Die Anforderungen an Praxisinhaber und Praxismanager wachsen: Digitalisierung, Generationenwandel, soziale wie gesetzliche Entwicklungen und der zunehmende Fachkräftemangel rücken das Thema "Mitarbeiterführung" immer mehr in den Fokus.Ein einfaches Rezept für die perfekte Mitarbeiterführung ohne eigenes Zutun gibt es im eng getakteten Praxisalltag nicht - aber die Möglichkeit, über Gespräche die Mitarbeiter mehr zu motivieren, besser zu lenken und länger zu binden. Denn das Miteinander-Reden, die Kommunikation, bestimmt einen wesentlichen Teil unseres täglichen Arbeitens.Ziel dieses praktischen Ratgebers ist es, das Instrument "Mitarbeitergespräche" genauer zu beleuchten und Mut zu machen: Wie können Gespräche effektiv genutzt werden, um Mitarbeiter optimal zu motivieren und zu besseren Leistungen zu führen? Wie können Gespräche eingesetzt werden, um potente Mitarbeiter möglichst lange ans Unternehmen zu binden? Wie kann man allgemein für ein gutes Miteinander und ein positives Praxisklima sorgen?Für die sieben wichtigsten Gesprächsformen erhalten Sie jeweils einen Leitfaden mit Checklisten für die Vor- und Nachbereitung und konkrete Gesprächsanleitungen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Die Anforderungen an Praxisinhaber und Praxismanager wachsen: Digitalisierung, Generationenwandel, soziale wie gesetzliche Entwicklungen und der zunehmende Fachkräftemangel rücken das Thema "Mitarbeiterführung" immer mehr in den Fokus.Ein einfaches Rezept für die perfekte Mitarbeiterführung ohne eigenes Zutun gibt es im eng getakteten Praxisalltag nicht - aber die Möglichkeit, über Gespräche die Mitarbeiter mehr zu motivieren, besser zu lenken und länger zu binden. Denn das Miteinander-Reden, die Kommunikation, bestimmt einen wesentlichen Teil unseres täglichen Arbeitens.Ziel dieses praktischen Ratgebers ist es, das Instrument "Mitarbeitergespräche" genauer zu beleuchten und Mut zu machen: Wie können Gespräche effektiv genutzt werden, um Mitarbeiter optimal zu motivieren und zu besseren Leistungen zu führen? Wie können Gespräche eingesetzt werden, um potente Mitarbeiter möglichst lange ans Unternehmen zu binden? Wie kann man allgemein für ein gutes Miteinander und ein positives Praxisklima sorgen?Für die sieben wichtigsten Gesprächsformen erhalten Sie jeweils einen Leitfaden mit Checklisten für die Vor- und Nachbereitung und konkrete Gesprächsanleitungen.
Aktualisiert: 2023-04-03
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Die Anforderungen an Praxisinhaber und Praxismanager wachsen: Digitalisierung, Generationenwandel, soziale wie gesetzliche Entwicklungen und der zunehmende Fachkräftemangel rücken das Thema "Mitarbeiterführung" immer mehr in den Fokus.Ein einfaches Rezept für die perfekte Mitarbeiterführung ohne eigenes Zutun gibt es im eng getakteten Praxisalltag nicht - aber die Möglichkeit, über Gespräche die Mitarbeiter mehr zu motivieren, besser zu lenken und länger zu binden. Denn das Miteinander-Reden, die Kommunikation, bestimmt einen wesentlichen Teil unseres täglichen Arbeitens.Ziel dieses praktischen Ratgebers ist es, das Instrument "Mitarbeitergespräche" genauer zu beleuchten und Mut zu machen: Wie können Gespräche effektiv genutzt werden, um Mitarbeiter optimal zu motivieren und zu besseren Leistungen zu führen? Wie können Gespräche eingesetzt werden, um potente Mitarbeiter möglichst lange ans Unternehmen zu binden? Wie kann man allgemein für ein gutes Miteinander und ein positives Praxisklima sorgen?Für die sieben wichtigsten Gesprächsformen erhalten Sie jeweils einen Leitfaden mit Checklisten für die Vor- und Nachbereitung und konkrete Gesprächsanleitungen.
Aktualisiert: 2018-08-02
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Aktualisiert: 2023-04-04
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Aktualisiert: 2018-11-16
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So kommen Zahnärzte und ihre Mitarbeiter mit abrechnungsrechtlichen Fragen und allen Organisationsfragen klar
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Ein effektives Praxismanagement ist die Basis für optimale Praxisabläufe und damit auch für den Erfolg einer Praxis. Das spiegelt sich nicht nur in der Zusammenarbeit der Praxismitarbeiter und der Patientenzufriedenheit wieder, sondern auch in der Wirtschaftlichkeit einer Praxis. Rechnungswesen, QM, Preiskalkulation, Personaladministration sowie Patientenbindung sind wichtige Faktoren für den wirtschaftlichen Erfolg.
Mit dem Know-how einer Praxismanagerin entlasten Sie Ihren Chef und übernehmen gleichzeitig spannende Aufgaben, mit denen Sie die Praxisabläufe aktiv mitgestalten.
• Mit den konkreten Empfehlungen und praktischen Tools – beispielsweise zur Preiskalkulation und zum Rechnungswesen des Kurzverzeichnisses „Professionelles Praxismanagement in der Zahnarztpraxis“ tragen Sie langfristig dazu bei, den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Praxis zu sichern.
• Mit Checklisten zur Patientenbindung und -kommunikation gelingt es Ihnen, den Umgang mit Patienten zu professionalisieren. Listen zur Aufteilung von Verantwortlichkeiten unterstützen Sie dabei, Aufgaben strukturiert zu erledigen.
• Durch die praktischen Handlungsempfehlungen gelingt es Ihnen, das theoretische Wissen einfach in die Praxis umzusetzen und sich so zu einer unverzichtbaren Teamplayerin mit Aufgaben im personellen und administrativen Bereich zu entwickeln.
Aktualisiert: 2019-10-14
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Aktualisiert: 2020-07-20
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