Doreen Appelt untersucht die Einflussfaktoren auf
positive Mitarbeiterreaktionen bei der Umsetzung von Sanierungsvorhaben aus
einer Sensemaking-Perspektive. Sie analysiert in diesem Kontext dem Verhalten
zugrunde liegende Mechanismen der Bedeutungskonstruktion und präsentiert Möglichkeiten
des Sensegiving in der Sanierung. Aus theoretischer und empirischer Literatur
werden wesentliche Einflussfaktoren und Komponenten im Sensemaking sowie ein
konzeptioneller Rahmen für Sensegiving erarbeitet. Im Ergebnis werden
praxisrelevante Gestaltungsempfehlungen für die Sanierung geboten, die dem
verantwortlichen Management als Leitlinien dienen können.
Aktualisiert: 2023-07-02
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konzeptioneller Rahmen für Sensegiving erarbeitet. Im Ergebnis werden
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konzeptioneller Rahmen für Sensegiving erarbeitet. Im Ergebnis werden
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Aktualisiert: 2023-07-02
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Aktualisiert: 2023-04-02
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Aktualisiert: 2023-04-04
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