Was ist bei der Vergütung von ins Ausland entsandten Mitarbeitern zu beachten? Die Autoren geben einen Überblick über die steuerliche Behandlung der Arbeitnehmervergütungen bei Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung des entsandten Arbeitnehmers, die Steuererhebung in Deutschland (Lohnsteuerabzug vs. Veranlagung) sowie die Einbehaltung und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Was ist bei der Vergütung von ins Ausland entsandten Mitarbeitern zu beachten? Die Autoren geben einen Überblick über die steuerliche Behandlung der Arbeitnehmervergütungen bei Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung des entsandten Arbeitnehmers, die Steuererhebung in Deutschland (Lohnsteuerabzug vs. Veranlagung) sowie die Einbehaltung und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Aufgrund der zunehmenden Internationalisierung der Wirtschaft ist der grenzüberschreitende Einsatz von qualifiziertem Personal ein Themenkomplex mit stetig wachsender Bedeutung. Die Chancen der agierenden Unternehmen auf Wachstum und effektive Weitergabe von Know-how sind dabei ebenso zahlreich wie die juristischen und betriebswirtschaftlichen Fallstricke, die sich bei Personalentsendungen ins Ausland ergeben können.
Zum Inhalt:
• Internationale Personalentsendungen als strategischer Erfolgsfaktor
• Unionsrechtlicher Rahmen der Arbeitnehmerentsendung
• Risiken und Chancen internationaler Personalentsendungen im nationalen und internationalen Steuerrecht
• Arbeitsrechtliche Fragen bei internationalen Personalentsendungen
• Internationale Personalentsendungen – Aktuelle Probleme im Sozialversicherungsrecht
• Stabile Flexibilität – Flexibilisierung und ihre Konsequenzen
Aktualisiert: 2023-06-30
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Aufgrund der zunehmenden Internationalisierung der Wirtschaft ist der grenzüberschreitende Einsatz von qualifiziertem Personal ein Themenkomplex mit stetig wachsender Bedeutung. Die Chancen der agierenden Unternehmen auf Wachstum und effektive Weitergabe von Know-how sind dabei ebenso zahlreich wie die juristischen und betriebswirtschaftlichen Fallstricke, die sich bei Personalentsendungen ins Ausland ergeben können.
Zum Inhalt:
• Internationale Personalentsendungen als strategischer Erfolgsfaktor
• Unionsrechtlicher Rahmen der Arbeitnehmerentsendung
• Risiken und Chancen internationaler Personalentsendungen im nationalen und internationalen Steuerrecht
• Arbeitsrechtliche Fragen bei internationalen Personalentsendungen
• Internationale Personalentsendungen – Aktuelle Probleme im Sozialversicherungsrecht
• Stabile Flexibilität – Flexibilisierung und ihre Konsequenzen
Aktualisiert: 2023-06-30
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Was ist bei der Vergütung von ins Ausland entsandten Mitarbeitern zu beachten? Die Autoren geben einen Überblick über die steuerliche Behandlung der Arbeitnehmervergütungen bei Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung des entsandten Arbeitnehmers, die Steuererhebung in Deutschland (Lohnsteuerabzug vs. Veranlagung) sowie die Einbehaltung und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Was ist bei der Vergütung von ins Ausland entsandten Mitarbeitern zu beachten? Die Autoren geben einen Überblick über die steuerliche Behandlung der Arbeitnehmervergütungen bei Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung des entsandten Arbeitnehmers, die Steuererhebung in Deutschland (Lohnsteuerabzug vs. Veranlagung) sowie die Einbehaltung und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Antworten auf alle Fragen zum internationalen Personaleinsatz Die fortschreitende Internationalisierung der Wirtschaftsprozesse führt zu einem umfassenden globalen Einsatz von Arbeitskräften. Österreichische Unternehmen sind in zahlreichen Staaten führende Investoren. Auch bietet sich Österreich aufgrund steuerlich vorteilhafter Regelungen als interessanter Investitions- und Holdingstandort für viele internationale Unternehmen an. Damit ist die Anzahl der von Österreich ins Ausland bzw. vice versa vom Ausland nach Österreich entsendeten Dienstnehmer stetig im Steigen begriffen. Das vorliegende Buch stellt die mit dem internationalen Personaleinsatz in Verbindung stehenden Fragen des Arbeitsrechts, des Sozialversichungs- und Steuerrechts umfassend und gleichzeitig doch kompakt dar. Es soll einerseits dem Praktiker, andererseits dem international tätigen Dienstnehmer als übersichtliches und leicht verständliches Nachschlagewerk dienen.
Aktualisiert: 2023-05-25
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Aufgrund der zunehmenden Internationalisierung der Wirtschaft ist der grenzüberschreitende Einsatz von qualifiziertem Personal ein Themenkomplex mit stetig wachsender Bedeutung. Die Chancen der agierenden Unternehmen auf Wachstum und effektive Weitergabe von Know-how sind dabei ebenso zahlreich wie die juristischen und betriebswirtschaftlichen Fallstricke, die sich bei Personalentsendungen ins Ausland ergeben können.
Zum Inhalt:
• Internationale Personalentsendungen als strategischer Erfolgsfaktor
• Unionsrechtlicher Rahmen der Arbeitnehmerentsendung
• Risiken und Chancen internationaler Personalentsendungen im nationalen und internationalen Steuerrecht
• Arbeitsrechtliche Fragen bei internationalen Personalentsendungen
• Internationale Personalentsendungen – Aktuelle Probleme im Sozialversicherungsrecht
• Stabile Flexibilität – Flexibilisierung und ihre Konsequenzen
Aktualisiert: 2023-05-11
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Was ist bei der Vergütung von ins Ausland entsandten Mitarbeitern zu beachten? Die Autoren geben einen Überblick über die steuerliche Behandlung der Arbeitnehmervergütungen bei Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung des entsandten Arbeitnehmers, die Steuererhebung in Deutschland (Lohnsteuerabzug vs. Veranlagung) sowie die Einbehaltung und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Personalentsendung leicht gemacht
Die rechtliche richtige Gestaltung und Umsetzung von grenzüberschreitenden Personaleinsätzen ist äußerst komplex und wird oftmals als fast unlösbare Problemstellung wahrgenommen. Die fortschreitende Internationalisierung der Wirtschaftsbeziehungen führt aber vermehrt zu solchen Einsätzen.
”Personalentsendung in der Praxis“ führt in die mit internationalen Personalentsendungen in Zusammenhang stehenden arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen in kompakter und integrativer Form ein und demonstriert die Zusammenhänge zwischen den Rechtsdisziplinen. Beispiele und Lösungen werden anhand von Praxis-Fällen dargestellt. Die englische Übersetzung der Kapitel im Anhang kommt der internationalen Leserschaft aus den Bereichen des betrieblichen Mobilitäts-Managements und der grenzüberschreitend eingesetzten Mitarbeiter entgegen.
Aktualisiert: 2020-12-22
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Aufgrund der zunehmenden Internationalisierung der Wirtschaft ist der grenzüberschreitende Einsatz von qualifiziertem Personal ein Themenkomplex mit stetig wachsender Bedeutung. Die Chancen der agierenden Unternehmen auf Wachstum und effektive Weitergabe von Know-how sind dabei ebenso zahlreich wie die juristischen und betriebswirtschaftlichen Fallstricke, die sich bei Personalentsendungen ins Ausland ergeben können.
Zum Inhalt:
• Internationale Personalentsendungen als strategischer Erfolgsfaktor
• Unionsrechtlicher Rahmen der Arbeitnehmerentsendung
• Risiken und Chancen internationaler Personalentsendungen im nationalen und internationalen Steuerrecht
• Arbeitsrechtliche Fragen bei internationalen Personalentsendungen
• Internationale Personalentsendungen – Aktuelle Probleme im Sozialversicherungsrecht
• Stabile Flexibilität – Flexibilisierung und ihre Konsequenzen
Aktualisiert: 2023-04-01
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Aktualisiert: 2022-02-12
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Was ist bei der Vergütung von ins Ausland entsandten Mitarbeitern zu beachten? Die Autoren geben einen Überblick über die steuerliche Behandlung der Arbeitnehmervergütungen bei Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung des entsandten Arbeitnehmers, die Steuererhebung in Deutschland (Lohnsteuerabzug vs. Veranlagung) sowie die Einbehaltung und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Behandelt werden:
-Umsetzung der neueren EuGH-Rspr. in Deutschland
-Tendenzen und Probleme der internationalen Zusammenarbeit im Steuerverfahren
-Internationale Personalentsendung
-Entstrickung und Verstrickung
-Business restructuring und Funktionsverlagerung.
Aktualisiert: 2022-02-12
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Aktualisiert: 2022-02-12
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Antworten auf alle Fragen zum internationalen Personaleinsatz
Die fortschreitende Internationalisierung der Wirtschaftsprozesse führt zu einem umfassenden globalen Einsatz von Arbeitskräften. Österreichische Unternehmen sind in zahlreichen Staaten führende Investoren. Auch bietet sich Österreich aufgrund steuerlich vorteilhafter Regelungen als interessanter Investitions- und Holdingstandort für viele internationale Unternehmen an. Damit ist die Anzahl der von Österreich ins Ausland bzw. vice versa vom Ausland nach Österreich entsendeten Dienstnehmer stetig im Steigen begriffen.
Das vorliegende Buch stellt die mit dem internationalen Personaleinsatz in Verbindung stehenden Fragen des Arbeitsrechts, des Sozialversichungs- und Steuerrechts umfassend und gleichzeitig doch kompakt dar. Es soll einerseits dem Praktiker, andererseits dem international tätigen Dienstnehmer als übersichtliches und leicht verständliches Nachschlagewerk dienen.
Aktualisiert: 2020-12-22
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Aktualisiert: 2019-08-08
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Im Rahmen ihrer internationalen Unternehmenstätigkeit entsenden immer mehr Unternehmen ihre Mitarbeiter in das Ausland. Der betrieblichen und gesetzlichen Altersversorgung kommt dabei große Bedeutung zu. Angesichts der komplexen, miteinander verbundenen Fragestellungen in den Bereichen des Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts ist eine sorgfältige Planung unumgänglich. Zielsetzung der entwickelten Methodik ist es, bei rechtlich und betriebswirtschaftlich relevanten, insbesondere steuerlichen Gestaltungsproblemen auf strukturierte Weise detaillierte Handlungsalternativen bilden zu können. Die Methodik wird am Beispiel betrieblicher Altersversorgung bei Personalentsendung nach Großbritannien exemplifiziert. Für die Beratungspraxis können sowohl die Methodik als auch das Anwendungsbeispiel bei Gestaltungen internationaler und nationaler Art von Nutzen sein.
Aktualisiert: 2019-12-19
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