Handbuch Compliance-Management

Handbuch Compliance-Management von Angerbauer,  Timo, Bicker,  Eike, Boerger,  Björn, Braun,  Martin, Buljko,  Elma, Butscher,  Christine, Cevallos,  Fernando, Class,  Corinna, Dieners,  Peter, Ernst,  Sebastian, Gemmeren,  Martin van, Gentner,  Steffi, Geschonneck,  Alexander, Gleichauf,  Jürgen, Grüninger,  Stephan, Grützner,  Thomas, Hanauer,  Daniela, Hartung,  Wilhelm M. A., Heißner,  Stefan, Huber,  Hans-Peter, Hugger,  Heiner, Itzen,  Uta, Jandeisek,  Isabel, Jung,  Corinna, Jüngling,  Alexander, Kaptein,  Muel, Kathrein,  Ute, Kaven-Moser,  Aram, Kayser,  Michael, Klasen,  Volker, Kleinfeld,  Annette, Lembeck,  Ulrich, Lux,  Andreas, Mackert,  Manuela, Mery,  Thomas, Miras,  Alexander, Möhrle,  Hartwin, Möllmann,  Ralf, Momsen,  Carsten, Möpps,  Karsten, Mühlemann,  David, Muth,  Christian, Nezmeskal-Berggötz,  Susanna, Otremba,  Stefan, Ovseenko,  Yury, Pieth,  Mark, Pozsgai-Alvarez,  Joseph, Pütz,  Lasse, Reichert,  Jochem, Reischl,  Marcus, Remberg,  Meinhard, Rheinwald,  Stephan, Rooyen,  Sharon van, Scheben,  Barbara, Schneider,  Hendrik, Schöttl,  Lisa, Schwarz,  Benno, Senff,  Philipp, Simon,  Stefan, Späth,  Patrick, Spießhofer,  Birgit, Steinmeyer,  Roland, Strenger,  Christian, Tüllner,  Jörg, Tur,  Kenan, Ullrich,  Kristin, Walter,  Martin, Wanzek,  Matthias, Weidenbach,  Georg, Weinen,  Ralf, Wendel,  Heiko, Westerholt,  Kolja von, Wieland,  Josef, Wirth,  Andreas, Zagrosek,  Roman
Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht, die Welt verbindet und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Privacy-, Produkt- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese beispiellose Dynamik der letzten Jahren praxisgerecht wider: Mit internationalem Blick (Sie finden Länderstudien u.a. zu China, Lateinamerika, Russland, Afrika) und über 40 neuen Beiträgen zu den aktuell wichtigsten Compliance-Topics.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht, die Welt verbindet und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Privacy-, Produkt- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese beispiellose Dynamik der letzten Jahren praxisgerecht wider: Mit internationalem Blick (Sie finden Länderstudien u.a. zu China, Lateinamerika, Russland, Afrika) und über 40 neuen Beiträgen zu den aktuell wichtigsten Compliance-Topics.
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Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht, die Welt verbindet und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Privacy-, Produkt- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese beispiellose Dynamik der letzten Jahre praxisgerecht wieder: Mit internationalem Blick (Sie finden Länderstudien u.a. zu China, Lateinamerika, Russland, Afrika) und über 40 neuen Beiträgen zu den aktuell wichtigsten Compliance-Topics.
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Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht, die Welt verbindet und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Privacy-, Produkt- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese beispiellose Dynamik der letzten Jahre praxisgerecht wieder: Mit internationalem Blick (Sie finden Länderstudien u.a. zu China, Lateinamerika, Russland, Afrika) und über 40 neuen Beiträgen zu den aktuell wichtigsten Compliance-Topics.
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Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht, die Welt verbindet und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Privacy-, Produkt- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese beispiellose Dynamik der letzten Jahre praxisgerecht wieder: Mit internationalem Blick (Sie finden Länderstudien u.a. zu China, Lateinamerika, Russland, Afrika) und über 40 neuen Beiträgen zu den aktuell wichtigsten Compliance-Topics.
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Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht, die Welt verbindet und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Privacy-, Produkt- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese beispiellose Dynamik der letzten Jahre praxisgerecht wieder: Mit internationalem Blick (Sie finden Länderstudien u.a. zu China, Lateinamerika, Russland, Afrika) und über 40 neuen Beiträgen zu den aktuell wichtigsten Compliance-Topics.
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Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht, die Welt verbindet und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Privacy-, Produkt- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese beispiellose Dynamik der letzten Jahren praxisgerecht wider: Mit internationalem Blick (Sie finden Länderstudien u.a. zu China, Lateinamerika, Russland, Afrika) und über 40 neuen Beiträgen zu den aktuell wichtigsten Compliance-Topics.
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Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht, die Welt verbindet und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Privacy-, Produkt- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese beispiellose Dynamik der letzten Jahre praxisgerecht wieder: Mit internationalem Blick (Sie finden Länderstudien u.a. zu China, Lateinamerika, Russland, Afrika) und über 40 neuen Beiträgen zu den aktuell wichtigsten Compliance-Topics.
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Handbuch Compliance-Management von Angerbauer,  Timo, Bicker,  Eike, Boerger,  Björn, Braun,  Martin, Buljko,  Elma, Butscher,  Christine, Cevallos,  Fernando, Class,  Corinna, Dieners,  Peter, Ernst,  Sebastian, Gemmeren,  Martin van, Gentner,  Steffi, Geschonneck,  Alexander, Gleichauf,  Jürgen, Grüninger,  Stephan, Grützner,  Thomas, Hanauer,  Daniela, Hartung,  Wilhelm M. A., Heißner,  Stefan, Huber,  Hans-Peter, Hugger,  Heiner, Itzen,  Uta, Jandeisek,  Isabel, Jung,  Corinna, Jüngling,  Alexander, Kaptein,  Muel, Kathrein,  Ute, Kaven-Moser,  Aram, Kayser,  Michael, Klasen,  Volker, Kleinfeld,  Annette, Lembeck,  Ulrich, Lux,  Andreas, Mackert,  Manuela, Mery,  Thomas, Miras,  Alexander, Möhrle,  Hartwin, Möllmann,  Ralf, Momsen,  Carsten, Möpps,  Karsten, Mühlemann,  David, Muth,  Christian, Nezmeskal-Berggötz,  Susanna, Otremba,  Stefan, Ovseenko,  Yury, Pieth,  Mark, Pozsgai-Alvarez,  Joseph, Pütz,  Lasse, Reichert,  Jochem, Reischl,  Marcus, Remberg,  Meinhard, Rheinwald,  Stephan, Rooyen,  Sharon van, Scheben,  Barbara, Schneider,  Hendrik, Schöttl,  Lisa, Schwarz,  Benno, Senff,  Philipp, Simon,  Stefan, Späth,  Patrick, Spießhofer,  Birgit, Steinmeyer,  Roland, Strenger,  Christian, Tüllner,  Jörg, Tur,  Kenan, Ullrich,  Kristin, Walter,  Martin, Wanzek,  Matthias, Weidenbach,  Georg, Weinen,  Ralf, Wendel,  Heiko, Westerholt,  Kolja von, Wieland,  Josef, Wirth,  Andreas, Zagrosek,  Roman
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Handbuch Compliance-Management

Handbuch Compliance-Management von Apampa,  Soji, Beisheim,  Carsten, Brocke,  Helmut, Brühl,  Kai, Demetriou,  Savoula, Eckardt,  Anna, Ernst,  Sebastian, Fürst,  Michael, Geiß,  Otto, Gentner,  Steffi, Grüninger,  Stephan, Grutschnig,  Thilo, Hamilton,  Stewart, Hartung,  Wilhelm M. A., Hehn,  Paul A. von, Heißner,  Stefan, Hugger,  Heiner, Jantz,  Maximilian, Jung,  Corinna, Jüngling,  Alexander, Kaptein,  Muel, Karczinski,  Daniel, Kathrein,  Ute, Kaven-Moser,  Aram, Kleinfeld,  Annette, Mackert,  Manuela, Martin,  Peter, Miras,  Alexander, Möllmann,  Ralf, Möpps,  Karsten, Müller,  Stephanie, Müller-Störr,  Clemens, Muth,  Christian, Nezmeskal-Berggötz,  Susanna, Oppitz,  Susanne, Ostergaard,  Dan, Otremba,  Stefan, Ovseenko,  Yury, Palazzo,  Guido, Pedersen,  Michael, Rasche,  Andreas, Rothlin,  Stephan, Saitz,  Bernd, Schweikert,  Christine, Simon,  Stefan, Späth,  Patrick, Steinmeyer,  Roland, Strenger,  Christian, Tempel,  Thomas, Tur,  Kenan, Viebranz,  Jörg, Volz,  Michael, Walter,  Martin, Weidenbach,  Georg, Wiehen,  Michael H., Wieland,  Josef, Zindera,  Sabine
Das Management von Compliance und Integrität ist wesentliche Aufgabe erfolgreicher Unternehmensführung. Erst die Sicherstellung eines rechtlich einwandfreien, gesellschaftlich akzeptablen und betriebswirtschaftlich effizienten Unternehmenshandelns garantiert nachhaltig Marktzugang, Wertschöpfung und Wohlstand. Welche Mindestanforderungen ein zielgerichtetes Compliance-Management erfüllen muss, um glaubwürdig, effizient und effektiv zu sein, erläutern die Beiträge dieses erstklassig besetzten Handbuchs. Um wichtige Themenstellungen ergänzt empfiehlt sich die Neuauflage wieder mit vielen Praxisbeispielen und Materialien wie der Compliance-Checkliste des Zentrums für Wirtschaftsethik.
Aktualisiert: 2020-04-29
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From Risk-Based Due Diligence to Risk-Based Transcultural Management

From Risk-Based Due Diligence to Risk-Based Transcultural Management von Gentner,  Steffi
Gentner untersucht den für wirtschafts- und unternehmensethische Globalisierungsprozesse bedeutenden Zusammenhang zwischen verantwortungsvollem Stakeholdermanagement und politischem Risikomanagement. Im Kern geht es dabei um die These, dass die effektive Wahrnehmung von Sorgfaltspflichten sich nicht auf eine legal compliance und nicht auf die Durchführung eines statistisch gestützten Risikomanagements beschränken kann, sondern es eines von moralischen Werten getriebenen risikobasierten transkulturellen Managements bedarf. Relevanz besitzt diese Untersuchung für die Corporate Governance transnationaler Unternehmen und sie leistet einen kritischen Beitrag zur aktuellen politischen Diskussion zur Implementierung der UN Guiding Principles on Business and Human Rights. Insbesondere geht es darum, dass Unternehmen den positiven und negativen Impact ihrer Transaktionen auf Menschenrechte kennen und kontrollieren auf der Basis einer systematischen Risk-Based Due Diligence. Im vorliegenden Buch werden in einem menschenrechtsfundierten Ansatz Überlegungen eingespielt, die die Risiko-Indikatoren-Konzepte des risk-based-Ansatzes auf eine neue Ebene normativer Referenzkriterien heben. Ermöglicht wird dies durch einen synoptischen Vergleich globaler Sozialstandards, der zur Benennung global akzeptierten Prinzipien transkulturellen Managements führt. Weiterhin wird skizzenhaft die Kompatibilität arabischer Menschenrechtsschemata mit dem vorgestellten Ansatz überprüft und aufgezeigt, wie das Management von Interkulturalität unterstützt werden kann, um im Umgang mit Risiken jenen bias aufnehmen zu können, der sich aus der Asymmetrie der involvierten Kulturen bei transnationalen Geschäftstätigkeiten ergibt. Mit Blick auf die Governanceethik wird gezeigt, wie durch die formale Institutionalisierung mit einem in Governancestrukturen eingebetteten WerteManagementSystem der hier vorgestellte Ansatz in Compliance- und Risikomanagementstrukturen mit aufgenommen werden kann – ein Grundstein für ein risikobasiertes transkulturelles Management.
Aktualisiert: 2021-09-24
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Handbuch Compliance-Management

Handbuch Compliance-Management von Apampa,  Soji, Beisheim,  Carsten, Brocke,  Helmut, Brühl,  Kai, Demetriou,  Savoula, Eckardt,  Anna, Ernst,  Sebastian, Fürst,  Michael, Geiß,  Otto, Gentner,  Steffi, Grüninger,  Stephan, Grutschnig,  Thilo, Hamilton,  Stewart, Hartung,  Wilhelm M. A., Hehn,  Paul A. von, Heißner,  Stefan, Hugger,  Heiner, Jantz,  Maximilian, Jung,  Corinna, Jüngling,  Alexander, Kaptein,  Muel, Karczinski,  Daniel, Kathrein,  Ute, Kaven-Moser,  Aram, Kleinfeld,  Annette, Mackert,  Manuela, Martin,  Peter, Miras,  Alexander, Möllmann,  Ralf, Möpps,  Karsten, Müller,  Stephanie, Müller-Störr,  Clemens, Muth,  Christian, Nezmeskal-Berggötz,  Susanna, Oppitz,  Susanne, Ostergaard,  Dan, Otremba,  Stefan, Ovseenko,  Yury, Palazzo,  Guido, Pedersen,  Michael, Rasche,  Andreas, Rothlin,  Stephan, Saitz,  Bernd, Schweikert,  Christine, Simon,  Stefan, Späth,  Patrick, Steinmeyer,  Roland, Strenger,  Christian, Tempel,  Thomas, Tur,  Kenan, Viebranz,  Jörg, Volz,  Michael, Walter,  Martin, Weidenbach,  Georg, Wiehen,  Michael H., Wieland,  Josef, Zindera,  Sabine
Das Management von Compliance und Integrität ist wesentliche Aufgabe erfolgreicher Unternehmensführung. Erst die Sicherstellung eines rechtlich einwandfreien, gesellschaftlich akzeptierten und betriebswirtschaftlich effizienten Unternehmenshandelns garantiert nachhaltig Marktzugang, Wertschöpfung und Wohlstand. Welche Mindestanforderungen ein zielgerichtetes Compliance-Management erfüllen muss, um glaubwürdig, effizient und effektiv zu sein, erläutern die Beiträge dieses erstklassig besetzten Handbuchs. Um wichtige Themenstellungen ergänzt empfiehlt sich die Neuauflage wieder mit vielen Praxisbeispielen und Materialien wie der Compliance-Checkliste des Zentrums für Wirtschaftsethik.
Aktualisiert: 2019-07-24
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