Zur Begrenzung der Zerrüttungsscheidung enthält § 1568 1. Fall BGB eine Kinderschutzklausel in Form einer Generalklausel. Seit der Wiedervereinigung Deutschlands beläuft sich die Zahl der minderjährigen Kinder aus geschiedenen Ehen auf ca. 140.000 pro Jahr. Trotz dieser hohen Anzahl von Scheidungskindern ist die Kinderschutzklausel des § 1568 1. Fall BGB bislang in der zivilrechtlichen Praxis bedeutungslos geblieben. Obwohl die Familienrichter von Amts wegen verpflichtet sind, § 1568 1. Fall BGB bei jeder Scheidung, durch die minderjährige Kinder betroffen sind, zu beachten, liegen derzeit erst fünf veröffentlichte Entscheidungen verschiedener OLG zu § 1568 1. Fall BGB vor. Wegen der geringen Anzahl der ergangenen Entscheidungen greift der Verfasser auf die von der Rechtsprechung zu § 55 II 2 EheG 38 und § 48 III EheG 46 gebildeten Fallgruppen zurück, nimmt zu ihnen Stellung und prüft, inwieweit diese noch auf § 1568 1. Fall BGB anwendbar sind. Anschließend wird die Berücksichtigung der Kindesinteressen bei der Ehescheidung im Recht der ehemaligen DDR untersucht und, soweit dies möglich ist, mit der Kinderschutzklausel des § 1568 1. Fall BGB verglichen. Auf der Grundlage der hierdurch und durch die Fallgruppenbildung gewonnenen Ergebnisse erfolgt am Ende der Arbeit ein Vorschlag für eine Neuregelung der Kinderschutzklausel. Es empfiehlt sich, § 1568 1. Fall BGB ersatzlos zu streichen und die Möglichkeit zur Aussetzung des Verfahrens zu erweitern. Dem § 614 ZPO sollte die folgende Vorschrift in Form des § 614a ZPO angegliedert werden: »Das Verfahren auf Scheidung muß das Gericht von Amts wegen aussetzen, wenn und solange der begründete Verdacht besteht, daß der Scheidungsausspruch zu einer schweren psychischen Belastung der minderjährigen Kinder führt.«
Aktualisiert: 2023-06-15
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Das Arbeitsrecht für Ärzte weist eine Vielzahl von Besonderheiten auf, die der Art und Weise der ärztlichen Tätigkeit geschuldet sind. Zudem gibt es seit dem Jahre 2006 eigene arztspezifische Tarifverträge. Hierzu gehört auch der TV-Ärzte/VKA, der im Anhang dieses Buches in seiner aktuellen Fassung abgedruckt ist und auf den immer wieder Bezug genommen wird.
Das vorliegende Fachbuch bietet einen vertieften Überblick über die arbeitsrechtlichen Probleme und Fragestellungen der an einem Krankenhaus tätigen Ärzte. Es wendet sich insbesondere an Juristen und Betriebswirte, die in der Krankenhausverwaltung arbeiten, aber auch an Krankenhausärzte mit Personalverantwortung und Studierende im Gesundheitswesen.
Intensiv behandelt werden die in der Praxis häufig auftretenden arbeitsrechtlichen Problemstellungen der an Krankenhäusern tätigen Assistenz-, Fach-, Ober- und Chefärzte unter Berücksichtigung von Rechtsprechung und Literatur.
Ferner wird auf Vergütungs- und Eingruppierungsfragen, die Arbeitszeit an Krankenhäusern, die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen von Ärztestreiks besonders eingegangen.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Zur Begrenzung der Zerrüttungsscheidung enthält § 1568 1. Fall BGB eine Kinderschutzklausel in Form einer Generalklausel. Seit der Wiedervereinigung Deutschlands beläuft sich die Zahl der minderjährigen Kinder aus geschiedenen Ehen auf ca. 140.000 pro Jahr. Trotz dieser hohen Anzahl von Scheidungskindern ist die Kinderschutzklausel des § 1568 1. Fall BGB bislang in der zivilrechtlichen Praxis bedeutungslos geblieben. Obwohl die Familienrichter von Amts wegen verpflichtet sind, § 1568 1. Fall BGB bei jeder Scheidung, durch die minderjährige Kinder betroffen sind, zu beachten, liegen derzeit erst fünf veröffentlichte Entscheidungen verschiedener OLG zu § 1568 1. Fall BGB vor. Wegen der geringen Anzahl der ergangenen Entscheidungen greift der Verfasser auf die von der Rechtsprechung zu § 55 II 2 EheG 38 und § 48 III EheG 46 gebildeten Fallgruppen zurück, nimmt zu ihnen Stellung und prüft, inwieweit diese noch auf § 1568 1. Fall BGB anwendbar sind. Anschließend wird die Berücksichtigung der Kindesinteressen bei der Ehescheidung im Recht der ehemaligen DDR untersucht und, soweit dies möglich ist, mit der Kinderschutzklausel des § 1568 1. Fall BGB verglichen. Auf der Grundlage der hierdurch und durch die Fallgruppenbildung gewonnenen Ergebnisse erfolgt am Ende der Arbeit ein Vorschlag für eine Neuregelung der Kinderschutzklausel. Es empfiehlt sich, § 1568 1. Fall BGB ersatzlos zu streichen und die Möglichkeit zur Aussetzung des Verfahrens zu erweitern. Dem § 614 ZPO sollte die folgende Vorschrift in Form des § 614a ZPO angegliedert werden: »Das Verfahren auf Scheidung muß das Gericht von Amts wegen aussetzen, wenn und solange der begründete Verdacht besteht, daß der Scheidungsausspruch zu einer schweren psychischen Belastung der minderjährigen Kinder führt.«
Aktualisiert: 2023-05-15
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Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das „Arbeitsrecht mit Bezügen zur Sozialversicherung“ einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts sowie der arbeitsrechtlichen Bezüge im Europarecht. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen wollen – von Studierenden des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Wirtschaftsjuristen und arbeitsrechtlich tätigen Betriebswirten.
Eine Sammlung von Übungsfällen und Lösungen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad im Anhang erlaubt eine einfache Kontrolle des eigenen Wissensstands. Zahlreiche Übersichten und Beispiele unterstützen das systematische Erlernen des Stoffes. Ob Auffrischung des Wissens für die tägliche Praxis oder optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Klausuren – dieses Kompendium ist ein verlässlicher Begleiter in Praxis und Studium.
Die Verfasser des Werkes sind zwei Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Osnabrück, deren richterliche und/oder anwaltliche Berufserfahrungen in das Werk eingeflossen sind.
A. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
1. Wesen des Arbeitsvertrages
2. Arbeitgeber und Arbeitnehmer
3. Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts
B. Das Individualarbeitsrecht
1. Begründung des Arbeitsverhältnisses
2. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
3. Arbeitnehmerschutzrechte
4. Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis
5. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
6. Arbeitnehmerüberlassung
7. Teilzeitarbeit
8. Berufsausbildungsverhältnis
C. Das kollektive Arbeitsrecht
1. Koalitionsfreiheit
2. Tarifvertragsrecht
3. Arbeitskampfrecht
4. Betriebsverfassungsrecht
5. Sprecherausschussrecht
6. Unternehmensmittbestimmung
D. Arbeitnehmerdatenschutz
1. Arbeitnehmerdatenschutz
2. Sozialdatenschutz
3. Betriebsdatenschutz
E. Überblick über das Verfahrensrecht
1. Schiedsgerichtsverfahren
2. Arbeitsgerichtsbarkeit
3. Sozialgerichtsbarkeit
F. Arbeitsrechtliche Bezüge im Europarecht
Aktualisiert: 2023-04-11
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Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das „Arbeitsrecht mit Bezügen zur Sozialversicherung“ einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts sowie der arbeitsrechtlichen Bezüge im Europarecht. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen wollen – von Studierenden des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Wirtschaftsjuristen und arbeitsrechtlich tätigen Betriebswirten.
Eine Sammlung von Übungsfällen und Lösungen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad im Anhang erlaubt eine einfache Kontrolle des eigenen Wissensstands. Zahlreiche Übersichten und Beispiele unterstützen das systematische Erlernen des Stoffes. Ob Auffrischung des Wissens für die tägliche Praxis oder optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Klausuren – dieses Kompendium ist ein verlässlicher Begleiter in Praxis und Studium.
Die Verfasser des Werkes sind zwei Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Osnabrück, deren richterliche und/oder anwaltliche Berufserfahrungen in das Werk eingeflossen sind.
A. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
1. Wesen des Arbeitsvertrages
2. Arbeitgeber und Arbeitnehmer
3. Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts
B. Das Individualarbeitsrecht
1. Begründung des Arbeitsverhältnisses
2. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
3. Arbeitnehmerschutzrechte
4. Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis
5. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
6. Arbeitnehmerüberlassung
7. Teilzeitarbeit
8. Berufsausbildungsverhältnis
C. Das kollektive Arbeitsrecht
1. Koalitionsfreiheit
2. Tarifvertragsrecht
3. Arbeitskampfrecht
4. Betriebsverfassungsrecht
5. Sprecherausschussrecht
6. Unternehmensmittbestimmung
D. Arbeitnehmerdatenschutz
1. Arbeitnehmerdatenschutz
2. Sozialdatenschutz
3. Betriebsdatenschutz
E. Überblick über das Verfahrensrecht
1. Schiedsgerichtsverfahren
2. Arbeitsgerichtsbarkeit
3. Sozialgerichtsbarkeit
F. Arbeitsrechtliche Bezüge im Europarecht
Aktualisiert: 2023-04-06
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Der fundierte Einstieg in Arbeitsrecht und Sozialversicherung.
Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das „Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung“ einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen wollen – von Studierenden des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Wirtschaftsjuristen und arbeitsrechtlich tätigen Betriebswirten.
Eine Sammlung von Übungsfällen und Lösungen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad im Anhang erlaubt eine einfache Kontrolle des eigenen Wissensstands. Zahlreiche Übersichten und Beispiele unterstützen das systematische Erlernen des Stoffes. Ob Auffrischung des Wissens für die tägliche Praxis oder optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Klausuren – dieses Kompendium ist ein verlässlicher Begleiter in Praxis und Studium.
Die Verfasser des Werkes sind eine Professorin und zwei Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an den Hochschulen Bielefeld und Osnabrück, deren richterliche und/oder anwaltliche Berufserfahrungen in das Werk eingeflossen sind.
Aus dem Inhalt:
Einführung in das Arbeitsrecht.
Das Individualarbeitsrecht.
Das kollektive Arbeitsrecht.
Sozialversicherung.
Datenschutzerfordernisse.
Übungsteil.
Stichwortverzeichnis.
Aktualisiert: 2020-01-09
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Das Arbeitsrecht für Ärzte weist eine Vielzahl von Besonderheiten auf, die der Art und Weise der ärztlichen Tätigkeit geschuldet sind. Zudem gibt es seit dem Jahre 2006 eigene arztspezifische Tarifverträge. Hierzu gehört auch der TV-Ärzte/VKA, der im Anhang dieses Buches in seiner aktuellen Fassung abgedruckt ist und auf den immer wieder Bezug genommen wird.
Das vorliegende Fachbuch bietet einen vertieften Überblick über die arbeitsrechtlichen Probleme und Fragestellungen der an einem Krankenhaus tätigen Ärzte. Es wendet sich insbesondere an Juristen und Betriebswirte, die in der Krankenhausverwaltung arbeiten, aber auch an Krankenhausärzte mit Personalverantwortung und Studierende im Gesundheitswesen.
Intensiv behandelt werden die in der Praxis häufig auftretenden arbeitsrechtlichen Problemstellungen der an Krankenhäusern tätigen Assistenz-, Fach-, Ober- und Chefärzte unter Berücksichtigung von Rechtsprechung und Literatur.
Ferner wird auf Vergütungs- und Eingruppierungsfragen, die Arbeitszeit an Krankenhäusern, die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen von Ärztestreiks besonders eingegangen.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Zur Begrenzung der Zerrüttungsscheidung enthält § 1568 1. Fall BGB eine Kinderschutzklausel in Form einer Generalklausel. Seit der Wiedervereinigung Deutschlands beläuft sich die Zahl der minderjährigen Kinder aus geschiedenen Ehen auf ca. 140.000 pro Jahr. Trotz dieser hohen Anzahl von Scheidungskindern ist die Kinderschutzklausel des § 1568 1. Fall BGB bislang in der zivilrechtlichen Praxis bedeutungslos geblieben. Obwohl die Familienrichter von Amts wegen verpflichtet sind, § 1568 1. Fall BGB bei jeder Scheidung, durch die minderjährige Kinder betroffen sind, zu beachten, liegen derzeit erst fünf veröffentlichte Entscheidungen verschiedener OLG zu § 1568 1. Fall BGB vor. Wegen der geringen Anzahl der ergangenen Entscheidungen greift der Verfasser auf die von der Rechtsprechung zu § 55 II 2 EheG 38 und § 48 III EheG 46 gebildeten Fallgruppen zurück, nimmt zu ihnen Stellung und prüft, inwieweit diese noch auf § 1568 1. Fall BGB anwendbar sind. Anschließend wird die Berücksichtigung der Kindesinteressen bei der Ehescheidung im Recht der ehemaligen DDR untersucht und, soweit dies möglich ist, mit der Kinderschutzklausel des § 1568 1. Fall BGB verglichen. Auf der Grundlage der hierdurch und durch die Fallgruppenbildung gewonnenen Ergebnisse erfolgt am Ende der Arbeit ein Vorschlag für eine Neuregelung der Kinderschutzklausel. Es empfiehlt sich, § 1568 1. Fall BGB ersatzlos zu streichen und die Möglichkeit zur Aussetzung des Verfahrens zu erweitern. Dem § 614 ZPO sollte die folgende Vorschrift in Form des § 614a ZPO angegliedert werden: »Das Verfahren auf Scheidung muß das Gericht von Amts wegen aussetzen, wenn und solange der begründete Verdacht besteht, daß der Scheidungsausspruch zu einer schweren psychischen Belastung der minderjährigen Kinder führt.«
Aktualisiert: 2023-04-15
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Das Arbeitsrecht für Ärzte weist eine Vielzahl von Besonderheiten auf, die der Art und Weise der ärztlichen Tätigkeit geschuldet sind. Zudem gibt es seit dem Jahre 2006 eigene arztspezifische Tarifverträge. Hierzu gehört auch der TV-Ärzte/VKA, der im Anhang dieses Buches in seiner aktuellen Fassung abgedruckt ist und auf den immer wieder Bezug genommen wird.
Das vorliegende Fachbuch bietet einen vertieften Überblick über die arbeitsrechtlichen Probleme und Fragestellungen der an einem Krankenhaus tätigen Ärzte. Es wendet sich insbesondere an Juristen und Betriebswirte, die in der Krankenhausverwaltung arbeiten, aber auch an Krankenhausärzte mit Personalverwantwortung und Studierende im Gesundheitswesen.
Hierzu werden die in der Praxis häufig auftretenden arbeitsrechtlichen Problemstellungen der an Krankenhäusern tätigen Assistenz-, Fach-, Ober- und Chefärzte unter Berücksichtigung von Rechtsprechung und Literatur intensiv behandelt. Ferner wird auf Vergütungs- und Eingruppierungsfragen, die Arbeitszeit an Krankenhäusern, die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen von Ärztestreiks besonders eingegangen.
Prof. Dr. Rainer Strauß ist Professor für Wirtschaftsprivatrecht, Arbeitsrecht und Internationales Privatrecht an der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Hoch- schule Osnabrück und hält seit Jahren u.a. arbeitsrechtliche Vorlesungen im Studiengang Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen.
Aktualisiert: 2019-03-15
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Aktualisiert: 2018-07-12
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Das vorliegende Werk umfasst eine Sammlung von Fällen zum
Wirtschaftsprivatrecht mit drei unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden:
Grundlagenwissen, Aufbauwissen/Bachelorabschluss sowie Fälle
zum Masterabschluss, die im Werk entsprechend gekennzeichnet sind und
an der Prüfungsordnung orientierte, festgelegte inhaltliche Spezifika (Sachverhaltsumfang, Anzahl der zu bearbeitenden Probleme etc.) aufweisen. Die ausformulierte Falllösung entspricht
dabei den abschlussspezifischen Prüfungsanforderungen und
enthält gezielte Verweise auf die einschlägige Fachliteratur (u.U. mit Bezug zu anderen, in der Reihe vorhandenen
Titeln; insbesondere zu dem Lehrbuch
"Wirtschaftsprivatrecht").
Die Autoren:
Prof. Dr. Rainer Strauß
ist Professor für Wirtschaftsprivatrecht, Arbeitsrecht und Internationales Privatrecht an der Fachhochschule Osnabrück;
Dr. Janko Büßer ist Richter am Landgericht Hamburg.
Aktualisiert: 2020-06-08
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