Im Rahmen des Projekts »Duncker & Humblot reprints« heben wir Schätze aus dem Programm der ersten rund 150 Jahre unserer Verlagsgeschichte, von der Gründung 1798 bis zum Ende des Zweiten Weltkriegs 1945. Lange vergriffene Klassiker und Fundstücke aus den Bereichen Rechts- und Staatswissenschaften, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Geschichte, Philosophie und Literaturwissenschaft werden nach langer Zeit wieder verfügbar gemacht.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Im Rahmen des Projekts »Duncker & Humblot reprints« heben wir Schätze aus dem Programm der ersten rund 150 Jahre unserer Verlagsgeschichte, von der Gründung 1798 bis zum Ende des Zweiten Weltkriegs 1945. Lange vergriffene Klassiker und Fundstücke aus den Bereichen Rechts- und Staatswissenschaften, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Geschichte, Philosophie und Literaturwissenschaft werden nach langer Zeit wieder verfügbar gemacht.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Unternehmenszusammenschlüsse als externe Wachstumsstrategien treten immer wieder wellenförmig in Erscheinung. Der Untersuchung der letzten bedeutenden Fusionswelle, die Mitte der 1990er Jahre begann und bis zum Jahrtausendwechsel anhielt, widmet sich diese Arbeit. Einen Schwerpunkt bildet hierbei – angesichts meist wenig rentabler Unternehmenszusammenschlüsse – die Ergründung von Motiven aus industrieökonomischer Perspektive. Anschließend werden exemplarisch einige Fusionsfälle auf ihren Erfolg hin untersucht. Einer jahresabschlußorientierten Untersuchung folgt die Bewertung durch den Kapitalmarkt sowie mögliche Alternativen zu einer Vollfusion. Eine Kooperation in einzelnen Funktionen oder Geschäftsbereichen zweier Unternehmen, sozusagen eine «Verlobung», sollte demnach häufig einer «Hochzeit im Himmel» vorgezogen werden.
Aktualisiert: 2021-12-21
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Aktualisiert: 2021-12-21
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Aktualisiert: 2021-12-21
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Aktualisiert: 2021-12-21
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Der anglo-amerikanische Einfluss auf die deutsche Rechtspraxis ist in den vergangenen beiden Dekaden stetig gewachsen. Die Autorin untersucht die Konflikte in der Praxis der Durchführung einer Due Diligence nach den unterschiedlichen Regeln für Aktiengesellschaft, Gesellschaft mbH und KG sowie für kapitalmarktaktive Gesellschaften.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Angesichts der Herausforderungen der selektiven Industriepolitik wird ein neuer Ansatz zur Wirkungsmessung von Unternehmen vorgestellt. Das Verfahren quantifiziert neben direkten volkswirtschaftlichen Wirkungen auch die durch inländische Nachfrage nach Vorleistungen und Investitionsgütern und durch wiederverausgabte Einkommen ausgelösten Effekte.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Im Zuge der wirtschaftlichen Globalisierung und einem damit verbundenen Wettbewerb der Nationalstaaten um mobile Produktionsfaktoren, d.h. insbesondere Kapital, kommt der Wachstumseffizienz der nationalen Ausgestaltung der Unternehmensbesteuerung eine wachsende wirtschaftspolitische Bedeutung zu. Vor diesem Hintergrund wird in dieser Arbeit eine Trade-off-Analyse zwischen den Unternehmenssteuersätzen und den Abschreibungsvorschriften durchgeführt, um die Frage zu beantworten, ob die Steuersätze oder die Abschreibungsparameter einen bedeutenderen Einfluss auf die betriebliche Investitionstätigkeit ausüben. In einer zweiten Fragestellung wird untersucht, ob es einen die Kapitalmobilität und damit die Allokationseffizienz hemmenden Effekt aufgrund eines Lock-in-Effekts der Unternehmensbesteuerung gibt, sofern der Steuersatz auf thesaurierte Gewinne niedriger ist als auf ausgeschüttete.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Arbeit untersucht, ob und inwieweit das gesellschaftlich brisante Phänomen wirtschaftsschädigender Verhaltensweisen eingedämmt werden kann. Anhand massiver Fälle weltweiter Wirtschaftskriminalität wie Enron und MCI Worldcom wird die gesetzgeberische Reaktion darauf skizziert. Es wird nach Lösungen mittels des Strafrechts in seiner Funktion als gesetzgeberische Fremdsteuerung gesucht. Dabei zeichnet die Verfasserin rechtsstaatliche Defizite kritisch nach. Der Blick wird auf andere Lösungsmodelle unternehmerischer Selbstverpflichtung durch Corporate Governance und Corporate Compliance gerichtet. Das aus der Sicht der Verfasserin überkommene strafrechtliche System von Fremdsteuerung wird einem optimistisch eingeschätzten System unternehmerischer Selbstverpflichtung gegenübergestellt.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Im Rahmen des Projekts »Duncker & Humblot reprints« heben wir Schätze aus dem Programm der ersten rund 150 Jahre unserer Verlagsgeschichte, von der Gründung 1798 bis zum Ende des Zweiten Weltkriegs 1945. Lange vergriffene Klassiker und Fundstücke aus den Bereichen Rechts- und Staatswissenschaften, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Geschichte, Philosophie und Literaturwissenschaft werden nach langer Zeit wieder verfügbar gemacht.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Stille Beteiligung und Unterbeteiligung haben seit Jahren ihren festen Platz in der gesellschaftsrechtlichen Praxis. Beide Institute, vor allem aber die Unterbeteiligung, sind gesetzlich nur unzu- reichend geregelt. Unklarheit herrscht daher immer wieder, wenn Unternehmen umgewandelt werden, an denen stille Gesellschaften bestehen oder deren Anteile in einer Unterbeteiligungsgesellschaft gehalten werden. Rechtsprechung und Literatur haben sich mit diesen für die Praxis wichtigen Fragen nur selten eingehend beschäftigt. In diese Lücke stösst die Untersuchung, um für die Praxis brauch- bare und wissenschaftlich fundierte Lösungen aufzuzeigen.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Ziel der Arbeit ist es, die Problematik der Produktenentwicklung darzustellen und aufzuzeigen, welche betriebswirtschaftlichen und insbesondere welche absatzwirtschaftlichen Aktivitäten nötig sind, um ein Produkt zu einer marktreifen Angebotsleistung als Mittel der Bedarfsdeckung zu entwickeln. Bewusst verzichtet der Autor auf die Behandlung der Problematik der Markteinführung, d.h. der Lancierung des entwickelten Produktes auf dem Markt mittels einer umfassenden Marketingstrategie. Die Darstellung dieses Vorganges würde den Rahmen dieser Arbeit sprengen. Gegenstand der Untersuchung bilden die Konsumgüter des täglichen Bedarfes, die den Konsumenten ohne grossen finanziellen Aufwand, häufig mit einer gewissen Regelmässigkeit, verkauft werden und bei deren Kauf und Verbrauch eine Art von gewohnheitsmässigem Verhalten der Konsumenten zu beobachten ist.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Praxisratgeber zu Unternehmenskäufen und -verkäufen für mittelständische Unternehmen
Aktualisiert: 2021-09-24
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Die Internationalisierung der deutschen Versicherungswirtschaft hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Nahezu unbemerkt von der Öffentlichkeit entwickelten sich zwei deutsche Versicherungsunternehmen, die Allianz Gruppe und der Münchener Rück Konzern, mit zu den größten Auslandsinvestoren der deutschen Wirtschaft. Beide Unternehmen können auf eine lange Tradition in ihrem Auslandsgeschäft zurückblicken. Dabei spielten die USA als weltgrößter Versicherungsmarkt eine herausragende Rolle. Die Arbeit widmet sich einer historischen Betrachtung des Auslandsgeschäftes deutscher Versicherungsunternehmen in den USA unter besonderer Berücksichtigung von Allianz und Münchener Rück vor dem Hintergrund gesamtwirtschaftlicher Zusammenhänge. Als versicherungs-, unternehmens- und wirtschaftshistorische Studie wendet sie sich dabei nicht nur an den interessierten Historiker, sondern auch an Wissenschaftler und Praktiker aus der Versicherungswirtschaft.
Aktualisiert: 2023-04-12
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In einer Zeit gravierender gesellschaftlicher Wandlungsprozesse werden auch Unternehmen mit neuen Anforderungen konfrontiert. Konventionelle technologische und ökonomische Systeme zur Bewältigung dieser Anforderungen scheinen jedoch bereits stark ausgereizt zu sein. Aus diesem Grund gerät das Personalmanagement als zentraler strategischer Erfolgsfaktor im Wettbewerb zunehmend in den Blickpunkt. Doch auch hier sind deutliche Veränderungen beobachtbar. Wurde Personalmanagement in der Vergangenheit häufig als bloße Personalverwaltung interpretiert, ist in neuester Zeit ein Wandel hin zu einer ganzheitlichen Personalgestaltung feststellbar. Die Realisierung dieses Ansatzes birgt jedoch eine Reihe von Problemen. In der vorliegenden Arbeit werden die unterschiedlichen Facetten des Personalmanagements aus organisationspsychologischer Sicht analysiert und schließlich zu einem ganzheitlichen Modell integriert.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Diese Arbeit analysiert die gegen Unternehmen möglichen Sanktionen (Unternehmensgeldbuße, Verfall, Einziehung und Mehrerlösabführung) im straf- und ordnungswidrigkeitenrechtlichen Kontext. Vor diesem Hintergrund werden grundsätzliche Entwicklungen und Strukturen im Bereich der Unternehmens-Compliance dargestellt. Dies umfasst unter anderem eine Analyse der erforderlichen Aufsichtsmaßnahmen sowie die Thematik des Whistleblowings. Insbesondere werden Wechselwirkungen von Compliance-Maßnahmen und der straf- und ordnungswidrigkeitenrechtlichen Sanktionierung von Unternehmen aufgezeigt. Die Arbeit verfolgt hierbei einen praktisch orientierten Ansatz unter Einbeziehung der einschlägigen nationalen und europäischen Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Der Weltchemiemarkt verändert sich derzeit grundlegend. Neben der ausgeprägten Internationalisierung der Branche entwickeln sich Teilmärkte für einzelne Produkte stark heterogen. Dies zwingt die Unternehmen zu einer erheblichen Differenzierung ihrer Wettbewerbsstrategien. Anhand der Chemieunternehmen BASF, Bayer und Hoechst wird dargestellt, inwieweit den Geschäftsbereichen hierbei Entscheidungsautonomie zuwächst. Vertieft wird die Frage, welchen veränderten Bedingungen sich die Personalfunktion im Spannungsverhältnis zwischen Integration und Differenzierung zu stellen hat. Erkennbar wird ein erheblicher Bedeutungsverlust einheitlicher, formalisierter Regelungen in der Personalpolitik. Dies gilt auch für die Bindewirkungen des deutschen Rechtssystems einschließlich der Mitbestimmung.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Im Zuge des fortschreitenden internationalen wirtschaftlichen Zusammenwirkens nimmt die Zahl der Unternehmen mit Sitz im Ausland ständig zu, die aus übergeordneten ökonomischen Gesichtspunkten Betriebe in der Bundesrepublik Deutschland und West-Berlin unterhalten. Mit dieser Arbeit wird untersucht, welche Auswirkungen sich aufgrund des Betriebsverfassungsgesetzes von 1972 für die Arbeitnehmervertretungen dieser Betriebe unter besonderer Berücksichtigung des Territorialitätsprinzips ergeben.
Aktualisiert: 2023-04-07
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Unternehmenszusammenschlüsse als externe Wachstumsstrategien treten immer wieder wellenförmig in Erscheinung. Der Untersuchung der letzten bedeutenden Fusionswelle, die Mitte der 1990er Jahre begann und bis zum Jahrtausendwechsel anhielt, widmet sich diese Arbeit. Einen Schwerpunkt bildet hierbei – angesichts meist wenig rentabler Unternehmenszusammenschlüsse – die Ergründung von Motiven aus industrieökonomischer Perspektive. Anschließend werden exemplarisch einige Fusionsfälle auf ihren Erfolg hin untersucht. Einer jahresabschlußorientierten Untersuchung folgt die Bewertung durch den Kapitalmarkt sowie mögliche Alternativen zu einer Vollfusion. Eine Kooperation in einzelnen Funktionen oder Geschäftsbereichen zweier Unternehmen, sozusagen eine «Verlobung», sollte demnach häufig einer «Hochzeit im Himmel» vorgezogen werden.
Aktualisiert: 2023-04-12
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