Schlüsselwort: Markus Blümle

Die Intention dieses Buchs ist es, anhand von Praxisbeispielen die Rolle eines innovativen Personalmanagers im Wandel der Zeit aufzuzeigen. Das Buch gliedert sich in mehrere Teilbereiche aus dem Personalmanagement. Zu Beginn eines jeden Kapitels wird das Thema in den Kontext Personalmanagement eingeordnet. Dabei wird bewusst eine etwas provokante Frage gestellt, wie der Personaler zu klassifizieren ist. Ist er im Themengebiet Employer Branding/Rekrutierung etwa Jäger oder Sammler? Diese Frage wird zu Ende eines Kapitels beantwortet. Im Kapitel werden ausgewählte Beispiele aus der Praxis eines Industrieunternehmens vorgestellt. Dabei werden zuerst die Projektidee und die Ausgangssituation beschrieben. Anschließend werden die Inhalte sowie die detaillierte Umsetzung mit Zielen und Motiven sowohl für das Unternehmen, für die Mitarbeiter/Führungskräfte und für die Personalabteilung erläutert. In Experteninterviews mit einem erfahrenen Personaler werden Erfahrungen und Erfolgsfaktoren sowie praktische Tipps und Ratschläge weitergegeben. Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/Führungskräfte in Personalabteilungen Geschäftsführer auf der Suche nach neuen Ideen für das Personalmanagement Studenten mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufseinsteiger im Personal Personen, die sich in Personalthemen weiterbilden Problemstellung der Zielgruppe: Wie und wo bekomme ich einen praxisorientierten Überblick zu Personalthemen? Wie und wo komme ich zu innovativen Ideen? Wo erhalte ich praktische Ratschläge zu Implementierung und Umsetzung für Personalprojekte? Welche Tipps haben erfahrene Personaler für mich und meine Problemstellungen? Bedürfnisse der Zielgruppe: Welche Handlungsoptionen sind effektiv und effizient? Wie kann ich Personalprojekte praktisch umsetzen? Wie kann ich als Personaler zum Unternehmenserfolg beitragen? Wie kann ich meine Rolle als Personaler im Unternehmen sichtbar machen? Lösung durch das Buch: Fachratgeber aus der Praxis Ausgewählte Beispiele einer praxisorientierten Umsetzung zu Personalthemen Schritt-für-Schritt Beschreibung zu Projekten Lessons learned aus der Umsetzung Ratschläge von erfahrenen Personalern Vom einem Weltmarktführer lernen