Handbuch zum Training sozialer Kompetenzen

Handbuch zum Training sozialer Kompetenzen von Schaffranek,  Deborah
Bei diesem Konzept geht es um eine Vorlage als Ideensammlung und Anregung für eine Wahrnehmungsschulung und um ein Verhaltenstraining zur Erweiterung von Handlungsoptionen und zur Bereitschaft für eine aktive Lebensgestaltung. Es handelt sich dabei um eine Form des sozialen Kompetenztrainings für klinische Gruppenschulungen und andere Bereiche. Dieses Arbeitsheft für Gruppenleiter enthält Material für 40 Lehreinheiten mit bis zu ca. 60 Gruppenveranstaltungen mit der Möglichkeit eigener Schwerpunktsetzung und Ausweitungsvariation. Es stellt eine Hilfe zur Anfertigung von Folien, Arbeitsblättern und zur Themengestaltung dar und soll so zur Unterstützung eines Gruppenleiters zur selbstsicheren Ausgestaltung eines Verhaltens- und Wahrnehmungs- bzw. Kompetenztrainings dienen oder die Möglichkeit der Übernahme der Themenrahmen bieten. Die Ausrichtung dieses Verhaltenstrainings ist eine zukunftsbezogene jeweils lösungsorientierte Sichtweise bei einer aktiv gestalteten Gegenwart mit Verständnis für den Bezug zur Vergangenheit und mit einem Ja zum eigenen persönlichen Erleben. Somit ist diese Anregungsvorlage in Form einer Themenaufstellung Hilfe für Rehabilitationsbehandlungen, bei Suchterkrankungen, bei Lebensberatungen, in Schulen oder für (einzelne) Trainingseinheiten bzw. Weiterbildungen von Führungskräften. Deborah Schaffranek
Aktualisiert: 2023-07-01
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Bei diesem Konzept geht es um eine Vorlage als Ideensammlung und Anregung für eine Wahrnehmungsschulung und um ein Verhaltenstraining zur Erweiterung von Handlungsoptionen und zur Bereitschaft für eine aktive Lebensgestaltung. Es handelt sich dabei um eine Form des sozialen Kompetenztrainings für klinische Gruppenschulungen und andere Bereiche. Dieses Arbeitsheft für Gruppenleiter enthält Material für 40 Lehreinheiten mit bis zu ca. 60 Gruppenveranstaltungen mit der Möglichkeit eigener Schwerpunktsetzung und Ausweitungsvariation. Es stellt eine Hilfe zur Anfertigung von Folien, Arbeitsblättern und zur Themengestaltung dar und soll so zur Unterstützung eines Gruppenleiters zur selbstsicheren Ausgestaltung eines Verhaltens- und Wahrnehmungs- bzw. Kompetenztrainings dienen oder die Möglichkeit der Übernahme der Themenrahmen bieten. Die Ausrichtung dieses Verhaltenstrainings ist eine zukunftsbezogene jeweils lösungsorientierte Sichtweise bei einer aktiv gestalteten Gegenwart mit Verständnis für den Bezug zur Vergangenheit und mit einem Ja zum eigenen persönlichen Erleben. Somit ist diese Anregungsvorlage in Form einer Themenaufstellung Hilfe für Rehabilitationsbehandlungen, bei Suchterkrankungen, bei Lebensberatungen, in Schulen oder für (einzelne) Trainingseinheiten bzw. Weiterbildungen von Führungskräften. Deborah Schaffranek
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Bei diesem Konzept geht es um eine Vorlage als Ideensammlung und Anregung für eine Wahrnehmungsschulung und um ein Verhaltenstraining zur Erweiterung von Handlungsoptionen und zur Bereitschaft für eine aktive Lebensgestaltung. Es handelt sich dabei um eine Form des sozialen Kompetenztrainings für klinische Gruppenschulungen und andere Bereiche. Dieses Arbeitsheft für Gruppenleiter enthält Material für 40 Lehreinheiten mit bis zu ca. 60 Gruppenveranstaltungen mit der Möglichkeit eigener Schwerpunktsetzung und Ausweitungsvariation. Es stellt eine Hilfe zur Anfertigung von Folien, Arbeitsblättern und zur Themengestaltung dar und soll so zur Unterstützung eines Gruppenleiters zur selbstsicheren Ausgestaltung eines Verhaltens- und Wahrnehmungs- bzw. Kompetenztrainings dienen oder die Möglichkeit der Übernahme der Themenrahmen bieten. Die Ausrichtung dieses Verhaltenstrainings ist eine zukunftsbezogene jeweils lösungsorientierte Sichtweise bei einer aktiv gestalteten Gegenwart mit Verständnis für den Bezug zur Vergangenheit und mit einem Ja zum eigenen persönlichen Erleben. Somit ist diese Anregungsvorlage in Form einer Themenaufstellung Hilfe für Rehabilitationsbehandlungen, bei Suchterkrankungen, bei Lebensberatungen, in Schulen oder für (einzelne) Trainingseinheiten bzw. Weiterbildungen von Führungskräften. Deborah Schaffranek
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