Der Roman ›Das Werden des jungen Leiters‹ von Klaus-Peter Wolf wurde 1986 erstmals veröffentlicht. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage www.fischerverlage.de
Aktualisiert: 2023-06-03
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Der Roman ›Das Werden des jungen Leiters‹ von Klaus-Peter Wolf wurde 1986 erstmals veröffentlicht.
Aktualisiert: 2023-06-02
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Der Roman ›Das Werden des jungen Leiters‹ von Klaus-Peter Wolf wurde 1986 erstmals veröffentlicht. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage www.fischerverlage.de
Aktualisiert: 2023-05-10
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Erfolreiche Personalauswahl und Mitarbeiterintegration für nachhaltigen Erfolg
Statistiken belegen, dass bereits in einigen Jahren ein massiver Engpass an Arbeitskräften bestehen wird. Eine erfolgreiche Personalauswahl und Mitarbeiterintegration sind daher wesentliche Bestandteile einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Doch die professionelle Suche und Auswahl von Mitarbeitern ist eine große Herausforderung. Die Autoren geben in ihrem Werk einen umfassenden Überblick über alle relevanten Bereiche der Personalbeschaffung. Eine arbeitsrechtliche Begleitung macht dieses Buch besonders wertvoll.
Blättern Sie hier in unserer interaktiven Leseprobe:
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Aktualisiert: 2020-12-22
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Experten zeigen wie's geht
Bei vielen Unternehmen hat sich die Überzeugung durchgesetzt, dass Assessment Center das geeignete Verfahren zur Stellenbesetzung sind. Der Weg zu einem Job führt deshalb immer häufiger über ein Assessment Center. Doch was erwartet einen dort? Und wie bereitet man sich erfolgversprechend darauf vor? Im Zentrum des Buches steht die eingehende Beschreibung der wichtigsten Testverfahren und Aufgaben, die heute in Auswahlprozessen zum Einsatz kommen. Mit praxisnahen Hilfestellungen bereiten die Autoren Bewerber auf Übungen, Aufgaben und Testverfahren vor. Darüber hinaus zeigen sie auf, nach welchen Kriterien die Bewerber beurteilt werden. Damit bietet dieses Buch handfeste Tipps und Tricks, den Job zu bekommen, den man will und - wichtiger noch – der zu einem passt.
Aktualisiert: 2020-12-22
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Experten zeigen wie's geht Bei vielen Unternehmen hat sich die Überzeugung durchgesetzt, dass Assessment Center das geeignete Verfahren zur Stellenbesetzung sind. Der Weg zu einem Job führt deshalb immer häufiger über ein Assessment Center. Doch was erwartet einen dort? Und wie bereitet man sich erfolgversprechend darauf vor? Im Zentrum des Buches steht die eingehende Beschreibung der wichtigsten Testverfahren und Aufgaben, die heute in Auswahlprozessen zum Einsatz kommen. Mit praxisnahen Hilfestellungen bereiten die Autoren Bewerber auf Übungen, Aufgaben und Testverfahren vor. Darüber hinaus zeigen sie auf, nach welchen Kriterien die Bewerber beurteilt werden. Damit bietet dieses Buch handfeste Tipps und Tricks, den Job zu bekommen, den man will und - wichtiger noch – der zu einem passt.
Aktualisiert: 2020-12-22
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Dieses Buch ist Ihre Anleitung zum systematischen Aufbau Ihres Business und Ihrer Karriere. Stefan Wagner stellt Ihnen die entscheidenden Fragen und führt Sie in seiner „Pyramide des systematischen Scheiterns“ gedanklich durch die 5 fatalsten Fehler zu Ihrem persönlichen Erfolgsrezept. Für EPUs, Manager und Start-ups, die von einem Sachbuch nicht nur praktische Orientierung und Inspiration, sondern auch Humor erwarten.
Aktualisiert: 2022-09-08
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Für manche Personalchefs sind sie ein Albtraum: Junge Beschäftigte haben heute wenig Lust, sich zu Sklaven ihres Jobs zu machen. Sie suchen Sinn, Spaß und fordern Zeit für Familie und Freunde. Sie können es sich leisten, so anspruchsvoll zu sein, denn sie sind begehrt. Die Generation Y, nach 1980 geboren, ist in aller Munde. Doch Professoren, Berater oder Manager blicken immer nur von außen auf diese
Altersgruppe. Jetzt meldet sich eine junge Autorin zu Wort. Mit einem schonungslosen Blick beschreibt sie, was ihre Generation wirklich will: Anders leben. Anders arbeiten. Anders sein.
Endlich ein Buch, das mit Klischees und Missverständnissen aufräumt. "Wir sind nicht faul! Wir wollen arbeiten", sagt Kerstin Bund. Nur eben anders. Nachhaltiger. Im Einklang mit unseren Bedürfnissen. Das Buch beschreibt, wie grundlegend die Generation Y die Berufswelt verändert. Und es erklärt, warum wir alle von diesem Wandel profitieren.
Aktualisiert: 2021-03-09
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Der Roman ›Das Werden des jungen Leiters‹ von Klaus-Peter Wolf wurde 1986 erstmals veröffentlicht. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage www.fischerverlage.de
Aktualisiert: 2023-01-28
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Für manche Personalchefs sind sie ein Albtraum: Junge Beschäftigte haben heute wenig Lust, sich zu Sklaven ihres Jobs zu machen. Sie suchen Sinn, Spaß und fordern Zeit für Familie und Freunde. Sie können es sich leisten, so anspruchsvoll zu sein, denn sie sind begehrt. Die Generation Y, nach 1980 geboren, ist in aller Munde. Doch Professoren, Berater oder Manager blicken immer nur von außen auf diese
Altersgruppe. Jetzt meldet sich eine junge Autorin zu Wort. Mit einem schonungslosen Blick beschreibt sie, was ihre Generation wirklich will: Anders leben. Anders arbeiten. Anders sein.
Endlich ein Buch, das mit Klischees und Missverständnissen aufräumt. `Wir sind nicht faul! Wir wollen arbeiten´, sagt Kerstin Bund. Nur eben anders. Nachhaltiger. Im Einklang mit unseren Bedürfnissen. Das Buch beschreibt, wie grundlegend die Generation Y die Berufswelt verändert. Und es erklärt, warum wir alle von diesem Wandel profitieren.
Aktualisiert: 2021-03-08
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Die Führung eines Unternehmens setzt nebem fundiertem Wissen im Umgang mit Mitarbeitern eine hohe soziale Kompetenz voraus. Dieses sachliche Handbuch enthält umfassende Grundlagen der optimalen personalbezogenen Führung und gibt Einblick in das soziale Anforderungsprofil einer Führungskraft. Kurz, sachlich und prägnant erläutert der Autor die wichtigsten Kriterien der Zusammenarbeit mit weisungsgebundenen Arbeitskräften. Motivierte Mitarbeiter sind für eine Firma unerlässlich - wie kann man motivieren? Verschiedene Führungsstile sind möglich - wie erkennt man den für sich geeignetsten? Wie arbeitet man sich in eine Führungsposition ein, woran kann man sich in einem neuen Unternehmen orientieren? Welche Risiken lauern hinter falscher Personalführung, wie können Probleme erkannt und bewältigt werden.
Aktualisiert: 2019-01-15
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Für manche Personalchefs sind sie ein Albtraum: Junge Beschäftigte haben heute wenig Lust, sich zu Sklaven ihres Jobs zu machen. Sie suchen Sinn, Spaß und fordern Zeit für Familie und Freunde. Sie können es sich leisten, so anspruchsvoll zu sein, denn sie sind begehrt. Die Generation Y, nach 1980 geboren, ist in aller Munde. Doch Professoren, Berater oder Manager blicken immer nur von außen auf diese
Altersgruppe. Jetzt meldet sich eine junge Autorin zu Wort. Mit einem schonungslosen Blick beschreibt sie, was ihre Generation wirklich will: Anders leben. Anders arbeiten. Anders sein.
Endlich ein Buch, das mit Klischees und Missverständnissen aufräumt. `Wir sind nicht faul! Wir wollen arbeiten´, sagt Kerstin Bund. Nur eben anders. Nachhaltiger. Im Einklang mit unseren Bedürfnissen. Das Buch beschreibt, wie grundlegend die Generation Y die Berufswelt verändert. Und es erklärt, warum wir alle von diesem Wandel profitieren.
Aktualisiert: 2021-04-08
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Der Roman ›Das Werden des jungen Leiters‹ von Klaus-Peter Wolf wurde 1986 erstmals veröffentlicht.
Aktualisiert: 2023-01-26
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Experten zeigen wie's geht Bei vielen Unternehmen hat sich die Überzeugung durchgesetzt, dass Assessment Center das geeignete Verfahren zur Stellenbesetzung sind. Der Weg zu einem Job führt deshalb immer häufiger über ein Assessment Center. Doch was erwartet einen dort? Und wie bereitet man sich erfolgversprechend darauf vor? Im Zentrum des Buches steht die eingehende Beschreibung der wichtigsten Testverfahren und Aufgaben, die heute in Auswahlprozessen zum Einsatz kommen. Mit praxisnahen Hilfestellungen bereiten die Autoren Bewerber auf Übungen, Aufgaben und Testverfahren vor. Darüber hinaus zeigen sie auf, nach welchen Kriterien die Bewerber beurteilt werden. Damit bietet dieses Buch handfeste Tipps und Tricks, den Job zu bekommen, den man will und - wichtiger noch – der zu einem passt.
Aktualisiert: 2023-03-17
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