Die Personalpolitik der Filialgroßbanken 1919-1945

Die Personalpolitik der Filialgroßbanken 1919-1945 von Weihe,  Thomas
Wie reagieren Unternehmen auf staatliche Interventionen in ihre Personalpolitik? Diese Fallstudie vergleicht die Reaktion der Commerzbank, Dresdner Bank und Deutschen Bank auf staatliche Eingriffe in der Zeit des Nationalsozialismus und der Weimarer Republik. Die Interventionen der NS-Zeit zielten auf totalitäre Durchdringung, rassistische Säuberung und Wehrhaftmachung von Wirtschaft und Gesellschaft. In welchen Bereichen entsprachen und wo widersprachen sie der betriebswirtschaftlichen Logik? Wie ordneten sie sich in bisherige Frontstellungen im Aushandlungsprozeß zwischen Betriebsleitungen und Mitarbeitern ein? Wie reagierten die Filialgroßbanken - wo trieben sie die Umsetzung voran, wo bremsten sie, wo versuchten sie, durch Konzessionen wirtschaftliche Kernbereiche zu schützen? Wie wirkten sich diese Reaktionen der Unternehmen auf die Stabilität des NS-Systems aus?
Aktualisiert: 2023-06-15
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Die Personalpolitik der Filialgroßbanken 1919-1945

Die Personalpolitik der Filialgroßbanken 1919-1945 von Weihe,  Thomas
Wie reagieren Unternehmen auf staatliche Interventionen in ihre Personalpolitik? Diese Fallstudie vergleicht die Reaktion der Commerzbank, Dresdner Bank und Deutschen Bank auf staatliche Eingriffe in der Zeit des Nationalsozialismus und der Weimarer Republik. Die Interventionen der NS-Zeit zielten auf totalitäre Durchdringung, rassistische Säuberung und Wehrhaftmachung von Wirtschaft und Gesellschaft. In welchen Bereichen entsprachen und wo widersprachen sie der betriebswirtschaftlichen Logik? Wie ordneten sie sich in bisherige Frontstellungen im Aushandlungsprozeß zwischen Betriebsleitungen und Mitarbeitern ein? Wie reagierten die Filialgroßbanken - wo trieben sie die Umsetzung voran, wo bremsten sie, wo versuchten sie, durch Konzessionen wirtschaftliche Kernbereiche zu schützen? Wie wirkten sich diese Reaktionen der Unternehmen auf die Stabilität des NS-Systems aus?
Aktualisiert: 2023-06-07
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Die Personalpolitik der Filialgroßbanken 1919-1945

Die Personalpolitik der Filialgroßbanken 1919-1945 von Weihe,  Thomas
Wie reagieren Unternehmen auf staatliche Interventionen in ihre Personalpolitik? Diese Fallstudie vergleicht die Reaktion der Commerzbank, Dresdner Bank und Deutschen Bank auf staatliche Eingriffe in der Zeit des Nationalsozialismus und der Weimarer Republik. Die Interventionen der NS-Zeit zielten auf totalitäre Durchdringung, rassistische Säuberung und Wehrhaftmachung von Wirtschaft und Gesellschaft. In welchen Bereichen entsprachen und wo widersprachen sie der betriebswirtschaftlichen Logik? Wie ordneten sie sich in bisherige Frontstellungen im Aushandlungsprozeß zwischen Betriebsleitungen und Mitarbeitern ein? Wie reagierten die Filialgroßbanken - wo trieben sie die Umsetzung voran, wo bremsten sie, wo versuchten sie, durch Konzessionen wirtschaftliche Kernbereiche zu schützen? Wie wirkten sich diese Reaktionen der Unternehmen auf die Stabilität des NS-Systems aus?
Aktualisiert: 2023-06-01
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Die Personalpolitik der Filialgroßbanken 1919-1945

Die Personalpolitik der Filialgroßbanken 1919-1945 von Weihe,  Thomas
Wie reagieren Unternehmen auf staatliche Interventionen in ihre Personalpolitik? Diese Fallstudie vergleicht die Reaktion der Commerzbank, Dresdner Bank und Deutschen Bank auf staatliche Eingriffe in der Zeit des Nationalsozialismus und der Weimarer Republik. Die Interventionen der NS-Zeit zielten auf totalitäre Durchdringung, rassistische Säuberung und Wehrhaftmachung von Wirtschaft und Gesellschaft. In welchen Bereichen entsprachen und wo widersprachen sie der betriebswirtschaftlichen Logik? Wie ordneten sie sich in bisherige Frontstellungen im Aushandlungsprozeß zwischen Betriebsleitungen und Mitarbeitern ein? Wie reagierten die Filialgroßbanken - wo trieben sie die Umsetzung voran, wo bremsten sie, wo versuchten sie, durch Konzessionen wirtschaftliche Kernbereiche zu schützen? Wie wirkten sich diese Reaktionen der Unternehmen auf die Stabilität des NS-Systems aus?
Aktualisiert: 2023-05-13
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Eugen Panofsky (1855-1922). Berliner Bankier -Stadtrat und Stadtältester

Eugen Panofsky (1855-1922). Berliner Bankier -Stadtrat und Stadtältester von Kreutzmüller,  Christoph, Weihe,  Thomas
Eugen Panofsky steht für eine ganze Generation jüdischer Wirtschaftsbürger, die der Entwicklung Berlins wichtige Impulse gaben. Als Zwanzigjähriger kam er aus der schlesischen Provinz in das gründerzeitliche Berlin und avancierte dort vom Kassierer zum Mitinhaber des renommierten Bankhauses Jacquier & Securius. Gleichzeitig engagierte sich Panofsky in einer Vielzahl von Vereinen und Projekten, war Schatzmeister der ersten deutschen Antarktisexpedition wie auch aktives Mitglied des Central-Vereins deutscher Staatsbürger jüdischen Glaubens. 1911 wurde Eugen Panofsky Stadtrat und erhielt für seine Verdienste um die Entwicklung Berlins 1919 schließlich den Ehrentitel des Stadtältesten.
Aktualisiert: 2019-10-17
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Die Personalpolitik der Filialgroßbanken 1919-1945

Die Personalpolitik der Filialgroßbanken 1919-1945 von Weihe,  Thomas
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Aktualisiert: 2023-03-14
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