Das Amnestieprogramm

Das Amnestieprogramm von Gottwald,  Elisabeth
Diese Arbeit analysiert und beurteilt Amnestieprogramme, welche Bedeutung für unternehmensinterne Aufklärungsarbeiten bei Compliance-Verstößen gewinnen. Strafrechtliche Verwertbarkeit selbstbelastender Aussagen, Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sowie haftungs- und strafrechtliche Risiken bilden Rahmenbedingungen der Planungs- und Durchführungsphase.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Strafverfolgung von Unternehmen, Internal Investigations und strafrechtliche Verwertbarkeit von «Mitarbeitergeständnissen»

Strafverfolgung von Unternehmen, Internal Investigations und strafrechtliche Verwertbarkeit von «Mitarbeitergeständnissen» von Rödiger,  Katja
Internal Investigations sind spätestens seit der Siemens-Korruptionsaffäre auch in Deutschland angekommen und haben die Diskussion um eine Unternehmensstrafbarkeit neu belebt. Die Arbeit widmet sich sowohl dem US-amerikanischen Hintergrund von Internal Investigations als auch ihren Auswirkungen auf das deutsche Arbeits- und Strafprozessrecht. Hierzu wird der Sanktionierung von Unternehmen in Deutschland das Unternehmensstrafverfolgungssystem der USA – und auch die aktuelle Strafverfolgungspraxis des – gegenübergestellt. Aus Sicht des deutschen Rechts werfen insbesondere die im Rahmen von Internal Investigations üblichen Mitarbeiterinterviews Fragen auf. Wie weit reicht die Auskunftspflicht der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber? Können ihre Auskünfte in einem späteren Strafprozess gegen die Mitarbeiter verwendet werden? Auf diese Fragen versucht diese Arbeit Antworten zu geben.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Das Amnestieprogramm

Das Amnestieprogramm von Gottwald,  Elisabeth
Diese Arbeit analysiert und beurteilt Amnestieprogramme, welche Bedeutung für unternehmensinterne Aufklärungsarbeiten bei Compliance-Verstößen gewinnen. Strafrechtliche Verwertbarkeit selbstbelastender Aussagen, Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sowie haftungs- und strafrechtliche Risiken bilden Rahmenbedingungen der Planungs- und Durchführungsphase.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Internal Investigations

Internal Investigations von Wewerka,  Frederike
Die Arbeit analysiert die Probleme, die bei sogenannten Internal Investigations, d.h. dem umfassenden Einsatz von Privatpersonen zur systematischen Aufklärung von Verdachtsmomenten innerhalb eines Unternehmens, auftreten können. Dabei werden auch die US-rechtlichen Bezüge herausgearbeitet sowie die Rolle der US-amerikanischen Börsenaufsichtsbehörde (SEC) beleuchtet. Den Kern der Arbeit bildet die Frage nach der rechtlichen Zulässigkeit der Ermittlungen im Fall Siemens sowie der Verwertbarkeit der hierdurch gewonnenen Erkenntnisse in einem nachfolgenden Strafprozess. Anhand des Ablaufs der Ermittlungen zur Aufklärung der Korruptionsvorwürfe bei der Siemens AG wird aufgezeigt, dass die Verwertung zwar nicht gegen den nemo-tenetur-Grundsatz, jedoch gegen den Grundsatz eines fair trial verstoßen würde. Abgerundet wird die Arbeit durch eine Handlungsempfehlung für betroffene Unternehmen.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Das Amnestieprogramm

Das Amnestieprogramm von Gottwald,  Elisabeth
Diese Arbeit analysiert und beurteilt Amnestieprogramme, welche Bedeutung für unternehmensinterne Aufklärungsarbeiten bei Compliance-Verstößen gewinnen. Strafrechtliche Verwertbarkeit selbstbelastender Aussagen, Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sowie haftungs- und strafrechtliche Risiken bilden Rahmenbedingungen der Planungs- und Durchführungsphase.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Interne Untersuchungen

Interne Untersuchungen von Bührer,  Rainer, Burgard,  Jens, Gropp-Stadler,  Susanne, Hartwig,  Niels, Heckenberger,  Wolfgang, Keßler,  Axel, Köhler,  Achim, Majer,  Carolin, Moosmayer,  Klaus, Wauschkuhn,  Antonie, Wolfgramm,  Christina
Zum Werk Compliance beschreibt als Begriff die Einhaltung der Pflichten zur ordnungsgemäßen Unternehmensführung. Mit dem Praxisleitfaden widmet sich ein Autorenteam aus hochrangigen Unternehmensjuristen mit langjähriger Erfahrung im Compliance Bereich erstmals umfassend allen wichtigen rechtlichen, organisatorischen und technischen Aspekten, die bei der systematischen Durchführung interner Ermittlungen eine Rolle spielen. Checklisten und Fallbeispiele runden das Werk ab. Die Autoren gehen dabei auch auf für den Mittelstand relevante Fallkonstellationen ausdrücklich ein. Inhalt - Pflicht der Unternehmensleitung zur Durchführung interner Ermittlungen - Verhältnis zu Ermittlungen staatlicher Behörden - Aspekte des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts; Amnestie und Sanktion - Datenschutzrechtliche Rahmenbedingungen - Schutz von Geschäftsgeheimnissen - Interne Ermittlungen im Konzern - Einrichtung einer internen Ermittlungsabteilung - Technische Aspekte der Ermittlungsarbeit - Stellung von Syndikusanwälten - Einschaltung externer Dienstleister bei Ermittlungen und forensischer - Datenauswertung - Der Compliance-Monitor als Folge interner Untersuchungen Vorteile auf einen Blick - erste umfassende Darstellung dieses aktuellen Themas - Darstellung spezifischer Lösungsvorschläge mit Checklisten - von erfahrenen Praktikern, die in einem börsennotierten internationalen Unternehmen tagtäglich mit allen Aspekten interner Untersuchungen befasst sind Zur Neuauflage Interne Untersuchungen sind wichtiger Bestandteil eines jeden Compliance Systems. Sie stellen den damit befassten Praktiker aber vor zahlreiche schwierige Fragen aus unterschiedlichen Rechtsgebieten, die - je nach Sachlage - auch ausländische Rechtsordnungen berühren können. In den letzten Jahren haben die Gerichte zum einen zwar eine Verpflichtung der Unternehmensleitung zur Durchführung interner Untersuchungen festgestellt, zum anderen aber zu wesentlichen Streitfragen unterschiedliche Auffassungen vertreten, etwa zur Reichweite des anwaltlichen Durchsuchungs- und Beschlagnahmeprivilegs. Der nunmehr in der 2. Auflage vorgelegte Praxisleitfaden, dessen Autoren sämtlich über langjährige Erfahrung bei internen Untersuchungen verfügen, stellt sich dieser Herausforderung und behandelt alle wesentlichen Stadien einer internen Untersuchung bis hin zur arbeitsrechtlichen Ahndung unter Beachtung der aktuellen Rechtslage und gibt zahlreiche relevante Praxistipps. Zielgruppe Für Vorstände, Geschäftsführer, Syndikusanwälte und Rechtsanwälte, die sich mit Compliance befassen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Compliance und Rechtsstaat

Compliance und Rechtsstaat von Kruse,  Björn
Das intradisziplinäre Spannungsverhältnis zwischen arbeitsrechtlicher Auskunftspflicht und strafprozessualer Selbstbelastungsfreiheit ist durch ein selbstständiges Beweisverwendungsverbot aufzulösen, um den Anforderungen an einen rechtsstaatlichen Strafprozess zu genügen und der rechtlichen Verselbstständigung der Compliance entgegenzuwirken.
Aktualisiert: 2023-04-06
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Strafverfolgung von Unternehmen, Internal Investigations und strafrechtliche Verwertbarkeit von «Mitarbeitergeständnissen»

Strafverfolgung von Unternehmen, Internal Investigations und strafrechtliche Verwertbarkeit von «Mitarbeitergeständnissen» von Rödiger,  Katja
Internal Investigations sind spätestens seit der Siemens-Korruptionsaffäre auch in Deutschland angekommen und haben die Diskussion um eine Unternehmensstrafbarkeit neu belebt. Die Arbeit widmet sich sowohl dem US-amerikanischen Hintergrund von Internal Investigations als auch ihren Auswirkungen auf das deutsche Arbeits- und Strafprozessrecht. Hierzu wird der Sanktionierung von Unternehmen in Deutschland das Unternehmensstrafverfolgungssystem der USA – und auch die aktuelle Strafverfolgungspraxis des – gegenübergestellt. Aus Sicht des deutschen Rechts werfen insbesondere die im Rahmen von Internal Investigations üblichen Mitarbeiterinterviews Fragen auf. Wie weit reicht die Auskunftspflicht der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber? Können ihre Auskünfte in einem späteren Strafprozess gegen die Mitarbeiter verwendet werden? Auf diese Fragen versucht diese Arbeit Antworten zu geben.
Aktualisiert: 2023-04-06
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Internal Investigations

Internal Investigations von Wewerka,  Frederike
Die Arbeit analysiert die Probleme, die bei sogenannten Internal Investigations, d.h. dem umfassenden Einsatz von Privatpersonen zur systematischen Aufklärung von Verdachtsmomenten innerhalb eines Unternehmens, auftreten können. Dabei werden auch die US-rechtlichen Bezüge herausgearbeitet sowie die Rolle der US-amerikanischen Börsenaufsichtsbehörde (SEC) beleuchtet. Den Kern der Arbeit bildet die Frage nach der rechtlichen Zulässigkeit der Ermittlungen im Fall Siemens sowie der Verwertbarkeit der hierdurch gewonnenen Erkenntnisse in einem nachfolgenden Strafprozess. Anhand des Ablaufs der Ermittlungen zur Aufklärung der Korruptionsvorwürfe bei der Siemens AG wird aufgezeigt, dass die Verwertung zwar nicht gegen den nemo-tenetur-Grundsatz, jedoch gegen den Grundsatz eines fair trial verstoßen würde. Abgerundet wird die Arbeit durch eine Handlungsempfehlung für betroffene Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-04-06
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