Das neue Handbuch
bietet juristischen Rat im Arbeits- und Aufenthaltsrecht für jedes Stadium der Beschäftigung von AusländerInnen:
Im Auswahlprozess: Umfasst z.B. bei einem Arbeitsplatzwechsel eine vorhandene Aufenthaltserlaubnis auch den neuen Job?
Im Beschäftigungsverhältnis: Welche Wirkung entfalten z.B. Beförderungen und Änderungen der Tätigkeiten, wenn diese mit befristeten/beschränkten Aufenthaltstiteln zusammentreffen?
Bei Beendigung: Was ist z.B. bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu tun – welche Mitteilungspflichten bestehen, wie wirkt sich dies auf den Aufenthaltsstatus aus?
Topaktuell: Alle Neuregelungen durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz sind berücksichtigt. Auf die Besonderheiten einer coronabedingten Ausreise und der Aufnahme/Wiederaufnahme einer Beschäftigung im Inland wird eingegangen.
Die Autoren
befassen sich als Experten in ihrer anwaltlichen Beratungspraxis schwerpunktmäßig mit Fragen der Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter in Deutschland:
Rechtsanwältin Dr. Petra Timmermann, Fachanwältin für Arbeitsrecht | Rechtsanwältin Dr. Julia Uznanski, LL.B. | Rechtsanwalt Dr. Gunter Mävers, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Maître en Droit | Rechtsanwalt Dr. Sebastian Klaus
Aktualisiert: 2023-06-07
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Aktualisiert: 2023-06-01
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Die neue Hochqualifizierten-Richtlinie („Blue Card-Richtlinie“) wurde am 28.10.2021 verkündet. Ziel ist, die Attraktivität für internationale Fachkräfte im „War for Talents“ zu steigern und so die nachhaltige Sicherung einer Fachkräftebasis innerhalb der EU zu gewährleisten.
Topaktuell und verständlich
Die Umsetzung der neuen Hochqualifizierten-RL 2021 wird die Migrationspolitik der 20. Wahlperiode (mit-)bestimmen. Der Autor erläutert den Ablauf des Rechtssetzungsverfahrens, die Zielsetzung der RL und die Änderungen der neuen RL mit Blick auf die zu erwartenden nationalen Regelungen. Das Werk richtet sich an alle im Migrationsrecht Tätigen, Fachanwält:innen für Arbeitsrecht und Ausländerbehörden.
Aktualisiert: 2023-05-17
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Das neue Handbuch
bietet juristischen Rat im Arbeits- und Aufenthaltsrecht für jedes Stadium der Beschäftigung von AusländerInnen:
Im Auswahlprozess: Umfasst z.B. bei einem Arbeitsplatzwechsel eine vorhandene Aufenthaltserlaubnis auch den neuen Job?
Im Beschäftigungsverhältnis: Welche Wirkung entfalten z.B. Beförderungen und Änderungen der Tätigkeiten, wenn diese mit befristeten/beschränkten Aufenthaltstiteln zusammentreffen?
Bei Beendigung: Was ist z.B. bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu tun – welche Mitteilungspflichten bestehen, wie wirkt sich dies auf den Aufenthaltsstatus aus?
Topaktuell: Alle Neuregelungen durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz sind berücksichtigt. Auf die Besonderheiten einer coronabedingten Ausreise und der Aufnahme/Wiederaufnahme einer Beschäftigung im Inland wird eingegangen.
Die Autoren
befassen sich als Experten in ihrer anwaltlichen Beratungspraxis schwerpunktmäßig mit Fragen der Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter in Deutschland:
Rechtsanwältin Dr. Petra Timmermann, Fachanwältin für Arbeitsrecht | Rechtsanwältin Dr. Julia Uznanski, LL.B. | Rechtsanwalt Dr. Gunter Mävers, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Maître en Droit | Rechtsanwalt Dr. Sebastian Klaus
Aktualisiert: 2023-05-17
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Zum Werk
Das Werk gibt einen umfassenden Überblick über alle Facetten des Migrations- und Integrationsrechts und klammert dabei auch das Recht der Spätaussiedler nicht aus. Es widmet sich den verschiedenen Rechtsstellungen von Migranten: vom Inhaber eines Visums, über den befristeten und unbefristeten Aufenthaltsberechtigten bis zum Erwerber der deutschen Staatsangehörigkeit.
Vorteile auf einen Blickpraxisnahe und dogmatisch fundierte Darstellungenbestens ausgewiesenes Expertenteam aus Richterschaft, Anwaltschaft und Verwaltungspeziell auf den Fachanwalt für Migrationsrecht zugeschnitten
Zur Neuauflage
Die 3. Auflage berücksichtigt die 2023 in Kraft tretenden Gesetzesänderungen im Aufenthalts- und Asylrecht. Gegenstand der Darstellung sind unter anderem das neue Chancen-Aufenthaltsrecht, die geplanten Neuerungen im Erwerbsmigrationsrecht (u.a. Punktesystem) sowie die Regelungen für Ukraine-Flüchtlinge. Das Staatsangehörigkeitsrecht wird auf aktuellen Stand gebracht. Die neue Rechtsprechung und Literatur ist eingearbeitet.
Zielgruppe
Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Behörden und Organisationen, Hochschulangehörige.
Aktualisiert: 2023-04-04
Autor:
Uwe-Dietmar Berlit,
Harald Dörig,
Ulrich Drews,
Klaus Faßbender,
Martin Fleuß,
Rolf Gutmann,
Juliane Hettche,
Laura Hilb,
Stephan Hocks,
Michael Hoppe,
Constantin Hruschka,
Sebastian Klaus,
Michael Maier-Borst,
Reinhard Marx,
Gabriele Mastmann,
Jessica Niehaus,
Killian O'Brien,
Bettina Offer,
Kai-Christian Samel,
Jan Markus Schulte,
Antonia Vischer,
Ariane Wiedmann
Die neue Hochqualifizierten-Richtlinie („Blue Card-Richtlinie“) wurde am 28.10.2021 verkündet. Ziel ist, die Attraktivität für internationale Fachkräfte im „War for Talents“ zu steigern und so die nachhaltige Sicherung einer Fachkräftebasis innerhalb der EU zu gewährleisten.
Topaktuell und verständlich
Die Umsetzung der neuen Hochqualifizierten-RL 2021 wird die Migrationspolitik der 20. Wahlperiode (mit-)bestimmen. Der Autor erläutert den Ablauf des Rechtssetzungsverfahrens, die Zielsetzung der RL und die Änderungen der neuen RL mit Blick auf die zu erwartenden nationalen Regelungen. Das Werk richtet sich an alle im Migrationsrecht Tätigen, Fachanwält:innen für Arbeitsrecht und Ausländerbehörden.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Zum Werk
Die jüngsten umfassenden Änderungen im Aufenthalts- und Migrationsrecht haben auch stark die Aufenthaltsverordnung betroffen: Allein im Jahr 2020 hat sie durch 7 Änderungsgesetze und -verordnungen Neuerungen und Aktualisierungen erfahren, jüngst mit Änderungsgesetz vom 28.3.2021.
Die Grenzgängerkarte (§ 12 AufenthV) als besondere Erlaubnisform ermöglicht Ausländern in Deutschland zu arbeiten oder zu studieren, ohne dass sie den für einen (längerfristigen) Aufenthaltstitel notwendigen gewöhnlichen Aufenthalt in Deutschland anstreben müssen. Der gesamte Abschnitt 2 von Kapitel 1 regelt das Zusammenspiel des Rechts von kurzfristigen Aufenthalten in einem schengenrechtlichen Sinne mit der Möglichkeit, in dieser Zeit in Deutschland zu arbeiten. Die §§ 31 bis 38a AufenthV gestalten ganz konkret aus, ob und in welcher Weise beim Visumverfahren für längerfristige Aufenthaltstitel eine Beteiligung der Ausländerbehörde erfolgt und die §§ 39 bis 41 AufenthV regeln, ob und unter welchen Voraussetzungen ein solches Visumverfahren ausnahmsweise nicht notwendig ist.
Die Neuerscheinung berücksichtigt umfassend die aktuellen Änderungen 2021 durch u.a.:RegistermodernisierungsGGesetz zur Weiterentwicklung des AusländerzentralregistersViertes Gesetz zur Änd. des StaatsangehörigkeitsGVO zu automatisierten Datenabrufen aus den Pass- und Personalausweisregistern sowie zur Änd. der PassVO, der PersonalausweisVO und der AufenthaltsVO
Vorteile auf einen Blickprägnante, praxisorientierte Erläuterungen mit anschaulichen Bezügen zu AufenthG und BeschVkompetente, aktuelle Darstellung durch in der Praxis erfahrene Autorinnen und AutorenBerücksichtigung sowohl der wissenschaftlichen wie der praktischen Problematik
Zielgruppe
Für Ausländerbehörden, dt. Auslandsvertretungen, Personalabteilungen, Richterschaft und Rechtsanwaltschaft, insbesondere Fachanwaltschaft für Migrationsrecht.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Das neue Handbuch
bietet juristischen Rat im Arbeits- und Aufenthaltsrecht für jedes Stadium der Beschäftigung von AusländerInnen:
Im Auswahlprozess: Umfasst z.B. bei einem Arbeitsplatzwechsel eine vorhandene Aufenthaltserlaubnis auch den neuen Job?
Im Beschäftigungsverhältnis: Welche Wirkung entfalten z.B. Beförderungen und Änderungen der Tätigkeiten, wenn diese mit befristeten/beschränkten Aufenthaltstiteln zusammentreffen?
Bei Beendigung: Was ist z.B. bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu tun – welche Mitteilungspflichten bestehen, wie wirkt sich dies auf den Aufenthaltsstatus aus?
Topaktuell: Alle Neuregelungen durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz sind berücksichtigt. Auf die Besonderheiten einer coronabedingten Ausreise und der Aufnahme/Wiederaufnahme einer Beschäftigung im Inland wird eingegangen.
Die Autoren
befassen sich als Experten in ihrer anwaltlichen Beratungspraxis schwerpunktmäßig mit Fragen der Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter in Deutschland:
Rechtsanwältin Dr. Petra Timmermann, Fachanwältin für Arbeitsrecht | Rechtsanwältin Dr. Julia Uznanski, LL.B. | Rechtsanwalt Dr. Gunter Mävers, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Maître en Droit | Rechtsanwalt Dr. Sebastian Klaus
Aktualisiert: 2023-04-04
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Zum Werk
Mit Praxisbezug werden die einschlägigen Vorschriften des Ausländerrechts von erfahrenen Autoren aus Wissenschaft, Justiz, Verwaltung und Praxis kommentiert.
Der Kommentar orientiert sich dabei eng an der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts, der Oberverwaltungsgerichte und des Europäischen Gerichtshofs.
Der kompakte dreistufige Aufbau der Erläuterungen sorgt schnell für Klarheit:Überblicks-Ebene mit knapper KurzerläuterungStandard-Ebene mit ausführlicher KommentierungDetail-Ebene mit Beispielen, Checklisten und Vertiefungshinweisen
Vorteile auf einen BlickErläuterung der wichtigen Normen des Ausländerrechts in einem Bandübersichtlich strukturierte KommentierungPraxistipps und Anwendungsbeispiele
Zur Neuerscheinung
Der Kommentar bringt die Erläuterungen zu den wichtigsten Vorschriften des Ausländerrechts auf den Stand 1. Juni 2020.
Neu ergänzt wird die 2. Auflage durch Vollkommentierungen der Beschäftigungsverordnung sowie des Staatsangehörigkeitsgesetzes und durch eine Kommentierung des Art. 116 GG.
Ausführlich erläutert sind insbesondere die jüngsten Gesetzesänderungen, wie u.a. die Änderungen durchDas Zweite DatenaustauschverbesserungsG vom 4.8.2019,Das Zweite G zur besseren Durchsetzung der Ausreisepflicht vom 15.8.2019sowie insbesondere auch durchdas FachkräfteeinwanderungsG vom 15.8.2019 sowiedas Zweite Datenschutz-Anpassungs- und UmsetzungsG EU vom 20.11.2019COVID-19-G zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung vom 20.5.2020.Die aktuelle Literatur und Rechtsprechung wurde umfassend eingearbeitet.
Zielgruppe
Für Rechtsanwälte, insbesondere Fachanwälte für Verwaltungsrecht und Migrationsrecht, Verwaltungsrichter, Staatsanwälte, Mitarbeiter in Verwaltungsbehörden wie Ausländer- und Sozialbehörden sowie die Universitäten.
Aktualisiert: 2023-04-04
Autor:
Michelle Bohley,
Wolfgang Breidenbach,
Ralf Brinktrine,
Franziska Dickten,
Franz-Wilhelm Dollinger,
Johannes Eichenhofer,
Martin Fleuß,
Michael Griesbeck,
Carsten Günther,
Nicola Haderlein,
Jan Hecker,
Andreas Heusch,
Jens Hofmann,
Ute Hohoff,
Andrea Houben,
Constantin Hruschka,
Sebastian Klaus,
Winfried Kluth,
Andreas Koch,
Clemens Kurzidem,
Oliver Maor,
Daniel Bernhard Müller,
Kathleen Neundorf,
Paul Pettersson,
Holger Pietzsch,
Damian Preisner,
Matthias Rossi,
Martin Seeger,
Hannah Tewocht,
Daniel Thym,
Ferdinand Weber
Aktualisiert: 2023-04-05
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Zum Werk
Bereits der Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD erwähnt ein "Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das den steigenden Bedarf an Fachkräften durch Erwerbsmigration neu und transparent" regeln soll, als ein wesentliches Projekt dieser Legislaturperiode. Dieses lange diskutierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz wurde im August 2019 nunmehr verkündet. Zahlreiche Änderungen u.a. in Aufenthaltsgesetz und Beschäftigungsverordnung, welche im Wesentlichen am 1. März 2020 in Kraft treten, regeln nun die Materie rund um die Fachkräftezuwanderung neu.
Der Praxisleitfaden bietet eine kompakte, praxisorientierte Aufbereitung der aktuellen Rechtslage und schafft einen Überblick über die einhergehenden Änderungen im Migrationsrecht (AufenthG sowie BeschV).
Neben einführenden Erläuterungen zur Historie der Fachkräftezuwanderung und zum Gesetzgebungsverfahren wird umfassend auf das Verfahren im Arbeitsmigrationsrecht und dessen Änderungen (u.a. zum beschleunigten Fachkräfteverfahren, zu Mitteilungs- und Dokumentationspflichten, Entsendung, Sanktionen) eingegangen.
Die materiellen Regelungen werden eingehend beleuchtet. Insbesondere die Änderungen im Aufenthaltsgesetz (u.a. zu den Grundsätzen, zu Aufenthaltstitel, Erteilung, zur Einwanderung zur Ausbildung (§§ 16 ff. AufenthG), Arbeitsaufnahme (§§ 18 ff. AufenthG) und zur Studien-, Ausbildungs- und Arbeitsplatzsuche, zu Ablehnungs- und Versagungsgründen) sowie auch in der Beschäftigungsverordnung (u.a. zu: Leitende Angestellte, Führungskräfte, Spezialisten, Werklieferungsverträge und Besondere Berufsgruppen).
Abgerundet werden die stets an den Bedürfnissen der Praxis ausgerichteten Ausführungen durch einen Exkurs zum Familiennachzug zu Ausbildungs- und Arbeitsmigranten.
Vorteile auf einen Blickumfassender Einstieg in die aktuelle Rechtslagehoher Praxisbezug: Fallbeispiele mit Lösungen, Praxistipps, Checklisten, Übersichten, Synopseanschauliche, kompakte Erläuterung des Einwanderungsverfahrens
Zielgruppe
Für Rechtsanwälte, Richter, Behördenreferenten und alle mit dem Einwanderungsrecht befassten Berufsgruppen und daran Interessierten.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Arbeit diskutiert die Reichweite des Schutzes der Integration in das wirtschaftliche, kulturelle und gesellschaftliche Leben durch menschenrechtliche Gewährleistungen des Völker-, Europa- und nationalen Verfassungsrechts.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Arbeit diskutiert die Reichweite des Schutzes der Integration in das wirtschaftliche, kulturelle und gesellschaftliche Leben durch menschenrechtliche Gewährleistungen des Völker-, Europa- und nationalen Verfassungsrechts.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Untersuchung beleuchtet das Phänomen der vorzeitigen Vertragslösung erstmals aus biographieanalytischer Perspektive. Die in autobiographisch-narrativen Interviews enthaltene Akteursperspektive bildet die Grundlage für ein Prozessmodell, das die biographische und berufliche Entwicklungsgeschichte der Betroffenen fallübergreifend dokumentiert.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Arbeit diskutiert die Reichweite des Schutzes der Integration in das wirtschaftliche, kulturelle und gesellschaftliche Leben durch menschenrechtliche Gewährleistungen des Völker-, Europa- und nationalen Verfassungsrechts.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Untersuchung beleuchtet das Phänomen der vorzeitigen Vertragslösung erstmals aus biographieanalytischer Perspektive. Die in autobiographisch-narrativen Interviews enthaltene Akteursperspektive bildet die Grundlage für ein Prozessmodell, das die biographische und berufliche Entwicklungsgeschichte der Betroffenen fallübergreifend dokumentiert.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Untersuchung beleuchtet das Phänomen der vorzeitigen Vertragslösung erstmals aus biographieanalytischer Perspektive. Die in autobiographisch-narrativen Interviews enthaltene Akteursperspektive bildet die Grundlage für ein Prozessmodell, das die biographische und berufliche Entwicklungsgeschichte der Betroffenen fallübergreifend dokumentiert.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Im Buch wird die Rechtsprechungsentwicklung zur Situation sogenannter faktischer Inländer untersucht. Der Autor überprüft, ob und inwieweit das Völker-, Europa- und nationale Verfassungsrecht die Integration von Ausländern in Deutschland in das wirtschaftliche, kulturelle und gesellschaftliche Leben schützen und dies unabhängig von einer staatlichen Legalisierungsentscheidung über den Aufenthalt. Er zeigt auf, dass diese Gewährleistungen den Regelungsrahmen des AufenthG in vielfacher Weise dispensieren bzw. zur Aktivierung von Ausnahmetatbeständen führen. Außerdem untersucht er, ob und inwieweit das Ausweisungsrecht sowie das Recht zur Legalisierung des Aufenthalts geduldeter Ausländer nach dem AufenthG menschenrechtskonforme Schranken bilden.
Aktualisiert: 2023-04-07
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Die vorzeitige Vertragslösung in außerakademischen Berufsausbildungen (Ausbildungsabbruch) ist seit Jahrzehnten ein regulärer Bestandteil des öffentlichen und wissenschaftlichen Diskurses. Diese Untersuchung beleuchtet das Phänomen erstmals aus biographieanalytischer Perspektive und löst sich vom Fokus auf Gründe, Motive und Quoten. Das Ergebnis ist ein Prozessmodell eines typischen Verlaufs von der Kindheit bis hin zur biographischen und beruflichen Neuorientierung nach dem Ereignis. Das Prozessmodell zeigt nicht nur, dass die Entwicklungsgeschichte der Personen keineswegs so individuell ist, wie bislang angenommen wird. Es liefert ebenso Erklärungsmuster zu den Ursachen sowie Auswirkungen einer vorzeitigen Vertragslösung und eröffnet neue Ansatzpunkte zur Prävention beziehungsweise Kompensation.
Aktualisiert: 2023-04-07
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