Bienen strukturieren ihre Zusammenarbeit nach instinktiven Regeln, das ist das Geheimnis der Nachhaltigkeit von Bienenstaaten. Dieter Schürer zeigt, was Manager bei der Arbeitsorganisation und beim Formulieren von Kooperationsregeln von den Bienen lernen können. Setzen Sie auf menschliche Grundbedürfnisse statt auf abstrakte Managementkonzepte für stressfreie, konstruktive Zusammenarbeit.
Inhalte:
- Organisieren wie die Bienen: flache Hierachien und flexible Strukturen.
- Kommunizieren wie die Bienen: kontaktfreudig, empathisch und aufmerksam.
- Probleme lösen wie die Bienen: Vorwarnsysteme nutzen und sofort handeln.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Bienen strukturieren ihre Zusammenarbeit nach instinktiven Regeln, das ist das Geheimnis der Nachhaltigkeit von Bienenstaaten. Dieter Schürer zeigt, was Manager bei der Arbeitsorganisation und beim Formulieren von Kooperationsregeln von den Bienen lernen können. Setzen Sie auf menschliche Grundbedürfnisse statt auf abstrakte Managementkonzepte für stressfreie, konstruktive Zusammenarbeit.
Inhalte:
- Organisieren wie die Bienen: flache Hierachien und flexible Strukturen.
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Bienen strukturieren ihre Zusammenarbeit nach instinktiven Regeln, das ist das Geheimnis der Nachhaltigkeit von Bienenstaaten. Dieter Schürer zeigt, was Manager bei der Arbeitsorganisation und beim Formulieren von Kooperationsregeln von den Bienen lernen können. Setzen Sie auf menschliche Grundbedürfnisse statt auf abstrakte Managementkonzepte für stressfreie, konstruktive Zusammenarbeit.
Inhalte:
- Organisieren wie die Bienen: flache Hierachien und flexible Strukturen.
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Bienen strukturieren ihre Zusammenarbeit nach instinktiven Regeln, das ist das Geheimnis der Nachhaltigkeit von Bienenstaaten. Dieter Schürer zeigt, was Manager bei der Arbeitsorganisation und beim Formulieren von Kooperationsregeln von den Bienen lernen können. Setzen Sie auf menschliche Grundbedürfnisse statt auf abstrakte Managementkonzepte für stressfreie, konstruktive Zusammenarbeit.
Inhalte:
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Aktualisiert: 2023-01-01
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Bienen strukturieren ihre Zusammenarbeit nach instinktiven Regeln, das ist das Geheimnis der Nachhaltigkeit von Bienenstaaten. Dieter Schürer zeigt, was Manager bei der Arbeitsorganisation und beim Formulieren von Kooperationsregeln von den Bienen lernen können. Setzen Sie auf menschliche Grundbedürfnisse statt auf abstrakte Managementkonzepte für stressfreie, konstruktive Zusammenarbeit.
Inhalte:
- Organisieren wie die Bienen: flache Hierachien und flexible Strukturen.
- Kommunizieren wie die Bienen: kontaktfreudig, empathisch und aufmerksam.
- Probleme lösen wie die Bienen: Vorwarnsysteme nutzen und sofort handeln.
Aktualisiert: 2023-01-01
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Aktualisiert: 2023-04-25
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Warum ist Erziehung heute so schwierig und Eltern zunehmend verunsichert?
Das Problem ist nicht aus heiterem Himmel gefallen, sondern eine Folge rasanter Veränderungen.
Denn gesellschaftliche Anforderungen sind auch von wirtschaftlicher Entwicklung abhängig.
Wie können wir unsere Kinder unterstützen, damit sie sich in einer immer schneller verändernden Gesellschaft orientieren können?
Das Buch beschreibt anhand praktischer Beispiele, wie wenig es "nur" bedarf, um Kinder fit zu machen.
Denn es sind die Kleinigkeiten des Alltags, die unser Leben weitgehend bestimmen.
Aufgrund langjähriger Erfahrung als Lernberaterin und Mutter hat sich herauskristallisiert, wie Schule heute den Familienalltag bestimmt.
Auch wenn Probleme meist erst in der Schule erkennbar werden, entstehen sie viel früher.
Aktualisiert: 2022-04-20
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Vier einfache und leicht zu lernende Schritte führen in der Kommunikation zwischen Menschen zu gegenseitigem Verständnis und einem besseren Miteinander. Die von Marshall B. Rosenberg entwickelte Vorgehensweise nennt sich "Gewaltfreie Kommunikation" und ist in vielen Situationen anwendbar. Ob es um Konfliktlösung, Anweisungen oder Anerkennung geht - mit dieser Methode sind Sie in der Lage, auch schwierige Gespräche stressfrei und erfolgreich zu führen. Ziel ist es, die eigenen Bedürfnisse herauszufinden und befriedigen zu können, ohne anderen "Gewalt" anzutun.
Als zertifizierter Coach und Berater in einem Wirtschaftsunternehmen kennt Günter Seemann den Anspruch insbesondere an Führungskräfte, Mitarbeiter zu motivieren und Konflikte erfolgreich zu lösen. Mit diesem Buch gibt er Ihnen ein Instrument in die Hand, das Ihnen zeigt, wie Sie in Gesprächen mit Mitarbeitern und Kunden mittels Empathie auch konfliktreiche Themen effektiv und ohne Ärger zur beiderseitigen Zufriedenheit klären können.
Aktualisiert: 2022-04-20
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