Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- Regierungserklärung vom 20. September 1949 Bundeskanzler Dr. Adenauer -- Regierungserklärung vom 20. Oktober 1953 Bundeskanzler Dr. Adenauer -- Regierungserklärung vom 29. Oktober 1957 Bundeskanzler Dr. Adenauer -- Regierungserklärung vom 29. November 1961 Als Stellvertreter des Bundeskanzlers Dr. Adenauer, Dr. Erhard -- Regierungserklärung vom 18. Oktober 1963 Bundeskanzler Dr. Erhard -- Regierungserklärung vom 10. November 1965 Bundeskanzler Dr. Erhard -- Regierungserklärung vom 13. Dezember 1966. Bundeskanzler Dr. Kiesinger -- Regierungserklärung vom 28. Oktober 1969 Bundeskanzler Brandt -- Regierungserklärung vom 18. Januar 1973 Bundeskanzler Brandt -- Register -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-05-29
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Frontmatter -- Inhalt -- Einleitung -- A. Geltendes Recht und Gesetzentwürfe -- B. Beschluß der Bundesregierung zur Vermögensbildung, Kabinettsbeschluß vom 11. Juni 1971 -- C. Stellungnahmen der Parteien -- D. Gewerkschaftliche Stellungnahmen -- E. Stellungnahmen der Arbeitgeberorganisationen -- F. Kirchliche Stellungnahmen -- G. Das „Vierer Programm" der parlamentarischen Staatssekretäre -- H. Vermögensbildungspläne — Vorstellungen und Vorschläge zu einer gerechteren Vermögensverteilung
Aktualisiert: 2023-05-29
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In einer zunehmenden "Wissensgesellschaft" kommt der Ausbildung allgemein, sowie der speziellen Berufsausbildung im dualen System oder an der Hochschule, eine dominante Rolle für den Einzelnen, aber auch für die Gesellschaft als Ganzes zu. Durch Ausbildung werden sowohl die Wettbewerbsfähigkeit von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen auf den angespannten Arbeitsmärkten bestimmt, als auch die zukünftigen Chancen der Unternehmen im Wettbewerb. Hierbei sind die zum Teil entscheidenden Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt genauso zu beachten, wie die sich aus den "neuen" globalen ökonomischen Herausforderungen ergebenden (ableitbaren) Anpassungsprozesse. Das "Handbuch der Ausbildung" bietet in diesem Kontext Orientierung. Der Schwerpunkt wurde dabei auf die berufliche Bildung im dualen System gelegt.
Aktualisiert: 2023-05-29
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In einer zunehmenden "Wissensgesellschaft" kommt der Ausbildung allgemein, sowie der speziellen Berufsausbildung im dualen System oder an der Hochschule, eine dominante Rolle für den Einzelnen, aber auch für die Gesellschaft als Ganzes zu. Durch Ausbildung werden sowohl die Wettbewerbsfähigkeit von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen auf den angespannten Arbeitsmärkten bestimmt, als auch die zukünftigen Chancen der Unternehmen im Wettbewerb. Hierbei sind die zum Teil entscheidenden Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt genauso zu beachten, wie die sich aus den "neuen" globalen ökonomischen Herausforderungen ergebenden (ableitbaren) Anpassungsprozesse. Das "Handbuch der Ausbildung" bietet in diesem Kontext Orientierung. Der Schwerpunkt wurde dabei auf die berufliche Bildung im dualen System gelegt.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Frontmatter -- Inhalt -- I. Einführung -- II. Geltendes Recht -- III. Alternative Modelle -- IV. Ordoliberalismus als Wegbereiter der sozialen Marktwirtschaft -- V. Reden -- VI. Parteiprogramme -- VII. Stellungnahmen zum Prinzip der sozialen Marktwirtschaft 1. Wolfram Engels: Marktwirtschaft morgen – eine konkrete Utopie -- Register -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-05-29
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Frontmatter -- A. Vorwort -- Inhalt -- B. PROGRAMME, STELLUNGNAHMEN, ERKLÄRUNGEN -- C. Register -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-05-29
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Frontmatter -- A. Vorwort -- Inhalt -- B. PROGRAMME, STELLUNGNAHMEN, ERKLÄRUNGEN -- C. Register -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-05-29
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Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- Regierungserklärung vom 20. September 1949 Bundeskanzler Dr. Adenauer -- Regierungserklärung vom 20. Oktober 1953 Bundeskanzler Dr. Adenauer -- Regierungserklärung vom 29. Oktober 1957 Bundeskanzler Dr. Adenauer -- Regierungserklärung vom 29. November 1961 Als Stellvertreter des Bundeskanzlers Dr. Adenauer, Dr. Erhard -- Regierungserklärung vom 18. Oktober 1963 Bundeskanzler Dr. Erhard -- Regierungserklärung vom 10. November 1965 Bundeskanzler Dr. Erhard -- Regierungserklärung vom 13. Dezember 1966. Bundeskanzler Dr. Kiesinger -- Regierungserklärung vom 28. Oktober 1969 Bundeskanzler Brandt -- Regierungserklärung vom 18. Januar 1973 Bundeskanzler Brandt -- Register -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-05-29
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Aktualisiert: 2023-05-29
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Aktualisiert: 2023-05-29
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Aktualisiert: 2022-06-08
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"Kündigung von Arbeitsverhältnissen" behandelt - bereits in 13. Auflage - die unterschiedlichen Kündigungsarten, wie ordentliche Kündigung, außerordentliche Kündigung, Verdachtskündigung, Druck- und Änderungskündigung und die dabei zu beachtenden Besonderheiten. Zudem wird auf die genehmigungsbedürftige Kündigung und die Mitwirkung des Betriebsrates/Sprecherausschusses eingegangen. Zu allen Fragen sind Muster und Formulierungsvorschläge beigefügt. Außerdem sind Muster zur Anfechtung und zur einvernehmlichen Aufhebung eines Arbeitsvertrages enthalten. Checklisten zur Kündigung, Anhörung des Betriebsrats und Abwicklung eines gekündigten Arbeitsverhältnisses runden die Darstellung ab.
Aktualisiert: 2022-05-10
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Zum 1. Januar 2013 traten Neuregelungen im Bereich der sog. Mini- und Midi-Jobs in Kraft. So wurden etwa die Entgeltgrenzen jeweils um 50 Euro angehoben, und für nach Inkrafttreten der Neuregelung begründete geringfügig entlohnte Beschäftigungsverhältnisse wurde eine Versicherungspflicht in der geSetzlichen Rentenversicherung begründet. Der vorliegende Mustervertrag mit Erläuterungen und einer Einführung ist eine zuverlässige Hilfe, um die neue Rechtslage vertragsgerecht zu berücksichtigen. In diesem bereits in vierter Auflage erscheinenden Heft ist die neue Rechtsprechung und Literatur berücksichtigt.
Aktualisiert: 2022-05-10
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Aktualisiert: 2022-07-07
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Frontmatter -- Inhalt -- Einleitung -- A. Geltendes Recht und Gesetzentwürfe -- B. Beschluß der Bundesregierung zur Vermögensbildung, Kabinettsbeschluß vom 11. Juni 1971 -- C. Stellungnahmen der Parteien -- D. Gewerkschaftliche Stellungnahmen -- E. Stellungnahmen der Arbeitgeberorganisationen -- F. Kirchliche Stellungnahmen -- G. Das „Vierer Programm" der parlamentarischen Staatssekretäre -- H. Vermögensbildungspläne — Vorstellungen und Vorschläge zu einer gerechteren Vermögensverteilung
Aktualisiert: 2023-03-27
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Aktualisiert: 2023-03-27
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Arbeitgeber sind verpflichtet, bestimmte Rechtsvorschriften an geeigneter Stelle auszuhängen. Der Gesetzgeber will damit sicherstellen, dass alle Mitarbeiter diese Vorschriften einsehen und beachten können. Die vorliegende Sammlung enthält alle relevanten Vorschriften wie zum Beispiel:
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Arbeitszeitgesetz
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Mutterschutzgesetz
und bietet daher Sicherheit sowohl für Arbeitgeber bei Kontrollen als auch für Arbeitnehmer durch umfassende Informationsmöglichkeit.
Aktualisiert: 2020-10-20
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In einer zunehmenden "Wissensgesellschaft" kommt der Ausbildung allgemein, sowie der speziellen Berufsausbildung im dualen System oder an der Hochschule, eine dominante Rolle für den Einzelnen, aber auch für die Gesellschaft als Ganzes zu. Durch Ausbildung werden sowohl die Wettbewerbsfähigkeit von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen auf den angespannten Arbeitsmärkten bestimmt, als auch die zukünftigen Chancen der Unternehmen im Wettbewerb. Hierbei sind die zum Teil entscheidenden Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt genauso zu beachten, wie die sich aus den "neuen" globalen ökonomischen Herausforderungen ergebenden (ableitbaren) Anpassungsprozesse. Das "Handbuch der Ausbildung" bietet in diesem Kontext Orientierung. Der Schwerpunkt wurde dabei auf die berufliche Bildung im dualen System gelegt.
Aktualisiert: 2023-03-27
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In einer zunehmenden "Wissensgesellschaft" kommt der Ausbildung allgemein, sowie der speziellen Berufsausbildung im dualen System oder an der Hochschule, eine dominante Rolle für den Einzelnen, aber auch für die Gesellschaft als Ganzes zu. Durch Ausbildung werden sowohl die Wettbewerbsfähigkeit von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen auf den angespannten Arbeitsmärkten bestimmt, als auch die zukünftigen Chancen der Unternehmen im Wettbewerb. Hierbei sind die zum Teil entscheidenden Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt genauso zu beachten, wie die sich aus den "neuen" globalen ökonomischen Herausforderungen ergebenden (ableitbaren) Anpassungsprozesse. Das "Handbuch der Ausbildung" bietet in diesem Kontext Orientierung. Der Schwerpunkt wurde dabei auf die berufliche Bildung im dualen System gelegt.
Aktualisiert: 2023-03-28
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Die betriebliche Mitbestimmung der Arbeitnehmer regelt das Betriebsverfassungsgesetz. Darin ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, Belegschaften, Betriebsrat, Gewerkschaften und Vereinigungen des Arbeitgebers festgelegt. Es beinhaltet die Regelungen von der Wahl des Betriebsrats als Interessenvertretung der Arbeitnehmer über seine Aufgaben bis zu seinen Rechten. Geregelt werden darin im Einzelnen Informations-, Anhörungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats.
Neben den Regelungen im Betriebsverfassungsgesetz sind in zahlreichen anderen Gesetzen, Verordnungen und Anordnungen Rechte und Pflichten des Betriebsrates geregelt bzw. dessen Einbeziehung vorgesehen. In verschiedenen Gesetzen wird auch ausdrücklich darauf hingewiesen, dass durch die entsprechenden gesetzlichen Normen nicht die sonstigen Mitwirkungsrechte des Betriebsrates beeinträchtigt werden.
Nachfolgend wird eine neue Übersicht veröffentlicht, die nach Sachgebieten geordnet den wesentlichen Regelungsinhalt darstellt. Die Kenntnisse dieser gesetzlichen Bestimmungen sind nicht nur deshalb notwendig, um etwaige Gesetzesverstöße zu vermeiden, sondern vielmehr auch, um durch die Kenntnis und Befolgung der entsprechenden Vorschriften dem Ziel einer vertrauensvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit näher zu kommen.
Aktualisiert: 2022-04-28
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