Um die Veränderungen und zunehmende Komplexität der Digitalisierung in der heutigen Zeit zu verstehen und flexibler damit umzugehen, benötigen wir Schlüsselfähigkeiten, die uns für diese Zukunft fit machen. Veränderungsbereitschaft, Lernfähigkeit und Achtsamkeit gelten als drei der wichtigsten Zukunftskompetenzen. Dieses Buch richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die Ihre persönlichen Fähigkeiten weiterentwickeln sowie Ihre mentale Stärke und Resilienz ausbauen wollen. Dank den Praxisbeispielen, Übungen, Checklisten und hilfreichen Entscheidungstools für Ihren erfolgreichen Führungsalltag fällt Ihnen das Trainieren Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen sowie Sozial- und Methodenkompetenzen leicht. So sind Sie mit den entscheidenden Schlüsselfähigkeiten bestens für die Zukunft ausgestattet.
Aktualisiert: 2022-12-15
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Charisma haben auch Sie – entfalten Sie es jetzt richtig! Dieses Business Dossier zeigt Ihnen, wie Sie mit gewinnender Ausstrahlung zu mehr Überzeugungskraft gelangen.
Aktualisiert: 2020-01-16
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Die Arbeitswelt hat sich gewandelt, dabei wurde jedoch das Prinzip des Delegierens zu wenig angepasst. Es reicht nicht mehr aus, zu sagen «Machen Sie …», sondern der Mitarbeiter muss aktiv in den Prozess des Delegierens einbezogen werden. Nur so kann die Eigenverantwortlichkeit und das Kreativitätspotenzial gefördert werden. In diesem Dossier erfahren Sie, wie Sie erfolgreich delegieren und so die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden steigern. So gewinnen Sie Zeit für Ihre wirklich wichtigen Führungsaufgaben!
Aktualisiert: 2020-01-16
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Jetzt schlägt die Echtzeit-Mentalität erbarmungslos zu. Alles sofort. Je schneller, je besser. Die Grenzen zwischen Beruf und Privatem verwischen. Smartphone, Internet und Co. sorgen längst nicht nur für Wohlbefinden, Effizienz und inneren Reichtum, sondern verstärkt für Stress, negative Empfindungen und – manches Mal – für ein Gefühl des Alleinseins. Das Pendel hat zu schnell und viel zu stark in Richtung «Digitale Welt» ausgeschlagen. Die Frage, die sich stellt: Wie stellen Sie für sich ein gesundes Gleichgewicht her, d.h., wie finden Sie eine Balance, die Ihnen entspricht und gut tut? Digital Detox, das bewusste zeitliche Verzichten auf alle digitalen, technischen Gadgets, ist die Antwort, um Antworten auf diese Frage zu finden. Denn bevor Sie eine neue Balance leben können, heisst es erst einmal, das Pendel wieder auspendeln zu lassen, damit es in der Mitte – Ihrer Mitte – ankommen kann.
Aktualisiert: 2020-01-16
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Ihr Führungsstil wird von einigen Mitarbeitern hervorragend angenommen, während bei anderen Mitarbeitern Probleme und Schwierigkeiten auftreten. Es scheint fast, als würden Sie diese Mitarbeiter nicht wirklich erreichen können, was natürlich auf deren Leistung und die Gesamtleistung im Team oder in der Abteilung Auswirkungen hat. Schliesslich ist nicht Mensch gleich Mensch, d.h., das Problem und die Schwierigkeit, mit denen sich nicht allein die Personalentwickler, sondern gerade die Vorgesetzten und Führungskräfte konfrontiert sehen, ist: Jeder Mensch tickt einfach anders. Diese Individualität richtig ein- und zuzuordnen, ist eine entscheidende Hürde, vor der sich mancher Vorgesetzte scheuen mag.
Aktualisiert: 2020-02-06
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Die Persönlichkeitsentwicklung stellt für das Unternehmen eine wichtige Antwort auf die Sicherung des Wettbewerbsvorsprungs und Mitarbeiterbindung dar. Denn, indem der Mitarbeiter entsprechend seinen Fähigkeiten und Persönlichkeit ziel- und situationsgenau eingesetzt wird, stimmt sowohl das Leistungsniveau, als auch die Motivation des Mitarbeiters.
Aktualisiert: 2020-02-11
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Ist die eine Entscheidung gefällt, steht schon die nächste an. Wieder und wieder werden Sie den Entscheidungsfindungsprozess durchlaufen. Es gilt jedoch, verstärkt in die Zukunft hineinzudenken – und dieses Zukunftsdenken durch proaktive Entscheidungen zu untermauern, die zum Handeln und zur Veränderung bewegen. In diesem Business Dossier erfahren Sie, wie Sie dank proaktivem Entscheiden mehr Handlungsspielraum für das Unternehmen gewinnen und wie Sie andere von Ihrer Entscheidung überzeugen.
Aktualisiert: 2020-01-16
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Wollen Sie immer alles richtig machen oder können Sie auch mal fünf gerade sein lassen? Perfektionismus ist an sich nichts Schlechtes, entscheidet doch vielmehr die Art, wie Sie ihn einsetzen. Nutzen Sie Ihre Gabe, etwas perfekt bearbeiten zu wollen, indem Sie Ihren Fokus nicht länger nur auf das 'Wie' richten, sondern auch auf das '(Bis) wann'. Lesen Sie in diesem Dossier, wie Sie Ihren Perfektionismus für ein perfektes Zeitmanagement nutzen.
Aktualisiert: 2020-02-11
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Noch werden die Folgen des Boreout zu wenig wahrgenommen, da eine Unterforderung kaum als Belastung für den Mitarbeiter, sondern eher als eine 'Pause' im Arbeitsgeschehen definiert wird. Doch leidet ein Mitarbeiter unter Boreout, wird er weder Sinn noch Begeisterung für seine Arbeit empfinden. Die Unterforderung wird zur Bürde, die durchaus Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen hat – und zwar gravierende. In diesem Dossier erfahren Sie alles über die noch unterschätzten Risiken und Auswirkungen des Boreout.
Aktualisiert: 2019-12-18
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Wie können Sie als Führungskraft agieren, statt – so erscheint es oftmals – 'hechelnd' neuen Trends, die Antworten zu geben scheinen, hinterherzurennen so nur noch zu reagieren? Kommen Sie wieder bei sich an. Besinnen Sie sich auf sich. Entwickeln Sie mithilfe dieses Business Dossiers eine bewusste Leadership Balance. Dann werden Sie auch Antworten auf alle Ihre Fragen finden.
Aktualisiert: 2020-02-11
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