Weg(e) in die Zukunft

Weg(e) in die Zukunft von Behr,  Michael, Böhm,  Birgit, Dienel,  Hans L, Eilers,  Silke, Lindner,  Werner, Rollwagen,  Ingo, Rubart,  Heidemarie, Rump,  Jutta
Strategien für eine Fachkräftesicherung im Osten Deutschlands bedürfen der engeren Kooperation von Wirtschaft, Wissenschaft, Schule und Jugendarbeit. Und das so praxisnah wie möglich. Bislang getrennte Überlegungen zu Personalplanung, Standortattraktivität, Nachwuchsförderung und Einbindung in Gemeinwesen müssen künftig gemeinsam diskutiert werden. Wege in die Zukunft gibt es viele – das Potenzial von bürgerschaftlichem Engagement als Haltefaktor und als Förderer von Sozialkompetenzen ist einer davon und muss sowohl von Unternehmen als auch von lokalen Akteuren weiter verfolgt und noch gezielter eingesetzt werden. Es muss zukünftig vermehrt darum gehen, die Diskussion um weiche und harte Standortfaktoren vereint zu führen und gemeinsam Wege in die Zukunft zu beschreiten. Nahezu täglich berichten die Medien über den drohenden Fachkräftemangel, die immer noch anhaltende Abwanderung junger Menschen aus dem Osten in den Westen Deutschlands, den Bemühungen der Universitäten in Jena, Magdeburg oder Greifswald, als attraktive Bildungsstandorte wahrgenommen zu werden. Die Forderung ist laut zu hören: Unternehmen, haltet die Menschen hier! Es geht um die wirtschaftliche Zukunft der neuen Bundesländer. Doch Unternehmen können die Aufgabe, junge Menschen in der Region zu halten oder zurück zu gewinnen, nicht alleine lösen. Dies muss vielmehr im Zusammenwirken aller gesellschaftlichen Kräfte bewerkstelligt werden. Mit der Fachkonferenz „Weg(e) in die Zukunft" ist eine Plattform eröffnet worden, der Herausforderung des Fachkräftebedarfs aktiv zu begegnen und lokalen Akteuren die Möglichkeit zum Austausch zu bieten. Angebahnte Vernetzungen bilden dabei die Grundlage für nachhaltige Kooperationen. Neben einer Zusammenfassung der Fachkonferenz im Mittelteil der vorliegenden Dokumentation erörtern Expertinnen und Experten gleich zu Beginn aktuelle Fragestellungen rund um die Chancen und den Wert von Personalpolitik, Sozialkapital, Kooperationsgemeinschaften, Jugendverbandsarbeit und Nachwuchskräftesicherung. Die Publikation soll dazu anregen, die vorgestellten Kooperationsansätze in die Praxis umzusetzen.
Aktualisiert: 2018-09-16
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Alternative: Integration Stadtverkehr

Alternative: Integration Stadtverkehr von Ahrens,  Gerd A, Beier,  Achim, Dienel,  Hans L, Hemmersbach,  Andreas, Klühspies,  Johannes, Knie,  Andreas, Kruschel,  Stefan, Kuhla,  Eckard, Kunst,  Friedemann, Roß,  Jürgen
Inhalt der CD Sie finden die folgenden Inhalte auf der CD in unterschiedlichen Versionen: Präsentationen, Kurzfassungen und Langfassungen. Alle Beiträge liegen im Adobe Portable Document Format vor und benötigen die kostenlose Version des Adobe Acrobat Reader (pdf-Format, siehe Instruktionen auf der CD). Alternative Mobilität – Element einer aktiven und strategischen Stadtverkehrspolitik? Dr. Friedemann Kunst, Senatsverwaltung für Stadtentwicklung Berlin Postfossile Mobilität: Kulturwandel und Handlungszwänge Eckhard Kuhla, Sprecher der Mobilitätsinitiative Urbane Mobilität heute - Status quo - Die Ergebnisse von Mobilität in Städten - SrV 2008 Prof. Dr.-Ing. Gerd-Axel Ahrens, TU Dresden Allgemeine Trendentwicklungen im Mobilitätsverhalten Prof. Johannes Klühspies, Hochschule Luzern, Schweiz Der ÖPNV und das Rad: Besser einzeln oder kombiniert? Jürgen Roß, VBB Verkehrsbund Berlin-Brandenburg GmbH Carsharing als Angebotselement für ÖV-Kunden Andreas Hemmersbach, Dresdener Verkehrsbetriebe Auto – Rad – ÖV: Wer integriert wen? Prof. Dr. Andreas Knie, DB Rent GmbH, WZB Velib - was lockt Paris auf’s Rad? Dr. Hans-Luidger Dienel, Zentrum für Technik und Gesellschaft an der TU Berlin Velotaxi – touristisches Nischenangebot oder urbaner Mobilitätsalltag Stefan Kruschel, Geschäftsführer Velotaxi GmbH Die letzte Meile – Citylogistik mit dem Cargo-Cruiser Achim Beier, Geschäftsführer Messenger Transport und Logistik GmbH
Aktualisiert: 2020-06-16
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Der DKV und die Geschichte der deutschen Kälte- und Klimatechnik

Der DKV und die Geschichte der deutschen Kälte- und Klimatechnik von Dienel,  Hans L, Fischer,  Bernhard, Fromman,  Achim, Quack,  Hans, Scholten,  Wolfgang, Stahl,  Manfred, Stenzel,  Bert, Weise,  Hannes
Ziel des vorliegenden Buches ist es, die Geschichte der deutschen Kältetechnik in ihrer Weschselwirkung mit der Entwicklung des Deutschen Kälte- und Klimatechnischen Vereins darzustellen, der seit nunmehr fast 100 Jahren zugleich Interessenvertretung der Kältetechniker, Forum des Wissens- und Erfahrungsaustausches, Ansprechpartner der Politik und nicht zuletzt auch – in einem eher übertragenen Sinne – „Heimat“ für die Kältetechniker Deutschlands ist. Der Schwerpunkt des Buches liegt auf der Zeit nach 1945; das einleitende Kapitel beschreibt die Geschichte der Kältetechnik und des Vereins von der Gründung 1909 bis zum Ende des zweiten Weltkriegs. Die Entwicklung des Ingenieurvereins wird so in die technischen, wirtschaftlichen und politischen Entwicklungslinien der Kältetechnik, wie auch der deutschen Wirtschafts- und Gesellschaftsgeschichte eingebettet. Das vorliegende Buch stellt damit zugleich sowohl eine Technik-, Wirtschafts- und Institutionengeschichte dar, als auch eine Geschichte individueller Erfahrungen im Sinne einer „Kollektivbiographie der Kältetechniker“. Durch die vielen beteiligten Zeitzeugen hat das Buch eine sehr persönliche Note bekommen, ist aber durch die lange gemeinsame Arbeit der Autoren an Konzept und Gliederung zu einem einheitlichen Gesamtwerk gereift. Der vorliegende Titel stellt ein gemeinschaftliches Werk von etwa 80 Beteiligten dar, allesamt Fachleute aus der Kältetechnik. Jeder Autor hat ein Kapitel übernommen und sich „Stichwortgeber“ gesucht, die zu einzelnen Themen oder Themenbereichen Ausarbeitungen verfassten. Den Autoren standen beratend und moderierend zwei Technik- und Wirtschaftshistoriker zur Seite. Damit kann das Buch als geglückter Versuch einer partizipativen Geschichtsschreibung und interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen kältetechnischer und historischer Fachkompetenz angesehen werden. Zur Durchführung des Buchprojektes berief der Vorstand des DKV zum Ende des Jahres 2000 eine Historische Kommission, die von Eckart Prandner und Hans-Liudger Dienel geleitet und von Jutta Wietog (bis August 2002) und Matthias Pühl moderiert wurde. Nach Klärung der Gliederung übernahm jedes Mitglied der Kommission die Verantwortung für ein Kapitel bzw. einen Abschnitt. Als Herausgeber möchten wir uns bei den Kapitelverant-wortlichen herzlich für die vielen Mühen bedanken! Ohne das große persönliche Engagement der Kommissionsmitglieder und der Stichwortgeber hätte das vorliegende Buch niemals eine solche Qualität, vor allem aber auch nicht eine solche Tiefenschärfe erreichen können.[1] Jedenfalls flossen die Quellen, die die Arbeit der Historischen Kommission zum Sprudeln brachte, reichlich. Auch dafür ein herzliches Dankeschön!
Aktualisiert: 2020-03-09
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Transdisziplinäres Kooperationsmanagement

Transdisziplinäres Kooperationsmanagement von Dienel,  Hans L, Schoen,  Susanne, Schophaus,  Malte
Gesellschaftliche Probleme lassen sich am besten fachübergreifend und mit VertreterInnen aus Wissenschaft und Praxis gemeinsam lösen. Dieses Handbuch hilft allen, die in solchen Verbundprojekten erfolgreich arbeiten wollen. Wie nutzt man die Unterschiedlichkeit der beteiligten Akteure? Was muss man über die verschiedenen Kompetenzen, Denkmuster, Ziele und Arbeitsweisen der beteiligten Spezialisten wissen? Anwendungsnah stellen die Autorinnen und Autoren neue und bewährte Konzepte des Projektmanagements und der Prozessgestaltung vor und liefern zahlreiche Anregungen für die Praxis.
Aktualisiert: 2022-08-16
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