Die konkret zu bewältigenden Aufgaben der kommunalen Wahlbeamtinnen und -beamten entwickelten sich im Laufe der letzten Jahre parallel zu den deutlich gestiegenen Aufgabenzuwächsen im kommunalen Bereich. Hingegen sind die Rahmenbedingungen für die Besoldung und die zu gewährenden Aufwandsentschädigungen für die kommunalen Wahlbeamtinnen und Wahlbeamten über die Jahre nahezu konstant geblieben. Anhand einer vergleichenden Analyse der besoldungsrechtlichen Regelungen in den Flächenländern entwickelt das vorliegende Werk eine in sich schlüssige, kohärente Besoldungsordnung für die Gruppe der kommunalen Wahlbeamtinnen und -beamten entlang der verfassungsrechtlichen Vorgaben für eine amtsangemessene Alimentation. Dazu werden originäre, ämterspezifische Parameter für diese besondere Amtsgruppe sowie Vorschläge für Zulagen und Aufwandsentschädigung entwickelt.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die konkret zu bewältigenden Aufgaben der kommunalen Wahlbeamtinnen und -beamten entwickelten sich im Laufe der letzten Jahre parallel zu den deutlich gestiegenen Aufgabenzuwächsen im kommunalen Bereich. Hingegen sind die Rahmenbedingungen für die Besoldung und die zu gewährenden Aufwandsentschädigungen für die kommunalen Wahlbeamtinnen und Wahlbeamten über die Jahre nahezu konstant geblieben. Anhand einer vergleichenden Analyse der besoldungsrechtlichen Regelungen in den Flächenländern entwickelt das vorliegende Werk eine in sich schlüssige, kohärente Besoldungsordnung für die Gruppe der kommunalen Wahlbeamtinnen und -beamten entlang der verfassungsrechtlichen Vorgaben für eine amtsangemessene Alimentation. Dazu werden originäre, ämterspezifische Parameter für diese besondere Amtsgruppe sowie Vorschläge für Zulagen und Aufwandsentschädigung entwickelt.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Professorenbesoldung ist durch das ProfBesReformG grundlegend neu geregelt worden. In Abkehr vom Dienstaltersstufenaufstieg der C-Besoldung werden in der W-Besoldung ein festes Grundgehalt und variable Leistungsbezüge sowie Zulagen vergeben. Diese Arbeit befasst sich vor allem mit der Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen Leistungen von Professoren bewertet und mit der Besoldung verknüpft werden können. Neben der Herausarbeitung rechtlicher Anforderungen und Grenzen einer Leistungsbesoldung bildet die Untersuchung der Regelungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume für die Gewährung von Berufungs-, Bleibe- sowie besonderen Leistungsbezügen einen Schwerpunkt der Arbeit. Eingehend betrachtet werden auch die sogenannte Wechseloption sowie die Ruhegehaltfähigkeit von Leistungsbezügen.
Aktualisiert: 2023-04-08
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