Zum Werk
Das Werk kommentiert umfassend und übersichtlich die Richtlinien der Caritas für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas). Die AVR Caritas enthalten unter anderem Regelungen zur Arbeitszeit, zur Höhe der Entgelte oder zu den Themen Urlaub und Absicherung bei Krankheit. Die Vorschriften finden in allen etwa 25.000 Dienststellen und Einrichtungen Anwendung, die dem Deutschen Caritasverband angeschlossen sind.
Daneben kommentiert das Werk auch die Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommission (AK-Ordnung), die die Regelungen der AVR beschließt.
Damit bildet das Werk die gesamten arbeitsrechtlichen Regelungen - inklusive der Anhänge - im Bereich der Katholischen Kirche in Deutschland in einem Werk ab und erläutert umfassend die Grundlagen der kirchlichen Arbeitsverhältnisse.
Vorteile auf einen Blickumfassende Kommentierungfür Dienstgeberseite und Dienstnehmerseitepraxisgerecht
Zielgruppe
Für Dienststellen und Vertretungen der Dienstnehmerseite sowie die im kirchlichen Arbeitsrecht beratende Anwaltschaft.
Aktualisiert: 2023-05-04
Autor:
Norbert Altmann,
Marianne Berendes,
Marcel Bieniek,
Sonja Dominikowski,
Magdalena Fauth,
Andreas Fränken,
Cathrin Gehl,
Norbert Gescher,
Wolfgang Gündel,
Elisabeth Hartmeyer,
Helge Martin Krollmann,
Antje Rech,
Ulrich Richartz,
Marc Riede Florido Martins,
Fabian Schmeisser,
Martin Schwind,
Marion Strolka,
Horst Teichmanis,
Jörg Vogel,
Sebastian Witt
Der kompakte Leitfaden für aussagekräftige Arbeitszeugnisse in kirchlichen Dienstverhältnissen – ein Plädoyer für gut gemachte Arbeitszeugnisse!
Für alle Mitarbeitenden, Mitarbeitervertretungen sowie Personalverantwortlichen in der katholischen und evangelischen Kirche, bei Caritas und Diakonie
Aktualisiert: 2022-03-08
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Das Mitarbeitervertretungsrecht in Praxis und Rechtsprechung
Der „Eichstätter Kommentar“ hat sich als Praxisbegleitung für Mitarbeitervertretungen im Bereich der katholischen Kirche bewährt: Er erläutert zusammen in einem Band die beiden einschlägigen Regelungswerke der Rahmen-Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) und der Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO).
Veranlasst wurde die 2. Auflage durch den Beschluss der Vollversammlung des Verbandes der Diözesen Deutschlands vom 19. Juni 2017, mit dem eine weitere Novellierung der MAVO erfolgt ist:
• Neu eingefügt wurde § 27b MAVO, der erstmals die Bildung von Wirtschaftsausschüssen ermöglicht.
• Überarbeitet wurden u.a. die Regelungen zum Einrichtungsbegriff (§ 1a Abs. 2 MAVO) und zur Gesamtmitarbeitervertretung / erweiterten Gesamtmitarbeitervertretung (§ 24 MAVO).
• Berücksichtigt wurden Änderungen bei Leiharbeit und Fremdpersonaleinsatz im Rahmen der Reform der Arbeitnehmerüberlassung und die Neustrukturierung des Schwerbehindertenrechts im Sozialgesetzbuch (SGB) IX durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) sowie
• Berücksichtigung der aktuellen kirchlichen und staatlichen Rechtsprechung.
Der „Eichstätter Kommentar“ setzt bei der Erläuterung der aktuellen Rechtsgrundlagen verstärkt auf Beispiele, Muster und Praxistipps, um die MAV und alle mit dem kirchlichen Arbeits- und Mitarbeitervertretungsrecht befassten Personen bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen.
Neue kirchliche Rechtsprechung zu MAVO und KAGO wurde umfassend berücksichtigt. Dabei wird der notwendige Bezug zu Entscheidungen der staatlichen Gerichtsbarkeit an den einschlägigen Stellen hergestellt.
Das erweiterte Stichwortverzeichnis bietet schnelle Orientierung und ein sicheres Auffinden der Vorschriften.
Die Erscheinungsform in Print inklusive Digital gewährleistet eine individuell abgestimmte Nutzung.
Der Kommentar richtet sich an Mitarbeitervertreter, Dienstgeber, Personalleiter, Rechtsanwälte, Richter sowie alle in der mitarbeitervertretungsrechtlichen Praxis und Wissenschaft tätigen Personen.
Aktualisiert: 2022-04-12
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MAVO und KAGO
Das Mitarbeitervertretungsrecht in Praxis und Rechtsprechung.
Der Eichstätter Kommentar berücksichtigt sämtliche gesetzliche Änderungen und höchstrichterliche Tendenzen sowie europarechtliche Vorgaben für beide Regelungswerke (MAVO und KAGO). Literatur und Rechtsprechung sind auf dem Stand von Juni 2017 eingearbeitet.
Für die forensische Tätigkeit und anwaltliche Vertretung enthält der Kommentar eine praxisbezogene Kommentierung der KAGO mit Musterformulierungen und –anträgen.
Der Kommentar ist ein aktuelles und praxisgerechtes Handwerkszeug für die tägliche Arbeit der Mitarbeitervertretungen. Für die Anwendung vor Ort werden Formulare und Muster zur Verfügung gestellt. Die alltäglichen Problemstellungen für die MAV werden anhand zahlreicher Fallbeispiele erläutert.
Die Erläuterungen beinhalten zudem inhaltliche Verweise auf entsprechende Beiträge der Zeitschrift „ZMV – DIE MITARBEITERVERTRETUNG“.
Die Kommentatoren kommen sowohl aus der mitarbeitervertretungsrechtlichen Praxis wie auch aus der forensischen Tätigkeit bei den kirchlichen Arbeitsgerichten und aus der Wissenschaft.
Der Kommentar wird online-aktualisiert.
Aktualisiert: 2022-04-12
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Joussen (Hg) / Richartz / Nowak / Meiers
KAVO Handbuch
Ein kompakter Leitfaden zur Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für Mitarbeiter, Mitarbeitervertreter und Personalverantwortliche in den (Erz-) Bistümern Aachen, Essen, Köln, Münster (nordrhein-westfälischer Teil) und Paderborn
- Was ist der Unterschied zwischen Mehrarbeit und Überstunden?
- Darf eine Erzieherin Geschenke von dankbaren Eltern annehmen?
- Bin ich eigentlich richtig eingruppiert?
- Hat die MAV bei Fortbildungen Mitspracherechte?
Das KAVO-Handbuch beantwortet in kompakter Form Fragen rund um die KAVO NRW.
Von A wie Arbeitsbefreiung bis Z wie Zusatzversorgung gibt das Handbuch verständliche Antworten auf Fragen, die sic
Aktualisiert: 2021-11-18
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