Zum Werk
Die Broschüre wendet sich in erster Linie an Unternehmer und Gründer, aber auch an Syndikus- und Rechtsanwälte.
Unternehmen generieren täglich Unmengen von Wissen und Know-how. Dieses Wissen wurde bis zum Geschäftsgeheimnisgesetz nur unzureichend geschützt.
Durch das neue Geschäftsgeheimnisgesetz, welches im Herbst dieses Jahres in Kraft treten wird, kann der Abfluss von unternehmenskritischem Wissen verhindert und bekämpft werden. Dabei gilt es eine Vielzahl von Maßnahmen zum Geheimnisschutz umzusetzen. Auch kleine Unternehmen oder Start-ups sollten Maßnahmen zum Geheimnisschutz ergreifen.
Damit der Schutz von Geschäftsgeheimnissen gewährleistet ist, müssen umfangreiche Schutzmaßnahmen ergriffen werden.
Die Broschüre stellt ausführlich und für den juristischen Laien verständlich die rechtlichen Grundlagen des neuen Geschäftsgeheimnisgesetzes dar.
Dabei geht es beispielsweise um folgende Fragen:
- Was ist ein Geschäftsgeheimnis?
- Wie kann Know-how im Unternehmen geschützt werden?
- Wie können Ansprüche aus dem Geschäftsgeheimnisgesetz vorprozessual und gerichtlich durchgesetzt werden?
- Welche Besonderheiten ergeben sich im Arbeitsrecht?
Insbesondere enthält die Broschüre Muster und Checklisten zu folgenden Fragestellungen:
- Wie ist ein Schutzkonzept aufgebaut?
- Welche Vereinbarungen können mit Kooperationspartnern getroffen werden?
- Welche Klauseln sollten in den Arbeitsvertrag aufgenommen werden?
Durch die zahlreichen Checklisten und Musterformulare ergibt sich für jedermann ein strukturierter und übersichtlicher Einstieg in das neue Geschäftsgeheimnisgesetz.
Vorteile auf einen Blick
- übersichtlich
- auch für den juristischen Laien verständlich
- mit vielen Checklisten zum "Abhaken"
Zielgruppe
Unternehmer, Start-up-Gründer, Rechts- und Syndikusanwälte.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Zum Werk
Die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse in Konzernen wird durch eine immer differenziertere Rechtsprechung zu Betriebsübergängen und Umstrukturierungen ständig schwieriger. Auch bei der Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen nehmen die rechtlichen Probleme zu. Hier gibt das Werk eine umfassende Hilfestellung.
In den zwei Teilen des Werkes werden zunächst die Rechtsfragen in nationalen Konzernen, dann die in grenzüberschreitenden Konzernen dargestellt. Der Schwerpunkt liegt dabei jeweils auf der Darstellung der Folgen von Betriebsübergängen und Umstrukturierungen sowie bei kollektivrechtlichen Regelungen und der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen.
Schließlich wird noch eine Reihe typischer Konzernsachverhalte vorgestellt.
Vorteile auf einen Blick
- Behandlung nationaler und grenzüberschreitender Konzerne
- Autoren aus anwaltlicher Beratung und betrieblicher Praxis
- Berücksichtigung von Sozial- und Steuerrecht
Zu den Autoren
Die Herausgeber und etwa 30 Autoren aus anwaltlicher Praxis und international tätigen Unternehmen sind alle in der Beratung und Umsetzung konzernbezogener arbeitsrechtlicher Sachverhalte erfahren.
Zielgruppe
Für Anwälte, die vornehmlich im Arbeits- und/oder Gesellschaftsrecht beraten, Personalabteilungen/Geschäftsführer/Vorstände/Gesellschafter größerer Unternehmen, die für nationale oder internationale Konzerne tätig sind sowie für Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen und Gerichte.
Aktualisiert: 2023-04-25
Autor:
Hans-Christian Ackermann,
Alexander Bissels,
Ulrich Bormann,
Achim Braner,
Axel Braun,
Wolfgang Dannhorn,
Peter Doetsch,
Carsten Domke,
Sebastian Fedder,
Julia Glaser,
Martin Greßlin,
Roland Klein,
Cornelia Koch,
Anke Kuhn,
Heiko Liebig,
Martin Lützeler,
Sebastian Maiß,
Andrea Panzer-Heemeier,
Nadja Raus,
Stefan Röhrborn,
Eva Rütz,
Jan Peter Schiller,
Paul Schreiner,
Maria-Susanna Schumacher,
Caroline Siegel,
Oliver Simon,
Katrin Süßbrich,
Thomas Thees,
Oliver Wilhelms,
Gerlind Wisskirchen,
Sebastian Wolf,
Silke A. Wolf,
Daniel Zintl
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