Aktualisiert: 2023-07-02
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Praxishandbuch Social Media Recruiting
Schlüsselwort: TRM
Praxishandbuch Social Media Recruiting
Praxisleitfaden erfolgreiche Personalgewinnung für KMU
Unternehmen stehen mehr denn je vor der Herausforderung, kosteneffizient passende Mitarbeitende zu finden. Der Fachkräftemangel sorgt für einen stärkeren Fokus der Organisationen auf Recruiting-Prozesse. Gerade in kleineren Unternehmen sowie Kanzleien fehlt häufig das fachliche und methodische Wissen, wie erfolgreiche Mitarbeitergewinnung in Zeiten von virtueller Führung und Social Media aussehen kann. Im „Praxisleitfaden erfolgreiche Personalgewinnung für KMU“ wird aufgezeigt, wie Unternehmen auch mit kleinen Budgets erfolgreich auf dem Markt der Jobsuchenden Sichtbarkeit erhalten und offene Stellen zeitnah besetzen können.
Das Buch führt entlang der Prozesskette vom Aufbau einer Arbeitgebermarke über zeitgemäßes Personalmarketing bis hin zu operativ schlagkräftigem Recruiting. Zielgruppe sind Personalverantwortliche in Unternehmen, Kanzlei- / Unternehmensinhaber und -inhaberinnen in KMU, die sich ein Grundwissen im Bereich Personalgewinnung aneignen wollen, das sofort in der Praxis anwendbar ist und keine hohen Recruiting-Budgets erfordert.
Bei Detailfragen, auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen, unterstützt Sie Ihre Steuerberatungskanzlei.
Aktualisiert: 2022-08-18
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Praxisleitfaden erfolgreiche Personalgewinnung für KMU
Unternehmen stehen mehr denn je vor der Herausforderung, kosteneffizient passende Mitarbeitende zu finden. Der Fachkräftemangel sorgt für einen stärkeren Fokus der Organisationen auf Recruiting-Prozesse. Gerade in kleineren Unternehmen sowie Kanzleien fehlt häufig das fachliche und methodische Wissen, wie erfolgreiche Mitarbeitergewinnung in Zeiten von virtueller Führung und Social Media aussehen kann. Im „Praxisleitfaden erfolgreiche Personalgewinnung für KMU“ wird aufgezeigt, wie Unternehmen auch mit kleinen Budgets erfolgreich auf dem Markt der Jobsuchenden Sichtbarkeit erhalten und offene Stellen zeitnah besetzen können.
Das Buch führt entlang der Prozesskette vom Aufbau einer Arbeitgebermarke über zeitgemäßes Personalmarketing bis hin zu operativ schlagkräftigem Recruiting. Zielgruppe sind Personalverantwortliche in Unternehmen, Kanzlei- / Unternehmensinhaber und -inhaberinnen in KMU, die sich ein Grundwissen im Bereich Personalgewinnung aneignen wollen, das sofort in der Praxis anwendbar ist und keine hohen Recruiting-Budgets erfordert.
Bei Detailfragen, auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen, unterstützt Sie Ihre Steuerberatungskanzlei.
Aktualisiert: 2022-05-02
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Faktor Mensch – Die Posterreihe im Paket (3 Poster)
Inhalt:
Faktor Mensch Patientensicherheit - Herausforderungen einschätzen & bewältigen (978-3-95658-102-1), 1. Auflage 2020
Faktor Mensch Toolbox - Menschliche Leistung langfristig erhalten (978-3-95658-103-8), 1. Auflage 2020
Faktor Mensch Performance-Kit - Analyse mit dem CEESAR-Modell (978-3-95658-104-5), 1. Auflage 2020
Seit 2007 verfolgen wir in unseren Faktor Mensch® Seminaren das Ziel, bei den Teilnehmern ein Bewusstsein für bessere Kommunikation, das eigene Verhalten und den allgemeinen Umgang in und mit medizinisch kritischen Situationen zu schaffen. Gleichzeitig legen wir den Fokus auf mehr Verständnis und Wertschätzung füreinander, um damit den Weg zu höherer Patientensicherheit und konstruktiven Teamprozessen zu bahnen. Anfänglich starteten wir mit einem kleinen Dozententeam aus einer Handvoll begeisterter Freunde und Kollegen. Unterdessen ist ein bunt zusammengewürfeltes Team mit über 25 Dozenten aus allen Teilen des Landes entstanden, die − jeder auf seine Art − in unseren Seminaren in doch so manchem Teilnehmer das Interesse am eigenen Faktor Mensch und dem eigenen versteckten Steinzeitmenschen wecken konnten. Mit dem vorliegenden Poster möchte das Team von Faktor Mensch® jedem Interessierten Hilfe und Inspiration für den stressigen Arbeitsalltag an die Hand geben. www.faktormen.ch
Aktualisiert: 2023-03-15
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Praxishandbuch Social Media Recruiting
Faktor Mensch Toolbox – Menschliche Leistung langfristig erhalten
Faktor Mensch Toolbox - Menschliche Leistung langfristig erhalten
Seit 2007 verfolgen wir in unseren Faktor Mensch® Seminaren das Ziel, bei den Teilnehmern ein Bewusstsein für bessere Kommunikation, das eigene Verhalten und den allgemeinen Umgang in und mit medizinisch kritischen Situationen zu schaffen. Gleichzeitig legen wir den Fokus auf mehr Verständnis und Wertschätzung füreinander, um damit den Weg zu höherer Patientensicherheit und konstruktiven Teamprozessen zu bahnen. Anfänglich starteten wir mit einem kleinen Dozententeam aus einer Handvoll begeisterter Freunde und Kollegen. Unterdessen ist ein bunt zusammengewürfeltes Team mit über 25 Dozenten aus allen Teilen des Landes entstanden, die − jeder auf seine Art − in unseren Seminaren in doch so manchem Teilnehmer das Interesse am eigenen Faktor Mensch und dem eigenen versteckten Steinzeitmenschen wecken konnten. Mit dem vorliegenden Poster möchte das Team von Faktor Mensch® jedem Interessierten Hilfe und Inspiration für den stressigen Arbeitsalltag an die Hand geben.
www.faktormen.ch
Aktualisiert: 2023-03-15
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Faktor Mensch Performance-Kit – Analyse mit dem CEESAR-Modell
Faktor Mensch Performance-Kit - Analyse mit dem CEESAR-Modell
Seit 2007 verfolgen wir in unseren Faktor Mensch® Seminaren das Ziel, bei den Teilnehmern ein Bewusstsein für bessere Kommunikation, das eigene Verhalten und den allgemeinen Umgang in und mit medizinisch kritischen Situationen zu schaffen. Gleichzeitig legen wir den Fokus auf mehr Verständnis und Wertschätzung füreinander, um damit den Weg zu höherer Patientensicherheit und konstruktiven Teamprozessen zu bahnen. Anfänglich starteten wir mit einem kleinen Dozententeam aus einer Handvoll begeisterter Freunde und Kollegen. Unterdessen ist ein bunt zusammengewürfeltes Team mit über 25 Dozenten aus allen Teilen des Landes entstanden, die − jeder auf seine Art − in unseren Seminaren in doch so manchem Teilnehmer das Interesse am eigenen Faktor Mensch und dem eigenen versteckten Steinzeitmenschen wecken konnten. Mit dem vorliegenden Poster möchte das Team von Faktor Mensch® jedem Interessierten Hilfe und Inspiration für den stressigen Arbeitsalltag an die Hand geben.
www.faktormen.ch
Aktualisiert: 2023-03-15
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Faktor Mensch Patientensicherheit – Herausforderungen einschätzen & bewältigen
Faktor Mensch Patientensicherheit - Herausforderungen einschätzen & bewältigen
Seit 2007 verfolgen wir in unseren Faktor Mensch® Seminaren das Ziel, bei den Teilnehmern ein Bewusstsein für bessere Kommunikation, das eigene Verhalten und den allgemeinen Umgang in und mit medizinisch kritischen Situationen zu schaffen. Gleichzeitig legen wir den Fokus auf mehr Verständnis und Wertschätzung füreinander, um damit den Weg zu höherer Patientensicherheit und konstruktiven Teamprozessen zu bahnen. Anfänglich starteten wir mit einem kleinen Dozententeam aus einer Handvoll begeisterter Freunde und Kollegen. Unterdessen ist ein bunt zusammengewürfeltes Team mit über 25 Dozenten aus allen Teilen des Landes entstanden, die − jeder auf seine Art − in unseren Seminaren in doch so manchem Teilnehmer das Interesse am eigenen Faktor Mensch und dem eigenen versteckten Steinzeitmenschen wecken konnten. Mit dem vorliegenden Poster möchte das Team von Faktor Mensch® jedem Interessierten Hilfe und Inspiration für den stressigen Arbeitsalltag an die Hand geben.
www.faktormen.ch
Aktualisiert: 2023-03-15
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Praxishandbuch Social Media Recruiting
Praxishandbuch Social Media Recruiting
Social Media Recruiting gilt als neues Wundermittel im Kampf gegen den Fachkräftemangel – zu Recht! Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzt und mit proaktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern kann. Dadurch gelingt es Unternehmen, im „War for Talent“ der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit.Neu in der 2. AuflageNeu ist z.B. die Steigerung des Wirkungsgrades von Social Recruiting in der Praxis, die rechtlichen Grenzen des „Active Sourcing“ sowie die Trends „Recruiting in Kooperation“, „Talent Relationship Management“, „Referral-Programme“ oder „Fach- und Führungskräftegewinnung aus dem Ausland“.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Praxishandbuch Social Media Recruiting
Praxishandbuch Social Media Recruiting
Employer Branding und Talent Relationship Management
Angehörige der „Generation Y“ sind top-ausgebildet, flexibel, anspruchsvoll – und rar gesät. Im „War for talents“ wird es daher entscheidend darauf ankommen, als Dienstgeber/Arbeitgeber in die Mindsets dieser High-Potentials zu gelangen und dort zu bleiben. Zwei geeignete Maßnahmen sind die Personalmanagementdisziplinen Employer Branding (EB) und Talent Relationship Management (TRM). Im Idealfall kombiniert. Überraschenderweise wird das Thema in der Fachliteratur aber noch immer stiefmütterlich behandelt bzw. sogar gänzlich ausgespart. Die vorliegende Arbeit schließt diese Lücke. Beantwortet werden vor allem die folgenden, dringlichen Fragen:
1. Welche Megatrends begründen den Talentemangel?
2. Welche Social-Media-Instrumente können die Bindung und Gewinnung von Talenten „Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen der Generation Y“ im Rahmen des Employer Brandings und des Talent Relationship Managements unterstützen?
3. Welche Parallelen bestehen zwischen Customer Relationship Management,
Employer Branding und Talent Relationship Management?
4. Wie kann die Verknüpfung von Employer Branding und Talent Relationship Management in Unternehmen umgesetzt werden, um Talente „Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen der Generation Y“ zu binden und zu gewinnen?
Die Antworten sind daher für die Praxis, beispielsweise für HR-Verantwortliche in klein-, mittelständischen und großen Betrieben, ebenso relevant wie für Vertreter aus Wissenschaft und Forschung.
Aktualisiert: 2023-03-27
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