-Versicherung sowie die Haftungsrisiken von Organmitgliedern dargestellt.
Sodann erfolgt die dogmatische Einordnung der D&O-Versicherung, bevor ausführlich auf alle wesentlichen Fragen im Zusammenhang mit dem Versicherungsvertrag eingegangen wird.
Hierbei werden unter anderem der versicherte Personenkreis, der Gegenstand der Versicherung, der Schadensbegriff, der Umfang des Versicherungsschutzes, die Risikoausschlüsse, die Obliegenheiten sowie die Vertragsbeendigung eingehend erörtert.
Des Weiteren werden diverse Spezialfragen, wie z.B. die Strafrechtsschutzversicherung, sowie die internationale Bedeutung der D&O-Versicherung behandelt.
Vorteile auf einen Blick
- Arbeitsbuch für Stabs- und Personalabteilungen
- Pflichtlektüre für die Vertragsabteilungen aller Vermögensschaden-Haftpflichtversicherer
- systematische Handreichung auf einem komplizierten neuen Gebiet: Innenhaftung und Deckung im Innenverhältnis; Außenhaftung und Deckung im Vierecksverhältnis
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt die zwischenzeitlich ergangene Rechtsprechung des BGH zur D&O-Versicherung, die AVBAVG 2017 - also die aktuellen Musterbedingungen -, neue Produkte der Versicherungswirtschaft und weitere Entwicklungen.
Zielgruppe
Für Rechtsanwälte, Richter, Versicherungsmakler und Versicherer, Fach- und Interessenverbände sowie Vorstände und leitende Mitarbeiter in Unternehmen und ihre Berater.
Aktualisiert: 2023-04-04
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