Münchener Handbuch des Gesellschaftsrechts Bd 7: Gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten (Corporate Litigation)

Münchener Handbuch des Gesellschaftsrechts Bd 7: Gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten (Corporate Litigation) von Armbrüster,  Christian, Balke,  Michaela, Becker,  Moritz, Benedict,  Christoph, Berger,  Benedikt, Born,  Manfred, Büsch,  Dirk, Fischer,  Claudia, Fischer,  Hartmut, Gebhardt,  Denis, Gehle,  Burkhard, Gehrlein,  Markus, Ghassemi-Tabar,  Nima, Grigoleit,  Hans Christoph, Hagel,  Ulrich, Hagemeister,  Volker, Hahn,  Nicco, Hemme,  Susanne, Hirtz,  Bernd, Holler,  Lorenz, Horcher,  Dirk, Katzenstein,  Matthias, Koch,  Jens, Liebert,  Ulrike, Lieder,  Jan, Link,  Simon Patrick, Mallmann,  Roman, Manikowsky,  Dirk von, Manteufel,  Thomas, Maul,  Silja, Mock,  Sebastian, Peitscher,  Stefan, Pentz,  Andreas, Pöhlmann,  Peter, Reich,  Manfred, Roth,  Gregor, Schall,  Alexander, Schmidt,  Uwe, Schmitt,  Christian, Schmitz-Herscheidt,  Stephan, Siegmann,  Matthias, Spernath,  Valentin, Steinle,  Franz, Vuia,  Mihai, Wenzl,  Christopher, Wiegand-Schneider,  Annette, Wilk,  Cornelius, Wolff,  Reinmar
Zum Werk Das Münchener Handbuch des Gesellschaftsrechts ist seit Jahrzehnten als umfassendes Standardwerk bewährt. Band 7 behandelt umfassend alle Typen von Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Gründung, dem laufenden Betrieb, der Insolvenz und der Abwicklung von Gesellschaften. Dargestellt werden Streitigkeiten bei allen gängigen Gesellschaftsformen und in allen Partei-Konstellationen sowie auch konzern- und kapitalmarktrechtliche Besonderheiten, ebenso die in der Praxis häufig verbundenen Probleme des anwaltlichen Interessenkonflikts, der Compliance, der Zwangsvollstreckung, der alternativen Streitbeilegung und der Informationspolitik (Litigation PR). Inhalt Teil 1. Allgemeine Fragen (Interessenkonflikte des RA bei Vertretung von Gesellschaften, Gesellschaftern und Geschäftsleitern ? Allgemeine prozessuale Fragen ? Prozessuale Folgen der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens über das Gesellschaftsvermögen) Teil 2. Typische gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten (Erkenntnisverfahren) (Streitigkeiten in der AG ? Konzernrechtliche Streitigkeiten (§§ 302 ff. AktG) ? Kapitalmarktrechtliche Besonderheiten ? Streitigkeiten in der GmbH ? in der GbR ? in der OHG ? in der KG ? in Familiengesellschaften ? in der Stillen Gesellschaft ? bei der Publikumspersonengesellschaft ? in der PartG bzw. PartG mbB ? in der e.G. ? im e.V. und nicht rechtsfähigen Verein ? in der Stiftung ? in der englischen Limited und LLP ? Besonderheiten bei gemischtwirtschaftlichen Unternehmen) Teil 3. Organhaftung und Compliance (Grundlagen ? Organpflichten ? Haftung) Teil 4. D&O-Versicherung Teil 5. Anspruchsdurchsetzung in der Insolvenz (Organhaftung für Fehler bei materieller Insolvenz ? Durchsetzung von Haftungsansprüchen gegen Organe und Gesellschafter durch den Insolvenzverwalter ? Gesellschafterdarlehen in der Insolvenz) Teil 6. Zwangsvollstreckung (Rechtsformübergreifende Grundsätze ? Besonderheiten bei einzelnen Gesellschaftsformen ? Besonderheiten bei Insolvenz ? Besonderheiten der internationalen Vollstreckung) Teil 7. Außergerichtliche Konfliktlösung (Schiedsverfahren; Post M&A-Streitigkeiten; Mediation) Teil 8. Verfassungsbeschwerde Teil 9. Litigation-PR und presserechtliche Fragen Vorteile auf einen Blick - umfassende Darstellung - höchste Kompetenz dank erfahrener Autoren aus Richterschaft, Anwaltschaft, Notariat, Wissenschaft und Institutionen - Mitberücksichtigung des Insolvenzverfahrens Zielgruppe Für Rechtsanwälte, Notare, Richter, Geschäftsführer, Gesellschafter, Vorstände, Aufsichtsräte, Mitarbeiter in Rechtsabteilungen, Compliance Officers, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
Aktualisiert: 2023-06-09
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Handbuch Unternehmenskauf

Handbuch Unternehmenskauf von Beninca,  Jürgen, Billing,  Fabian, Bloss,  Henning, Blum,  Stefan, Buchta,  Jens, Eisen,  Mathias, Flötotto,  Max, Franz,  Holger, Gebhardt,  Denis, Gröger,  Heide, Hölters,  Tanja, Hölters,  Wolfgang, Ingenhoven,  Thomas, Kaufmann,  Marcel, Lenckner,  Christian, Lensdorf,  Lars, Müller,  Ludwig, Müller-Michaels,  Olaf, Ramb,  Michael, Rempp,  Ansgar, Renner,  Stefan, Röhling,  Frank, Sahner,  Friedhelm, Schulz,  Martin, Steinau-Steinrück,  Robert von, Thees,  Thomas, Vocke,  Peter, Weber,  Markus, Weinheimer,  Stefan, Wetzler,  Christoph F
Der „Hölters“ – das Standardwerk zum Unternehmenskauf – befasst sich mit dem gesamten Ablauf hochkomplexer Transaktionen. Ange-sichts der rasanten Entwicklung des M&A-Marktes und der enormen volkswirtschaftlichen Bedeutung von Unternehmenskäufen führen die Autoren souverän durch den gesamten Unternehmenskauf. Sie bieten dabei ein zuverlässiges Projektmanagement und behandeln in den verschiedenen Kapiteln die komplexen Handlungsabläufe unter sämtlichen rechtlichen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten. Es werden Bewertungs- und akquisitionsspezifische Finanzierungsfragen, die Investitionsprüfung, Integrationskonzepte sowie steuer-, arbeits- und kartellrechtliche Themen beleuchtet, die Besonderheiten bei börsennotierten Aktiengesellschaften erläutert und das internationale Privat- und Verfahrensrecht dargestellt. Selbstverständlich kommen die klassischen Fragen der Vertragsgestaltung nicht zu kurz. Vertragsmuster und Checklisten in deutscher und englischer Sprache runden das für den Praktiker unschätzbare Werk ab.
Aktualisiert: 2023-02-02
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Münchener Handbuch des Gesellschaftsrechts Bd 7: Gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten (Corporate Litigation)

Münchener Handbuch des Gesellschaftsrechts Bd 7: Gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten (Corporate Litigation) von Armbrüster,  Christian, Balke,  Michaela, Becker,  Moritz, Benedict,  Christoph, Berger,  Benedikt, Born,  Manfred, Büsch,  Dirk, Fischer,  Claudia, Fischer,  Hartmut, Gebhardt,  Denis, Gehle,  Burkhard, Gehrlein,  Markus, Ghassemi-Tabar,  Nima, Grigoleit,  Hans Christoph, Hagel,  Ulrich, Hagemeister,  Volker, Hahn,  Nicco, Hemme,  Susanne, Hirtz,  Bernd, Holler,  Lorenz, Horcher,  Dirk, Katzenstein,  Matthias, Koch,  Jens, Liebert,  Ulrike, Lieder,  Jan, Link,  Simon Patrick, Mallmann,  Roman, Manikowsky,  Dirk von, Manteufel,  Thomas, Maul,  Silja, Mock,  Sebastian, Peitscher,  Stefan, Pentz,  Andreas, Pöhlmann,  Peter, Reich,  Manfred, Roth,  Gregor, Schall,  Alexander, Schmidt,  Uwe, Schmitt,  Christian, Schmitz-Herscheidt,  Stephan, Siegmann,  Matthias, Spernath,  Valentin, Steinle,  Franz, Vuia,  Mihai, Wenzl,  Christopher, Wiegand-Schneider,  Annette, Wilk,  Cornelius, Wolff,  Reinmar
Zum Werk Das Münchener Handbuch des Gesellschaftsrechts ist seit Jahrzehnten als umfassendes Standardwerk bewährt. Band 7 behandelt umfassend alle Typen von Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Gründung, dem laufenden Betrieb, der Insolvenz und der Abwicklung von Gesellschaften. Dargestellt werden Streitigkeiten bei allen gängigen Gesellschaftsformen und in allen Partei-Konstellationen sowie auch konzern- und kapitalmarktrechtliche Besonderheiten, ebenso die in der Praxis häufig verbundenen Probleme des anwaltlichen Interessenkonflikts, der Compliance, der Zwangsvollstreckung, der alternativen Streitbeilegung und der Informationspolitik (Litigation PR). Inhalt Teil 1. Allgemeine Fragen (Interessenkonflikte des RA bei Vertretung von Gesellschaften, Gesellschaftern und Geschäftsleitern ? Allgemeine prozessuale Fragen ? Prozessuale Folgen der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens über das Gesellschaftsvermögen) Teil 2. Typische gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten (Erkenntnisverfahren) (Streitigkeiten in der AG ? Konzernrechtliche Streitigkeiten (§§ 302 ff. AktG) ? Kapitalmarktrechtliche Besonderheiten ? Streitigkeiten in der GmbH ? in der GbR ? in der OHG ? in der KG ? in Familiengesellschaften ? in der Stillen Gesellschaft ? bei der Publikumspersonengesellschaft ? in der PartG bzw. PartG mbB ? in der e.G. ? im e.V. und nicht rechtsfähigen Verein ? in der Stiftung ? in der englischen Limited und LLP ? Besonderheiten bei gemischtwirtschaftlichen Unternehmen) Teil 3. Organhaftung und Compliance (Grundlagen ? Organpflichten ? Haftung) Teil 4. D&O-Versicherung Teil 5. Anspruchsdurchsetzung in der Insolvenz (Organhaftung für Fehler bei materieller Insolvenz ? Durchsetzung von Haftungsansprüchen gegen Organe und Gesellschafter durch den Insolvenzverwalter ? Gesellschafterdarlehen in der Insolvenz) Teil 6. Zwangsvollstreckung (Rechtsformübergreifende Grundsätze ? Besonderheiten bei einzelnen Gesellschaftsformen ? Besonderheiten bei Insolvenz ? Besonderheiten der internationalen Vollstreckung) Teil 7. Außergerichtliche Konfliktlösung (Schiedsverfahren; Post M&A-Streitigkeiten; Mediation) Teil 8. Verfassungsbeschwerde Teil 9. Litigation-PR und presserechtliche Fragen Vorteile auf einen Blick - umfassende Darstellung - höchste Kompetenz dank erfahrener Autoren aus Richterschaft, Anwaltschaft, Notariat, Wissenschaft und Institutionen - Mitberücksichtigung des Insolvenzverfahrens Zielgruppe Für Rechtsanwälte, Notare, Richter, Geschäftsführer, Gesellschafter, Vorstände, Aufsichtsräte, Mitarbeiter in Rechtsabteilungen, Compliance Officers, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Handbuch Unternehmenskauf

Handbuch Unternehmenskauf von Billing,  Fabian, Bloss,  Henning, Blum,  Stefan, Buchta,  Jens, Eisen,  Mathias, Flötotto,  Max, Franz,  Holger, Gebhardt,  Denis, Gröger,  Heide, Henrich,  Kerstin, Hölters,  Tanja, Hölters,  Wolfgang, Ingenhoven,  Thomas, Jeromin,  Axel, Kaufmann,  Marcel, Keim,  Andreas, Lensdorf,  Lars, Müller-Michaels,  Olaf, Ramb,  Michael, Rempp,  Ansgar, Renner,  Stefan, Röhling,  Frank, Sahner,  Friedhelm, Steinau-Steinrück,  Robert von, Thees,  Thomas, Vocke,  Peter, Weber,  Markus, Weinheimer,  Stefan, Wetzler,  Christoph F
Ein Unternehmenskauf ist eine sehr komplexe Angelegenheit, die nach perfekter Organisation und Struktur verlangt. Mit der umfassenden Darstellung aller rechtlichen und wirtschaftlichen Themen stellt der Hölters für den Praktiker einen echten und unverzichtbaren Ratgeber dar. Der Hölters begleitet als das Standardwerk den perfekten Deal. In der Neuauflage führen die Autoren topaktuell durch den gesamten Ablauf einer Transaktion, bieten ein zuverlässiges Projektmanagement und behandeln in jeweils in sich geschlossenen Kapiteln kompetent alle einschlägigen rechtlichen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte. Das Handbuch enthält Vertragsmuster und Checklisten in deutscher und englischer Sprache. Jedem Kapitel ist ein Überblick vorangestellt. Neue aktuelle Kapitel zu IT und Datenschutz, Regulierten Industrien und Unternehmenskäufen vor staatlichen Gerichten und Schiedsgerichten vervollständigen das Thema. Andere Kapitel sind durch hinzugekommene Autoren völlig neu konzipiert. Neue Kapitel -Akquisitionsfinanzierung -IT und Datenschutz -Integrationsmanagement -Regulierte Industrien -Unternehmenskäufe vor staatlichen Gerichten und Schiedsgerichten Völlig überarbeitete Beiträge zu -Mergers & Acquisition -Bewertung -Steuern -Arbeitsrecht -Kartellrecht -Unternehmenskaufvertrag -Anglo-amerikanische Vertragssystematik -Bewertung/Bilanzierung -Aktiengesellschaften -Kauf über die Börse -Private Equity -Immobilienunternehmen -Krise und Insolvenz -Grenzüberschreitende Akquisitionen Das Autorenteam setzt sich aus namhaften Experten und Praktikern in M&A Transaktionen aus Anwälten, Wirtschaftsprüfern/Steuerberatern und Unternehmensberatern zusammen.
Aktualisiert: 2020-02-11
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Münchener Handbuch des Gesellschaftsrechts Bd 7: Gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten (Corporate Litigation)

Münchener Handbuch des Gesellschaftsrechts Bd 7: Gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten (Corporate Litigation) von Balke,  Michaela, Benedict,  Christoph, Berger,  Benedikt, Born,  Manfred, Büsch,  Dirk, Delaveaux,  Jan, Fischer,  Claudia, Fischer,  Hartmut, Gebhardt,  Denis, Gehle,  Burkhard, Gehrlein,  Markus, Ghassemi-Tabar,  Nima, Grigoleit,  Hans Christoph, Hagel,  Ulrich, Hagemeister,  Volker, Hahn,  Nicco, Hemme,  Susanne, Hirtz,  Bernd, Holler,  Lorenz, Horcher,  Dirk, Katzenstein,  Matthias, Koch,  Jens, Liebert,  Ulrike, Liebscher,  Thomas, Lieder,  Jan, Link,  Simon Patrick, Manikowsky,  Dirk von, Manteufel,  Thomas, Maul,  Silja, Mock,  Sebastian, Peitscher,  Stefan, Pentz,  Andreas, Pöhlmann,  Peter, Reich,  Manfred, Roth,  Gregor, Schall,  Alexander, Schmidt,  Uwe, Schmitz-Herscheidt,  Stephan, Siegmann,  Matthias, Spernath,  Valentin, Steinle,  Franz, Wiegand-Schneider,  Annette, Wilk,  Cornelius, Wolff,  Reinmar
Meinungsbildend, umfassend, gründlich Start der 5. Auflage mit einem komplett neuen, zusätzlichen Band Seit fast zweieinhalb Jahrzehnten setzt das nun siebenbändige Münchener Handbuch des Gesellschaftsrechts Qualitätsmaßstäbe. Der neue Band 7 behandelt umfassend alle Typen von Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Gründung, dem laufenden Betrieb, der Insolvenz und der Abwicklung von Gesellschaften. Dargestellt werden Streitigkeiten bei allen gängigen Gesellschaftsformen und in allen Partei-Konstellationen sowie auch konzern- und kapitalmarktrechtliche Besonderheiten, ebenso die in der Praxis häufig verbundenen Probleme des anwaltlichen Interessenkonflikts, der Compliance, der Zwangsvollstreckung, der alternativen Streitbeilegung und der Informationspolitik (Litigation PR). Das Werk reicht somit weit über Kurzdarstellungen hinaus, die meist nur den Gesellschafterstreit im engeren Sinn und auch diesen nur für einzelne Gesellschaftsformen in den Blick nehmen. Entsprechend der Philosophie des Gesamtwerks sind alle Ausführungen sowohl wissenschaftlich fundiert und sorgfältig mit Rechtsprechungs- und Literaturhinweisen untermauert als auch dank klarer Argumentationshilfen für die gehobene Beratungspraxis optimiert. Teil 1. Allgemeine Fragen (Interessenkonflikte des RA bei Vertretung von Gesellschaften, Gesellschaftern und Geschäftsleitern ? Allgemeine prozessuale Fragen ? Prozessuale Folgen der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens über das Gesellschaftsvermögen) Teil 2. Typische gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten (Erkenntnisverfahren) (Streitigkeiten in der AG ? Konzernrechtliche Streitigkeiten (§§ 302 ff. AktG) ? Kapitalmarktrechtliche Besonderheiten ? Streitigkeiten in der GmbH ? in der GbR ? in der OHG ? in der KG ? in Familiengesellschaften ? in der Stillen Gesellschaft ? bei der Publikumspersonengesellschaft ? in der PartG und der PartG mbB ? in der e.G. ? im e.V. und nicht rechtsfähigen Verein ? in der Stiftung ? in der englischen Limited und LLP ? Besonderheiten bei gemischtwirtschaftlichen Unternehmen) Teil 3. Organhaftung und Compliance (Grundlagen ? Organpflichten ? Haftung) Teil 4. Anspruchsdurchsetzung in der Insolvenz (Organhaftung für Fehler bei materieller Insolvenz ? Durchsetzung von Haftungsansprüchen gegen Organe und Gesellschafter durch den Insolvenzverwalter ? Gesellschafterdarlehen in der Insolvenz) Teil 5. Zwangsvollstreckung (Rechtsformübergreifende Grundsätze ? Besonderheiten bei einzelnen Gesellschaftsformen ? Besonderheiten bei Insolvenz ? Besonderheiten der internationalen Vollstreckung) Teil 6. Außergerichtliche Konfliktlösung (Schiedsverfahren und Mediation bei gesellschaftsrechtlichen Streitigkeiten) Teil 7. Verfassungsbeschwerde Teil 8. Litigation-PR und presserechtliche Fragen - umfassende Darstellung - höchste Kompetenz dank erfahrener Autoren aus Richterschaft, Anwaltschaft, Notariat, Wissenschaft und Institutionen - Mitberücksichtigung des Insolvenzverfahrens Für Rechtsanwälte, Notare, Richter, Geschäftsführer, Gesellschafter, Vorstände, Aufsichtsräte, Mitarbeiter in Rechtsabteilungen, Compliance Officers, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
Aktualisiert: 2020-01-21
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Modelle für die Reform des Transfersystems für Berufsfußballspieler aus rechtlicher und tatsächlicher Sicht

Modelle für die Reform des Transfersystems für Berufsfußballspieler aus rechtlicher und tatsächlicher Sicht von Gebhardt,  Denis
Im Jahr 1995 erklärte der EuGH Transferzahlungen im bezahlten Fußballsport für nicht rechtmäßig. Auch aus dem Transfersystem des Deutschen Fußball-Bundes mußten daraufhin die Regelungen gestrichen werden. Eine Reform des Transfersystems wurde erforderlich. Die Arbeit beleuchtet zunächst die Rechtsbeziehungen von Verband, Vereinen und Spielern. Die rechtlichen und tatsächlichen Voraussetzungen an ein Transfersystem werden herausgearbeitet. Anhand dieser Voraussetzungen analysiert die Arbeit die bisher vorgeschlagenen Reformmodelle. Da keines der vorgeschlagenen Modelle den Anforderungen an ein Transfersystem genügt, schlägt der Autor den Abschluß von Arbeitsverträgen mit Rückzahlungsklausel für Fortbildungskosten vor. Die Arbeit kommt zu dem Ergebnis, daß dieses Modell den Voraussetzungen an ein Transfersystem genügt und deshalb als Grundlage für ein reformiertes Transfersystem tauglich ist.
Aktualisiert: 2019-12-19
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