Wiener Oktobergespräche 2012:
● Gerechtigkeitsgespräche im Vertretungshandeln – Walter Schrammel
● „Gerechtigkeit“ im arbeitsgerichtlichen Verfahren – Walter H. Rechberger
Wiener Oktobergespräche 2013:
● Zu Grundlagen und Entwicklung des AÜG – Eine Bestandaufnahme – Stefan Kühteubl
● Die Umsetzung im europäischen Rechtsvergleich am Beispiel Deutschland – Karl-Georg Loritz
● Gleichbehandlung und Gleichstellung im AÜG – Felix Schörghofer
● Arbeitskräfteüberlassung – Betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen – Christoph Klein
● Umgehungsfallen und –verlockungen im AÜG – Rene Schindler
● Umgehungsmöglichkeiten und deren (überschießende) Verhinderung – Rolf Gleißner
Aktualisiert: 2023-06-30
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Wiener Oktobergespräche 2012:
● Gerechtigkeitsgespräche im Vertretungshandeln – Walter Schrammel
● „Gerechtigkeit“ im arbeitsgerichtlichen Verfahren – Walter H. Rechberger
Wiener Oktobergespräche 2013:
● Zu Grundlagen und Entwicklung des AÜG – Eine Bestandaufnahme – Stefan Kühteubl
● Die Umsetzung im europäischen Rechtsvergleich am Beispiel Deutschland – Karl-Georg Loritz
● Gleichbehandlung und Gleichstellung im AÜG – Felix Schörghofer
● Arbeitskräfteüberlassung – Betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen – Christoph Klein
● Umgehungsfallen und –verlockungen im AÜG – Rene Schindler
● Umgehungsmöglichkeiten und deren (überschießende) Verhinderung – Rolf Gleißner
Aktualisiert: 2023-06-30
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Rechtsprobleme von Entgeltgestaltung und -abwicklung waren Gegenstand der 4. Wiener Oktobergespräche. Fünf Experten lieferten Beiträge zum komplexen Bereich „variables Entgelt“ im Arbeitsrecht.
- Variable Entgeltgestaltung – individualarbeitsrechtliche Analyse (Mazal)
- Variable Entgeltgestaltung – kollektivarbeitsrechtliche Analyse (Marhold)
- Fortzahlung flexibler Entgeltbestandteile (Felten)
- Entgeltferne Leistungen – eine gesamtheitliche Analyse (Mosler)
- Der Gratiskaffee im Arbeitsverhältnis (Kozak)
Unter der Leitung von Wolfgang Brodil diskutierten hochrangige Referenten Lösungen für die relevantesten Rechtsfragen variabler Entgeltgestaltung.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Rechtsprobleme von Entgeltgestaltung und -abwicklung waren Gegenstand der 4. Wiener Oktobergespräche. Fünf Experten lieferten Beiträge zum komplexen Bereich „variables Entgelt“ im Arbeitsrecht.
- Variable Entgeltgestaltung – individualarbeitsrechtliche Analyse (Mazal)
- Variable Entgeltgestaltung – kollektivarbeitsrechtliche Analyse (Marhold)
- Fortzahlung flexibler Entgeltbestandteile (Felten)
- Entgeltferne Leistungen – eine gesamtheitliche Analyse (Mosler)
- Der Gratiskaffee im Arbeitsverhältnis (Kozak)
Unter der Leitung von Wolfgang Brodil diskutierten hochrangige Referenten Lösungen für die relevantesten Rechtsfragen variabler Entgeltgestaltung.
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Rechtsprobleme von Entgeltgestaltung und -abwicklung waren Gegenstand der 4. Wiener Oktobergespräche. Fünf Experten lieferten Beiträge zum komplexen Bereich „variables Entgelt“ im Arbeitsrecht.
- Variable Entgeltgestaltung – individualarbeitsrechtliche Analyse (Mazal)
- Variable Entgeltgestaltung – kollektivarbeitsrechtliche Analyse (Marhold)
- Fortzahlung flexibler Entgeltbestandteile (Felten)
- Entgeltferne Leistungen – eine gesamtheitliche Analyse (Mosler)
- Der Gratiskaffee im Arbeitsverhältnis (Kozak)
Unter der Leitung von Wolfgang Brodil diskutierten hochrangige Referenten Lösungen für die relevantesten Rechtsfragen variabler Entgeltgestaltung.
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Rechtsprobleme von Entgeltgestaltung und -abwicklung waren Gegenstand der 4. Wiener Oktobergespräche. Fünf Experten lieferten Beiträge zum komplexen Bereich „variables Entgelt“ im Arbeitsrecht.
- Variable Entgeltgestaltung – individualarbeitsrechtliche Analyse (Mazal)
- Variable Entgeltgestaltung – kollektivarbeitsrechtliche Analyse (Marhold)
- Fortzahlung flexibler Entgeltbestandteile (Felten)
- Entgeltferne Leistungen – eine gesamtheitliche Analyse (Mosler)
- Der Gratiskaffee im Arbeitsverhältnis (Kozak)
Unter der Leitung von Wolfgang Brodil diskutierten hochrangige Referenten Lösungen für die relevantesten Rechtsfragen variabler Entgeltgestaltung.
Aktualisiert: 2023-06-30
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„Datenschutz im Arbeitsrecht – Mitarbeiterüberwachung versus Qualitätskontrolle“:
Sechs Experten erörtern in diesem Buch bisher kaum bearbeitete Fragen dieses für die
Arbeitswelt hochbrisanten und wichtigen Themas.
• Datenschutz in systematischer Einordnung zum Arbeitsrecht (Kotschy)
• Datenschutz im Arbeitsverhältnis (Brodil)
• Betriebliche Mitbestimmung bei der Mitarbeiterkontrolle (Risak)
• Der sachliche Geltungsbereich des § 96a ArbVG (Engelbrecht)
• Strafrechtliche Aspekte der Datenverwendung (ReindlKrauskopf)
• Überwachungspflichten des Arbeitgebers im Sinne verwaltungsstrafrechtlicher Judikatur (Lesigang)
Aktualisiert: 2023-06-30
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„Datenschutz im Arbeitsrecht – Mitarbeiterüberwachung versus Qualitätskontrolle“:
Sechs Experten erörtern in diesem Buch bisher kaum bearbeitete Fragen dieses für die
Arbeitswelt hochbrisanten und wichtigen Themas.
• Datenschutz in systematischer Einordnung zum Arbeitsrecht (Kotschy)
• Datenschutz im Arbeitsverhältnis (Brodil)
• Betriebliche Mitbestimmung bei der Mitarbeiterkontrolle (Risak)
• Der sachliche Geltungsbereich des § 96a ArbVG (Engelbrecht)
• Strafrechtliche Aspekte der Datenverwendung (ReindlKrauskopf)
• Überwachungspflichten des Arbeitgebers im Sinne verwaltungsstrafrechtlicher Judikatur (Lesigang)
Aktualisiert: 2023-06-30
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„Datenschutz im Arbeitsrecht – Mitarbeiterüberwachung versus Qualitätskontrolle“:
Sechs Experten erörtern in diesem Buch bisher kaum bearbeitete Fragen dieses für die
Arbeitswelt hochbrisanten und wichtigen Themas.
• Datenschutz in systematischer Einordnung zum Arbeitsrecht (Kotschy)
• Datenschutz im Arbeitsverhältnis (Brodil)
• Betriebliche Mitbestimmung bei der Mitarbeiterkontrolle (Risak)
• Der sachliche Geltungsbereich des § 96a ArbVG (Engelbrecht)
• Strafrechtliche Aspekte der Datenverwendung (ReindlKrauskopf)
• Überwachungspflichten des Arbeitgebers im Sinne verwaltungsstrafrechtlicher Judikatur (Lesigang)
Aktualisiert: 2023-06-30
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Neue Antworten zur Ausgliederung!
Das vorliegende Werk befasst sich mit spezifischen arbeitsrechtlichen Problemen von Ausgliederungen und stellt Lösungen für bisher nicht oder nur wenig erhellte Bereiche bereit:
– Ausgliederungen – eine aktuelle Bestandsaufnahme (Kühteubl)
– Dienstrecht versus Privatarbeitsrecht (Schrammel)
– Ausgliederung und Betriebsverfassungsrecht (Jabornegg)
– Entgeltgestaltung im ausgegliederten Unternehmen (Brodil)
– Dienstgeberspezifische Rechtsfragen im ausgegliederten Unternehmen (Hartmann)
– Verschmelzung ausgegliederter Unternehmen (Mäder)
– Verfassungsrechtliche Aspekte von Ausgliederungen (Mazal)
Aktualisiert: 2023-06-30
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Neue Antworten zur Ausgliederung!
Das vorliegende Werk befasst sich mit spezifischen arbeitsrechtlichen Problemen von Ausgliederungen und stellt Lösungen für bisher nicht oder nur wenig erhellte Bereiche bereit:
– Ausgliederungen – eine aktuelle Bestandsaufnahme (Kühteubl)
– Dienstrecht versus Privatarbeitsrecht (Schrammel)
– Ausgliederung und Betriebsverfassungsrecht (Jabornegg)
– Entgeltgestaltung im ausgegliederten Unternehmen (Brodil)
– Dienstgeberspezifische Rechtsfragen im ausgegliederten Unternehmen (Hartmann)
– Verschmelzung ausgegliederter Unternehmen (Mäder)
– Verfassungsrechtliche Aspekte von Ausgliederungen (Mazal)
Aktualisiert: 2023-06-30
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Neue Antworten zur Ausgliederung!
Das vorliegende Werk befasst sich mit spezifischen arbeitsrechtlichen Problemen von Ausgliederungen und stellt Lösungen für bisher nicht oder nur wenig erhellte Bereiche bereit:
– Ausgliederungen – eine aktuelle Bestandsaufnahme (Kühteubl)
– Dienstrecht versus Privatarbeitsrecht (Schrammel)
– Ausgliederung und Betriebsverfassungsrecht (Jabornegg)
– Entgeltgestaltung im ausgegliederten Unternehmen (Brodil)
– Dienstgeberspezifische Rechtsfragen im ausgegliederten Unternehmen (Hartmann)
– Verschmelzung ausgegliederter Unternehmen (Mäder)
– Verfassungsrechtliche Aspekte von Ausgliederungen (Mazal)
Aktualisiert: 2023-06-30
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Experten erörtern die fachübergreifende Problematik, dass individualarbeitsrechtliche Fragestellungen im Ergebnis reines Zivilrecht darstellen.
– Vertragliche Abtretung von Gestaltungs- und Disziplinarrechten (Schrammel)
– § 333 ASVG und andere Schäden (Kletecka)
– Die Wesensgrenzen des Arbeitsvertrags (Schauer)
– Widerrufs- und Teilkündigungsrechte (Firlei)
– Vertragskorrektur durch Auslegung und geltungserhaltende Reduktion (Kietaibl)
Aktualisiert: 2023-06-30
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Experten erörtern die fachübergreifende Problematik, dass individualarbeitsrechtliche Fragestellungen im Ergebnis reines Zivilrecht darstellen.
– Vertragliche Abtretung von Gestaltungs- und Disziplinarrechten (Schrammel)
– § 333 ASVG und andere Schäden (Kletecka)
– Die Wesensgrenzen des Arbeitsvertrags (Schauer)
– Widerrufs- und Teilkündigungsrechte (Firlei)
– Vertragskorrektur durch Auslegung und geltungserhaltende Reduktion (Kietaibl)
Aktualisiert: 2023-06-30
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Experten erörtern die fachübergreifende Problematik, dass individualarbeitsrechtliche Fragestellungen im Ergebnis reines Zivilrecht darstellen.
– Vertragliche Abtretung von Gestaltungs- und Disziplinarrechten (Schrammel)
– § 333 ASVG und andere Schäden (Kletecka)
– Die Wesensgrenzen des Arbeitsvertrags (Schauer)
– Widerrufs- und Teilkündigungsrechte (Firlei)
– Vertragskorrektur durch Auslegung und geltungserhaltende Reduktion (Kietaibl)
Aktualisiert: 2023-06-30
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Die 9. Wiener Oktobergespräche 2016 beschäftigten sich mit Rechtsfragen von Spielräumen und Grenzen arbeitsrechtlicher Gestaltungen, die sowohl aus europäischer als auch innerstaatlicher Perspektive zu untersuchen waren. Daher befasst sich ein Teil der Darstellung mit europäischen Fragestellungen:
- Gestaltungsbedingungen in einem vereinten Europa im Rechtsvergleich (Rebhahn),
- Arbeitsrechtliche Gestaltungsgrenzen bei grenzüberschreitenden Sachverhalten (Windisch-Graetz).
Der andere Teil ist spezifischen Sonderproblemen im Zusammenhang mit dem am 1.1.2017 vollumfänglich in Kraft getretenen Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) an der Schnittstelle von zulässiger Gestaltung und Rechtsmissbrauch gewidmet:
- Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz – nicht nur ein sprachliches Ungetüm? (Köck),
- Arbeitskräfteüberlassung im Lichte des LSD-BG (Brodil/Dullinger).
Aktualisiert: 2023-06-30
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Die 9. Wiener Oktobergespräche 2016 beschäftigten sich mit Rechtsfragen von Spielräumen und Grenzen arbeitsrechtlicher Gestaltungen, die sowohl aus europäischer als auch innerstaatlicher Perspektive zu untersuchen waren. Daher befasst sich ein Teil der Darstellung mit europäischen Fragestellungen:
- Gestaltungsbedingungen in einem vereinten Europa im Rechtsvergleich (Rebhahn),
- Arbeitsrechtliche Gestaltungsgrenzen bei grenzüberschreitenden Sachverhalten (Windisch-Graetz).
Der andere Teil ist spezifischen Sonderproblemen im Zusammenhang mit dem am 1.1.2017 vollumfänglich in Kraft getretenen Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) an der Schnittstelle von zulässiger Gestaltung und Rechtsmissbrauch gewidmet:
- Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz – nicht nur ein sprachliches Ungetüm? (Köck),
- Arbeitskräfteüberlassung im Lichte des LSD-BG (Brodil/Dullinger).
Aktualisiert: 2023-06-30
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Die 9. Wiener Oktobergespräche 2016 beschäftigten sich mit Rechtsfragen von Spielräumen und Grenzen arbeitsrechtlicher Gestaltungen, die sowohl aus europäischer als auch innerstaatlicher Perspektive zu untersuchen waren. Daher befasst sich ein Teil der Darstellung mit europäischen Fragestellungen:
- Gestaltungsbedingungen in einem vereinten Europa im Rechtsvergleich (Rebhahn),
- Arbeitsrechtliche Gestaltungsgrenzen bei grenzüberschreitenden Sachverhalten (Windisch-Graetz).
Der andere Teil ist spezifischen Sonderproblemen im Zusammenhang mit dem am 1.1.2017 vollumfänglich in Kraft getretenen Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) an der Schnittstelle von zulässiger Gestaltung und Rechtsmissbrauch gewidmet:
- Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz – nicht nur ein sprachliches Ungetüm? (Köck),
- Arbeitskräfteüberlassung im Lichte des LSD-BG (Brodil/Dullinger).
Aktualisiert: 2023-06-30
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Dargestellt werden ausgewählte Rechtsfragen im Fußball, die zum Teil völlig neue Perspektiven beinhalten:- Ausgewählte Arbeitsvertragsprobleme im Berufsfußballsport (Brodil)- Das Ethikkomitee – der „Wohlfahrtsausschuss“ der österreichischen Bundesliga? (Luf)- Sport und Korruption – Compliance als arbeitsrechtliches Thema (Mazal)- Panem et circenses (Pieler)- Rechtsstaatliche Probleme im (Fußball-)Verbandsverfahren (Rechberger)- Disziplin und Disziplinierung im österreichischen Fußballsport – Überlegungen zur Prämienreduktion und- Spendenkatalogen (Risak)- Sozialrechtliche Probleme des Berufsfußballsports (Tomandl)- Frauen am Fußballplatz? (Windisch-Graetz)
Aktualisiert: 2023-06-30
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Dargestellt werden ausgewählte Rechtsfragen im Fußball, die zum Teil völlig neue Perspektiven beinhalten:- Ausgewählte Arbeitsvertragsprobleme im Berufsfußballsport (Brodil)- Das Ethikkomitee – der „Wohlfahrtsausschuss“ der österreichischen Bundesliga? (Luf)- Sport und Korruption – Compliance als arbeitsrechtliches Thema (Mazal)- Panem et circenses (Pieler)- Rechtsstaatliche Probleme im (Fußball-)Verbandsverfahren (Rechberger)- Disziplin und Disziplinierung im österreichischen Fußballsport – Überlegungen zur Prämienreduktion und- Spendenkatalogen (Risak)- Sozialrechtliche Probleme des Berufsfußballsports (Tomandl)- Frauen am Fußballplatz? (Windisch-Graetz)
Aktualisiert: 2023-06-30
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