Warum bleibt der Kinderwunsch vieler Paare unerfüllt, während sich andere gegen Kinder entscheiden? Das Buch präsentiert die Ergebnisse einer Arbeitsgruppe der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften und der Leopoldina zu den Gründen niedriger Geburtenraten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Es führt auf einmalige Weise den heutigen Wissensstand aus Medizin, Soziologie, Demografie, Ökonomie, Psychologie, Politik- und Geschichtswissenschaften zusammen, räumt mit Legenden auf, beleuchtet Probleme der Datenerhebung und entwickelt schließlich Empfehlungen, wie die Realisierung von Kinderwünschen besser ermöglicht werden kann. Der Ländervergleich zeigt eindrücklich, dass eine erfolgreiche Familienpolitik neben den Dimensionen Zeit, Geld und Infrastruktur unbedingt den jeweiligen sozialen Kontext berücksichtigen muss.
Aktualisiert: 2023-07-02
Autor:
Henning M. Beier,
Laura Bernardi,
Hans Bertram,
Martin Bujard,
Klaus Diedrich,
Joachim W. Dudenhausen,
Josef Ehmer,
Jens Ehrhard,
Ricardo Felberbaum,
Alexia Fürnkranz-Prskawetz,
Gisela Gelle,
Gerd Gigerenzer,
Joshua Goldstein,
Ursula-Friederike Habenicht,
Philipp Hinderberger,
Wolfgang Holzgreve,
Johannes Huinink,
Ina Jaschinski,
Martin Kohli,
Michaela Kreyenfeld,
William Ledger,
Gerda Neyer,
Eberhard Nieschlag,
Ilona Ostner,
Dimiter Philipov,
Petra Ritzinger,
Tomas Sobotka,
Katharina Spiess,
Ursula M. Staudinger,
Günter Stock,
Jochen Taupitz,
Egbert te Velde,
Wolfgang van den Daele,
Krystof Zeman
Warum bleibt der Kinderwunsch vieler Paare unerfüllt, während sich andere gegen Kinder entscheiden? Das Buch präsentiert die Ergebnisse einer Arbeitsgruppe der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften und der Leopoldina zu den Gründen niedriger Geburtenraten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Es führt auf einmalige Weise den heutigen Wissensstand aus Medizin, Soziologie, Demografie, Ökonomie, Psychologie, Politik- und Geschichtswissenschaften zusammen, räumt mit Legenden auf, beleuchtet Probleme der Datenerhebung und entwickelt schließlich Empfehlungen, wie die Realisierung von Kinderwünschen besser ermöglicht werden kann. Der Ländervergleich zeigt eindrücklich, dass eine erfolgreiche Familienpolitik neben den Dimensionen Zeit, Geld und Infrastruktur unbedingt den jeweiligen sozialen Kontext berücksichtigen muss.
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Ricardo Felberbaum,
Alexia Fürnkranz-Prskawetz,
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Gerd Gigerenzer,
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Wolfgang Holzgreve,
Johannes Huinink,
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Martin Kohli,
Michaela Kreyenfeld,
William Ledger,
Gerda Neyer,
Eberhard Nieschlag,
Ilona Ostner,
Dimiter Philipov,
Petra Ritzinger,
Tomas Sobotka,
Katharina Spiess,
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Günter Stock,
Jochen Taupitz,
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Warum bleibt der Kinderwunsch vieler Paare unerfüllt, während sich andere gegen Kinder entscheiden? Das Buch präsentiert die Ergebnisse einer Arbeitsgruppe der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften und der Leopoldina zu den Gründen niedriger Geburtenraten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Es führt auf einmalige Weise den heutigen Wissensstand aus Medizin, Soziologie, Demografie, Ökonomie, Psychologie, Politik- und Geschichtswissenschaften zusammen, räumt mit Legenden auf, beleuchtet Probleme der Datenerhebung und entwickelt schließlich Empfehlungen, wie die Realisierung von Kinderwünschen besser ermöglicht werden kann. Der Ländervergleich zeigt eindrücklich, dass eine erfolgreiche Familienpolitik neben den Dimensionen Zeit, Geld und Infrastruktur unbedingt den jeweiligen sozialen Kontext berücksichtigen muss.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Henning M. Beier,
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Josef Ehmer,
Jens Ehrhard,
Ricardo Felberbaum,
Alexia Fürnkranz-Prskawetz,
Gisela Gelle,
Gerd Gigerenzer,
Joshua Goldstein,
Ursula-Friederike Habenicht,
Philipp Hinderberger,
Wolfgang Holzgreve,
Johannes Huinink,
Ina Jaschinski,
Martin Kohli,
Michaela Kreyenfeld,
William Ledger,
Gerda Neyer,
Eberhard Nieschlag,
Ilona Ostner,
Dimiter Philipov,
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Günter Stock,
Jochen Taupitz,
Egbert te Velde,
Wolfgang van den Daele,
Krystof Zeman
Ältere Menschen befinden sich heute in einer günstigeren Lebenssituation als frühere Generationen: Viele von ihnen verfügen über einen hohen Lebensstandard, ein hohes Bildungsniveau und eine gute Gesundheit. Angesichts dieser Potenziale stellt sich die Frage, welche Pläne und Vorstellungen ältere Menschen heute vom Leben im „dritten Lebensalter“ haben. Welche Entscheidungen treffen sie beim Übergang in den Ruhestand hinsichtlich einer weiteren Erwerbsbeteiligung, eines zivilgesellschaftlichen Engagements oder familialer Unterstützungen? Der vorliegende Band stellt aktuelle Befunde der interdisziplinären Studie „Transitions and Old Age Potential (TOP)“ des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung zu den Lebensplänen, Potenzialen und Übergängen der 55- bis 70-Jährigen in Deutschland vor. Neben der Darstellung aktueller wissenschaftlicher Ergebnisse verfolgt der Band das Ziel, Handlungsempfehlungen für die Politik, Unternehmen oder Organisationen der Zivilgesellschaft abzuleiten – und nicht zuletzt für die Älteren selbst.
Aktualisiert: 2023-07-01
> findR *
Ältere Menschen befinden sich heute in einer günstigeren Lebenssituation als frühere Generationen: Viele von ihnen verfügen über einen hohen Lebensstandard, ein hohes Bildungsniveau und eine gute Gesundheit. Angesichts dieser Potenziale stellt sich die Frage, welche Pläne und Vorstellungen ältere Menschen heute vom Leben im „dritten Lebensalter“ haben. Welche Entscheidungen treffen sie beim Übergang in den Ruhestand hinsichtlich einer weiteren Erwerbsbeteiligung, eines zivilgesellschaftlichen Engagements oder familialer Unterstützungen? Der vorliegende Band stellt aktuelle Befunde der interdisziplinären Studie „Transitions and Old Age Potential (TOP)“ des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung zu den Lebensplänen, Potenzialen und Übergängen der 55- bis 70-Jährigen in Deutschland vor. Neben der Darstellung aktueller wissenschaftlicher Ergebnisse verfolgt der Band das Ziel, Handlungsempfehlungen für die Politik, Unternehmen oder Organisationen der Zivilgesellschaft abzuleiten – und nicht zuletzt für die Älteren selbst.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Ältere Menschen befinden sich heute in einer günstigeren Lebenssituation als frühere Generationen: Viele von ihnen verfügen über einen hohen Lebensstandard, ein hohes Bildungsniveau und eine gute Gesundheit. Angesichts dieser Potenziale stellt sich die Frage, welche Pläne und Vorstellungen ältere Menschen heute vom Leben im „dritten Lebensalter“ haben. Welche Entscheidungen treffen sie beim Übergang in den Ruhestand hinsichtlich einer weiteren Erwerbsbeteiligung, eines zivilgesellschaftlichen Engagements oder familialer Unterstützungen? Der vorliegende Band stellt aktuelle Befunde der interdisziplinären Studie „Transitions and Old Age Potential (TOP)“ des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung zu den Lebensplänen, Potenzialen und Übergängen der 55- bis 70-Jährigen in Deutschland vor. Neben der Darstellung aktueller wissenschaftlicher Ergebnisse verfolgt der Band das Ziel, Handlungsempfehlungen für die Politik, Unternehmen oder Organisationen der Zivilgesellschaft abzuleiten – und nicht zuletzt für die Älteren selbst.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Ältere Menschen befinden sich heute in einer günstigeren Lebenssituation als frühere Generationen: Viele von ihnen verfügen über einen hohen Lebensstandard, ein hohes Bildungsniveau und eine gute Gesundheit. Angesichts dieser Potenziale stellt sich die Frage, welche Pläne und Vorstellungen ältere Menschen heute vom Leben im „dritten Lebensalter“ haben. Welche Entscheidungen treffen sie beim Übergang in den Ruhestand hinsichtlich einer weiteren Erwerbsbeteiligung, eines zivilgesellschaftlichen Engagements oder familialer Unterstützungen? Der vorliegende Band stellt aktuelle Befunde der interdisziplinären Studie „Transitions and Old Age Potential (TOP)“ des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung zu den Lebensplänen, Potenzialen und Übergängen der 55- bis 70-Jährigen in Deutschland vor. Neben der Darstellung aktueller wissenschaftlicher Ergebnisse verfolgt der Band das Ziel, Handlungsempfehlungen für die Politik, Unternehmen oder Organisationen der Zivilgesellschaft abzuleiten – und nicht zuletzt für die Älteren selbst.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Ältere Menschen befinden sich heute in einer günstigeren Lebenssituation als frühere Generationen: Viele von ihnen verfügen über einen hohen Lebensstandard, ein hohes Bildungsniveau und eine gute Gesundheit. Angesichts dieser Potenziale stellt sich die Frage, welche Pläne und Vorstellungen ältere Menschen heute vom Leben im „dritten Lebensalter“ haben. Welche Entscheidungen treffen sie beim Übergang in den Ruhestand hinsichtlich einer weiteren Erwerbsbeteiligung, eines zivilgesellschaftlichen Engagements oder familialer Unterstützungen? Der vorliegende Band stellt aktuelle Befunde der interdisziplinären Studie „Transitions and Old Age Potential (TOP)“ des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung zu den Lebensplänen, Potenzialen und Übergängen der 55- bis 70-Jährigen in Deutschland vor. Neben der Darstellung aktueller wissenschaftlicher Ergebnisse verfolgt der Band das Ziel, Handlungsempfehlungen für die Politik, Unternehmen oder Organisationen der Zivilgesellschaft abzuleiten – und nicht zuletzt für die Älteren selbst.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Ältere Menschen befinden sich heute in einer günstigeren Lebenssituation als frühere Generationen: Viele von ihnen verfügen über einen hohen Lebensstandard, ein hohes Bildungsniveau und eine gute Gesundheit. Angesichts dieser Potenziale stellt sich die Frage, welche Pläne und Vorstellungen ältere Menschen heute vom Leben im „dritten Lebensalter“ haben. Welche Entscheidungen treffen sie beim Übergang in den Ruhestand hinsichtlich einer weiteren Erwerbsbeteiligung, eines zivilgesellschaftlichen Engagements oder familialer Unterstützungen? Der vorliegende Band stellt aktuelle Befunde der interdisziplinären Studie „Transitions and Old Age Potential (TOP)“ des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung zu den Lebensplänen, Potenzialen und Übergängen der 55- bis 70-Jährigen in Deutschland vor. Neben der Darstellung aktueller wissenschaftlicher Ergebnisse verfolgt der Band das Ziel, Handlungsempfehlungen für die Politik, Unternehmen oder Organisationen der Zivilgesellschaft abzuleiten – und nicht zuletzt für die Älteren selbst.
Aktualisiert: 2023-07-01
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In der modernen Arbeitswelt stellt der demografische Wandel mit einer stetigen Alterung der Belegschaften Unternehmen vor neue Herausforderungen. Insbesondere die fortschreitende Digitalisierung fordert von den Beschäftigten eine hohe mentale Leistungsfähigkeit. Mit zunehmendem Alter verändern sich vor allem mentale Fähigkeiten. Wie kommen Ältere mit komplexen Arbeitswelten und Arbeitsunterbrechungen zurecht? Was ist bei der Weiterbildung älterer Arbeitnehmer zu beachten? Was können Arbeitgeber und Verantwortliche zum Erhalt der Leistungsfähigkeit tun?
Im Buch nehmen hochrangige Wissenschaftler mit umfangreicher Praxiserfahrung zu diesen Fragen Stellung. Die anschauliche Vorstellung theoretischer Grundlagen altersbezogener Veränderungen gepaart mit evidenzbasierten Handlungsempfehlungen bietet eine optimale Ausgangslage für alle beteiligten Akteure und ermöglicht eine lösungsorientierte Auseinandersetzung mit dem eigenen Praxisfeld.
Aktualisiert: 2023-06-30
Autor:
Sebastian Brandhorst,
Stefan Diestel,
Michael Falkenstein,
Patrick Gajewski,
Stephan Getzmann,
Ben Godde,
Meike Jipp,
Claudia Kardys,
Melanie Karthaus,
Dominique Kern,
Matthias Kliegel,
Annette Kluge,
Kristina Küper,
Andreas Mueller,
Jan Oltmanns,
Götz Richter,
Francisca S. Rodriguez,
Jan Spilski,
Catharina Stahn,
Ursula M. Staudinger,
Birte Thomas-Friedrich,
Solveig Vieluf,
Nele Wild-Wall,
Joachim Zülch
In der modernen Arbeitswelt stellt der demografische Wandel mit einer stetigen Alterung der Belegschaften Unternehmen vor neue Herausforderungen. Insbesondere die fortschreitende Digitalisierung fordert von den Beschäftigten eine hohe mentale Leistungsfähigkeit. Mit zunehmendem Alter verändern sich vor allem mentale Fähigkeiten. Wie kommen Ältere mit komplexen Arbeitswelten und Arbeitsunterbrechungen zurecht? Was ist bei der Weiterbildung älterer Arbeitnehmer zu beachten? Was können Arbeitgeber und Verantwortliche zum Erhalt der Leistungsfähigkeit tun?
Im Buch nehmen hochrangige Wissenschaftler mit umfangreicher Praxiserfahrung zu diesen Fragen Stellung. Die anschauliche Vorstellung theoretischer Grundlagen altersbezogener Veränderungen gepaart mit evidenzbasierten Handlungsempfehlungen bietet eine optimale Ausgangslage für alle beteiligten Akteure und ermöglicht eine lösungsorientierte Auseinandersetzung mit dem eigenen Praxisfeld.
Aktualisiert: 2023-06-30
Autor:
Sebastian Brandhorst,
Stefan Diestel,
Michael Falkenstein,
Patrick Gajewski,
Stephan Getzmann,
Ben Godde,
Meike Jipp,
Claudia Kardys,
Melanie Karthaus,
Dominique Kern,
Matthias Kliegel,
Annette Kluge,
Kristina Küper,
Andreas Mueller,
Jan Oltmanns,
Götz Richter,
Francisca S. Rodriguez,
Jan Spilski,
Catharina Stahn,
Ursula M. Staudinger,
Birte Thomas-Friedrich,
Solveig Vieluf,
Nele Wild-Wall,
Joachim Zülch
In der modernen Arbeitswelt stellt der demografische Wandel mit einer stetigen Alterung der Belegschaften Unternehmen vor neue Herausforderungen. Insbesondere die fortschreitende Digitalisierung fordert von den Beschäftigten eine hohe mentale Leistungsfähigkeit. Mit zunehmendem Alter verändern sich vor allem mentale Fähigkeiten. Wie kommen Ältere mit komplexen Arbeitswelten und Arbeitsunterbrechungen zurecht? Was ist bei der Weiterbildung älterer Arbeitnehmer zu beachten? Was können Arbeitgeber und Verantwortliche zum Erhalt der Leistungsfähigkeit tun?
Im Buch nehmen hochrangige Wissenschaftler mit umfangreicher Praxiserfahrung zu diesen Fragen Stellung. Die anschauliche Vorstellung theoretischer Grundlagen altersbezogener Veränderungen gepaart mit evidenzbasierten Handlungsempfehlungen bietet eine optimale Ausgangslage für alle beteiligten Akteure und ermöglicht eine lösungsorientierte Auseinandersetzung mit dem eigenen Praxisfeld.
Aktualisiert: 2023-06-30
Autor:
Sebastian Brandhorst,
Stefan Diestel,
Michael Falkenstein,
Patrick Gajewski,
Stephan Getzmann,
Ben Godde,
Meike Jipp,
Claudia Kardys,
Melanie Karthaus,
Dominique Kern,
Matthias Kliegel,
Annette Kluge,
Kristina Küper,
Andreas Mueller,
Jan Oltmanns,
Götz Richter,
Francisca S. Rodriguez,
Jan Spilski,
Catharina Stahn,
Ursula M. Staudinger,
Birte Thomas-Friedrich,
Solveig Vieluf,
Nele Wild-Wall,
Joachim Zülch
Warum bleibt der Kinderwunsch vieler Paare unerfüllt, während sich andere gegen Kinder entscheiden? Das Buch präsentiert die Ergebnisse einer Arbeitsgruppe der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften und der Leopoldina zu den Gründen niedriger Geburtenraten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Es führt auf einmalige Weise den heutigen Wissensstand aus Medizin, Soziologie, Demografie, Ökonomie, Psychologie, Politik- und Geschichtswissenschaften zusammen, räumt mit Legenden auf, beleuchtet Probleme der Datenerhebung und entwickelt schließlich Empfehlungen, wie die Realisierung von Kinderwünschen besser ermöglicht werden kann. Der Ländervergleich zeigt eindrücklich, dass eine erfolgreiche Familienpolitik neben den Dimensionen Zeit, Geld und Infrastruktur unbedingt den jeweiligen sozialen Kontext berücksichtigen muss.
Aktualisiert: 2023-06-25
Autor:
Henning M. Beier,
Laura Bernardi,
Hans Bertram,
Martin Bujard,
Klaus Diedrich,
Joachim W. Dudenhausen,
Josef Ehmer,
Jens Ehrhard,
Ricardo Felberbaum,
Alexia Fürnkranz-Prskawetz,
Gisela Gelle,
Gerd Gigerenzer,
Joshua Goldstein,
Ursula-Friederike Habenicht,
Philipp Hinderberger,
Wolfgang Holzgreve,
Johannes Huinink,
Ina Jaschinski,
Martin Kohli,
Michaela Kreyenfeld,
William Ledger,
Gerda Neyer,
Eberhard Nieschlag,
Ilona Ostner,
Dimiter Philipov,
Petra Ritzinger,
Tomas Sobotka,
Katharina Spiess,
Ursula M. Staudinger,
Günter Stock,
Jochen Taupitz,
Egbert te Velde,
Wolfgang van den Daele,
Krystof Zeman
Grundlage des Titels ist das "demopass"-Projekt (= Passung im demografischen Wandel), das auf einer Befragung von über 1000 Mitarbeitern fünf deutscher Unternehmen basiert. Unter der Prämisse des demografischen Wandels untersuchen die Autoren fünf zentrale, betriebliche Handlungsfelder: Gesundheitsprävention, kontinuierliches Lernen/Weiterbildung, generationsübergreifender Wissenstransfer, Anpassungsfähigkeit und betriebliche Altersbilder. Die fünf Bereiche werden jeweils auf drei Ebenen untersucht: Die der Arbeitnehmer, der Vorgesetzten sowie des Betriebsklimas. Anhand der Ergebnisse werden Maßnahmen und "best practice" Beispiele diskutiert.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Grundlage des Titels ist das "demopass"-Projekt (= Passung im demografischen Wandel), das auf einer Befragung von über 1000 Mitarbeitern fünf deutscher Unternehmen basiert. Unter der Prämisse des demografischen Wandels untersuchen die Autoren fünf zentrale, betriebliche Handlungsfelder: Gesundheitsprävention, kontinuierliches Lernen/Weiterbildung, generationsübergreifender Wissenstransfer, Anpassungsfähigkeit und betriebliche Altersbilder. Die fünf Bereiche werden jeweils auf drei Ebenen untersucht: Die der Arbeitnehmer, der Vorgesetzten sowie des Betriebsklimas. Anhand der Ergebnisse werden Maßnahmen und "best practice" Beispiele diskutiert.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Warum bleibt der Kinderwunsch vieler Paare unerfüllt, während sich andere gegen Kinder entscheiden? Das Buch präsentiert die Ergebnisse einer Arbeitsgruppe der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften und der Leopoldina zu den Gründen niedriger Geburtenraten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Es führt auf einmalige Weise den heutigen Wissensstand aus Medizin, Soziologie, Demografie, Ökonomie, Psychologie, Politik- und Geschichtswissenschaften zusammen, räumt mit Legenden auf, beleuchtet Probleme der Datenerhebung und entwickelt schließlich Empfehlungen, wie die Realisierung von Kinderwünschen besser ermöglicht werden kann. Der Ländervergleich zeigt eindrücklich, dass eine erfolgreiche Familienpolitik neben den Dimensionen Zeit, Geld und Infrastruktur unbedingt den jeweiligen sozialen Kontext berücksichtigen muss.
Aktualisiert: 2023-06-22
Autor:
Henning M. Beier,
Laura Bernardi,
Hans Bertram,
Martin Bujard,
Klaus Diedrich,
Joachim W. Dudenhausen,
Josef Ehmer,
Jens Ehrhard,
Ricardo Felberbaum,
Alexia Fürnkranz-Prskawetz,
Gisela Gelle,
Gerd Gigerenzer,
Joshua Goldstein,
Ursula-Friederike Habenicht,
Philipp Hinderberger,
Wolfgang Holzgreve,
Johannes Huinink,
Ina Jaschinski,
Martin Kohli,
Michaela Kreyenfeld,
William Ledger,
Gerda Neyer,
Eberhard Nieschlag,
Ilona Ostner,
Dimiter Philipov,
Petra Ritzinger,
Tomas Sobotka,
Katharina Spiess,
Ursula M. Staudinger,
Günter Stock,
Jochen Taupitz,
Egbert te Velde,
Wolfgang van den Daele,
Krystof Zeman
Warum bleibt der Kinderwunsch vieler Paare unerfüllt, während sich andere gegen Kinder entscheiden? Das Buch präsentiert die Ergebnisse einer Arbeitsgruppe der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften und der Leopoldina zu den Gründen niedriger Geburtenraten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Es führt auf einmalige Weise den heutigen Wissensstand aus Medizin, Soziologie, Demografie, Ökonomie, Psychologie, Politik- und Geschichtswissenschaften zusammen, räumt mit Legenden auf, beleuchtet Probleme der Datenerhebung und entwickelt schließlich Empfehlungen, wie die Realisierung von Kinderwünschen besser ermöglicht werden kann. Der Ländervergleich zeigt eindrücklich, dass eine erfolgreiche Familienpolitik neben den Dimensionen Zeit, Geld und Infrastruktur unbedingt den jeweiligen sozialen Kontext berücksichtigen muss.
Aktualisiert: 2023-06-22
Autor:
Henning M. Beier,
Laura Bernardi,
Hans Bertram,
Martin Bujard,
Klaus Diedrich,
Joachim W. Dudenhausen,
Josef Ehmer,
Jens Ehrhard,
Ricardo Felberbaum,
Alexia Fürnkranz-Prskawetz,
Gisela Gelle,
Gerd Gigerenzer,
Joshua Goldstein,
Ursula-Friederike Habenicht,
Philipp Hinderberger,
Wolfgang Holzgreve,
Johannes Huinink,
Ina Jaschinski,
Martin Kohli,
Michaela Kreyenfeld,
William Ledger,
Gerda Neyer,
Eberhard Nieschlag,
Ilona Ostner,
Dimiter Philipov,
Petra Ritzinger,
Tomas Sobotka,
Katharina Spiess,
Ursula M. Staudinger,
Günter Stock,
Jochen Taupitz,
Egbert te Velde,
Wolfgang van den Daele,
Krystof Zeman
Warum bleibt der Kinderwunsch vieler Paare unerfüllt, während sich andere gegen Kinder entscheiden? Das Buch präsentiert die Ergebnisse einer Arbeitsgruppe der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften und der Leopoldina zu den Gründen niedriger Geburtenraten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Es führt auf einmalige Weise den heutigen Wissensstand aus Medizin, Soziologie, Demografie, Ökonomie, Psychologie, Politik- und Geschichtswissenschaften zusammen, räumt mit Legenden auf, beleuchtet Probleme der Datenerhebung und entwickelt schließlich Empfehlungen, wie die Realisierung von Kinderwünschen besser ermöglicht werden kann. Der Ländervergleich zeigt eindrücklich, dass eine erfolgreiche Familienpolitik neben den Dimensionen Zeit, Geld und Infrastruktur unbedingt den jeweiligen sozialen Kontext berücksichtigen muss.
Aktualisiert: 2023-06-22
Autor:
Henning M. Beier,
Laura Bernardi,
Hans Bertram,
Martin Bujard,
Klaus Diedrich,
Joachim W. Dudenhausen,
Josef Ehmer,
Jens Ehrhard,
Ricardo Felberbaum,
Alexia Fürnkranz-Prskawetz,
Gisela Gelle,
Gerd Gigerenzer,
Joshua Goldstein,
Ursula-Friederike Habenicht,
Philipp Hinderberger,
Wolfgang Holzgreve,
Johannes Huinink,
Ina Jaschinski,
Martin Kohli,
Michaela Kreyenfeld,
William Ledger,
Gerda Neyer,
Eberhard Nieschlag,
Ilona Ostner,
Dimiter Philipov,
Petra Ritzinger,
Tomas Sobotka,
Katharina Spiess,
Ursula M. Staudinger,
Günter Stock,
Jochen Taupitz,
Egbert te Velde,
Wolfgang van den Daele,
Krystof Zeman
Aktualisiert: 2023-06-15
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Aktualisiert: 2023-06-07
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