Welche Rechte und Pflichten hat der Betriebsrat? Was sind die Aufgaben der Betriebsversammlung? Und wofür gibt es einen Betriebsratsfonds?In der betriebsrätlichen Praxis stellen sich immer wieder Fragen wie diese. Einführungsliteratur bietet hier oft nur eine Orientierung an und Kommentare sind in der Regel sehr umfassend und wissenschaftslastig.Dieses Buch gibt praxisgerechte Informationen über zentrale Bestimmungen des Arbeitsverfassungsgesetzes und Tipps für den betriebsrätlichen Alltag. Im Vordergrund steht hier die Verständlichkeit und Praxisrelevanz.
Aktualisiert: 2023-06-12
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Welche Rechte und Pflichten hat der Betriebsrat? Was sind die Aufgaben der Betriebsversammlung? Und wofür gibt es einen Betriebsratsfonds?In der betriebsrätlichen Praxis stellen sich immer wieder Fragen wie diese. Einführungsliteratur bietet hier oft nur eine Orientierung an und Kommentare sind in der Regel sehr umfassend und wissenschaftslastig.Dieses Buch gibt praxisgerechte Informationen über zentrale Bestimmungen des Arbeitsverfassungsgesetzes und Tipps für den betriebsrätlichen Alltag. Im Vordergrund steht hier die Verständlichkeit und Praxisrelevanz.
Aktualisiert: 2023-03-16
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Im Mai 2018 erlangt die Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) unmittelbare Rechtswirkung und das österreichische Datenschutz-Anpassungsgesetz tritt in Kraft. Damit kommen bedeutende Änderungen auf die Betreiber und Betroffenen von Datenanwendungen zu, insbesondere auch im Bereich des ArbeitnehmerInnen-Datenschutzes. Die Pflichten der Betreiber werden mit hohen Strafandrohungen befestigt und Betriebsvereinbarungen müssen überprüft werden. Betriebsräte, Datenschutzbeauftragte und alle Stakeholder sind gut beraten, sich frühzeitig darauf vorzubereiten.
Aktualisiert: 2023-01-01
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Betriebsvereinbarungen sind das zentrale Element der betrieblichen Mitbestimmung. MittelsBetriebsvereinbarungen nimmt der Betriebsrat aktiv Einfluss auf die Arbeitsbedingungender Beschäftigten. Die Fülle möglicher Regelungsinhalte und die verschiedenen Rechtsfolgender unterschiedlichen Kategorien an Betriebsvereinbarungen führen in der Praxis oftzu Unsicherheit. Dieser Leitfaden ist von den Autoren/innen aus der Praxis für die Praxisgeschrieben. Er erklärt die rechtlichen Grundlagen, führt durch die Vielzahl der möglichenVereinbarungsgegenstände und gibt Tipps für die konkrete Ausformulierung.Diese Neuauflage behandelt auch die letzten Änderungen des Arbeitszeitrechts und berücksichtigtbereits jüngste Gesetzesänderungen wie den Papamonat.
Aktualisiert: 2023-01-19
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Armut ist nicht nur ein Mangel an Einkommen. Armut ist auch verbunden mit einem Verlust an sozialem Status. In öffentlichen Debatten werden die jeweiligen Verlierer*innen für ihre verschlechterte ökonomische Lage oft selbst verantwortlich gemacht, beschimpft und abgewertet.
Die Beiträge dieses Buches zeigen auf, wie Armut in aktuellen sozialpolitischen Debatten verhandelt wird. Sie machen die Abwertungsspirale und Begleitfolgen wie soziale Disqualifizierung und Ohnmachtserfahrungen ebenso zum Thema wie das Ringen um Anerkennung, Wertschätzung und Würde. Die Thematik wird in theoretischen Beiträgen und sozialwissenschaftlichen Analysen behandelt. Zentral sind die unmittelbaren Realitäten von Menschen mit Armuts- und Ausgrenzungserfahrungen, aber auch mögliche Handlungsstrategien werden erläutert. Hinter all dem steht eine Frage, die uns auch in Zukunft beschäftigen wird: Wie muss Anerkennung verstanden werden, um sozialen Diskriminierungen entgegenzuwirken und gleichzeitig Kämpfe für ökonomische Gleichheit zu stärken?
Inkl. E-Book!
Aktualisiert: 2020-10-12
Autor:
Brigitte Aulenbacher,
Verena Fabris,
Sina Farahmandnia,
Nancy Fraser,
Eva Grigori,
Susanne Haslinger,
Lisz Hirn,
Axel Honneth,
Elisabeth Kapferer,
Lena Kauer,
Martin Schürz,
Manuela Wade,
Georg Wiesinger,
Marion Wisinger,
Michael Wrentschur,
Ilse Zapletal
Im Mai 2018 erlangt die Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) unmittelbare Rechtswirkung und das österreichische Datenschutz-Anpassungsgesetz tritt in Kraft. Damit kommen bedeutende Änderungen auf die Betreiber und Betroffenen von Datenanwendungen zu, insbesondere auch im Bereich des ArbeitnehmerInnen-Datenschutzes. Die Pflichten der Betreiber werden mit hohen Strafandrohungen befestigt und Betriebsvereinbarungen müssen überprüft werden. Betriebsräte, Datenschutzbeauftragte und alle Stakeholder sind gut beraten, sich frühzeitig darauf vorzubereiten.
Aktualisiert: 2020-04-17
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Welche Rechte und Pflichten hat der Betriebsrat? Was sind die Aufgaben der Betriebsversammlung? Und wofür gibt es einen Betriebsratsfonds?In der betriebsrätlichen Praxis stellen sich immer wieder Fragen wie diese. Einführungsliteratur bietet hier oft nur eine Orientierung an und Kommentare sind in der Regel sehr umfassend und wissenschaftslastig.Dieses Buch gibt praxisgerechte Informationen über zentrale Bestimmungen des Arbeitsverfassungsgesetzes und Tipps für den betriebsrätlichen Alltag. Im Vordergrund steht hier die Verständlichkeit und Praxisrelevanz.
Aktualisiert: 2023-01-01
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Was der dramatisch hohen Arbeitslosigkeit im Euroraum entgegenhalten? Die Suche nach Antwort auf diese vielleicht drängendste politische Frage treibt die Menschen in ganz Europa um. Die AutorInnen dieses Buches wollen Anstoß zum Weiterdenken und konkreten politischen Handeln geben. Sie forschen nach Ursachen der prekären Arbeitsmarktlage und leuchten strategische Ansätze für eine Politik aus, die dem etwas entgegenstellt. Außerdem halten sie Ausschau nach neuen Brennpunkten der Arbeitswelt, die strategische Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik mitbedenken muss.
Das Besondere daran: Das vorliegende Werk wurde als Blog-Artikel geboren. Alle Beiträge sind ursprünglich auf blog.arbeit-wirtschaft.at erschienen. Dort werden täglich Hintergründe zu aktuellen Debatten ausgeleuchtet. Das Buch ist also Spiegel und Anstoß zur aktuellen arbeits- und wirtschaftspolitischen Debatte zugleich.
Aktualisiert: 2019-01-08
Autor:
Rainer Eppel,
Georg Feigl,
Walter Gagawczuk,
Sebastian Gechert,
Susanne Haslinger,
Philipp Heimberger,
Silvia Hofbauer,
Manfred Krenn,
Silvia Kuba,
Ilse Leidl-Krapfenbauer,
Doris Lutz,
Helmut Mahringer,
Markus Marterbauer,
Wolfgang Panhölzl,
Sybille Pirklbauer,
Christa Schlager,
Dennis Tamesberger,
Norbert Templ
Betriebsvereinbarungen sind das zentrale Instrument der betrieblichen Mitbestimmung. Mittels Betriebsvereinbarungen nimmt der Betriebsrat aktiv Einfluss auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten. Die Fülle möglicher Regelungsinhalte und die verschiedenen Rechtsfolgen der unterschiedlichen Kategorien an Betriebsvereinbarungen führen in der Praxis oft zu Unsicherheit. Dieser Leitfaden ist von den Autoren/innen aus der Praxis für die Praxis geschrieben. Er erklärt die rechtlichen Grundlagen, führt durch die Vielzahl der möglichen Vereinbarungsgegenstände und gibt Tipps für die konkrete Ausformulierung. Das Buch bietet darüber hinaus Zugang zu einer umfassenden Online-Plattform, die weitergehende Informationen und Unterlagen (z. B. Musterbetriebsvereinbarungen) enthält.
Aktualisiert: 2019-10-17
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