Die Schrift befasst sich im Kontext von Wirtschaftskriminalität, unternehmensinternen Ermittlungen und Legal Tech mit auf künstlicher Intelligenz (KI) basierenden Lügendetektionssystemen. Sie ist eine hochinteressante und in Wissenschaft und Praxis bislang einzigartige technische und juristische Standortbestimmung der „Lügendetektion 2.0“.
Christian H. W. Trentmann war an der Universität Tübingen beschäftigt und ist Rechtsanwalt in Hamburg mit Schwerpunkt im Praxisbereich Technology, Media & Telecoms (TMT). Seine besonderen Expertisen liegen im Bereich der Digitalisierung des Rechts (Legal Tech) sowie des nationalen und europäischen Straf- und Strafprozessrechts, speziell auch des IT-Strafrechts (Cybercrime).
Aktualisiert: 2023-06-23
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Die Schrift befasst sich im Kontext von Wirtschaftskriminalität, unternehmensinternen Ermittlungen und Legal Tech mit auf künstlicher Intelligenz (KI) basierenden Lügendetektionssystemen. Sie ist eine hochinteressante und in Wissenschaft und Praxis bislang einzigartige technische und juristische Standortbestimmung der „Lügendetektion 2.0“.
Christian H. W. Trentmann war an der Universität Tübingen beschäftigt und ist Rechtsanwalt in Hamburg mit Schwerpunkt im Praxisbereich Technology, Media & Telecoms (TMT). Seine besonderen Expertisen liegen im Bereich der Digitalisierung des Rechts (Legal Tech) sowie des nationalen und europäischen Straf- und Strafprozessrechts, speziell auch des IT-Strafrechts (Cybercrime).
Aktualisiert: 2023-06-23
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Die Schrift befasst sich im Kontext von Wirtschaftskriminalität, unternehmensinternen Ermittlungen und Legal Tech mit auf künstlicher Intelligenz (KI) basierenden Lügendetektionssystemen. Sie ist eine hochinteressante und in Wissenschaft und Praxis bislang einzigartige technische und juristische Standortbestimmung der „Lügendetektion 2.0“.
Christian H. W. Trentmann war an der Universität Tübingen beschäftigt und ist Rechtsanwalt in Hamburg mit Schwerpunkt im Praxisbereich Technology, Media & Telecoms (TMT). Seine besonderen Expertisen liegen im Bereich der Digitalisierung des Rechts (Legal Tech) sowie des nationalen und europäischen Straf- und Strafprozessrechts, speziell auch des IT-Strafrechts (Cybercrime).
Aktualisiert: 2023-06-23
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Die Schrift befasst sich im Kontext von Wirtschaftskriminalität, unternehmensinternen Ermittlungen und Legal Tech mit auf künstlicher Intelligenz (KI) basierenden Lügendetektionssystemen. Sie ist eine hochinteressante und in Wissenschaft und Praxis bislang einzigartige technische und juristische Standortbestimmung der "Lügendetektion 2.0".
Christian H. W. Trentmann war an der Universität Tübingen beschäftigt und ist Rechtsanwalt in Hamburg mit Schwerpunkt im Praxisbereich Technology, Media & Telecoms (TMT). Seine besonderen Expertisen liegen im Bereich der Digitalisierung des Rechts (Legal Tech) sowie des nationalen und europäischen Straf- und Strafprozessrechts, speziell auch des IT-Strafrechts (Cybercrime).
Aktualisiert: 2023-02-13
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Die Schrift befasst sich im Kontext von Wirtschaftskriminalität, unternehmensinternen Ermittlungen und Legal Tech mit auf künstlicher Intelligenz (KI) basierenden Lügendetektionssystemen. Sie ist eine hochinteressante und in Wissenschaft und Praxis bislang einzigartige technische und juristische Standortbestimmung der „Lügendetektion 2.0“.
Christian H. W. Trentmann war an der Universität Tübingen beschäftigt und ist Rechtsanwalt in Hamburg mit Schwerpunkt im Praxisbereich Technology, Media & Telecoms (TMT). Seine besonderen Expertisen liegen im Bereich der Digitalisierung des Rechts (Legal Tech) sowie des nationalen und europäischen Straf- und Strafprozessrechts, speziell auch des IT-Strafrechts (Cybercrime).
Aktualisiert: 2023-04-16
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Das Werk bietet ein umfassendes und juristisch fundiertes Gesamtkonzept für Internal Investigations nach deutschem Recht. Durch die klare und verständliche Sprache, die enorme Fülle des ausgewerteten Materials und die Tiefe der rechtlichen Betrachtung ist das Buch von größtem Wert für jeden, der sich – praktisch oder wissenschaftlich – mit diesem seit Jahren heftig diskutierten Thema beschäftigt.
Unter Heranziehung zahlreicher praktischer Beispiele beantwortet der Autor u. a. die Fragen nach der Zulässigkeit unternehmensinterner Ermittlungen und den Pflichten zur Durchführung derselben. Er untersucht die rechtlichen Grenzen der relevantesten Ermittlungsmaßnahmen anhand sämtlicher in Betracht kommenden Regelungen und unter Berücksichtigung aller denkbaren Modalitäten. Schließlich zeigt er auf, was mit den Untersuchungsergebnissen geschehen darf bzw. muss, wobei es v. a. um deren Weitergabe, Beschlagnahme und strafprozessuale Verwertbarkeit geht.
Die Dissertation wurde mit dem WisteV-Promotionspreis sowie dem Promotionspreis des Leipziger AnwaltVereins ausgezeichnet.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Die Arbeit untersucht wie die Verfahrensfairness in transnationalen unternehmensinternen Ermittlungen gewährleistet werden kann. Der Fokus liegt dabei auf Ermittlungen deutscher Unternehmen, die vor dem Hintergrund mutmaßlicher Verstöße gegen US-Antikorruptionsgesetze durchgeführt werden. Insofern werden sowohl die völkerrechtliche Zulässigkeit solcher Ermittlungen als auch ihre Auswirkungen auf die Beschuldigtenrechte analysiert. Ziel dieser Arbeit ist es, Bedingungen für einen rechtsstaatlichen Transfer von Informationen aus transnationalen unternehmensinternen Ermittlungen herauszuarbeiten und dabei zu untersuchen, ob und inwieweit auch deutsche Strafverfolgungsbehörden die Erkenntnisse nutzen können. Maßstab der Überprüfung ist die Fairness des Strafverfahrens als eines der wesentlichen Elemente eines Rechtsstaats und als Vorbedingung für die Schaffung von Rechtsfrieden.
Die Dissertation wurde von der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg mit dem Carl-von-Rotteck-Promotionspreis 2019 ausgezeichnet.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Arbeit untersucht wie die Verfahrensfairness in transnationalen unternehmensinternen Ermittlungen gewährleistet werden kann. Der Fokus liegt dabei auf Ermittlungen deutscher Unternehmen, die vor dem Hintergrund mutmaßlicher Verstöße gegen US-Antikorruptionsgesetze durchgeführt werden. Insofern werden sowohl die völkerrechtliche Zulässigkeit solcher Ermittlungen als auch ihre Auswirkungen auf die Beschuldigtenrechte analysiert. Ziel dieser Arbeit ist es, Bedingungen für einen rechtsstaatlichen Transfer von Informationen aus transnationalen unternehmensinternen Ermittlungen herauszuarbeiten und dabei zu untersuchen, ob und inwieweit auch deutsche Strafverfolgungsbehörden die Erkenntnisse nutzen können. Maßstab der Überprüfung ist die Fairness des Strafverfahrens als eines der wesentlichen Elemente eines Rechtsstaats und als Vorbedingung für die Schaffung von Rechtsfrieden.
Die Dissertation wurde von der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg mit dem Carl-von-Rotteck-Promotionspreis 2019 ausgezeichnet.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Arbeit widmet sich im Kern der Frage der Verwertbarkeit unternehmensinterner und damit privater Ermittlungsergebnisse. Viele bislang noch offene Fragen werden beantwortet: Die Frage der Existenz einer arbeitsrechtlichen Aussagepflicht von Mitarbeitern im Rahmen einer unternehmensinternen Ermittlung, der Zulässigkeit unternehmensinterner Ermittlungen, einer Rechtspflicht zur Durchführung, die materiell-rechtlichen Grenzen, Aussage- und Zeugnisverweigerungsrechte hinsichtlich der Erkenntnisse einer unternehmensinternen Ermittlung in einem Strafverfahren, die Frage eines Beschlagnahmeverbots hinsichtlich der Aufzeichnungen und Unterlagen der unternehmensinternen Ermittlung, von Belehrungs- und Protokollpflichten für die unternehmensinternen Ermittler sowie eines Beweisverwertungsverbots aufgrund der Verletzung des Nemo-tenetur-Grundsatzes oder des Fair-trial-Prinzips.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Arbeit widmet sich im Kern der Frage der Verwertbarkeit unternehmensinterner und damit privater Ermittlungsergebnisse. Viele bislang noch offene Fragen werden beantwortet: Die Frage der Existenz einer arbeitsrechtlichen Aussagepflicht von Mitarbeitern im Rahmen einer unternehmensinternen Ermittlung, der Zulässigkeit unternehmensinterner Ermittlungen, einer Rechtspflicht zur Durchführung, die materiell-rechtlichen Grenzen, Aussage- und Zeugnisverweigerungsrechte hinsichtlich der Erkenntnisse einer unternehmensinternen Ermittlung in einem Strafverfahren, die Frage eines Beschlagnahmeverbots hinsichtlich der Aufzeichnungen und Unterlagen der unternehmensinternen Ermittlung, von Belehrungs- und Protokollpflichten für die unternehmensinternen Ermittler sowie eines Beweisverwertungsverbots aufgrund der Verletzung des Nemo-tenetur-Grundsatzes oder des Fair-trial-Prinzips.
Aktualisiert: 2023-04-04
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