Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung von Mengel,  Anja

Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung

Gratifikation, Bonus, Prämie, Tantieme, Erfolgsbeteiligung, Provision, Aktienoptionen – erfolgs- und leistungsorientierte Vergütungselemente gewinnen in Unternehmen immer mehr an Bedeutung, vor allem in Zeiten hohen Fachkräftebedarfs.
Variable Vergütungen sind jedoch gesetzlich nicht konkret geregelt, sondern stark durch die Rechtsprechung geprägt. Sich hier gut auszukennen, ist besonders wichtig.
Diese kompakte Neuerscheinung informiert den Praktiker fundiert und ausführlich u. a. über die
– Rechtsgrundlagen für ein erfolgs- und leistungsorientiertes Vergütungssystem
– Grenzen der Vertragsgestaltung für erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung
– besonderen Klauseln zur Vertragsgestaltung
– Beendigungsmodalitäten und andere Sonderfragen
– zwingenden Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.
Besonders hilfreich auch für den nicht spezialisierten Praktiker: kommentierte Musterklauseln zu ausgewählten verbreiteten Vergütungselementen.

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Produktinformationen

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Die Publikation Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung von ist bei Schmidt, Erich erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Arbeitsvertrag, Leistungsbeurteilung, Mitarbeitervergütung, Vergütungssysteme, Vergütungstypen, Vergütungsvereinbarungen. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 29.8 EUR und in Österreich 30.7 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!