«Grundlagen des Unterrichtens» ist eine praktische Hilfe bei der Wissensvermittlung und bietet eine gute Grundlage fürs Unterrichten. Es ist leicht verständlich, praxisnah und übersichtlich aufgebaut, mit vielen Beispielen und praktischen Checklisten.
Das Lehrbuch richtet sich an alle, die erstmals eine Unterrichtslektion in der betrieblichen wie in der Erwachsenen-Weiterbildung gestalten müssen wie auch zur Vorbereitung auf höhere Fachprüfungen.
Aktualisiert: 2020-11-26
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Wie und weshalb verändert sich der Arbeitsmarkt? Wie unterscheidet sich das Bildungssystem in den USA von dem in der Schweiz? Mit welchen Anspruchsgruppen wird das HRM konfrontiert? Wie viel kostet ein Mitarbeiter? Welche besonderen Ansprüche stellt die Teamarbeit an die Involvierten? Personalarbeit beinhaltet eine weitreichende Verantwortung, wenn sie für das Unternehmen und die gesamte Belegschaft einen Mehrwert erzielen möchte. Dieses Lehrmittel befasst sich mit den erforderlichen Kompetenzen, die zur erfolgreichen Bewältigung der Aufgaben einer HR-Fachperson nötig sind. Als persönliche Qualitäten werden umfassende Sozialkompetenzen und die Fähigkeit, Glaubwürdigkeit und Vertrauen zu generieren, vermittelt.
Die Inhalte orientieren sich an der neuen Wegleitung für die Berufsprüfung für HR-Fachleute. Das Lehrmittel behandelt die als Basis aufgeführten Handlungsfelder und beinhaltet darüber hinaus Themen aus den Vertiefungsrichtungen A, B und C.
Das Lehrmittel ist ausgerichtet auf die Bildungsziele für HR-Fachleute und kann darüber hinaus in höheren Fachschulen und Fachhochschulen eingesetzt werden. Es eignet sich für den Einsatz im Unterricht, für die Vor- und Nachbereitung, für das Selbststudium oder als Nachschlagewerk im Berufsalltag.
Aktualisiert: 2023-01-01
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Führung bedeutet, die Ziele und Erwartungen des Unternehmens und jene der Mitarbeitenden bestmöglich in Einklang zu bringen. Eine sorgfältige Planung, umsichtige Entscheidungen, klare Aufträge an Einzelne oder an Teams erteilen, Zielvereinbarungen treffen, Mitarbeitende auswählen, beurteilen und entwickeln, optimale und motivierende Arbeitsbedingungen schaffen – dies sind nur einige der vielen Themen, mit denen sich Führungskräfte und dieses Lehrmittel befassen.
Lernziele und Inhalte dieses Lehrmittels orientieren sich an der Wegleitung für die Prüfung zum technischen Kaufmann / zur technischen Kauffrau mit eidg. Fachausweis. Klar verständliche Texte mit zahlreichen Grafiken, Beispiele und Zusammenfassungen erleichtern den Zugang zum Stoff und schaffen den Bezug zur Praxis. Als Besonderheit enthält dieses Lehrmittel ein Plakat mit den Grafiken zu den Schlüsselinhalten sowie spezielle Übungen für die Vertiefung des Stoffs und zur Prüfungsvorbereitung.
Dieses Lehrmittel eignet sich für den Einsatz im Unterricht ebenso wie für das Selbststudium. Der Inhalt richtet sich primär an Studierende, die sich auf die Prüfungen für technische Kaufleute vorbereiten. Darüber hinaus kann es auch themenspezifisch in anderen Lehrgängen der höheren Berufsbildung eingesetzt werden.
Aktualisiert: 2021-01-28
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Dieses Lehrmittel vermittelt Kenntnisse auf folgenden Gebieten: allgemeine Psychologie, Entwicklungsgeschichte des Menschen, Arbeits- und Betriebspsychologie, Führungslehre, Motivation und Kommunikation. Viele Beispiele und Übungen veranschaulichen das theoretische Wissen und stellen den Bezug zur Praxis her. Das Buch enthält Repetitionsfragen mit kommentierten Lösungen, Kurzbiografien der Buch erwähnten Soziologen und Psychologen sowie ein ausführliches Glossar.
Aktualisiert: 2019-10-11
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Wie funktioniert gutes Feedback, was umfasst Management by Objectives und wie entstehen Motive? In vier übersichtlichen Teilen vermittelt dieses Lehrmittel Kenntnisse über Kommunikation und Führung für HR-Fachleute. Teil A behandelt das Unternehmen und die Personalpolitik. Teil B gibt Einblick in die Kommunikationspsychologie, in Gesprächsmodelle und Beratungsgespräche. Teil C fokussiert auf Führungspersonen, Führungsstile und Führungsaufgaben. Teil D untersucht die spannende Vielfalt der Psychologie im Berufsalltag und damit auch die individuelle Entwicklung des Menschen sowie die Motivationspsychologie.
Das Buch orientiert sich an der Wegleitung der Berufsprüfung für HR-Fachleute. Es umfasst alle für die Prüfung notwendigen Inhalte. 10 spezielle Minicases sorgen für eine optimale Prüfungsvorbereitung. Ein übersichtliches Infoblatt enthält eine Auswahl wichtiger Daten, Fakten und Modelle und dient besonders zum schnellen Nachschlagen im Studium oder im Berufsalltag.
Aktualisiert: 2023-01-01
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Die richtige Person für eine vakante Stelle zu finden, ist eine grosse Herausforderung: Marita Knecht zeigt praxisnahe und lösungsorientierte Wege auf, den am besten geeigneten Kandidaten zu erkennen. Verschiedene hilfreiche Tabellen, Analyseraster und Checklisten bieten zusätzliche Unterstützung.
«Personalauswahl» richtet sich an Linienvorgesetzte sowie Fachleute aus dem Human-Resources-Bereich.
Aktualisiert: 2021-11-11
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«Grundlagen des Unterrichtens» ist eine praktische Hilfe bei der Wissensvermittlung und bietet eine gute Grundlage fürs Unterrichten. Es ist leicht verständlich, praxisnah und übersichtlich aufgebaut, mit vielen Beispielen und praktischen Checklisten.
Das Lehrbuch richtet sich an alle, die erstmals eine Unterrichtslektion in der betrieblichen wie in der Erwachsenen-Weiterbildung gestalten müssen wie auch zur Vorbereitung auf höhere Fachprüfungen.
Aktualisiert: 2020-11-26
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