Das Thema Altersdiskriminierung ist augenscheinlich noch lange nicht ausgestanden. Es ist daher nach wie vor auf verschiedenen rechtlichen Ebenen notwendig, sich mit dieser Problematik zu befassen. Gustav Wachter beleuchtet die wichtigsten in den Jahren 2017 und 2018 ergangenen Entscheidungen zum Thema Altersdiskriminierung. Als erstes wird österreichische Rechtsprechung präsentiert; hier gibt es wichtige Entscheidungen aller drei Höchstgerichte. Sie betreffen das Dauerthema Vordienstzeitenanrechnung ebenso wie zB die Zulassungskriterien für ausländische Fachkräfte in Mangelberufen und sonstige Schlüsselkräfte. Es folgt die Judikatur des EuGH, der im Beobachtungszeitraum ebenfalls über ein paar ihm vorliegende Vorabentscheidungsersuchen zum Thema Altersdiskriminierung mit Urteil entschieden hat. In der Folge werden exemplarisch etliche auch in Österreich lesenswerte Entscheidungen aus Deutschland wiedergegeben. Gustav Wachter behandelt dann noch das aktuelle Thema "Ernennungserfordernis von ,höchstens 40 Jahren' bei Beamten - eine verbotene Altersdiskriminierung?" Jakob Egger hat in der Bibliographie die 2017/2018 in Österreich zum Themenkreis Altersdiskriminierung publizierten Beiträge zusammengestellt.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Das Thema Altersdiskriminierung ist augenscheinlich noch lange nicht ausgestanden. Es ist daher nach wie vor auf verschiedenen rechtlichen Ebenen notwendig, sich mit dieser Problematik zu befassen. Gustav Wachter beleuchtet die wichtigsten in den Jahren 2017 und 2018 ergangenen Entscheidungen zum Thema Altersdiskriminierung. Als erstes wird österreichische Rechtsprechung präsentiert; hier gibt es wichtige Entscheidungen aller drei Höchstgerichte. Sie betreffen das Dauerthema Vordienstzeitenanrechnung ebenso wie zB die Zulassungskriterien für ausländische Fachkräfte in Mangelberufen und sonstige Schlüsselkräfte. Es folgt die Judikatur des EuGH, der im Beobachtungszeitraum ebenfalls über ein paar ihm vorliegende Vorabentscheidungsersuchen zum Thema Altersdiskriminierung mit Urteil entschieden hat. In der Folge werden exemplarisch etliche auch in Österreich lesenswerte Entscheidungen aus Deutschland wiedergegeben. Gustav Wachter behandelt dann noch das aktuelle Thema "Ernennungserfordernis von ,höchstens 40 Jahren' bei Beamten - eine verbotene Altersdiskriminierung?" Jakob Egger hat in der Bibliographie die 2017/2018 in Österreich zum Themenkreis Altersdiskriminierung publizierten Beiträge zusammengestellt.
Aktualisiert: 2023-07-02
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In den Jahren 2019 und 2020 hat es abermals etliche bedeutsame Entwicklungen im Zusammenhang mit der Altersdiskriminierung gegeben. Im ersten Beitrag befasst sich Wolf Langewitz mit dem Thema "Altern gestalten". In der Folge stellt Gustav Wachter die Neuregelung der Vordienstzeitenanrechnung bei (Bundes)Vertragsbediensteten dar. Im folgenden Beitrag beleuchtet Wachter "Die Bedeutung des Alters im Rahmen des allgemeinen Kündigungsschutzes". Anschließend behandelt Wachter den Kündigungsschutz älterer Arbeitnehmer in nicht betriebsratspflichtigen Betrieben. In der Folge werden durch Wachter die wichtigsten in den Jahren 2019 und 2020 ergangenen Entscheidungen zum Thema Altersdiskriminierung dargestellt. Er beginnt mit der überaus umfangreichen österreichischen Judikatur. Dann folgen Urteile des EuGH (von denen zwei massive Auswirkungen in Österreich gehabt haben) und schließlich zwei Entscheidungen aus Deutschland.
Aktualisiert: 2023-07-02
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In den Jahren 2019 und 2020 hat es abermals etliche bedeutsame Entwicklungen im Zusammenhang mit der Altersdiskriminierung gegeben. Im ersten Beitrag befasst sich Wolf Langewitz mit dem Thema "Altern gestalten". In der Folge stellt Gustav Wachter die Neuregelung der Vordienstzeitenanrechnung bei (Bundes)Vertragsbediensteten dar. Im folgenden Beitrag beleuchtet Wachter "Die Bedeutung des Alters im Rahmen des allgemeinen Kündigungsschutzes". Anschließend behandelt Wachter den Kündigungsschutz älterer Arbeitnehmer in nicht betriebsratspflichtigen Betrieben. In der Folge werden durch Wachter die wichtigsten in den Jahren 2019 und 2020 ergangenen Entscheidungen zum Thema Altersdiskriminierung dargestellt. Er beginnt mit der überaus umfangreichen österreichischen Judikatur. Dann folgen Urteile des EuGH (von denen zwei massive Auswirkungen in Österreich gehabt haben) und schließlich zwei Entscheidungen aus Deutschland.
Aktualisiert: 2023-06-02
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Das Thema Altersdiskriminierung ist augenscheinlich noch lange nicht ausgestanden. Es ist daher nach wie vor auf verschiedenen rechtlichen Ebenen notwendig, sich mit dieser Problematik zu befassen. Gustav Wachter beleuchtet die wichtigsten in den Jahren 2017 und 2018 ergangenen Entscheidungen zum Thema Altersdiskriminierung. Als erstes wird österreichische Rechtsprechung präsentiert; hier gibt es wichtige Entscheidungen aller drei Höchstgerichte. Sie betreffen das Dauerthema Vordienstzeitenanrechnung ebenso wie zB die Zulassungskriterien für ausländische Fachkräfte in Mangelberufen und sonstige Schlüsselkräfte. Es folgt die Judikatur des EuGH, der im Beobachtungszeitraum ebenfalls über ein paar ihm vorliegende Vorabentscheidungsersuchen zum Thema Altersdiskriminierung mit Urteil entschieden hat. In der Folge werden exemplarisch etliche auch in Österreich lesenswerte Entscheidungen aus Deutschland wiedergegeben. Gustav Wachter behandelt dann noch das aktuelle Thema "Ernennungserfordernis von ,höchstens 40 Jahren' bei Beamten - eine verbotene Altersdiskriminierung?" Jakob Egger hat in der Bibliographie die 2017/2018 in Österreich zum Themenkreis Altersdiskriminierung publizierten Beiträge zusammengestellt.
Aktualisiert: 2023-06-02
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In den Jahren 2019 und 2020 hat es abermals etliche bedeutsame Entwicklungen im Zusammenhang mit der Altersdiskriminierung gegeben. Im ersten Beitrag befasst sich Wolf Langewitz mit dem Thema "Altern gestalten". In der Folge stellt Gustav Wachter die Neuregelung der Vordienstzeitenanrechnung bei (Bundes)Vertragsbediensteten dar. Im folgenden Beitrag beleuchtet Wachter "Die Bedeutung des Alters im Rahmen des allgemeinen Kündigungsschutzes". Anschließend behandelt Wachter den Kündigungsschutz älterer Arbeitnehmer in nicht betriebsratspflichtigen Betrieben. In der Folge werden durch Wachter die wichtigsten in den Jahren 2019 und 2020 ergangenen Entscheidungen zum Thema Altersdiskriminierung dargestellt. Er beginnt mit der überaus umfangreichen österreichischen Judikatur. Dann folgen Urteile des EuGH (von denen zwei massive Auswirkungen in Österreich gehabt haben) und schließlich zwei Entscheidungen aus Deutschland.
Aktualisiert: 2023-05-02
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Das Thema Altersdiskriminierung ist augenscheinlich noch lange nicht ausgestanden. Es ist daher nach wie vor auf verschiedenen rechtlichen Ebenen notwendig, sich mit dieser Problematik zu befassen. Gustav Wachter beleuchtet die wichtigsten in den Jahren 2017 und 2018 ergangenen Entscheidungen zum Thema Altersdiskriminierung. Als erstes wird österreichische Rechtsprechung präsentiert; hier gibt es wichtige Entscheidungen aller drei Höchstgerichte. Sie betreffen das Dauerthema Vordienstzeitenanrechnung ebenso wie zB die Zulassungskriterien für ausländische Fachkräfte in Mangelberufen und sonstige Schlüsselkräfte. Es folgt die Judikatur des EuGH, der im Beobachtungszeitraum ebenfalls über ein paar ihm vorliegende Vorabentscheidungsersuchen zum Thema Altersdiskriminierung mit Urteil entschieden hat. In der Folge werden exemplarisch etliche auch in Österreich lesenswerte Entscheidungen aus Deutschland wiedergegeben. Gustav Wachter behandelt dann noch das aktuelle Thema "Ernennungserfordernis von ,höchstens 40 Jahren' bei Beamten - eine verbotene Altersdiskriminierung?" Jakob Egger hat in der Bibliographie die 2017/2018 in Österreich zum Themenkreis Altersdiskriminierung publizierten Beiträge zusammengestellt.
Aktualisiert: 2023-05-02
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Im Jahrbuch 16 sind die wichtigsten Entwicklungen im Bereich Altersdiskriminierung im Jahre 2015 dokumentiert.
Der erste Beitrag „Altersdiskriminierung in der Türkei – Rechtslage und Praxis“ von Alpay Hekimler führt wieder über Österreich hinaus.
Donja Noormofidi behandelt die Frage „Zu alt für den Kredit: Sollten ältere Menschen besser vor Diskriminierung geschützt werden?“ In der Folge befasst sich Gustav Wachter mit den wichtigsten im Jahre 2015 ergangenen Entscheidungen mit Bezug zur Altersdiskriminierung. Als erstes wird die umfangreiche österreichische Rechtsprechung behandelt, dann die Judikatur des EuGH und schließlich werden Entscheidungen aus der Bundesrepublik Deutschland dargestellt.
Anschließend behandelt Gustav Wachter „Die neue Regelung der Vordienstzeitenanrechnung bei den ÖBB“, die einen Versuch darstellt, dem EuGH-Urteil vom 28.1.2015 in der Rs Starjakob Rechnung zu tragen.
Die Bibliografie zu der in Österreich im Jahr 2015 zum Thema Altersdiskriminierung erschienenen Literatur wurde durch Jakob Egger zusammengestellt.
In einem Anhang wird die durch Rechtsprechung und Lehre zur Altersdiskriminierung immer wieder herangezogene Charta der Grundrechte der EU wiedergegeben.
Aktualisiert: 2022-03-18
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Auch das Jahr 2013 hat im Zusammenhang mit der Altersdiskriminierung wieder reichlich Stoff geliefert.
Am Beginn des Jahrbuches behandelt Walter Obwexer „"Unionsrechtliche Vorgaben für die mitgliedstaatliche Vollziehung des Verbots der Altersdiskriminierung“". Darauf folgt ein Beitrag von Bussjäger und Hornich zum Nachbarland Liechtenstein. Anschließend werden die wesentliche Rechtsprechung aus Österreich (wo insbesondere die Vordienstzeitenproblematik neuerlich akut geworden ist), des EuGH und aus Deutschland dargestellt.
Es folgen Besprechungsaufsätze zu diversen Entscheidungen: Wachter, „Die Zwangspensionierungspraxis des ORF – eine verbotene Altersdiskriminierung?“; Bach, „,‘Zwangspensionierungen‘, Versorgungsauftrag und Altersdiskriminierung“;
Wachter, „Ist § 32 Abs 2 Z 7 VBG 1948 unionsrechtskonform?“; Wachter, „Vordienstzeitenanrechnung bei Bundesbeamten neuerlich auf dem Prüfstand des Unionsrechts“; Wachter, „Zur Beseitigung von Altersdiskriminierung à la viennoise“.
Dazu kommt die Bibliographie zur Altersdiskriminierung für das Jahr 2013 von Stefanie Kohler.
Aktualisiert: 2022-03-18
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