Wissenschaft als Beruf und Berufung

Wissenschaft als Beruf und Berufung von Baumann,  Uwe, Becker,  Thomas, Beckmann,  Jan, Brockhoff,  Klaus, Bruse,  Helmut, del Val,  María Teresa, Echevarría',  Santiago, Ehrmann,  Thomas, Guntram,  Ulrich, Henzler,  Herbert, Hoch,  Michael, im Brahm-Droege,  Hedda, Kayser,  Stefan, Leu,  Maja, Liebig,  Volkmar, Nahler,  Stefanie, Pruss,  Klaus-Dieter, Reese,  Joachim, Sabel,  Hermann, Sadowski,  Dieter, Scheer,  August-Wilhelm, Schwarz,  Rainer, Settnik,  Ulrike, Voigt,  Kai-Ingo, Weimer,  Theodor, Wieandt,  Axel, Witt,  Peter
Zwischen Beruf und Berufung: Wissenschaft im Fokus
Aktualisiert: 2023-06-28
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Wissenschaft als Beruf und Berufung

Wissenschaft als Beruf und Berufung von Baumann,  Uwe, Becker,  Thomas, Beckmann,  Jan, Brockhoff,  Klaus, Bruse,  Helmut, del Val,  María Teresa, Echevarría',  Santiago, Ehrmann,  Thomas, Guntram,  Ulrich, Henzler,  Herbert, Hoch,  Michael, im Brahm-Droege,  Hedda, Kayser,  Stefan, Leu,  Maja, Liebig,  Volkmar, Nahler,  Stefanie, Pruss,  Klaus-Dieter, Reese,  Joachim, Sabel,  Hermann, Sadowski,  Dieter, Scheer,  August-Wilhelm, Schwarz,  Rainer, Settnik,  Ulrike, Voigt,  Kai-Ingo, Weimer,  Theodor, Wieandt,  Axel, Witt,  Peter
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Aktualisiert: 2023-05-28
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Personalökonomie und Personalpolitik

Personalökonomie und Personalpolitik von Frick,  Bernd, Sadowski,  Dieter, Schneider,  Martin, Warning,  Susanne
Das Buch erklärt und bewertet personalwirtschaftliche Muster ökonomisch aus Sicht von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es vermittelt hierzu ein Verständnis der institutionenökonomischen Theoriebildung und der empirischen Forschung (Personalanalytik) - und damit die Grundlagen einer evidenzbasierten Personalpraxis. Die drei Stichworte "Personalökonomie", "Personalpolitik" und "Evidenz" zeigen den Anspruch des Lehrbuchs auf. Da heute große Informationsmengen verfügbar sind, richten Unternehmen HR-Analytics-Teams ein. Was fehlt, ist häufig noch die Fähigkeit, aus Daten nützliches Wissen zu gewinnen und Befunde zu interpretieren. Genau diese Kompetenz zur Interpretation und Reflexion empirischer Ergebnisse steht im Fokus dieses Lehrbuchs. Keines der verfügbaren Lehrbücher setzt einen so starken Akzent auf die empirische Evidenz. Mit Fragen am Ende jedes Kapitels zur Anwendung des Gelernten sowie Lösungen zu den Fragen zum Download auf myBook+.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Personalökonomie und Personalpolitik

Personalökonomie und Personalpolitik von Frick,  Bernd, Sadowski,  Dieter, Schneider,  Martin, Warning,  Susanne
Das Buch erklärt und bewertet personalwirtschaftliche Muster ökonomisch aus Sicht von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es vermittelt hierzu ein Verständnis der institutionenökonomischen Theoriebildung und der empirischen Forschung (Personalanalytik) - und damit die Grundlagen einer evidenzbasierten Personalpraxis. Die drei Stichworte "Personalökonomie", "Personalpolitik" und "Evidenz" zeigen den Anspruch des Lehrbuchs auf. Da heute große Informationsmengen verfügbar sind, richten Unternehmen HR-Analytics-Teams ein. Was fehlt, ist häufig noch die Fähigkeit, aus Daten nützliches Wissen zu gewinnen und Befunde zu interpretieren. Genau diese Kompetenz zur Interpretation und Reflexion empirischer Ergebnisse steht im Fokus dieses Lehrbuchs. Keines der verfügbaren Lehrbücher setzt einen so starken Akzent auf die empirische Evidenz. Mit Fragen am Ende jedes Kapitels zur Anwendung des Gelernten sowie Lösungen zu den Fragen zum Download auf myBook+.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Personalökonomie und Personalpolitik

Personalökonomie und Personalpolitik von Frick,  Bernd, Sadowski,  Dieter, Schneider,  Martin, Warning,  Susanne
Das Buch erklärt und bewertet personalwirtschaftliche Muster ökonomisch aus Sicht von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es vermittelt hierzu ein Verständnis der institutionenökonomischen Theoriebildung und der empirischen Forschung (Personalanalytik) - und damit die Grundlagen einer evidenzbasierten Personalpraxis. Die drei Stichworte "Personalökonomie", "Personalpolitik" und "Evidenz" zeigen den Anspruch des Lehrbuchs auf. Da heute große Informationsmengen verfügbar sind, richten Unternehmen HR-Analytics-Teams ein. Was fehlt, ist häufig noch die Fähigkeit, aus Daten nützliches Wissen zu gewinnen und Befunde zu interpretieren. Genau diese Kompetenz zur Interpretation und Reflexion empirischer Ergebnisse steht im Fokus dieses Lehrbuchs. Keines der verfügbaren Lehrbücher setzt einen so starken Akzent auf die empirische Evidenz. Mit Fragen am Ende jedes Kapitels zur Anwendung des Gelernten sowie Lösungen zu den Fragen zum Download auf myBook+.
Aktualisiert: 2023-01-01
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Personalökonomie und Personalpolitik

Personalökonomie und Personalpolitik von Frick,  Bernd, Sadowski,  Dieter, Schneider,  Martin, Warning,  Susanne
Das Buch erklärt und bewertet personalwirtschaftliche Muster ökonomisch aus Sicht von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es vermittelt hierzu ein Verständnis der institutionenökonomischen Theoriebildung und der empirischen Forschung (Personalanalytik) - und damit die Grundlagen einer evidenzbasierten Personalpraxis. Die drei Stichworte "Personalökonomie", "Personalpolitik" und "Evidenz" zeigen den Anspruch des Lehrbuchs auf. Da heute große Informationsmengen verfügbar sind, richten Unternehmen HR-Analytics-Teams ein. Was fehlt, ist häufig noch die Fähigkeit, aus Daten nützliches Wissen zu gewinnen und Befunde zu interpretieren. Genau diese Kompetenz zur Interpretation und Reflexion empirischer Ergebnisse steht im Fokus dieses Lehrbuchs. Keines der verfügbaren Lehrbücher setzt einen so starken Akzent auf die empirische Evidenz. Mit Fragen am Ende jedes Kapitels zur Anwendung des Gelernten sowie Lösungen zu den Fragen zum Download auf myBook+.
Aktualisiert: 2023-01-01
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Regulierung und Unternehmenspolitik

Regulierung und Unternehmenspolitik von Czap,  Hans, Sadowski,  Dieter, Wächter,  Hartmut
Das Buch zeigt die gegenwärtige Leistungsfähigkeit betriebswirtschaftlicher Analysen für die rechtspolitische Diskussion. Die Herausgeber haben zum einen Beiträge aufgenommen, die das Verhältnis von Betriebswirtschaftslehre und Rechtspolitik widerspiegeln und die Bedingungen für fruchtbare Grenzüberschreitungen entfalten. Zum anderen liefern sie Aufsätze, die sich mit aktuellen und konkreten unternehmenspolitischen Fragen der deutschen Wiedervereinigung, der Finanznot öffentlicher Haushalte, der Herausbildung eines supr anationalen Rechtsregeln unterworfenen Europäischen Wirtschaftsraums und des wachsenden internationalen Wettbewerbs auf den Produkt-, Kapital- und Arbeitsmärkten befassen. Verzeichnis: Das Buch präsentiert die heute verfügbaren Methoden, mit deren Hilfe die einzelwirtschaftlichen Folgen von rechtlichen Ordnungen und Interventionen abgeschätzt und betriebswirtschaftlich rechtspolitische Empfehlungen begründet werden können. Es enthält darüber hinaus anschauliche und beispielhafte Ergebnisse für verschiedene Unternehmensfunktionen, Branchen und für die internationale Regulierung von Unternehmensrecht.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Entrepreneurial Spirits

Entrepreneurial Spirits von Sadowski,  Dieter
Welche Rolle spielt der Unternehmer in der modernen Unternehmenstheorie? Wer hat "unternehmerischen Geist": nur Eigentümerunternehmer oder auch angestellte Manager und beamtete Wissenschaftler? Wie werden Intuition und Kreativität eines Unternehmers wissenschaftlich betrachtet? Der vorliegende Band versucht, den Geheimnissen von Entrepreneurship mit unterschiedlichen Ansätzen auf die Spur zu kommen.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Aktualisiert: 2019-04-23
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