Schlüsselwort: Performance Management-Systeme

Performance Management Systeme für Netzwerke im Gesundheitswesen

Performance Management Systeme für Netzwerke im Gesundheitswesen von Pimperl, Alexander
Der Mangel an Transparenz über ökonomische und qualitätsbezogene Effekte sowie die unzureichende Professionalität des Managements gelten als zwei wesentliche Defizite von Netzwerken im deutschen Gesundheitswesen. In »traditionellen« – nicht als Netzwerk strukturierten – Organisationen sind Performance Management Systeme (PMS) als Charakteristikum eines professionellen Managements und Transparenzinstrument schon länger etabliert. Auch in der Literatur zu Netzwerken im Gesundheitswesen gewinnt das Thema zunehmend an Aufmerksamkeit. Eine systematische Aufarbeitung von Anforderungskriterien an bzw. Gestaltungsempfehlungen für PMS für Netzwerke im Gesundheitswesen gibt es allerdings bisher nicht. Alexander Pimperl nutzt einen Methodenmix, um sich dieser Fragestellung zu nähern. Im ersten Schritt erarbeitet der Autor auf Basis eines systematischen Literaturreviews und Experteninterviews die (speziellen) Anforderungen an PMS für Netzwerke im Gesundheitswesen. Diese konkretisiert er in einem zweiten Schritt über einen Balanced Scorecard Ansatz. In einem dritten Schritt konfrontiert er in einer Case Study dieses theoretische Modell mit der Managementrealität in dem Gesundheitsnetzwerk »Gesundes Kinzigtal«.
Aktualisiert: 2020-01-06
Autor:
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Performance Management in Konstruktionsbereichen – Ansätze einer konzeptionellen Ausgestaltung

Performance Management in Konstruktionsbereichen – Ansätze einer konzeptionellen Ausgestaltung von Flehmig, Katja
Inhalt: Die Fähigkeit, differenzierte und individuellen Kundenbedürfnissen angepasste Produkte in immer kürzer werdenden Zeitabschnitten bereit zu stellen, erfordert eine sowohl effektive und ingenieurtechnisch kompetente als auch eine effiziente Entwicklung und Konstruktion. Das erhöht zugleich die Notwendigkeit einer gezielten Planung und Kontrolle des Leistungserstellungsprozesses dieser frühen Phasen des Wertschöpfungsprozesses durch geeignete betriebswirtschaftliche Instrumente. Eine Unterstützung hierfür bietet das Performance Management. Gegenstand des Buches ist die Erarbeitung eines Gestaltungsrahmens für das Performance Management in Konstruktionsbereichen. Es richtet sich an Wissenschaftler und Praktiker mit Interesse an diesem Themenbereich und beantwortet insbesondere die folgenden Fragen: Welche Anforderungen sind an den Einsatz von Performance Management-Systemen in Konstruktionsbereichen zu stellen? Wie ist bei der Entwicklung und Anwendung eines Performance Management-Systems vorzugehen und wie ist ein Performance Management-System für Konstruktionsbereiche auszugestalten? Welche konkreten Maßgrößen eignen sich für die Messung und Bewertung von Konstruktionsbereichsleistungen?
Aktualisiert: 2019-10-08
Autor:
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