Das Werk behandelt Clawback-Klauseln in Vergütungsvereinbarungen mit Vorstandsmitgliedern (börsennotierter) Aktiengesellschaften. Clawback-Klauseln sollen in bestimmten, in der Klausel definierten Fällen die Rückforderung bereits ausgezahlter variabler Vergütung ermöglichen. Die Klauseln fügen sich in den aktuellen Diskurs zur Ausrichtung der Vorstandsvergütung auf einen nachhaltigen und langfristigen Unternehmenserfolg ein. An der Unbestimmtheit der Regelungen zu Clawback-Klauseln im Aktiengesetz nach ARUG II setzt die Untersuchung an. Ziel der Studie ist es, die rechtlichen Fragestellungen um Clawback-Klauseln an der Schnittstelle von Gesellschafts-, Arbeits- und AGB-Recht umfassend monographisch aufzubereiten.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Das Werk behandelt Clawback-Klauseln in Vergütungsvereinbarungen mit Vorstandsmitgliedern (börsennotierter) Aktiengesellschaften. Clawback-Klauseln sollen in bestimmten, in der Klausel definierten Fällen die Rückforderung bereits ausgezahlter variabler Vergütung ermöglichen. Die Klauseln fügen sich in den aktuellen Diskurs zur Ausrichtung der Vorstandsvergütung auf einen nachhaltigen und langfristigen Unternehmenserfolg ein. An der Unbestimmtheit der Regelungen zu Clawback-Klauseln im Aktiengesetz nach ARUG II setzt die Untersuchung an. Ziel der Studie ist es, die rechtlichen Fragestellungen um Clawback-Klauseln an der Schnittstelle von Gesellschafts-, Arbeits- und AGB-Recht umfassend monographisch aufzubereiten.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Beendigung von freien Dienstverhältnissen und Vorstandsverträgen sowie diesbezügliche vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten stellen den Rechtsanwender vor zahlreiche Fragen, die im vorliegenden Buch im Rechtsvergleich zu Deutschland beantwortet werden. Insbesondere wird der Zulässigkeit von Koppelungsklauseln nachgegangen, welche vorsehen, dass das Anstellungsverhältnis eines Vorstandsmitglieds einer Aktiengesellschaft im Falle einer vorzeitigen Abberufung automatisch als beendet gilt, fristlos aufgelöst oder unter Einhaltung einer Frist gekündigt werden kann. Das Werk bringt erstmals für Österreich eine umfassende Aufarbeitung verschiedenster für Vorstandsmitglieder höchst praxisrelevanter Fragestellungen, die im Querschnittsbereich von Gesellschafts-, Arbeits- und allgemeinem Zivilrecht angesiedelt sind. Einzigartig ist daneben die ausführliche Behandlung bisher kaum diskutierter Rechtsfragen des freien Dienstvertrags.
Aktualisiert: 2020-02-19
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