Schlüsselwort: Wertebasiert

Future Organization Playbook

Future Organization Playbook von Dark Horse Innovation
Für die Berliner Innovationsagentur Dark Horse hat das Schreckgespenst VUCA-Welt ausgedient. Die Erzählung, dass Veränderungen schmerzhaft und lebensbedrohlich für Unternehmen und Organisationen sind, und dass Überleben nur durch konsequente Anpassung möglich ist, macht Angst. Dark Horse dagegen wagen einen positiven Gegenentwurf: Sie beschreiben in ihrem neuen Playbook, wie Unternehmen sich als wertegetriebene und adaptive Organisationen neu erfinden können, um den Wandel in eine wünschenswerte Zukunft mitzugestalten. Nach außen innovations-, nach innen transformationsfähig. Durch regenerative und distributive Geschäftsmodelle oder einer Balance aus Mitarbeitenden- und Kund:innen-Zentrierung. Im "Future Organization Playbook" werden Methoden und Strategien präsentiert, die individuelle Lösungen für die gängigsten Probleme moderner Organisationen ermöglichen. Außerdem ein exklusives und wertvolles Framework, das Strategie-Hexagon für adaptive Organisationen. Und zu guter Letzt werden auch die wichtigsten Buzzwords und Begriffe aus der agilen Transformationswelt essayistisch beleuchtet: Wie lautet die Geschichte hinter diesen Begriffen? Welche Perspektive ist die sinnvollste?
Aktualisiert: 2023-06-12
Autor:
> findR *
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Future Organization Playbook

Future Organization Playbook von Dark Horse Innovation
Für die Berliner Innovationsagentur Dark Horse hat das Schreckgespenst VUCA-Welt ausgedient. Die Erzählung, dass Veränderungen schmerzhaft und lebensbedrohlich für Unternehmen und Organisationen sind, und dass Überleben nur durch konsequente Anpassung möglich ist, macht Angst. Dark Horse dagegen wagen einen positiven Gegenentwurf: Sie beschreiben in ihrem neuen Playbook, wie Unternehmen sich als wertegetriebene und adaptive Organisationen neu erfinden können, um den Wandel in eine wünschenswerte Zukunft mitzugestalten. Nach außen innovations-, nach innen transformationsfähig. Durch regenerative und distributive Geschäftsmodelle oder einer Balance aus Mitarbeitenden- und Kund:innen-Zentrierung. Im "Future Organization Playbook" werden Methoden und Strategien präsentiert, die individuelle Lösungen für die gängigsten Probleme moderner Organisationen ermöglichen. Außerdem ein exklusives und wertvolles Framework, das Strategie-Hexagon für adaptive Organisationen. Und zu guter Letzt werden auch die wichtigsten Buzzwords und Begriffe aus der agilen Transformationswelt essayistisch beleuchtet: Wie lautet die Geschichte hinter diesen Begriffen? Welche Perspektive ist die sinnvollste?
Aktualisiert: 2023-05-17
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Wertegeleitete Unternehmensführung

Wertegeleitete Unternehmensführung von Büscher, Martin, Rannenberg, Jens, Starnitzke, Dierk
Eine systematische Befragung von 25 Führungspersönlichkeiten in privatwirtschaftlichen und diakonischen Unternehmen macht deutlich, dass Werte – mehr oder weniger explizit – eine leitende Bedeutung für unternehmerisches Handeln haben. Daraus lassen sich Überlegungen für eine Unternehmenstheorie ableiten, in denen dieser Umstand angemessen eingearbeitet wird. Werte stehen dabei nicht nur für eine idealistische Orientierung am sinnerfüllten Leben, verantwortlichen Handeln oder Nachhaltigkeit, sondern auch an wertebasierten Kategorien wie Gewinnerzielung, Wettbewerb oder Leistung. In Abgrenzung zu faktortheoretischen Ansätzen der Betriebswirtschaftslehre werden Elemente einer Unternehmenstheorie entfaltet, die implizite und explizite Wertedimensionen zu berücksichtigen in der Lage ist. Werte können dabei wertschöpfend wirken. Außerdem können aus dem Buch Anregungen für die eigene Gestaltung von Organisationen aufgenommen werden, mit der die Werte der Organisation in der Praxis wirklich berücksichtigt werden.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Unternehmensziel Wohlbefinden

Unternehmensziel Wohlbefinden von Fritz-Schubert, Ernst
Heutzutage wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich nicht nur an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch am Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu messen. Nur mithilfe einer Werte-Entwicklung und einer konsequenten werteorientierten Führung kann es gelingen, dass Arbeit nicht zur Last, sondern zur Lust wird. Der Autor beschreibt, wie das Unternehmen "engelbert strauss" seine Werte am Menschen ausrichtet und das Wohlbefinden jedes Einzelnen wichtig ist. Inhalte: - Unternehmenskultur verändern - Grundlagen der Wissenschaft zum psychologischen Wohlbefinden - Kriterien für eine wertebasierte Unternehmenskultur - Prinzipien einer mitarbeiterorientierten Führung - Modelle und Tools zur Stärkung der mitarbeiterorientierten Führung
Aktualisiert: 2023-05-10
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Unternehmensziel Wohlbefinden

Unternehmensziel Wohlbefinden von Fritz-Schubert, Ernst
Heutzutage wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich nicht nur an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch am Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu messen. Nur mithilfe einer Werte-Entwicklung und einer konsequenten werteorientierten Führung kann es gelingen, dass Arbeit nicht zur Last, sondern zur Lust wird. Der Autor beschreibt, wie das Unternehmen "engelbert strauss" seine Werte am Menschen ausrichtet und das Wohlbefinden jedes Einzelnen wichtig ist. Inhalte: - Unternehmenskultur verändern - Grundlagen der Wissenschaft zum psychologischen Wohlbefinden - Kriterien für eine wertebasierte Unternehmenskultur - Prinzipien einer mitarbeiterorientierten Führung - Modelle und Tools zur Stärkung der mitarbeiterorientierten Führung
Aktualisiert: 2023-05-10
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Future Organization Playbook

Future Organization Playbook von Dark Horse Innovation
Für die Berliner Innovationsagentur Dark Horse hat das Schreckgespenst VUCA-Welt ausgedient. Die Erzählung, dass Veränderungen schmerzhaft und lebensbedrohlich für Unternehmen und Organisationen sind, und dass Überleben nur durch konsequente Anpassung möglich ist, macht Angst. Dark Horse dagegen wagen einen positiven Gegenentwurf: Sie beschreiben in ihrem neuen Playbook, wie Unternehmen sich als wertegetriebene und adaptive Organisationen neu erfinden können, um den Wandel in eine wünschenswerte Zukunft mitzugestalten. Nach außen innovations-, nach innen transformationsfähig. Durch regenerative und distributive Geschäftsmodelle oder einer Balance aus Mitarbeitenden- und Kund:innen-Zentrierung. Im "Future Organization Playbook" werden Methoden und Strategien präsentiert, die individuelle Lösungen für die gängigsten Probleme moderner Organisationen ermöglichen. Außerdem ein exklusives und wertvolles Framework, das Strategie-Hexagon für adaptive Organisationen. Und zu guter Letzt werden auch die wichtigsten Buzzwords und Begriffe aus der agilen Transformationswelt essayistisch beleuchtet: Wie lautet die Geschichte hinter diesen Begriffen? Welche Perspektive ist die sinnvollste?
Aktualisiert: 2023-03-28
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Was kindliche Seelen stark macht

Was kindliche Seelen stark macht von Heyse, Volker
Kindern Flügel geben und sie stärken Erziehen in Grenzsituationen – was genau bedeutet das im Alltag? Im Mittelpunkt dieses Praxisbuches stehen die weitgehend unsichtbaren Leistungen von (Ersatz-)Eltern und weiteren Bezugspersonen, die pflegebedürftige Kinder auf ihrem Lebensweg begleiten. Offen und direkt geben die elf Autor*innen differenzierte Einblicke in die Herausforderungen einer wertebasierten und individuellen Erziehung. Wie die authentischen Erfahrungsberichte zeigen, lassen sich auch bei Kindern, die zum Teil in menschenunwürdige soziale Ausgangsbedingungen hineingeboren werden oder denen zum Zeitpunkt der Geburt wegen ihrer Behinderungen seitens der Umwelt kaum Entwicklungschancen zugesprochen werden, dennoch umfassende Lebenskompetenzen herausbilden und dauerhaft festigen. In ihrer aufopferungsvollen Arbeit sind die Eltern so auch Botschafter*innen für die Anerkennung und offensive Durchsetzung der Rechte der Kinder in den unterschiedlichen Sphären unserer Gesellschaft. Das Buch richtet sich letztlich an alle, die etwas mit Kindern zu tun haben, ihnen Kraft und Halt geben und ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen wollen. - Ein Buch voller menschlicher Wunder - Original-Fallstudien - Kinderrechte als Kompass - Impulse für die Stärkung der Kinder
Aktualisiert: 2023-03-28
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Unternehmensziel Wohlbefinden

Unternehmensziel Wohlbefinden von Fritz-Schubert, Ernst
Heutzutage wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich nicht nur an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch am Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu messen. Nur mithilfe einer Werte-Entwicklung und einer konsequenten werteorientierten Führung kann es gelingen, dass Arbeit nicht zur Last, sondern zur Lust wird. Der Autor beschreibt, wie das Unternehmen "engelbert strauss" seine Werte am Menschen ausrichtet und das Wohlbefinden jedes Einzelnen wichtig ist. Inhalte: - Unternehmenskultur verändern - Grundlagen der Wissenschaft zum psychologischen Wohlbefinden - Kriterien für eine wertebasierte Unternehmenskultur - Prinzipien einer mitarbeiterorientierten Führung - Modelle und Tools zur Stärkung der mitarbeiterorientierten Führung
Aktualisiert: 2023-01-01
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