Schlüsselwort: Reinventing

Vorteile"Reinventing Yourself" + "Reinventing Organizations" in einem - und dies auf der Ebene der dafür entscheidenden Future Skills…"Happy Imagination for Future" verschafft leichten und sehr praktischen Einstieg ("Playbook") in unmittelbaren Erwerb der Future Skills "Imagination" und "Happiness" - auf allen & für alle Ebenen von persönlich bis Organisationverbindet "Imagination Skill" und "Happiness Skill" so mit allen anderen Future Skills des Praxisbuchs, dass es zugleich ein Einladungsbuch für & zu diesem istist angereichert mit autobiografischen Erfahrungen beider Autoren, die die praktische Wirkung der beiden Skills sehr anschaulich machenbeide Autoren sind medial sehr wirksam und stehen dafür mit Erscheinen des Buches extensiv bereit Zum Werk Im FUTURE SKILLS Buch hatten die Autoren die beiden Future Skills IMAGINATION (Vision) und HAPPINESS beschrieben. Beides gehört auf das Engste zusammen, denn nach dem Verständnis der Autoren funktioniert Imagination am besten, wenn es auf individuelle, organisationelle und gesamtgesellschaftliche Happiness hin orientiert ist - und umgekehrt: Der Grad von erreichbarer Happiness hängt von der Qualität der Imaginationskompetenz ab. Gleichzeitig ergänzen sich die Autoren ideal, weil für Peter Spiegel "Happy Imagination for Future" privat, beruflich und wissenschaftlich das Lebensthema und -motto war und ist und Rüdiger Fox das Zusammenspiel beider Zukunftskompetenzen in der Wirtschaft als serienweiser Unternehmensretter ausgesprochen erfolgreich zur Anwendung brachte. Die menschliche Vorstellungskraft war schon immer der entscheidende Faktor jeder Innovation und jeder Entdeckung. Dasselbe gilt auch für den Fortschritt unserer persönlichen Entwicklung - sowie der Entwicklung von Teams, Unternehmen, Bildungssystemen und Gesellschaften. Am Anfang steht immer eine Ausweitung unserer Vorstellungskraft. Und das überraschendste dabei: Das geht spielerisch leicht. Die Zukunftsforscher und Zukunftmacher Rüdiger Fox und Peter Spiegel zeigen, wie und warum. ZielgruppeFührungskräfte in OrganisationenAlle Zielgruppen vom FUTURE SKILLS

Vorteile"Reinventing Yourself" + "Reinventing Organizations" in einem - und dies auf der Ebene der dafür entscheidenden Future Skills…"Happy Imagination for Future" verschafft leichten und sehr praktischen Einstieg ("Playbook") in unmittelbaren Erwerb der Future Skills "Imagination" und "Happiness" - auf allen & für alle Ebenen von persönlich bis Organisationverbindet "Imagination Skill" und "Happiness Skill" so mit allen anderen Future Skills des Praxisbuchs, dass es zugleich ein Einladungsbuch für & zu diesem istist angereichert mit autobiografischen Erfahrungen beider Autoren, die die praktische Wirkung der beiden Skills sehr anschaulich machenbeide Autoren sind medial sehr wirksam und stehen dafür mit Erscheinen des Buches extensiv bereit Zum Werk Im FUTURE SKILLS Buch hatten die Autoren die beiden Future Skills IMAGINATION (Vision) und HAPPINESS beschrieben. Beides gehört auf das Engste zusammen, denn nach dem Verständnis der Autoren funktioniert Imagination am besten, wenn es auf individuelle, organisationelle und gesamtgesellschaftliche Happiness hin orientiert ist - und umgekehrt: Der Grad von erreichbarer Happiness hängt von der Qualität der Imaginationskompetenz ab. Gleichzeitig ergänzen sich die Autoren ideal, weil für Peter Spiegel "Happy Imagination for Future" privat, beruflich und wissenschaftlich das Lebensthema und -motto war und ist und Rüdiger Fox das Zusammenspiel beider Zukunftskompetenzen in der Wirtschaft als serienweiser Unternehmensretter ausgesprochen erfolgreich zur Anwendung brachte. Die menschliche Vorstellungskraft war schon immer der entscheidende Faktor jeder Innovation und jeder Entdeckung. Dasselbe gilt auch für den Fortschritt unserer persönlichen Entwicklung - sowie der Entwicklung von Teams, Unternehmen, Bildungssystemen und Gesellschaften. Am Anfang steht immer eine Ausweitung unserer Vorstellungskraft. Und das überraschendste dabei: Das geht spielerisch leicht. Die Zukunftsforscher und Zukunftmacher Rüdiger Fox und Peter Spiegel zeigen, wie und warum. ZielgruppeFührungskräfte in OrganisationenAlle Zielgruppen vom FUTURE SKILLS

Vorteile"Reinventing Yourself" + "Reinventing Organizations" in einem - und dies auf der Ebene der dafür entscheidenden Future Skills…"Happy Imagination for Future" verschafft leichten und sehr praktischen Einstieg ("Playbook") in unmittelbaren Erwerb der Future Skills "Imagination" und "Happiness" - auf allen & für alle Ebenen von persönlich bis Organisationverbindet "Imagination Skill" und "Happiness Skill" so mit allen anderen Future Skills des Praxisbuchs, dass es zugleich ein Einladungsbuch für & zu diesem istist angereichert mit autobiografischen Erfahrungen beider Autoren, die die praktische Wirkung der beiden Skills sehr anschaulich machenbeide Autoren sind medial sehr wirksam und stehen dafür mit Erscheinen des Buches extensiv bereit Zum Werk Im FUTURE SKILLS Buch hatten die Autoren die beiden Future Skills IMAGINATION (Vision) und HAPPINESS beschrieben. Beides gehört auf das Engste zusammen, denn nach dem Verständnis der Autoren funktioniert Imagination am besten, wenn es auf individuelle, organisationelle und gesamtgesellschaftliche Happiness hin orientiert ist - und umgekehrt: Der Grad von erreichbarer Happiness hängt von der Qualität der Imaginationskompetenz ab. Gleichzeitig ergänzen sich die Autoren ideal, weil für Peter Spiegel "Happy Imagination for Future" privat, beruflich und wissenschaftlich das Lebensthema und -motto war und ist und Rüdiger Fox das Zusammenspiel beider Zukunftskompetenzen in der Wirtschaft als serienweiser Unternehmensretter ausgesprochen erfolgreich zur Anwendung brachte. Die menschliche Vorstellungskraft war schon immer der entscheidende Faktor jeder Innovation und jeder Entdeckung. Dasselbe gilt auch für den Fortschritt unserer persönlichen Entwicklung - sowie der Entwicklung von Teams, Unternehmen, Bildungssystemen und Gesellschaften. Am Anfang steht immer eine Ausweitung unserer Vorstellungskraft. Und das überraschendste dabei: Das geht spielerisch leicht. Die Zukunftsforscher und Zukunftmacher Rüdiger Fox und Peter Spiegel zeigen, wie und warum. ZielgruppeFührungskräfte in OrganisationenAlle Zielgruppen vom FUTURE SKILLS

Vorteile"Reinventing Yourself" + "Reinventing Organizations" in einem - und dies auf der Ebene der dafür entscheidenden Future Skills…"Happy Imagination for Future" verschafft leichten und sehr praktischen Einstieg ("Playbook") in unmittelbaren Erwerb der Future Skills "Imagination" und "Happiness" - auf allen & für alle Ebenen von persönlich bis Organisationverbindet "Imagination Skill" und "Happiness Skill" so mit allen anderen Future Skills des Praxisbuchs, dass es zugleich ein Einladungsbuch für & zu diesem istist angereichert mit autobiografischen Erfahrungen beider Autoren, die die praktische Wirkung der beiden Skills sehr anschaulich machenbeide Autoren sind medial sehr wirksam und stehen dafür mit Erscheinen des Buches extensiv bereit Zum Werk Im FUTURE SKILLS Buch hatten die Autoren die beiden Future Skills IMAGINATION (Vision) und HAPPINESS beschrieben. Beides gehört auf das Engste zusammen, denn nach dem Verständnis der Autoren funktioniert Imagination am besten, wenn es auf individuelle, organisationelle und gesamtgesellschaftliche Happiness hin orientiert ist - und umgekehrt: Der Grad von erreichbarer Happiness hängt von der Qualität der Imaginationskompetenz ab. Gleichzeitig ergänzen sich die Autoren ideal, weil für Peter Spiegel "Happy Imagination for Future" privat, beruflich und wissenschaftlich das Lebensthema und -motto war und ist und Rüdiger Fox das Zusammenspiel beider Zukunftskompetenzen in der Wirtschaft als serienweiser Unternehmensretter ausgesprochen erfolgreich zur Anwendung brachte. Die menschliche Vorstellungskraft war schon immer der entscheidende Faktor jeder Innovation und jeder Entdeckung. Dasselbe gilt auch für den Fortschritt unserer persönlichen Entwicklung - sowie der Entwicklung von Teams, Unternehmen, Bildungssystemen und Gesellschaften. Am Anfang steht immer eine Ausweitung unserer Vorstellungskraft. Und das überraschendste dabei: Das geht spielerisch leicht. Die Zukunftsforscher und Zukunftmacher Rüdiger Fox und Peter Spiegel zeigen, wie und warum. ZielgruppeFührungskräfte in OrganisationenAlle Zielgruppen vom FUTURE SKILLS