Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- Rede zur Erinnerung an die Leipziger Völkerschlacht -- Politische Korrespondenz -- Zum Jahresanfang -- Die Verfassung des Norddeutschen Bundes -- Das Strafgesetzbuch vor dem Reichstage -- Ein Lied vom schwarzen Adler -- Was fordern wir von Frankreich? -- Friedenshoffnungen -- Der Sozialismus und seine Gönner -- Die Türkei und die Großmächte -- Zur Lage -- Register -- Verlag von Georg Reimer in Berlin W. 10
Aktualisiert: 2023-05-29
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Aktualisiert: 2023-03-27
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Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- Rede zur Erinnerung an die Leipziger Völkerschlacht -- Politische Korrespondenz -- Zum Jahresanfang -- Die Verfassung des Norddeutschen Bundes -- Das Strafgesetzbuch vor dem Reichstage -- Ein Lied vom schwarzen Adler -- Was fordern wir von Frankreich? -- Friedenshoffnungen -- Der Sozialismus und seine Gönner -- Die Türkei und die Großmächte -- Zur Lage -- Register -- Verlag von Georg Reimer in Berlin W. 10
Aktualisiert: 2023-03-27
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Strategien in Organisationen sind immer auf dem Hintergrund zukunftsorientierter Erfolgsfaktoren zu diskutieren. Entsprechende Erhebungsinstrumente müssen bereitgestellt werden, um diese Strategien valide abbilden zu können. Dies betrifft sowohl Produktions- als auch Verwaltungsorganisationen in gleichem Maß. Konzepte der Organisationsentwicklung, des organisationalen Lernens oder auch «sanfte» Veränderungen mit Reformcharakter sind teilweise unter gleichen –Rahmenbedingungen zu diskutieren. Im Mittelpunkt stehen dabei immer wieder motivationale und führungsorientierte Ansätze. Hier bedarf es einer grundlegenden Strukturierung, die sich auf der Basis metaanalytischer Methoden anbietet. Dabei sind systematisch Verknüpfungen zwischen grundlagen- und praxisorientierten Konzepten zu diskutieren.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Führungskräfte und Personalverantwortliche benötigen neue Ansätze und Wege, um die aktuellen Herausforderungen zukunftsorientiert aufgreifen zu können. Neue Anforderungen an die Unternehmen wie die Öffnung der Märkte, neue Techniken etc. provozieren qualitativ neue Diskussionen. Hierbei werden Konzepte der Personalentwicklung immer mehr zum integrativen Bestandteil eines strategischen Managements. Dies zeigt sich im Miteinander von sozialwissenschaftlichen, betriebswissenschaftlichen und pädagogischen Ansätzen. Die Autoren dieses Bandes unterstreichen die Notwendigkeit, extrafunktionale Qualifikationen stärker in den Vordergrund zu rücken und zu fördern. Bei der Entwicklung von PE-Strategien spielen Fragen der Bedarfsanalyse, eines Bildungsmarketings sowie Bildungscontrollings eine zentrale Rolle.
Aktualisiert: 2023-04-11
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Sie war Jüdin, Kommunistin und Widerstandskämpferin. Unerschrocken kämpfte sie für politisch Verfolgte, überstand zwei Weltkriege und gefährliche Jahre im Untergrund. Zudem liebte sie die Literatur: Nach Kriegsende setzte sie sich als literarische Agentin für ihre Autoren aus aller Welt ein. Erst mit 83 Jahren ließ sich die Grande Dame des Literaturbetriebs dazu bewegen, ihre Lebensgeschichte aufzuzeichnen. Ihre Erinnerungen, ohne Eitelkeit und mit viel Aufrichtigkeit geschildert, umspannen fast ein ganzes Jahrhundert.
Aktualisiert: 2023-03-16
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Die kommenden Jahre stellen Unternehmen und Betriebe vor zahlreiche neue Anforderungen. Neben dem zunehmenden Einsatz neuer Techniken in Produktion und Verwaltung kommen verstärkt veränderte Managementkonzepte zum Einsatz. Diese betreffen u.a. die Forderungen nach einer Verbesserung des betrieblichen Umweltschutzes, die sich in der öffentlichen Diskussion, aber auch in der veränderten Gesetzgebung widerspiegeln. Die Veränderungen beschränken sich nicht auf die eingesetzten Techniken, sondern betreffen das Personal und die gesamte Organisation. Personal- und Organisationsentwicklung sind die Schlüsselbegriffe und Ansatzpunkte der anstehenden Veränderungsprozesse. Die Qualifikationen, Einstellungen, Motivation und die individuellen Wertesysteme der Mitarbeiter werden als zentrale Ansatzpunkte zur Entwicklung umweltgerechten Verhaltens herausgearbeitet und durch empirische Belege untermauert.
Aktualisiert: 2019-12-19
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