Die Betriebsratsbeteiligung bei Einstellungen nach § 99 BetrVG stellt eine wichtige Hürde zur tatsächlichen Beschäftigung von Arbeitnehmern im Betrieb dar. In der Arbeit wird diskutiert, welche Fallgestaltungen den Einstellungstatbestand auslösen, insbesondere welche Rechtsverhältnisse – abgesehen vom Normalarbeitsverhältnis – relevant sind. Daneben werden die Handlungspflichten und -möglichkeiten von Arbeitgeber und Betriebsrat sowie betroffenem Arbeitnehmer im Zustimmungsverfahren aufgezeigt.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Zum Werk
Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, da bei Kündigungen weitreichende Mitwirkungsrechte zum Schutz aller Mitarbeiter gegeben sind und es sich dabei um einen der häufigsten Mitbestimmungstatbestände mit ggf. gravierenden Folgen handelt.
Behandelt werden auch der Weiterbeschäftigungsantrag, das Zustimmungsersetzungsverfahren sowie die Kündigung von Betriebsratsmitgliedern.
Vorteile auf einen Blickklare und für Nichtjuristen verständliche SpracheFragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxismit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat
Zielgruppe
Für Betriebsräte, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
Aktualisiert: 2023-06-05
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Die Betriebsratsbeteiligung bei Einstellungen nach § 99 BetrVG stellt eine wichtige Hürde zur tatsächlichen Beschäftigung von Arbeitnehmern im Betrieb dar. In der Arbeit wird diskutiert, welche Fallgestaltungen den Einstellungstatbestand auslösen, insbesondere welche Rechtsverhältnisse – abgesehen vom Normalarbeitsverhältnis – relevant sind. Daneben werden die Handlungspflichten und -möglichkeiten von Arbeitgeber und Betriebsrat sowie betroffenem Arbeitnehmer im Zustimmungsverfahren aufgezeigt.
Aktualisiert: 2023-05-20
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Die Betriebsratsbeteiligung bei Einstellungen nach § 99 BetrVG stellt eine wichtige Hürde zur tatsächlichen Beschäftigung von Arbeitnehmern im Betrieb dar. In der Arbeit wird diskutiert, welche Fallgestaltungen den Einstellungstatbestand auslösen, insbesondere welche Rechtsverhältnisse – abgesehen vom Normalarbeitsverhältnis – relevant sind. Daneben werden die Handlungspflichten und -möglichkeiten von Arbeitgeber und Betriebsrat sowie betroffenem Arbeitnehmer im Zustimmungsverfahren aufgezeigt.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, da bei Kündigungen weitreichende Mitwirkungsrechte zum Schutz aller Mitarbeiter gegeben sind und es sich dabei um einen der häufigsten Mitbestimmungstatbestände mit ggf. gravierenden Folgen handelt.
Behandelt werden auch der Weiterbeschäftigungsantrag, das Zustimmungsersetzungsverfahren sowie die Kündigung von Betriebsratsmitgliedern.
Vorteile auf einen Blickklare und für Nichtjuristen verständliche SpracheFragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxismit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat
Zielgruppe
Für Betriebsräte, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
Aktualisiert: 2023-05-08
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Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, da bei Kündigungen weitreichende Mitwirkungsrechte zum Schutz aller Mitarbeiter gegeben sind und es sich dabei um einen der häufigsten Mitbestimmungstatbestände mit ggf. gravierenden Folgen handelt.
Behandelt werden auch der Weiterbeschäftigungsantrag, das Zustimmungsersetzungsverfahren sowie die Kündigung von Betriebsratsmitgliedern.
Vorteile auf einen Blickklare und für Nichtjuristen verständliche SpracheFragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxismit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat
Zielgruppe
Für Betriebsräte, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
Aktualisiert: 2023-05-08
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Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, da bei Kündigungen weitreichende Mitwirkungsrechte zum Schutz aller Mitarbeiter gegeben sind und es sich dabei um einen der häufigsten Mitbestimmungstatbestände mit ggf. gravierenden Folgen handelt.
Behandelt werden auch der Weiterbeschäftigungsantrag, das Zustimmungsersetzungsverfahren sowie die Kündigung von Betriebsratsmitgliedern.
Vorteile auf einen Blickklare und für Nichtjuristen verständliche SpracheFragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxismit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat
Zielgruppe
Für Betriebsräte, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
Aktualisiert: 2023-05-05
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Zum Werk
Diese Broschüre aus der Reihe der "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich insbes. an die Betriebsratsgremien und deren Vorsitz.
Es werden nicht nur die Fragen rund um die Prüfung der Unterlagen und die Entscheidungsfindung, sondern auch die Zustimmungsverweigerung mit den daraus resultierenden Folgen geklärt.
Vorteile auf einen Blickklare und für Nichtjuristen verständliche SpracheFragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxismit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat
Zielgruppe
Für alle Betriebsratsgremien, Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Vorteile
- Klare und für Nichtjuristen verständliche Sprache
- Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis
- mit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat
Zum Werk
Diese Broschüre aus der Reihe der "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich insbes. an die Betriebsratsgremien und den Vorsitzenden.
Es werden nicht nur die Fragen rund um die Prüfung der Unterlagen und die Entscheidungsfindung, sondern auch die Zustimmungsverweigerung mit den daraus resultierenden Folgen geklärt.
Zielgruppe
Alle Betriebsratsgremien, Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2021-10-25
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Die Betriebsratsbeteiligung bei Einstellungen nach § 99 BetrVG stellt eine wichtige Hürde zur tatsächlichen Beschäftigung von Arbeitnehmern im Betrieb dar. In der Arbeit wird diskutiert, welche Fallgestaltungen den Einstellungstatbestand auslösen, insbesondere welche Rechtsverhältnisse – abgesehen vom Normalarbeitsverhältnis – relevant sind. Daneben werden die Handlungspflichten und -möglichkeiten von Arbeitgeber und Betriebsrat sowie betroffenem Arbeitnehmer im Zustimmungsverfahren aufgezeigt.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Zum Werk
Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, da bei Kündigungen weitreichende Mitwirkungsrechte zum Schutz aller Mitarbeiter gegeben sind und es sich dabei um einen der häufigsten Mitbestimmungstatbestände mit ggf. gravierenden Folgen handelt.
Behandelt werden auch der Weiterbeschäftigungsantrag, das Zustimmungsersetzungsverfahren sowie die Kündigung von Betriebsratsmitgliedern.
Vorteile auf einen Blickklare und für Nichtjuristen verständliche SpracheFragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxismit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat
Zielgruppe
Für Betriebsräte, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
Aktualisiert: 2023-04-04
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