Industrial Relations in Germany

Industrial Relations in Germany von Behrens,  Martin, Dribbusch,  Heiner
Der Sonderband der WSI-Mitteilungen fokussiert auf die institutionellen Arbeitsbeziehungen in Deutschland. Das System der deutschen industriellen Beziehungen stieß in der Folge des korporatistischen Krisenmanagements der Jahre 2009/2010 auf ein reges Interesse, da es als wesentliche Ursache für das „deutsche Jobwunder“ betrachtet wurde. Heute ist jedoch festzustellen, dass, obwohl die beiden Kerninstitutionen – Betriebsräte und das System der Flächentarifverträge – noch intakt sind, die deutschen Arbeitsbeziehungen als Ganzes betrachtet erheblichen Veränderungen unterworfen sind. Ziel dieses Sonderbandes ist es, zum besseren Verständnis dieser Änderungen beizutragen und somit auch neue Blickwinkel für die Theorie und Praxis der industriellen Beziehungen in Deutschland zu ermöglichen. Mit Beiträgen von Nadine Absenger, Martin Behrens, Wolfram Brehmer, Heiner Dribbusch, Helge Emmler, Anke Hassel, Wolfgang Schroeder, Thorsten Schulten und Daniel Seikel.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Industrial Relations in Germany

Industrial Relations in Germany von Behrens,  Martin, Dribbusch,  Heiner
Der Sonderband der WSI-Mitteilungen fokussiert auf die institutionellen Arbeitsbeziehungen in Deutschland. Das System der deutschen industriellen Beziehungen stieß in der Folge des korporatistischen Krisenmanagements der Jahre 2009/2010 auf ein reges Interesse, da es als wesentliche Ursache für das „deutsche Jobwunder“ betrachtet wurde. Heute ist jedoch festzustellen, dass, obwohl die beiden Kerninstitutionen – Betriebsräte und das System der Flächentarifverträge – noch intakt sind, die deutschen Arbeitsbeziehungen als Ganzes betrachtet erheblichen Veränderungen unterworfen sind. Ziel dieses Sonderbandes ist es, zum besseren Verständnis dieser Änderungen beizutragen und somit auch neue Blickwinkel für die Theorie und Praxis der industriellen Beziehungen in Deutschland zu ermöglichen. Mit Beiträgen von Nadine Absenger, Martin Behrens, Wolfram Brehmer, Heiner Dribbusch, Helge Emmler, Anke Hassel, Wolfgang Schroeder, Thorsten Schulten und Daniel Seikel.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Industrial Relations in Germany

Industrial Relations in Germany von Behrens,  Martin, Dribbusch,  Heiner
Der Sonderband der WSI-Mitteilungen fokussiert auf die institutionellen Arbeitsbeziehungen in Deutschland. Das System der deutschen industriellen Beziehungen stieß in der Folge des korporatistischen Krisenmanagements der Jahre 2009/2010 auf ein reges Interesse, da es als wesentliche Ursache für das „deutsche Jobwunder“ betrachtet wurde. Heute ist jedoch festzustellen, dass, obwohl die beiden Kerninstitutionen – Betriebsräte und das System der Flächentarifverträge – noch intakt sind, die deutschen Arbeitsbeziehungen als Ganzes betrachtet erheblichen Veränderungen unterworfen sind. Ziel dieses Sonderbandes ist es, zum besseren Verständnis dieser Änderungen beizutragen und somit auch neue Blickwinkel für die Theorie und Praxis der industriellen Beziehungen in Deutschland zu ermöglichen. Mit Beiträgen von Nadine Absenger, Martin Behrens, Wolfram Brehmer, Heiner Dribbusch, Helge Emmler, Anke Hassel, Wolfgang Schroeder, Thorsten Schulten und Daniel Seikel.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Gewerkschaftliche Mitgliedergewinnung im Dienstleistungssektor

Gewerkschaftliche Mitgliedergewinnung im Dienstleistungssektor von Dribbusch,  Heiner
Der Einzelhandel stellt durch die enorme Branchengröße und Beschäftigtenzahl ein wichtiges gewerkschaftliches Betätigungsfeld dar, wegen starker Fragmentierung und vielfach geringer Betriebsgrößen ist es aber auch besonders schwierig, eine solide Mitgliederbasis zu erreichen. Was unternehmen Gewerkschaften, um Mitglieder zu gewinnen? Dribbusch untersucht diese Frage - gestützt auf umfangreiche Recherchen und zahlreiche Interviews -, indem er drei große im Einzelhandel aktive Gewerkschaften in Deutschland, Großbritannien und den Niederlanden vergleicht. Nach einer Erörterung der theoretischen Grundlagen stellt der Autor die Praxis der Mitgliedergewinnung dar und analysiert die verschiedenen Strategien und zugrunde liegenden gewerkschaftlichen Politikentscheidungen, die durch die jeweiligen institutionellen Rahmenbedingungen und landesspezifischen Kulturen geprägt sind. Dabei wird deutlich, daß ähnliche Problemstellungen durchaus unterschiedlich bearbeitet werden, aber auch, worin die Gemeinsamkeiten bestehen: Eine entsprechende Prioritätensetzung hauptamtlicher Gewerkschaftsarbeit und ein gezielt gefördertes Engagement Ehrenamtlicher sind Grundbedingungen, um die gewerkschaftliche Verankerung in den Betrieben zu verbessern.
Aktualisiert: 2020-11-16
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Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik

Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik von Bäcker,  Gerhard, Dribbusch,  Heiner, Klenner,  Christina, Schulten,  Thorsten
Die Tarifpolitik ist das Kerngeschäft der Gewerkschaften. Sie prägt über die unmittelbaren Arbeitsbedingungen hinaus das soziale Gefüge und ist deshalb immer auch Gesellschaftspolitik. Zugleich birgt der Wandel von Arbeit und Gesellschaft stetig neue strategische Herausforderungen. In der Tarifpolitik muss sich deshalb immer wieder beweisen, wie nahe die Gewerkschaften an den betrieblichen und sozialen Problemen sind.
Aktualisiert: 2021-09-21
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Durch Nacht zum Licht? Geschichte der Arbeiterbewegung 1863 – 2013.

Durch Nacht zum Licht? Geschichte der Arbeiterbewegung 1863 – 2013. von Beck,  Constantin, Bewernitz,  Torsten, Biereder,  Eva, Birke,  Peter, Burak,  Wolf-Diether, DHM, dpa, Dribbusch,  Heiner, Engehausen,  Frank, FES, Gawehn,  Gunnar, HDG, Herzig,  Thomas, Hühnlein,  Matthias, Hürtgen,  Renate, IISG, Jungbluth,  Franz, Limbach,  Rabea, Morath,  Heike, Müller,  Rita, Plumpe,  Werner, Schraut,  Sylvia, Stadtgeschichtliches Museum Leipzig, Steffens,  Horst, Steinbach,  Peter, TECHNOSEUM,  Landesmuseum für Technik und Arbeit Mannheim, Thien,  Günter, Vollmer,  Manfred, Welskopp,  Thomas
Aktualisiert: 2018-07-12
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