Arbeitsrecht in Zeiten von CoronaEin Leitfaden für Betriebe und BeschäftigteDie Covid-19 Pandemie wirkt sich nicht nur auf das öffentliche Leben gravierend aus, auch die Arbeitswelt ist massiv von den Folgen betroffen. Allein bis Ende März 2020 sind ca. 470.000 Anträge auf Kurzarbeit gestellt worden. Die Politik reagiert mit eiligen Gesetzesänderungen und ministeriellen Meinungsäußerungen, um Arbeitsplätze zu sichern, Kurzarbeit zu ermöglichen und auch die Zusammenarbeit der Sozialpartner zu erleichtern. Auch die Voraussetzungen für die Arbeit im Home Office werden jetzt in einer nie gekannten Weise forciert. Um umsichtig und rechtssicher mit den arbeitsrechtlichen Auswirkungen dieser Krise umzugehen, gibt dieser Ratgeber zuverlässige Informationen und Handlungsempfehlungen für Betriebe, Berater, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen sowie die Arbeitnehmer.Inhalt Einleitung Lohnrisiko und Entgeltfortzahlung Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Einführung, Umfang, Dauer, Lohnfortzahlung) Urlaub und Beurlaubung Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, Corona-App Home Office Zusammenarbeit mit dem BR Kündigung, Restrukturierung Unternehmensmitbestimmung
Aktualisiert: 2022-07-05
Autor:
Anne-Kathrin Bertke,
Hendrik Bier,
Sina Burmeister,
Niklas Eckert,
Freshfields Bruckhaus Deringer,
Kornelius Fuchs,
Thomas Granetzny,
Klaus-Stefan Hohenstatt,
Kristin Kammann,
Philipp Knoll,
Christopher Krois,
Anja Markworth,
Jonathan M. E. Monz,
Alexander Müller,
Hubertus Reinbach,
Eva-Maria Schwarzer,
Ulrich Sittard,
Tibor Szigetvári
Arbeitsrecht in Zeiten von CoronaEin Leitfaden für Betriebe und BeschäftigteDie Covid-19 Pandemie wirkt sich nicht nur auf das öffentliche Leben gravierend aus, auch die Arbeitswelt ist massiv von den Folgen betroffen. Allein bis Ende März 2020 sind ca. 470.000 Anträge auf Kurzarbeit gestellt worden. Die Politik reagiert mit eiligen Gesetzesänderungen und ministeriellen Meinungsäußerungen, um Arbeitsplätze zu sichern, Kurzarbeit zu ermöglichen und auch die Zusammenarbeit der Sozialpartner zu erleichtern. Auch die Voraussetzungen für die Arbeit im Home Office werden jetzt in einer nie gekannten Weise forciert. Um umsichtig und rechtssicher mit den arbeitsrechtlichen Auswirkungen dieser Krise umzugehen, gibt dieser Ratgeber zuverlässige Informationen und Handlungsempfehlungen für Betriebe, Berater, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen sowie die Arbeitnehmer.Inhalt Einleitung Lohnrisiko und Entgeltfortzahlung Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Einführung, Umfang, Dauer, Lohnfortzahlung) Urlaub und Beurlaubung Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, Corona-App Home Office Zusammenarbeit mit dem BR Kündigung, Restrukturierung Unternehmensmitbestimmung
Aktualisiert: 2023-04-05
Autor:
Anne-Kathrin Bertke,
Hendrik Bier,
Sina Burmeister,
Niklas Eckert,
Freshfields Bruckhaus Deringer,
Kornelius Fuchs,
Thomas Granetzny,
Klaus-Stefan Hohenstatt,
Kristin Kammann,
Philipp Knoll,
Christopher Krois,
Anja Markworth,
Jonathan M. E. Monz,
Alexander Müller,
Hubertus Reinbach,
Eva-Maria Schwarzer,
Ulrich Sittard,
Tibor Szigetvári
Arbeitsrecht in Zeiten von Corona
Ein Leitfaden für Betriebe und BeschäftigteDie Covid-19 Pandemie wirkt sich nicht nur auf das öffentliche Leben gravierend aus, auch die Arbeitswelt ist massiv von den Folgen betroffen. Allein bis Ende März 2020 sind ca. 470.000 Anträge auf Kurzarbeit gestellt worden. Die Politik reagiert mit eiligen Gesetzesänderungen und ministeriellen Meinungsäußerungen, um Arbeitsplätze zu sichern, Kurzarbeit zu ermöglichen und auch die Zusammenarbeit der Sozialpartner zu erleichtern. Auch die Voraussetzungen für die Arbeit im Home Office werden jetzt in einer nie gekannten Weise forciert. Um umsichtig und rechtssicher mit den arbeitsrechtlichen Auswirkungen dieser Krise umzugehen, gibt dieser Ratgeber zuverlässige Informationen und Handlungsempfehlungen für Betriebe, Berater, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen sowie die Arbeitnehmer.Inhalt
Einleitung
Lohnrisiko und Entgeltfortzahlung
Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Einführung, Umfang, Dauer, Lohnfortzahlung)
Urlaub und Beurlaubung
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, Corona-App
Home Office
Zusammenarbeit mit dem BR
Kündigung, Restrukturierung
Unternehmensmitbestimmung
Aktualisiert: 2023-04-04
Autor:
Anne-Kathrin Bertke,
Hendrik Bier,
Sina Burmeister,
Niklas Eckert,
Freshfields Bruckhaus Deringer,
Kornelius Fuchs,
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Klaus-Stefan Hohenstatt,
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Philipp Knoll,
Christopher Krois,
Anja Markworth,
Jonathan M. E. Monz,
Alexander Müller,
Hubertus Reinbach,
Eva-Maria Schwarzer,
Ulrich Sittard,
Tibor Szigetvári,
Patrick Wendler
Arbeitsrecht in Zeiten von Corona
Ein Leitfaden für Betriebe und Beschäftigte
Die Covid-19 Pandemie wirkt sich nicht nur auf das öffentliche Leben gravierend aus, auch die Arbeitswelt ist massiv von den Folgen betroffen. Allein bis Ende März 2020 sind ca. 470.000 Anträge auf Kurzarbeit gestellt worden. Die Politik reagiert mit eiligen Gesetzesänderungen und ministeriellen Meinungsäußerungen, um Arbeitsplätze zu sichern, Kurzarbeit zu ermöglichen und auch die Zusammenarbeit der Sozialpartner zu erleichtern. Auch die Voraussetzungen für die Arbeit im Home Office werden jetzt in einer nie gekannten Weise forciert.
Um umsichtig und rechtssicher mit den arbeitsrechtlichen Auswirkungen dieser Krise umzugehen, gibt dieser Ratgeber zuverlässige Informationen und Handlungsempfehlungen für Betriebe, Berater, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen sowie die Arbeitnehmer.
Inhalt: - Einleitung - Lohnrisiko und Entgeltfortzahlung - Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Einführung, Umfang, Dauer, Lohnfortzahlung) - Urlaub und Beurlaubung - Fürsorgepflicht des Arbeitgebers - Home Office - Zusammenarbeit mit dem BR - Kündigung - Unternehmensmitbestimmung
Aktualisiert: 2022-03-25
Autor:
Anne-Kathrin Bertke,
Hendrik Bier,
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Klaus-Stefan Hohenstatt,
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Philipp Knoll,
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Eva-Maria Schwarzer,
Ulrich Sittard,
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Patrick Wendler
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Ein Leitfaden für Betriebe und Beschäftigte
Die Covid-19 Pandemie wirkt sich nicht nur auf das öffentliche Leben gravierend aus, auch die Arbeitswelt ist massiv von den Folgen betroffen. Allein bis Ende März 2020 sind ca. 470.000 Anträge auf Kurzarbeit gestellt worden. Die Politik reagiert mit eiligen Gesetzesänderungen und ministeriellen Meinungsäußerungen, um Arbeitsplätze zu sichern, Kurzarbeit zu ermöglichen und auch die Zusammenarbeit der Sozialpartner zu erleichtern. Auch die Voraussetzungen für die Arbeit im Home Office werden jetzt in einer nie gekannten Weise forciert.
Um umsichtig und rechtssicher mit den arbeitsrechtlichen Auswirkungen dieser Krise umzugehen, gibt dieser Ratgeber zuverlässige Informationen und Handlungsempfehlungen für Betriebe, Berater, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen sowie die Arbeitnehmer.
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Aktualisiert: 2022-03-25
Autor:
Anne-Kathrin Bertke,
Hendrik Bier,
Niklas Eckert,
Freshfields Bruckhaus Deringer,
Thomas Granetzny,
Klaus-Stefan Hohenstatt,
Kristin Kammann,
Philipp Knoll,
Christopher Krois,
Anja Markworth,
Jonathan M. E. Monz,
Hubertus Reinbach,
Eva-Maria Schwarzer,
Ulrich Sittard,
Tibor Szigetvári,
Patrick Wendler
Arbeitsrecht in Zeiten von Corona
Ein Leitfaden für Betriebe und Beschäftigte
Die Covid-19 Pandemie wirkt sich nicht nur auf das öffentliche Leben gravierend aus, auch die Arbeitswelt ist massiv von den Folgen betroffen. Allein bis Ende März 2020 sind ca. 470.000 Anträge auf Kurzarbeit gestellt worden. Die Politik reagiert mit eiligen Gesetzesänderungen und ministeriellen Meinungsäußerungen, um Arbeitsplätze zu sichern, Kurzarbeit zu ermöglichen und auch die Zusammenarbeit der Sozialpartner zu erleichtern. Auch die Voraussetzungen für die Arbeit im Home Office werden jetzt in einer nie gekannten Weise forciert.
Um umsichtig und rechtssicher mit den arbeitsrechtlichen Auswirkungen dieser Krise umzugehen, gibt dieser Ratgeber zuverlässige Informationen und Handlungsempfehlungen für Betriebe, Berater, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen sowie die Arbeitnehmer.
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- Zusammenarbeit mit dem BR
- Kündigung
- Unternehmensmitbestimmung
Aktualisiert: 2021-02-25
Autor:
Anne-Kathrin Bertke,
Hendrik Bier,
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Klaus-Stefan Hohenstatt,
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Seit Jahrzehnten wird eine erbitterte Auseinandersetzung um die die Frage nach dem Lohnanspruch bei arbeitskampfbedingtem Arbeitsausfall geführt. Die neuerdings den Lohnanspruch bei Drittbetroffenheit regelnde Arbeitskampfrisikolehre beruht ebenso wie die frühere Sphärentheorie auf bestimmten Vorstellungen von Arbeitskampfrealität, die es in der vorliegenden Untersuchung zu hinterfragen gilt. Damit zielt diese Untersuchung auf die Grundannahmen der Risikoverteilungsdogmatik und eröffnet damit die Chance, die hinter komplizierten Konstruktionen versteckten eigentlichen Entscheidungsparameter freizulegen und einer rechtspolitischen Diskussion zugänglich zu machen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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