Transaktionsanalyse im Coaching

Transaktionsanalyse im Coaching von Dehner,  Renate, Dehner,  Ulrich
Coachs müssen sich ständig in ihrem Beruf beweisen. Nicht nur auf dem freien Markt, sondern auch, wenn sie in den Coaching-Pools der großen Konzerne gelistet sind, denn nicht selten erhält der Coachee von der Wer als Coach einen Auftrag erhalten will, sollte bereits im ersten Kennenlern-Gespräch eine gewisse Bedeutsamkeit aufbauen. Der Coachee sollte merken, dass man zu einer treffsicheren Einschätzung seiner Situation imstande ist und ihm schon einige neue Blickwinkel anbieten kann. Die Transaktionsanalyse bietet hier ausgezeichnete Tools, um frühzeitig zu verstehen, was eigentlich los ist und darauf aufbauend gezielte Fragen zu stellen. Der Coachee fasst rasch Vertrauen, wenn er spürt, dass da jemand nicht einfach im Nebel herumstochert, sondern ihn versteht und offenbar weiß, was er tut. Dieses Werk stellt Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der praktischen Anwendung des Modells vor.
Aktualisiert: 2023-05-12
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Transaktionsanalyse im Coaching

Transaktionsanalyse im Coaching von Dehner,  Renate, Dehner,  Ulrich
Coachs müssen sich ständig in ihrem Beruf beweisen. Nicht nur auf dem freien Markt, sondern auch, wenn sie in den Coaching-Pools der großen Konzerne gelistet sind, denn nicht selten erhält der Coachee von der Wer als Coach einen Auftrag erhalten will, sollte bereits im ersten Kennenlern-Gespräch eine gewisse Bedeutsamkeit aufbauen. Der Coachee sollte merken, dass man zu einer treffsicheren Einschätzung seiner Situation imstande ist und ihm schon einige neue Blickwinkel anbieten kann. Die Transaktionsanalyse bietet hier ausgezeichnete Tools, um frühzeitig zu verstehen, was eigentlich los ist und darauf aufbauend gezielte Fragen zu stellen. Der Coachee fasst rasch Vertrauen, wenn er spürt, dass da jemand nicht einfach im Nebel herumstochert, sondern ihn versteht und offenbar weiß, was er tut. Dieses Werk stellt Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der praktischen Anwendung des Modells vor.
Aktualisiert: 2023-05-12
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Transaktionsanalyse im Coaching

Transaktionsanalyse im Coaching von Dehner,  Renate, Dehner,  Ulrich
Coachs müssen sich ständig in ihrem Beruf beweisen. Nicht nur auf dem freien Markt, sondern auch, wenn sie in den Coaching-Pools der großen Konzerne gelistet sind, denn nicht selten erhält der Coachee von der Wer als Coach einen Auftrag erhalten will, sollte bereits im ersten Kennenlern-Gespräch eine gewisse Bedeutsamkeit aufbauen. Der Coachee sollte merken, dass man zu einer treffsicheren Einschätzung seiner Situation imstande ist und ihm schon einige neue Blickwinkel anbieten kann. Die Transaktionsanalyse bietet hier ausgezeichnete Tools, um frühzeitig zu verstehen, was eigentlich los ist und darauf aufbauend gezielte Fragen zu stellen. Der Coachee fasst rasch Vertrauen, wenn er spürt, dass da jemand nicht einfach im Nebel herumstochert, sondern ihn versteht und offenbar weiß, was er tut. Dieses Werk stellt Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der praktischen Anwendung des Modells vor.
Aktualisiert: 2023-05-12
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Transaktionsanalyse im Coaching

Transaktionsanalyse im Coaching von Dehner,  Renate, Dehner,  Ulrich
Coachs müssen sich ständig in ihrem Beruf beweisen. Nicht nur auf dem freien Markt, sondern auch, wenn sie in den Coaching-Pools der großen Konzerne gelistet sind, denn nicht selten erhält der Coachee von der Wer als Coach einen Auftrag erhalten will, sollte bereits im ersten Kennenlern-Gespräch eine gewisse Bedeutsamkeit aufbauen. Der Coachee sollte merken, dass man zu einer treffsicheren Einschätzung seiner Situation imstande ist und ihm schon einige neue Blickwinkel anbieten kann. Die Transaktionsanalyse bietet hier ausgezeichnete Tools, um frühzeitig zu verstehen, was eigentlich los ist und darauf aufbauend gezielte Fragen zu stellen. Der Coachee fasst rasch Vertrauen, wenn er spürt, dass da jemand nicht einfach im Nebel herumstochert, sondern ihn versteht und offenbar weiß, was er tut. Dieses Werk stellt Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der praktischen Anwendung des Modells vor.
Aktualisiert: 2023-05-12
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Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten

Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten von Schmidt,  Thomas
Dieses Buch bietet Ihnen gleich zwei fertige Seminarkonzepte zum Leiten von Konfliktmanagement-Trainings. In den 'Seminarfahrplänen' werden alle Inhalte und Übungen vorgestellt, die zum 'State of the art' des professionellen Konfliktmanagements gehören. Wie in seinem Bestseller 'Kommunikationstrainings erfolgreich leiten' gibt der Autor dem Leser zusätzlich noch einen voll gepackten 'Methodenkoffer' mit auf den Weg. Sämtliche Seminarbausteine werden detailgetreu samt 'Originalton' des Trainers, zahlreichen Abbildungen und Seminarmaterialien beschrieben – so lassen sich die Methoden eins zu eins in die eigene Trainingspraxis umsetzen.
Aktualisiert: 2023-03-10
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Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten

Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten von Schmidt,  Thomas
Dieses Buch bietet Ihnen gleich zwei fertige Seminarkonzepte zum Leiten von Konfliktmanagement-Trainings. In den 'Seminarfahrplänen' werden alle Inhalte und Übungen vorgestellt, die zum 'State of the art' des professionellen Konfliktmanagements gehören. Wie in seinem Bestseller 'Kommunikationstrainings erfolgreich leiten' gibt der Autor dem Leser zusätzlich noch einen voll gepackten 'Methodenkoffer' mit auf den Weg. Sämtliche Seminarbausteine werden detailgetreu samt 'Originalton' des Trainers, zahlreichen Abbildungen und Seminarmaterialien beschrieben – so lassen sich die Methoden eins zu eins in die eigene Trainingspraxis umsetzen.
Aktualisiert: 2023-03-10
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Transaktionsanalyse im Coaching

Transaktionsanalyse im Coaching von Dehner,  Renate, Dehner,  Ulrich
Coachs müssen sich ständig in ihrem Beruf beweisen. Nicht nur auf dem freien Markt, sondern auch, wenn sie in den Coaching-Pools der großen Konzerne gelistet sind, denn nicht selten erhält der Coachee von der Wer als Coach einen Auftrag erhalten will, sollte bereits im ersten Kennenlern-Gespräch eine gewisse Bedeutsamkeit aufbauen. Der Coachee sollte merken, dass man zu einer treffsicheren Einschätzung seiner Situation imstande ist und ihm schon einige neue Blickwinkel anbieten kann. Die Transaktionsanalyse bietet hier ausgezeichnete Tools, um frühzeitig zu verstehen, was eigentlich los ist und darauf aufbauend gezielte Fragen zu stellen. Der Coachee fasst rasch Vertrauen, wenn er spürt, dass da jemand nicht einfach im Nebel herumstochert, sondern ihn versteht und offenbar weiß, was er tut. Dieses Werk stellt Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der praktischen Anwendung des Modells vor.
Aktualisiert: 2023-03-16
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Transaktionsanalyse im Coaching

Transaktionsanalyse im Coaching von Dehner,  Renate, Dehner,  Ulrich
Coachs müssen sich ständig in ihrem Beruf beweisen. Nicht nur auf dem freien Markt, sondern auch, wenn sie in den Coaching-Pools der großen Konzerne gelistet sind, denn nicht selten erhält der Coachee von der Wer als Coach einen Auftrag erhalten will, sollte bereits im ersten Kennenlern-Gespräch eine gewisse Bedeutsamkeit aufbauen. Der Coachee sollte merken, dass man zu einer treffsicheren Einschätzung seiner Situation imstande ist und ihm schon einige neue Blickwinkel anbieten kann. Die Transaktionsanalyse bietet hier ausgezeichnete Tools, um frühzeitig zu verstehen, was eigentlich los ist und darauf aufbauend gezielte Fragen zu stellen. Der Coachee fasst rasch Vertrauen, wenn er spürt, dass da jemand nicht einfach im Nebel herumstochert, sondern ihn versteht und offenbar weiß, was er tut. Dieses Werk stellt Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der praktischen Anwendung des Modells vor.
Aktualisiert: 2023-03-16
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Spiele der Tiere

Spiele der Tiere von Meyer,  Andrea, Naubert,  Martina
'Spiele der Tiere' ist eine Sammlung neuer Fabeln für Erwachsene nach der Spiele-Theorie der Transaktionsanalyse (TA). Die Geschichten sind leicht verständlich, kurz und in traditionellem Stil gehalten. Die Erzählungen behandeln ausschließlich das Thema der psychologischen Spiele im Dramadreieck nach Eric Berne (teilweise auch Gefühlsmaschen). Die Fabeln erzählen anschaulich und verständlich verschiedene Beispiele von typischen Maschen und Spielen Erwachsener, deren vorhersehbares, ungutes Ende, und auch, wie man aus dieser Dynamik aussteigen kann. Sie vermitteln auf diesem Wege eine Botschaft, die der Leser auch ohne Vorkenntnisse der TA auf sich wirken lassen kann.
Aktualisiert: 2022-06-15
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Transaktionsanalyse im Coaching

Transaktionsanalyse im Coaching von Dehner,  Renate, Dehner,  Ulrich
Coachs müssen sich ständig in ihrem Beruf beweisen. Nicht nur auf dem freien Markt, sondern auch, wenn sie in den Coaching-Pools der großen Konzerne gelistet sind, denn nicht selten erhält der Coachee von der Wer als Coach einen Auftrag erhalten will, sollte bereits im ersten Kennenlern-Gespräch eine gewisse Bedeutsamkeit aufbauen. Der Coachee sollte merken, dass man zu einer treffsicheren Einschätzung seiner Situation imstande ist und ihm schon einige neue Blickwinkel anbieten kann. Die Transaktionsanalyse bietet hier ausgezeichnete Tools, um frühzeitig zu verstehen, was eigentlich los ist und darauf aufbauend gezielte Fragen zu stellen. Der Coachee fasst rasch Vertrauen, wenn er spürt, dass da jemand nicht einfach im Nebel herumstochert, sondern ihn versteht und offenbar weiß, was er tut. Dieses Werk stellt Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der praktischen Anwendung des Modells vor.
Aktualisiert: 2023-04-26
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Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten

Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten von Schmidt,  Thomas
Dieses Buch bietet Ihnen gleich zwei fertige Seminarkonzepte zum Leiten von Konfliktmanagement-Trainings. In den 'Seminarfahrplänen' werden alle Inhalte und Übungen vorgestellt, die zum 'State of the art' des professionellen Konfliktmanagements gehören. Wie in seinem Bestseller 'Kommunikationstrainings erfolgreich leiten' gibt der Autor dem Leser zusätzlich noch einen voll gepackten 'Methodenkoffer' mit auf den Weg. Sämtliche Seminarbausteine werden detailgetreu samt 'Originalton' des Trainers, zahlreichen Abbildungen und Seminarmaterialien beschrieben – so lassen sich die Methoden eins zu eins in die eigene Trainingspraxis umsetzen.
Aktualisiert: 2023-04-26
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Stressmuster und psychologische Spiele

Stressmuster und psychologische Spiele von Zehetner,  Fritz
Stressmuster und psychologische Spiele Getarnte Wege zur Lebensenergie? Die Befriedigung unserer psychologischen Bedürfnisse ist der Motor für unsere Lebendigkeit. Dennoch kommt es im Alltag immer wieder vor, dass wir allmählich oder plötzlich in eine bestimmte Verstimmung verfallen, die dem Gefühl entspricht, versagt zu haben. Sie kann sich umwandeln in ein Aufbegehren gegen die Umgebung, insbesondere der Nahestehenden. Stress macht sich breit. Wir geraten immer wieder in eine ähnliche Abfolge von vorhersehbaren Verstimmungen, die auch als nega-tiver Stress bezeichnet werden können. Eine der Hauptursachen dafür ist, dass wir zu wenig Energie aus der Befriedigung unserer psychologischen Bedürfnisse bekommen. Diese vorhersehbaren Verstimmungen sind auf das Zusammenspiel zwischen situativen Anforderungen und individueller Beurteilung zurückzuführen. Die entscheidende Rolle kommt dabei den individuellen Bewertungsprozessen zu. Wir Menschen selbst, und nicht unsere Lebenssituation, entscheiden primär, wie wir uns fühlen. Unsere individuelle Beurteilung von Situationen und unsere Bewältigungsmöglichkeiten sind für die Entstehung dieser Verstimmungen (negative Stressmuster) sehr bedeutsam. Je nachdem, wie wir die eigenen Möglichkeiten wahrnehmen, sowohl die gegebenen äußeren als auch unsere inneren Anforderungen, wirkt sich das maßgebend auf unsere Stressgeschehen aus. Bereits sehr früh in unserem Leben lernen wir Strategien und bestimmte Rollen ein-zunehmen, in denen wir versuchen, unsere psychologischen Grundbedürfnisse nach Struktur (die Zukunft wird für die Spieldauer vorhersehbar), nach Zuwendung (lieber negative Zuwendung als keine) und nach Stimulation (im Drama ist was los, Schmerz und Trauer werden überdeckt). Allerdings werden viele Nachteile in Kauf genommen, um ein wenig Positives zu erhalten. Gleichzeitig lässt sich diese Abfolge von vorhersehbaren Verstimmungen als psychologisches Spiel beschreiben, das nach ei-ner bestimmten Dramaturgie abläuft – wie ein Drama. Jeder Mitspieler hat eine bestimmte Rolle, d. h. er aktiviert Denk- und Gefühlsmuster, die zu bestimmten Kom-munikationsprozessen führen. Wer sein eigenes Verhalten analysiert, kann selbst viel dazu beitragen, den Stresspegel wieder zu senken oder gar nicht erst aufkommen zu lassen. Das Modell von SIZE Prozess® stellt dazu eine wirksame Landkarte zur Verfügung.
Aktualisiert: 2021-10-22
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Systemaufstellungen mit SIZE PROZESS Figuren

Systemaufstellungen mit SIZE PROZESS Figuren von Zehetner,  Fritz
Die Systemaufstellungen orientieren sich an unterschiedlichen therapeutischen und philosophischen Modellen, wie z. B. Psychodrama, Familienskulptur, Systemtheorie, Konstruktivismus und Hypno- und Gestalttherapie. Matthias Varga von Kibéd, Insa Sparrer und andere haben diese Ansätze in den letzten Jahren wesentlich erweitert. Meine Kenntnisse und Fertigkeiten zur Systemaufstellung sind vielfältig. Sie stammen einerseits von meiner systemischen Ausbildung zum Organisationsberater bei Dr. Ruth Seliger, andererseits von meinen Ausbildungsjahren in systemischer Aufstellungsarbeit bei Dr. Inge Wressnig und Dr. Helga Scheucher sowie von „Psychodrama-Weiterbildungsseminaren“ bei Ildiko Mävers in Hannover. Neben Literatur zum Thema bin ich mit den oben angeführten unterschiedlichen therapeutischen und philosophischen Modellen in Kontakt gekommen. In mehreren Jahren der Ausbildung habe ich die Wirkung der Methode der Aufstellungsarbeit selbst eindrucksvoll erfahren und konnte selbst unter professioneller Begleitung damit experimentieren. Sie haben mir den Zugang zu einer Dimension eröffnet, der mir bei anderen Ansätzen bisher verschlossen geblieben ist. Ich machte die Erfahrung, dass Systemaufstellungen ausgesprochen stark und intensiv die körperlichen und emotionalen Seiten relevanter Themen ansprechen. Ich stellte fest, dass sie die prägnante Wahrnehmung, Kommunikation und Anregung von Beziehungskonstellationen — wie dies durch die Sprache kaum möglich ist — ermöglichen. Diese Erkenntnisse führten dazu, dass ich seit 2006 Schritt für Schritt Möglichkeiten entwickelt habe, Systemaufstellungen mit unserem SIZE PROZESS® Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell zu verbinden. Es ergaben sich dadurch ganz neue, oft ungeahnte Möglichkeiten.
Aktualisiert: 2021-10-21
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