Wissenschaftliche und zugleich persönliche Form der Würdigung Arist von Schlippes
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Claudia Astrachan Binz,
Joe Astrachan,
Ethel Brundin,
Andrea Calabro,
Jim Chrisman,
Thomas Clauß,
Sara Davis,
Hermann Frank,
Alberto Gimeno,
Torsten Groth,
Andreas Hack,
Sarah Heiligensetzer,
Brun-Hagen Hennerkes,
Marcel Hülsbeck,
Franz Kellermanns,
Rainer Kirchdörfer,
Heiko Kleve,
Hermut Kormann,
Jürgen Kriz,
Peter May,
Jörg Mittelsten Scheid,
Ruchi Nadkarni,
Torsten Pieper,
Markus Plate,
Reinhard Prügl,
Sabine Rau,
Natalie Rauschendorfer,
Tom A. Rüsen,
Marc André Scheffler,
Christoph Schreiber,
Pramodita Sharma,
Fritz B. Simon,
Dinah Spitzley,
Andreas Steinhübel,
Adrian Thomas,
Anita von Hertel,
Rudolf Wimmer,
Renate Wolfram,
Thomas Zellweger
Wissenschaftliche und zugleich persönliche Form der Würdigung Arist von Schlippes
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Claudia Astrachan Binz,
Joe Astrachan,
Ethel Brundin,
Andrea Calabro,
Jim Chrisman,
Thomas Clauß,
Sara Davis,
Hermann Frank,
Alberto Gimeno,
Torsten Groth,
Andreas Hack,
Sarah Heiligensetzer,
Brun-Hagen Hennerkes,
Marcel Hülsbeck,
Franz Kellermanns,
Rainer Kirchdörfer,
Heiko Kleve,
Hermut Kormann,
Jürgen Kriz,
Peter May,
Jörg Mittelsten Scheid,
Ruchi Nadkarni,
Torsten Pieper,
Markus Plate,
Reinhard Prügl,
Sabine Rau,
Natalie Rauschendorfer,
Tom A. Rüsen,
Marc André Scheffler,
Christoph Schreiber,
Pramodita Sharma,
Fritz B. Simon,
Dinah Spitzley,
Andreas Steinhübel,
Adrian Thomas,
Anita von Hertel,
Rudolf Wimmer,
Renate Wolfram,
Thomas Zellweger
Wissenschaftliche und zugleich persönliche Form der Würdigung Arist von Schlippes
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Claudia Astrachan Binz,
Joe Astrachan,
Ethel Brundin,
Andrea Calabro,
Jim Chrisman,
Thomas Clauß,
Sara Davis,
Hermann Frank,
Alberto Gimeno,
Torsten Groth,
Andreas Hack,
Sarah Heiligensetzer,
Brun-Hagen Hennerkes,
Marcel Hülsbeck,
Franz Kellermanns,
Rainer Kirchdörfer,
Heiko Kleve,
Hermut Kormann,
Jürgen Kriz,
Peter May,
Jörg Mittelsten Scheid,
Ruchi Nadkarni,
Torsten Pieper,
Markus Plate,
Reinhard Prügl,
Sabine Rau,
Natalie Rauschendorfer,
Tom A. Rüsen,
Marc André Scheffler,
Christoph Schreiber,
Pramodita Sharma,
Fritz B. Simon,
Dinah Spitzley,
Andreas Steinhübel,
Adrian Thomas,
Anita von Hertel,
Rudolf Wimmer,
Renate Wolfram,
Thomas Zellweger
Wissenschaftliche und zugleich persönliche Form der Würdigung Arist von Schlippes
Aktualisiert: 2023-05-28
Autor:
Claudia Astrachan Binz,
Joe Astrachan,
Ethel Brundin,
Andrea Calabro,
Jim Chrisman,
Thomas Clauß,
Sara Davis,
Hermann Frank,
Alberto Gimeno,
Torsten Groth,
Andreas Hack,
Sarah Heiligensetzer,
Brun-Hagen Hennerkes,
Marcel Hülsbeck,
Franz Kellermanns,
Rainer Kirchdörfer,
Heiko Kleve,
Hermut Kormann,
Jürgen Kriz,
Peter May,
Jörg Mittelsten Scheid,
Ruchi Nadkarni,
Torsten Pieper,
Markus Plate,
Reinhard Prügl,
Sabine Rau,
Natalie Rauschendorfer,
Tom A. Rüsen,
Marc André Scheffler,
Christoph Schreiber,
Pramodita Sharma,
Fritz B. Simon,
Dinah Spitzley,
Andreas Steinhübel,
Adrian Thomas,
Anita von Hertel,
Rudolf Wimmer,
Renate Wolfram,
Thomas Zellweger
Familienunternehmen tragen wesentlich zur Wirtschaftsleistung zahlreicher Volkswirtschaften bei. Im Kontext der spezifischen Herausforderungen dieses Unternehmenstyps kommt der Erneuerungsbereitschaft und -fähigkeit eine besondere Bedeutung zu. Die Digitalisierung benötigt genau diese Voraussetzungen, um Familienunternehmen fit für die NachfolgerInnengeneration zu machen. Dabei stehen die Digitalisierungsmaßnahmen, die Digitalisierungsressourcen, die sich formierende Digitalisierungskultur und der Digitalisierungserfolg in einem komplexen Geflecht von Wechselwirkungen. Die vorliegende Studie gibt einen Überblick über den aktuellen Forschungsstand und zeigt anhand von Good-Practice-Fällen wie Digitalisierung praktisch funktioniert. Darüber hinaus werden diese Zusammenhänge auch in einer quantitativen Studie mit mehr als 250 Familienunternehmen analysiert. Ein entscheidender Entwicklungsschritt wurde mit der Entwicklung einer Skala gemacht, welche die Digitalisierungsorientierung von Familienunternehmen verlässlich misst.
Aktualisiert: 2022-02-17
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Wissenschaftliche und zugleich persönliche Form der Würdigung Arist von Schlippes
Aktualisiert: 2023-04-28
Autor:
Claudia Astrachan Binz,
Joe Astrachan,
Ethel Brundin,
Andrea Calabro,
Jim Chrisman,
Thomas Clauß,
Sara Davis,
Hermann Frank,
Alberto Gimeno,
Torsten Groth,
Andreas Hack,
Sarah Heiligensetzer,
Brun-Hagen Hennerkes,
Marcel Hülsbeck,
Franz Kellermanns,
Rainer Kirchdörfer,
Heiko Kleve,
Hermut Kormann,
Jürgen Kriz,
Peter May,
Jörg Mittelsten Scheid,
Ruchi Nadkarni,
Torsten Pieper,
Markus Plate,
Reinhard Prügl,
Sabine Rau,
Natalie Rauschendorfer,
Tom A. Rüsen,
Marc André Scheffler,
Christoph Schreiber,
Pramodita Sharma,
Fritz B. Simon,
Dinah Spitzley,
Andreas Steinhübel,
Adrian Thomas,
Anita von Hertel,
Rudolf Wimmer,
Renate Wolfram,
Thomas Zellweger
Familienunternehmen tragen wesentlich zur österreichischen Wirtschaftsleistung bei. Die Verschränkung von Familie und Unternehmen stellt jedoch diesen Unternehmenstypus vor sehr spezifische Herausforderungen, die es nötig machen, die Besonderheiten solcher Unternehmen zu berücksichtigen. Allerdings lassen sich Familienunternehmen nicht über einen Kamm scheren – zu unterschiedlich sind die spezifischen familiären und unternehmerischen Konstellationen sowie die spezifischen Anforderungen, mit denen sie in ihrer Branche oder am Markt konfrontiert sind.
Das war auch der Grund, Good-practice Fälle herauszugreifen und an ihnen genauer zu studieren, welche Handlungsstrategien erfolgreiche Familienunternehmen im Zusammenhang mit unterschiedlichen Themenstellungen in ihrem konkreten Umfeld entwickeln.
Die Studie richtet sich nicht nur an ein wissenschaftliches Publikum, sondern auch an PraktikerInnen, die täglich in und mit Familienunternehmen zu tun haben. Ihnen sollen die Fallanalysen Anregungen für die Organisierung und Entwicklung von Familienunternehmen bieten.
Aktualisiert: 2022-12-15
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Was Corporate Entrepreneurship ist, und welche grundlegenden Gestaltungsbereiche organisationale Innovativität aufweisen, beschreibt dieses Buch auf umfassende Weise. Im Mittelpunkt steht eine auf die Chancenwahrnehmung ausgerichtete unternehmerische Grundhaltung von Organisationen.
Neben einer einleitenden Beschreibung von Corporate Entrepreneurship werden theoretische Grundlagen, strategische, kulturelle, personelle, finanzielle und kontextuelle Einflussbereiche ausführlich dargestellt. Zugleich werden Instrumente beschrieben, die es ermöglichen, die innovationsbezogenen Entwicklungspotenziale einer Organisation zu diagnostizieren und darauf aufbauend Interventionsmaßnahmen zu setzen, um die Innovationskraft eines Unternehmens zu fördern
Aktualisiert: 2021-07-01
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Die Innovationskraft von Familienunternehmen als tragende Säule unserer Wirtschaft ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg und das langfristige Überleben dieses Unternehmenstyps. So unterschiedlich dieser Typ von Unternehmen ist, so unterschiedlich ist auch sein Innovationsverhalten in Bezug auf die Innovationsart, den Innovationsgrad, die Gestaltung des Innovationsprozesses und die betrieblichen und familiären Rahmenbedingungen.
Nach dem Motto „Lernen von den Besten“ werden anhand von Good Practice Fällen fünf erfolgreiche Familienunternehmen analysiert und deren Innovationsverhalten dargestellt. Die detaillierte Darstellung der Fallergebnisse eröffnet fundierte Einblicke für die Theorie und vor allem für die Praxis. Den Abschluss bildet eine zusammenfassende Reflexion, die zu „11 Geboten erfolgreichen Innovierens“ verdichtet wird und Familienunternehmen als Inspiration für ihr eigenes Innovationsmanagement dienen kann.
Aktualisiert: 2023-02-21
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Familienunternehmen bilden eine wesentliche Säule unserer Wirtschaft. Die Besonderheit dieser Unternehmensform liegt in der meist engen Verkoppelung zweier höchst unterschiedlicher Systeme: Familie und Unternehmen. Das hat weitreichende Effekte für beide Teile. Während die Folgen der Familie für das Unternehmen bisher ausführlich untersucht wurden, blieben die Folgen des Unternehmens für die Familie eher im Hintergrund. Dabei muss gerade die Familie im Unternehmenszusammenhang komplexe Herausforderungen und dabei auftretende Spannungen bewältigen. Häufig stellt sich dabei die Frage, wieviel Unternehmen die Familie zulassen will, kann oder muss, um die Familie und die Lebensqualität ihrer Mitglieder zu erhalten, ohne das Unternehmen zu beeinträchtigen. Um mit der Dynamik in solchen Unternehmerfamilien konstruktiv umgehen zu können, ist es wichtig, die Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse zu verstehen, die in solchen Familien vorzufinden sind.
Die Studien in diesem Band leisten dazu einen Beitrag, indem sie verschiedene Schlüsselbereiche von Unternehmerfamilien fokussieren. Dabei zeigen nach einer Einführung fünf Beiträge verschiedene Zugänge zu den spezifischen Charakteristika solcher Familien und führen von einer systemtheoretischen Sicht auf das Zusammenspiel von Familie und Unternehmen, über die Bedeutung von Kommunikation und Erzählungen, die Entstehung und Bearbeitung von Konflikten, die Sozialisation der Kinder bis hin zur Lebensqualität in Unternehmerfamilien. Daran schließen vier empirische Untersuchungen an, die ausgewählte Aspekte genauer in den Blick nehmen. Diese Analysen befassen sich mit dem Selbstverständnis als Unternehmerfamilie, die Weitergabe an die nächste Generation, die Koevolution der Familie mit dem Unternehmen sowie mit der konfliktpräventiven Gestaltung der komplexen Struktur einer Stammesfamilie.
Aktualisiert: 2023-02-22
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Landwirtschaftliche Familienbetriebe in Niederösterreich leisten einen essenziellen Beitrag zur Versorgung der Bevölkerung mit hochwertigen Lebensmitteln, zur Pflege der Kulturlandschaft und zur Erhaltung der ländlichen Infrastruktur. Doch gerade in den letzten Jahren waren die wesentlichen Bereiche dieses Wirtschaftssektors von einem kontinuierlichen Einkommensrückgang gekennzeichnet, der die Attraktivität der Betriebsweiterführung geschmälert und zu einer beträchtlichen Anzahl an Betriebsschließungen geführt hat. Um den veränderten Anforderungen gerecht zu werden und ihre langfristige Überlebensfähigkeit zu sichern, sind landwirtschaftliche Betriebe daher zunehmend gefordert, ihr unternehmerisches Agieren zu überdenken und anzupassen, d.h. Strategien zu entwickeln, die Innovation, Nachhaltigkeit und Nachfolge betreffen. Die Frage, welche Faktoren in der Landwirtschaft unter den gegenwärtigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zum Erfolg führen, ist daher von eminenter praktischer bzw. wirtschaftspolitischer Bedeutung und steht im Fokus der vorliegenden Studie. An der Studie nahmen rund 1.000 landwirtschaftliche Familienbetriebe in Niederösterreich teil. Die Ergebnisse zeichnen ein umfassendes Bild der Erfolgsfaktoren für ein innovatives, nachhaltiges und nachfolgeorientiertes Wirtschaften. Basierend darauf werden betriebliche und überbetriebliche Interventionsstrategien zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit der Branche reflektiert und Handlungsempfehlungen abgeleitet.
Aktualisiert: 2022-10-29
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Familienunternehmen unterscheiden sich von anderen Unternehmenstypen durch die Verbindung von Familie und Unternehmen. Die Frage, wie sich die Familie zu ihrem Unternehmen stellt bzw. wie sie den Einfluss auf das Unternehmen gestaltet, ist daher von großer Bedeutung: Sie kann dabei zu einer wertvollen Ressource für das Unternehmen werden oder im Fall von Konflikten zu einer Belastung. Die Komplexität wächst mit der Größe der Familie, ihrer internen Differenzierung und dem Engagement für das Unternehmen, wenn beispielsweise mehrere Familienstämme am Unternehmen beteiligt sind und Managementverantwortung übernehmen. Auch ist es nicht immer einfach, das Interesse am und die Identifikation mit dem Unternehmen für zukünftige Generationen zu erhalten. Family Governance eröffnet für derartige Herausforderungen bewährte Lösungsmöglichkeiten: Familientreffen, Familienbeiräte und Familienverfassungen sind Instrumente, die Spielregeln für die Familie definieren, Konflikten vorbeugen können. Sie helfen, Probleme vorausschauend und geordnet zu bewältigen. Aufbauend auf einem allgemeinen Überblick zu Family Governance bietet dieses Buch konkrete praktische und erfolgreiche Fallbeispiele als Anregungen für Familienunternehmen. Aufbauend auf den Ergebnissen werden Handlungsmöglichkeiten abgeleitet.
Aktualisiert: 2022-10-29
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Aktualisiert: 2022-02-09
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Warum waren Unternehmen in sehr unterschiedlichem Ausmaß von der aktuellen Finanz- und Wirtschaftskrise betroffen, sind unterschiedlich damit umgegangen und haben die Krise auch sehr unterschiedlich bewältigt? Diesen Fragen geht das vorliegende Buch auf Basis einer groß angelegten wissenschaftlichen Studie unter österreichischen KMU im produzierenden Bereich nach. Insbesondere wird analysiert, wie die strategischen Grundhaltungen Innovationsorientierung, Entrepreneurial Marketing und Financial Leadership im Kontext von Krisen wirken. Das Buch richtet sich an PraktikerInnen, wirtschaftspolitische Akteure und WissenschaftlerInnen mit Interesse an der Entwicklung von KMU in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten und bietet Anregungen für Handlungsstrategien.
Aktualisiert: 2020-02-19
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Was Corporate Entrepreneurship ist, und welche grundlegenden Gestaltungsbereiche organisationale Innovativität aufweisen, beschreibt dieses Buch auf umfassende Weise. Im Mittelpunkt steht eine auf die Chancenwahrnehmung ausgerichtete unternehmerische Grundhaltung von Organisationen.
Neben einer einleitenden Beschreibung von Corporate Entrepreneurship werden theoretische Grundlagen, strategische, kulturelle, personelle, finanzielle und kontextuelle Einflussbereiche ausführlich dargestellt. Zugleich werden Instrumente beschrieben, die es ermöglichen, die innovationsbezogenen Entwicklungspotenziale einer Organisation zu diagnostizieren und darauf aufbauend Interventionsmaßnahmen zu setzen, um die Innovationskraft eines Unternehmens zu fördern
Aktualisiert: 2022-12-16
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Das Zusammenspiel von Familie und Unternehmen in Familienunternehmen birgt besondere Chancen, ist aber auch mit spezifischen Risiken verbunden. Zu letzteren gehören u.a. die verschiedenen Arten von Konflikten (Aufgaben-, Prozess- und Beziehungskonflikte), welche den Erfolg dieses für die meisten Volkswirtschaften so wichtigen Unternehmenstyps gefährden können. Die Studie zeigt die große Bedeutung eines konstruktiven Umgangs mit Konflikten.
Im Rahmen dieser Studie werden auf der Grundlage des aktuellen Standes der Forschung mittels qualitativer Fallstudien mehrere Familienunternehmen hinsichtlich ihrer erfolgreichen Konfliktbewältigungsstrategien analysiert. Des Weiteren bilden fast 400 österreichische Familienunternehmen die Grundlage für umfangreiche statistische Analysen. Diese zeigen, dass Konflikte eine negative Wirkung auf verschiedene Erfolgsindikatoren von Familienunternehmen haben und dass vor allem das Negieren von Konflikten eine unzweckmäßige Form des Umgangs mit Konflikten ist.
Aktualisiert: 2023-01-17
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Familienunternehmen tragen wesentlich zur österreichischen Wirtschaftsleistung bei. Die Verschränkung von Familie und Unternehmen stellt jedoch diesen Unternehmenstypus vor sehr spezifische Herausforderungen, die es nötig machen, die Besonderheiten solcher Unternehmen zu berücksichtigen. Allerdings lassen sich Familienunternehmen nicht über einen Kamm scheren – zu unterschiedlich sind die spezifischen familiären und unternehmerischen Konstellationen sowie die spezifischen Anforderungen, mit denen sie in ihrer Branche oder am Markt konfrontiert sind.
Das war auch der Grund, Good-practice Fälle herauszugreifen und an ihnen genauer zu studieren, welche Handlungsstrategien erfolgreiche Familienunternehmen im Zusammenhang mit unterschiedlichen Themenstellungen in ihrem konkreten Umfeld entwickeln.
Die Studie richtet sich nicht nur an ein wissenschaftliches Publikum, sondern auch an PraktikerInnen, die täglich in und mit Familienunternehmen zu tun haben. Ihnen sollen die Fallanalysen Anregungen für die Organisierung und Entwicklung von Familienunternehmen bieten.
Aktualisiert: 2023-04-12
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Durch die Zunahme des internationalen Wettbewerbs stehen Unternehmen immer stärker unter einem hohen Innovationsdruck. Dadurch ist – verstärkt in den beiden letzten Jahrzehnten – ein Ansteigen an wissenschaftlichem und praktischem Interesse an unternehmerisch orientierten MitarbeiterInnen, sogenannten IntrapreneurInnen, erkennbar. Ein geeignetes Feld für die Förderung einer unternehmerischen Orientierung stellt die duale Berufsausbildung dar. Die Autoren entwickelten für diesen spezifischen Bereich ein Kompetenzmodell für Intrapreneurship auf personeller Ebene und beschreiben konkrete organisationale Einflussfaktoren, die für Intrapreneurship in der dualen Ausbildung von Lehrlingen förderlich oder hinderlich sind. Dazu wird hier eine Studie vorgestellt, die auf breiter empirischer Basis die Entstehungsbedingungen von unternehmerischem Denken und Handeln innerhalb und außerhalb von Betrieben untersuch und konkrete Handlungs- und Gestaltungshinweise für die Praxis ableitet.
Aktualisiert: 2023-04-11
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Albanien war im Verlauf des Krieges nur ein Nebenschauplatz. Kaum länger als ein Jahr haben deutsche Soldaten dort gestanden und gekämpft. Aber der erbarmungslos listenreiche Kampf mit Partisanen in dieser Karstlandschaft und an der blauen Adria bildet genug Stoff für eine spannende Kriegserzählung.
Der Autor, Bataillonsführer des dort kämpfenden XXI. Gebirgs-Armeekorps, schildert den Kampf um das Kupferbergwerk Bor, die Besetzung Albaniens nach dem Abfall Italiens und den Rückmarsch der Wehrmacht aus dem Balkan. Was er über sich und seine Männer schreibt, gibt ungekünstelt das wieder, was sie erlebt haben: eine kommunistisch gelenkte Bandenbewegung, die die Autonomie Albaniens erfolgreich verhinderte und ungezählten deutschen Soldaten in diesem entlegenen Winkel Europas das Leben kostete.
Aktualisiert: 2018-10-16
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Band 10 der Reihe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie berichtet über ein interdisziplinäres Forschungsprojekt zu Möglichkeiten und Entwicklungschancen von regionalen Unternehmen im Lebensmittelgewerbe. Aus der Sicht unterschiedlicher Disziplinen (Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie, Marketing) werden die Rahmenbedingungen und Perspektiven regionaler Unternehmen analysiert. Im Zentrum steht eine empirische Studie, die in der Region „Oberes Kremstal“ in Oberösterreich durchgeführt wurde. Diese basiert einerseits auf Gesprächen mit Bewohner/innen und lokalen Unternehmer/innen und andererseits auf einer quantitativen Studie zum Konsumverhalten der Bewohner/innen. Marketingstrategischen Überlegungen zur Positionierung des Lebensmittelgewerbes und die Bedeutung von Genossenschaften zur Regionenförderung erweitern diese Überlegungen. Aus den Ergebnissen der unterschiedlichen Forschungszugänge werden praxisnahe Thesen zur Weiterentwicklung regionalen Wirtschaftens abgeleitet. Mit dieser Verbindung zwischen Wissenschaft und Praxis richtet sich das Buch an Leser/innen aus beiden Gruppen.
Aktualisiert: 2023-04-11
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