Frauen sind sehr wohl bereit, sich in kommunalpolitischen Ämtern und Funktionen zu engagieren. Auch die Wählerinnen und Wähler scheinen für die Gleichstellung in der Politik aufgeschlossen. Trotzdem sind Frauen in der Gemeindepolitik immer noch deutlich unterrepräsentiert. Wie lässt sich das politische Engagement von Frauen fördern? Wählen Frauen anders als Männer und welche Faktoren beeinflussen das Wahlverhalten? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die vorliegende Studie und liefert damit eine umfassende Analyse der Situation sowie Ansatzpunkte, Frauen den Weg in die (Gemeinde-)Politik weiter zu ebnen.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Frauen sind sehr wohl bereit, sich in kommunalpolitischen Ämtern und Funktionen zu engagieren. Auch die Wählerinnen und Wähler scheinen für die Gleichstellung in der Politik aufgeschlossen. Trotzdem sind Frauen in der Gemeindepolitik immer noch deutlich unterrepräsentiert. Wie lässt sich das politische Engagement von Frauen fördern? Wählen Frauen anders als Männer und welche Faktoren beeinflussen das Wahlverhalten? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die vorliegende Studie und liefert damit eine umfassende Analyse der Situation sowie Ansatzpunkte, Frauen den Weg in die (Gemeinde-)Politik weiter zu ebnen.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Aktualisiert: 2023-06-28
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Frauen sind sehr wohl bereit, sich in kommunalpolitischen Ämtern und Funktionen zu engagieren. Auch die Wählerinnen und Wähler scheinen für die Gleichstellung in der Politik aufgeschlossen. Trotzdem sind Frauen in der Gemeindepolitik immer noch deutlich unterrepräsentiert. Wie lässt sich das politische Engagement von Frauen fördern? Wählen Frauen anders als Männer und welche Faktoren beeinflussen das Wahlverhalten? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die vorliegende Studie und liefert damit eine umfassende Analyse der Situation sowie Ansatzpunkte, Frauen den Weg in die (Gemeinde-)Politik weiter zu ebnen.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Frauen sind sehr wohl bereit, sich in kommunalpolitischen Ämtern und Funktionen zu engagieren. Auch die Wählerinnen und Wähler scheinen für die Gleichstellung in der Politik aufgeschlossen. Trotzdem sind Frauen in der Gemeindepolitik immer noch deutlich unterrepräsentiert. Wie lässt sich das politische Engagement von Frauen fördern? Wählen Frauen anders als Männer und welche Faktoren beeinflussen das Wahlverhalten? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die vorliegende Studie und liefert damit eine umfassende Analyse der Situation sowie Ansatzpunkte, Frauen den Weg in die (Gemeinde-)Politik weiter zu ebnen.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Frauen sind sehr wohl bereit, sich in kommunalpolitischen Ämtern und Funktionen zu engagieren. Auch die Wählerinnen und Wähler scheinen für die Gleichstellung in der Politik aufgeschlossen. Trotzdem sind Frauen in der Gemeindepolitik immer noch deutlich unterrepräsentiert. Wie lässt sich das politische Engagement von Frauen fördern? Wählen Frauen anders als Männer und welche Faktoren beeinflussen das Wahlverhalten? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die vorliegende Studie und liefert damit eine umfassende Analyse der Situation sowie Ansatzpunkte, Frauen den Weg in die (Gemeinde-)Politik weiter zu ebnen.
Aktualisiert: 2023-06-01
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Das Institut für Public Management der Eurac Research beschäftigt sich seit dem Jahre 2010 mit dem Thema „Frauen in der Politik“. Am Beginn stand das vom Europäischen Fond für regionale Entwicklung (EFRE) co-finanzierte INTERREG-Projekt „Stärkung der Gemeinde-führung zur Förderung der nachhaltigen Entwicklung in Berggebieten“ gemeinsam mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Chur. Das Projekt widmete sich auch dem Thema „Frauen in der Gemein-depolitik“ im Vergleich zwischen Südtirol und der Schweiz. In der Fol-ge wurden in Kooperation mit dem Katholischen Verband der Werktätigen (KVW) in Südtirols Bezirken Leadership- und Managementsemi-nare für Frauen in der Gemeindepolitik angeboten, die auf reges Interesse stießen.
Ausgehend davon, aufbauend auf dem etablierten Gemeindenetzwerk „GemNova.net“ und ergänzend zu diesen Qualifizierungsaktivitäten hat die Eurac eine Veranstaltungsreihe ins Leben gerufen. Das Ziel bestand darin, einen organisatorischen Rahmen zu bieten, um Frauen in Führungspositionen aus Politik, öffentlicher Verwaltung, Non-Profit-Organisationen und der Wirtschaft generell zu vernetzen.
Wie diese Veranstaltungen gezeigt haben, sind Frauen sehr wohl bereit, sich für kommunalpolitische Ämter und Funktionen zu engagieren. Ihrer Motivation stehen jedoch Hindernisse und Herausforderungen entgegen. Diese führen dazu, dass Frauen in der Gemeindepolitik immer noch unterrepräsentiert sind.
Auf dieser Tatsache begründet sich die vorliegende Studie. Gemeinsam mit dem „Institut für Sozialforschung und Demoskopie apollis“ haben sich die Autoren mit der zentralen Frage beschäftigt, welche Faktoren das Engagement von Frauen in der Gemeindepolitik fördern bzw. hemmen.
Aktualisiert: 2023-05-26
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Frauen sind sehr wohl bereit, sich in kommunalpolitischen Ämtern und Funktionen zu engagieren. Auch die Wählerinnen und Wähler scheinen für die Gleichstellung in der Politik aufgeschlossen. Trotzdem sind Frauen in der Gemeindepolitik immer noch deutlich unterrepräsentiert. Wie lässt sich das politische Engagement von Frauen fördern? Wählen Frauen anders als Männer und welche Faktoren beeinflussen das Wahlverhalten? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die vorliegende Studie und liefert damit eine umfassende Analyse der Situation sowie Ansatzpunkte, Frauen den Weg in die (Gemeinde-)Politik weiter zu ebnen.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Frauen sind sehr wohl bereit, sich in kommunalpolitischen Ämtern und Funktionen zu engagieren. Auch die Wählerinnen und Wähler scheinen für die Gleichstellung in der Politik aufgeschlossen. Trotzdem sind Frauen in der Gemeindepolitik immer noch deutlich unterrepräsentiert. Wie lässt sich das politische Engagement von Frauen fördern? Wählen Frauen anders als Männer und welche Faktoren beeinflussen das Wahlverhalten? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die vorliegende Studie und liefert damit eine umfassende Analyse der Situation sowie Ansatzpunkte, Frauen den Weg in die (Gemeinde-)Politik weiter zu ebnen.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Frauen sind sehr wohl bereit, sich in kommunalpolitischen Ämtern und Funktionen zu engagieren. Auch die Wählerinnen und Wähler scheinen für die Gleichstellung in der Politik aufgeschlossen. Trotzdem sind Frauen in der Gemeindepolitik immer noch deutlich unterrepräsentiert. Wie lässt sich das politische Engagement von Frauen fördern? Wählen Frauen anders als Männer und welche Faktoren beeinflussen das Wahlverhalten? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die vorliegende Studie und liefert damit eine umfassende Analyse der Situation sowie Ansatzpunkte, Frauen den Weg in die (Gemeinde-)Politik weiter zu ebnen.
Aktualisiert: 2023-05-22
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Frauen sind sehr wohl bereit, sich in kommunalpolitischen Ämtern und Funktionen zu engagieren. Trotzdem sind sie in der Gemeindepolitik immer noch deutlich unterrepräsentiert. Woran liegt das? Mit welchen Hindernissen und Herausforderungen haben sie zu kämpfen? Welche Ansatzpunkte gibt es, das Engagement von Frauen in der Gemeindepolitik zu fördern? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die vorliegende Studie. Sie liefert nicht nur eine umfassende Analyse der Situation – die Autoren wollen auf sachlicher Grundlage dazu beitragen, Frauen den Weg in die (Gemeinde-) Politik zu ebnen.
Aktualisiert: 2022-06-09
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Der Band bietet eine weitere Grundlage für die laufende Reformdiskussion zu einem stärker aufgabenorientierten Finanzausgleich. Untersucht werden unter anderem die Themen:
• Entwicklung der Gemeindefinanzen seit 1990: Inwieweit hat sich die kommunale Aufgabenfinanzierung verändert?
• Wichtige Erkenntnisse für den Finanzausgleich: Entspricht der abgestufte Bevölkerungsschlüssel den tatsächlichen Anforderungen der Gemeinden?
• Zentralörtliche Standortvorteile: Analyse von Finanzströmen abseits des Finanzausgleichs am Fallbeispiel Linz.
Aktualisiert: 2020-12-16
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In den letzten zwanzig Jahren hat sich unter der Bezeichnung „Umweltmanagement“ in Forschung und Praxis ein betriebswirtschaftlicher Ansatz herausgebildet, der das Ziel verfolgt, den Umweltschutzg¬edanken in Unternehmen systematisch und nachhaltig zu verankern. Empirische Studien zeigen, dass sich ökologieorientierte bzw. umweltengagierte Unternehmen u.a. dadurch auszeichnen, dass sie betriebliche Umweltmanagementsysteme aufgebaut und implementiert haben. Ein Umwelt¬managementsystem ist typischerweise Bestandteil eines übergeordneten Managementsystems, mit dem weitgehend sichergestellt werden soll, dass die betrieblichen Aktivitäten zu möglichst geringen Umweltbelastungen führen bzw. die negativen Auswirkungen auf die natürliche Umwelt bereits vorbeugend analysiert und vermieden werden (proaktiver Umweltschutz). Die vorliegende Publikation gibt einen ausführlichen Überblick über die Anforderungen an betriebliche Umweltmanagement¬systeme gemäß der ISO-Normenreihe 14000 ff und den Bestimmungen der EG-Öko-Audit-Verordnung und veranschaulicht im Detail die Planungs-, Organisations- und Kontrollaktivitäten, die bei der Umsetzung des Umweltmanagementsystems laufend durchzuführen sind.
Aktualisiert: 2022-04-01
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Verwaltungsreform – nach wie vor ein Schlagwort in der öffentlichen Diskussion. Was steckt tatsächlich dahinter? Wie schaffen Verwaltungseinheiten den Spagat zwischen kontinuierlichen Budgetkürzungen und der Notwendigkeit einer zeitgemäßen Leistungserstellung, die den gestiegenen Erwartungen der Verwaltungskunden entspricht? Die vorliegende Publikation befasst sich mit zwei erfolgreichen Beispielen von Reformbestrebungen in der österreichischen Bundesverwaltung, die international Anerkennung u.a. im Rahmen des Speyerer Qualitätswettbewerbs für öffentliche Verwaltungen gefunden haben. Sowohl die Bundeskellereiinspektion als auch die Studienbeihilfenbehörde haben es verstanden, den theoretischen Komplex des New Public Management zu operationalisieren und notwendige Reformschritte umfassend und unter Einbezug der Mitarbeiter dauerhaft zu implementieren. Auf diese Weise stellen ihre Reformmodelle Referenzlösungen für andere Einheiten der Verwaltung dar. Zudem bietet die Publikation einen Überblick über den Speyerer Qualitätswettbewerb bzw. den als European Public Sector Award (EPSA) bezeichneten Nachfolgebewerb als wesentlichste Einrichtungen für Leistungsvergleiche zwischen Verwaltungseinheiten im deutschsprachigen Raum.
Aktualisiert: 2022-01-03
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Das mit 1. Jänner 2004 in Kraft getretene Universitätsorganisationsgesetz 2002 und die damit einhergehende Vollrechtsfähigkeit haben die österreichische Universitätslandschaft grundlegend verändert. Ein wichtiger Meilenstein dabei war die Einführung des kaufmännischen Rechnungswesens und die Implementierung von SAP R/3 mit Anfang Jänner 2004.
Als Praxisinput dokumentiert die Publikation das Projekt uni.verse, seine Entstehung, Strukturierung und Organisation sowie die eingesetzten Instrumente. Der Weg von den Vorbereitungen zur Erlangung der Vollrechtsfähigkeit bis zur Entwicklung leistungsfähiger Systeme im internen und externen Rechnungswesen sowie im Berichtswesen wird aufgezeigt. Von einem der größten Projekte in der Universitätslandschaft in Österreich und weltweit können viele Erfahrungswerte abgeleitet werden, welche für die Planung, Steuerung und das Management komplexer (IT)-Projekte relevant sind.
Aktualisiert: 2022-01-03
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In vielen Ländern Europas sind die Themen "Schulreform" und "Autonomie der Schulen" feste Bestandteile der Bildungspolitik. Die Reformbestrebungen sind dabei eingebettet in die allgemeinen Bemühungen zu einer am New Public Management (NPM) orientierten Neuausrichtung der öffentlichen Dienste. Dabei wird die Zielsetzung verfolgt, das traditionell zentralistisch aufgebaute Schulsystem zu dezentralisieren und die einzelnen Schulen mit größerer Autonomie auszustatten.
In den frühen neunziger Jahren hat auch Italien mit einer umfassenden Verwaltungsreform begonnen. Grundlage für die Verwaltungsdezentralisierung in Italiens Schulbereich und die Autonomie der Schulen ist das Gesetz Nr. 59/1997 ("Bassanini-Gesetz I").
In der vorliegenden Publikation werden die Themen der Schulreform und Autonomie der Schulen in Italien im Kontext des New Public Management dargestellt, um interessierten Lesern einen systematischen Überblick über die bisherigen und die aktuellen Reformbestrebungen in Italiens Schulbereich zu geben.
Aktualisiert: 2020-05-06
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Aktualisiert: 2020-02-19
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NUEVA (= NUtzer EVAluieren) ist eine innovative Evaluationsmethode im Bereich „Selbstbestimmtes Wohnen“. NUEVA richtet sich in erster Linie an Menschen mit Beeinträchtigungen und orientiert sich an Leitlinien wie dem Normalisierungsprinzip, Empowerment, Nutzerorientierung usw. So können die Ergebnisse aus NUEVA einen Schlüssel zur Weiterentwicklung selbstbestimmten Wohnens geben.
Im Rahmen eines Auftragsprojektes der Lebenshilfe Südtirol hat das EURACInstitut für Public Management die Evaluationsmethode NUEVA sozialwissenschaftlich untersucht. In diesem Buch machen die Herausgeber das gesammelte Wissen einem breiten Kreis von Interessierten zugänglich und geben einen systematischen Überblick über NUEVA.
Zugleich liefern die Beiträge des Bandes, ausgehend von NUEVA, auch nutzerorientierte Ansätze zur Evaluation sozialer Dienstleistungen und zu deren Anwendungserfahrungen und -potentialen.
Aktualisiert: 2020-05-01
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Aktualisiert: 2020-02-19
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Analyse der Gemeindefinanzen vor dem Hintergrund eines aufgabenorientierten Finanzausgleichs
Mit einem neuen Ansatz zur Aufgabenklassifizierung leistet die Analyse der Gemeindefinanzen vor dem Hintergrund eines aufgabenorientierten Finanzausgleichs einen differenzierten Beitrag für die wissenschaftliche sowie finanzpolitische Diskussion. Fragestellungen nach den Ausgaben für die „Kernaufgaben“ einer Gemeinde werden dabei ebenso erörtert wie deren Finanzierung. Diese Studie ermöglicht durch einen wissenschaftlich fundierten, jedoch sehr praxisnahen Analyseansatz eine neue Betrachtungsweise für die laufende Reformdiskussion zum aufgabenorientierten Finanzausgleich.
Aktualisiert: 2019-10-14
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