Moderne Hirn-, Bindungs- und Kreativitätsforschung zeigen welche Bedeutung positive Gefühle wie Freude, Anerkennung und Wertschätzung für Mitarbeiter in Unternehmen für Schüler in Schulen und allgemein für Menschen im sozialen Umgang haben.
Noch entscheidender ist jedoch, welche Wertschätzung wir uns selbst entgegenbringen, und wie wir mit Mut unsere Gefühle ausdrücken können.
Unsere Sinne spielen dabei eine bedeutende Rolle;
denn unser Gehirn verbindet Gefühle und Sinneseindrücke mit harten Fakten.
Will man in Unternehmen zukünftig erfolgreich bleiben oder werden, muss man innovativ sein.
Innovationen aber setzen voraus, dass vorhandenes Wissen mit neuen Wahrnehmungen und Erfahrungen verbunden und dafür bedarf es der intrinsischen Motivation der Mitarbeiter.
Dazu benötigen sie die Chance auf die freie Entfaltung ihrer Potenziale. Das geht jedoch nur, wenn sie ihre vertraute Routine verlassen können, um ohne Druck und Angst ihren Vorstellungen und Ideen freien Raum zu geben:
Sie brauchen einen „angstfreien Raum für wahrhaftige Kreativität“.
Wahrhaftige Kreativität erzeugt in uns allen ein Gefühl von Klarheit und Kraft. Wahrhaftige Kreativität erzeugt in uns allen ein Gefühl von Klarheit und Kraft.
Mit ihr lösen und unterbrechen wir durch unsere Bereitschaft zum Handeln die Starre in unseren Gehirnstrukturen und bringen einen neuen Fluss in Bewegung.
Aktualisiert: 2023-06-12
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Der Prozess des Selbstverständnisses, wie er in Autobiographien zum Ausdruck kommt, hat für Wilhelm Dilthey Modellfunktion für das geschichtliche Verstehen überhaupt. Um den systematischen Stellenwert der literarischen Selbstbeschreibung in Diltheys Philosophie zu erfassen, versucht die vorliegende Studie eine umfängliche Rekonstruktion seines Autobiographiekonzepts aus den gesammelten Schriften zu gewinnen und sie gegen vereinfachte Forschungsdarstellungen abzugrenzen. Das autobiographische Selbstverständnis kann als eine konstruktive Verstehensleistung aufgefasst werden, die Paul Ricoeurs Konzept narrativer Identität in einem erstaunlichen Ausmaß antizipiert. Das Verstehen anderer als eine Form der Transposition des Selbstverständnisses wird zur zeitgenössischen Empathieforschung und zu aktuellen Aspekten der Literaturphilosophie in Bezug gesetzt. Damit entsteht ein innovatives Bild von Diltheys Verstehenslehre, das anschlussfähig für viele Forschungsansätze bleibt.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Der Prozess des Selbstverständnisses, wie er in Autobiographien zum Ausdruck kommt, hat für Wilhelm Dilthey Modellfunktion für das geschichtliche Verstehen überhaupt. Um den systematischen Stellenwert der literarischen Selbstbeschreibung in Diltheys Philosophie zu erfassen, versucht die vorliegende Studie eine umfängliche Rekonstruktion seines Autobiographiekonzepts aus den gesammelten Schriften zu gewinnen und sie gegen vereinfachte Forschungsdarstellungen abzugrenzen. Das autobiographische Selbstverständnis kann als eine konstruktive Verstehensleistung aufgefasst werden, die Paul Ricoeurs Konzept narrativer Identität in einem erstaunlichen Ausmaß antizipiert. Das Verstehen anderer als eine Form der Transposition des Selbstverständnisses wird zur zeitgenössischen Empathieforschung und zu aktuellen Aspekten der Literaturphilosophie in Bezug gesetzt. Damit entsteht ein innovatives Bild von Diltheys Verstehenslehre, das anschlussfähig für viele Forschungsansätze bleibt.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Moderne Hirn-, Bindungs- und Kreativitätsforschung zeigen welche Bedeutung positive Gefühle wie Freude, Anerkennung und Wertschätzung für Mitarbeiter in Unternehmen für Schüler in Schulen und allgemein für Menschen im sozialen Umgang haben.
Noch entscheidender ist jedoch, welche Wertschätzung wir uns selbst entgegenbringen, und wie wir mit Mut unsere Gefühle ausdrücken können.
Unsere Sinne spielen dabei eine bedeutende Rolle;
denn unser Gehirn verbindet Gefühle und Sinneseindrücke mit harten Fakten.
Will man in Unternehmen zukünftig erfolgreich bleiben oder werden, muss man innovativ sein.
Innovationen aber setzen voraus, dass vorhandenes Wissen mit neuen Wahrnehmungen und Erfahrungen verbunden und dafür bedarf es der intrinsischen Motivation der Mitarbeiter.
Dazu benötigen sie die Chance auf die freie Entfaltung ihrer Potenziale. Das geht jedoch nur, wenn sie ihre vertraute Routine verlassen können, um ohne Druck und Angst ihren Vorstellungen und Ideen freien Raum zu geben:
Sie brauchen einen „angstfreien Raum für wahrhaftige Kreativität“.
Wahrhaftige Kreativität erzeugt in uns allen ein Gefühl von Klarheit und Kraft. Wahrhaftige Kreativität erzeugt in uns allen ein Gefühl von Klarheit und Kraft.
Mit ihr lösen und unterbrechen wir durch unsere Bereitschaft zum Handeln die Starre in unseren Gehirnstrukturen und bringen einen neuen Fluss in Bewegung.
Aktualisiert: 2020-02-23
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