Die act-back-Szenen.
. erzählen exemplarische, hintergründige und packende Geschichten aus dem Alltag in Betrieben und Organisationen;
. können eingesetzt werden durch Coachs, Beratende, Workshopleitende, HR- und OE-Fachleute, Gruppenleitende, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Mitarbeitende;
. sollen primär emotional auf die Zuschauenden wirken, Stellungnahmen herausfordern und Auseinandersetzungsprozesse beleben;
. dienen als Erkenntnisinstrument in den Händen derer, die sie nach eigenem Bedarf einsetzen.
eignen sich für den Einsatz in Grossgruppenveranstaltungen, Workshops, Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen, Coachings, Beratungen;
. sind eine Inspirationsquelle für Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitenden und für alle, die sich für die zwischenmenschliche Dimension von Arbeitsprozessen interessieren;
. machen den Weg frei für neue und andere Perspektiven in Workshops und Weiterbildungsveranstaltungen, in begleiteten, betriebsinternen Konfliktsituationen, bei der Vertiefung eines Aspekts innerhalb einer Auseinandersetzung oder als Teil eines Referats.
Aktualisiert: 2022-01-11
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VertreterInnen aus Linguistik, Psychologie, Psychiatrie und Kunst stellen sich ebenso wie Schreib- und Lernprofis dem Thema und beschäftigen sich unter anderem mit dem Schamerleben von Schreibenden, Scham im Film, beim Lernen und in den Medien. Die Texte regen dazu an, den eigenen Umgang mit Scham konzeptuell und im Handlungsalltag zu reflektieren.
Aktualisiert: 2022-02-15
Autor:
Daniel Ammann,
Sarah Burger,
Franz Dängeli,
Markus Fäh,
David Garcia Nuñez,
Thomas Hermann,
Monique Honegger,
Elena Ibello,
Matthias Jäger,
Andrea Keller,
Stefan Keller,
Daniel Perrin,
Michael Sasdi,
Geri Thomann
Die act-back-Szenen.
. erzählen exemplarische, hintergründige und packende Geschichten aus dem Alltag in Betrieben und Organisationen;
. können eingesetzt werden durch Coachs, Beratende, Workshopleitende, HR- und OE-Fachleute, Gruppenleitende, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Mitarbeitende;
. sollen primär emotional auf die Zuschauenden wirken, Stellungnahmen herausfordern und Auseinandersetzungsprozesse beleben;
. dienen als Erkenntnisinstrument in den Händen derer, die sie nach eigenem Bedarf einsetzen;
. eignen sich für den Einsatz in Grossgruppenveranstaltungen, Workshops, Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen, Coachings, Beratungen;
. sind eine Inspirationsquelle für Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitenden und für alle, die sich für die zwischenmenschliche Dimension von Arbeitsprozessen interessieren;
. machen den Weg frei für neue und andere Perspektiven in Workshops und Weiterbildungsveranstaltungen, in begleiteten, betriebsinternen Konfliktsituationen, bei der Vertiefung eines Aspekts innerhalb einer Auseinandersetzung oder als Teil eines Referats.
Aktualisiert: 2022-01-11
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Dokumentarfilm mit 4 zusätzlich gefilmten Interviews und Begleitmaterial für die Schule
Aktualisiert: 2021-03-30
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Die act-back-Szenen erzählen.
. exemplarische, hintergründige und packende Geschichten aus dem Alltag in Betrieben und Organisationen;
. können eingesetzt werden durch Coachs, Beratende, Workshopleitende, HR- und OE-Fachleute, Gruppenleitende, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Mitarbeitende;
. sollen primär emotional auf die Zuschauenden wirken, Stellungnahmen herausfordern und Auseinandersetzungsprozesse beleben;
. dienen als Erkenntnisinstrument in den Händen derer, die sie nach eigenem Bedarf einsetzen;
. eignen sich für den Einsatz in Grossgruppenveranstaltungen, Workshops, Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen, Coachings, Beratungen;
. sind eine Inspirationsquelle für Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitenden und für alle, die sich für die zwischenmenschliche Dimension von Arbeitsprozessen interessieren;
. machen den Weg frei für neue und andere Perspektiven in Workshops und Weiterbildungsveranstaltungen, in begleiteten, betriebsinternen Konfliktsituationen, bei der Vertiefung eines Aspekts innerhalb einer Auseinandersetzung oder als Teil eines Referats.
Aktualisiert: 2022-01-11
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In der Aufbruchszeit der 1970er-Jahre gegründet, hat sich die Beratungsstelle Theaterpädagogik zu einer innovativen und prägenden Anlaufstelle für die Belange von 'Schule und Theaterspiel' entwickelt. Die Publikation wirft einen Blick auf die Entwicklung der Beratungsstelle und verortet ihr Wirken in der Gegenwart. Zu Wort kommen die Protagonisten der Gründerjahre wie auch die Botschafter einer zeitgenössischen Theaterpädagogik. Eine kontroverse Standortbestimmung.
Aktualisiert: 2020-01-13
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Die act-back-Szenen.
. erzählen exemplarische, hintergründige und packende Geschichten aus dem Alltag in Betrieben und Organisationen;
. können eingesetzt werden durch Coachs, Beratende, Workshopleitende, HR- und OE-Fachleute, Gruppenleitende, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Mitarbeitende;
. sollen primär emotional auf die Zuschauenden wirken, Stellungnahmen herausfordern und Auseinandersetzungsprozesse beleben;
. dienen als Erkenntnisinstrument in den Händen derer, die sie nach eigenem Bedarf einsetzen;
. eignen sich für den Einsatz in Grossgruppenveranstaltungen, Workshops, Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen, Coachings, Beratungen;
. sind eine Inspirationsquelle für Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitenden und für alle, die sich für die zwischenmenschliche Dimension von Arbeitsprozessen interessieren;
.machen den Weg frei für neue und andere Perspektiven in Workshops und Weiterbildungsveranstaltungen, in begleiteten, betriebsinternen Konfliktsituationen, bei der Vertiefung eines Aspekts innerhalb einer Auseinandersetzung oder als Teil eines Referats.
Aktualisiert: 2022-01-11
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