Das Buch zeigt auf anschauliche Weise, wie eine dynamische, partizipative und nachhaltige Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Unternehmen der Sozialwirtschaft implementiert werden kann. Es fasst die Ergebnisse des Projektes „WIND – Werte, Innovation, Diversity“ zusammen, welches für zwei große Träger in der Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Altenpflege realisiert wurde. Die theoretischen Grundlagen und Ziele werden ebenso wie die speziell entwickelten Tools und Vorgehensweisen ausführlich vorgestellt und evaluiert.Welche Rolle spielt Unternehmenskultur in der Sozialwirtschaft heute? Was brauchen Mitarbeitende und Führungskräfte, um dazu dialogfähig zu werden, Kultur zu erfassen und Kulturentwicklung in die tägliche Arbeit integrieren zu können? Welche Rolle spielt dabei Diversity für konfessionelle Träger in Zeiten zunehmender Säkularisierung und kultureller Heterogenität? Wie fördern wir Innovationsfreude, Agilität und Veränderungsbereitschaft? Diese und andere Fragen werden in den Beiträgen beantwortet.Mit den dargestellten Werkzeugen wendet sich das Buch an Praktiker aus der Organisationsentwicklung, die beschriebenen Ergebnisse bieten neue Impulse für Führungskräfte und die theoretische Reflexion dient als Anregung für die angewandte Forschung und Wissenschaft. Ein Buch, das nicht nur für die (konfessionelle) Sozialwirtschaft interessant ist, sondern darüber hinaus auch für Wirtschaftsunternehmen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Das Buch zeigt auf anschauliche Weise, wie eine dynamische, partizipative und nachhaltige Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Unternehmen der Sozialwirtschaft implementiert werden kann. Es fasst die Ergebnisse des Projektes „WIND – Werte, Innovation, Diversity“ zusammen, welches für zwei große Träger in der Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Altenpflege realisiert wurde. Die theoretischen Grundlagen und Ziele werden ebenso wie die speziell entwickelten Tools und Vorgehensweisen ausführlich vorgestellt und evaluiert.Welche Rolle spielt Unternehmenskultur in der Sozialwirtschaft heute? Was brauchen Mitarbeitende und Führungskräfte, um dazu dialogfähig zu werden, Kultur zu erfassen und Kulturentwicklung in die tägliche Arbeit integrieren zu können? Welche Rolle spielt dabei Diversity für konfessionelle Träger in Zeiten zunehmender Säkularisierung und kultureller Heterogenität? Wie fördern wir Innovationsfreude, Agilität und Veränderungsbereitschaft? Diese und andere Fragen werden in den Beiträgen beantwortet.Mit den dargestellten Werkzeugen wendet sich das Buch an Praktiker aus der Organisationsentwicklung, die beschriebenen Ergebnisse bieten neue Impulse für Führungskräfte und die theoretische Reflexion dient als Anregung für die angewandte Forschung und Wissenschaft. Ein Buch, das nicht nur für die (konfessionelle) Sozialwirtschaft interessant ist, sondern darüber hinaus auch für Wirtschaftsunternehmen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Welche Auswirkung hat Christliche Spiritualität auf das berufliche Leben? Wie wird sie praktisch erlebt und gelebt? Handeln spirituell aufmerksame Führungskräfte erkennbar anders? Der Band klärt, was unter Christlicher Spiritualität verstanden wird und welche Anwendungsfelder es auf organisationaler Ebene gibt. Er legt dar, wo und wie Spiritualität mit modernem Management und Führung, Organisationskultur und Wertemanagement positiv verbunden
werden kann. Veranschaulicht wird das an Beispielen angewandter Spiritualität aus der Praxis eines Bistums, eines Klosters, der Gesundheits- und Privatwirtschaft sowie weiterer Branchen.
Mit Beiträgen von Arndt Büssing, Markus Warode, Thomas Dienberg, Harald Jung, Matthäus Wassermann, Michael Plattig, Elmar Nass, Mareike Gerundt, Peter Jaensch, Jürgen Zerth, Kristian Furch, Harald Bolsinger, Michael Zirlik, Stefan Jung, Reinhard Schink, Cosmas Hoffmann, Bernhard Filz, Yvonne von Wulfen, Alex Hoppe
Aktualisiert: 2023-06-08
Autor:
Harald Bolsinger,
Arndt Büssing,
Thomas Dienberg,
Bernhard Filz,
Kristian Furch,
Mareike Gerundt,
Cosmas Hoffmann,
Alex Hoppe,
Peter Jaensch,
Harald Jung,
Stefan Jung,
Elmar Nass,
Michael Plattig,
Reinhard Schink,
Yvonne von Wulfen,
Markus Warode,
Matthäus Wassermann,
Jürgen Zerth,
Michael Zirlik
Welche Auswirkung hat Christliche Spiritualität auf das berufliche Leben? Handeln spirituelle Führungskräfte erkennbar anders - womöglich besser? Dieser Band klärt, was Spiritualität ist und welche Anwendungsfelder es auf organisationaler Ebene gibt. Er legt dar, wo und wie Spiritualität mit modernem Management und Führung, Organisationskultur und Wertemanagement positiv verbunden werden kann. Veranschaulicht wird das an Beispielen "angewandter Spiritualität" aus der Praxis eines Bistums, eines Klosters, der Gesundheits- sowie der freien Wirtschaft.
Aktualisiert: 2023-06-08
Autor:
Prof. Harald Bolsinger,
Univ.-Prof. Arndt Büssing,
Thomas Dienberg,
Bernhard Filz,
Kristian Furch,
Mareike Gerundt,
Cosmas Hoffmann,
Alex Hoppe,
Peter Jaensch,
Harald Jung,
Stefan Jung,
Elmar Nass,
Michael Plattig,
Reinhard Schink,
Markus Warode,
Matthäus Wassermann,
Yvonne von Wulfen,
Jürgen Zerth,
Michael Zirlik
Welche Auswirkung hat Christliche Spiritualität auf das berufliche Leben? Wie wird sie praktisch erlebt und gelebt? Handeln spirituell aufmerksame Führungskräfte erkennbar anders? Der Band klärt, was unter Christlicher Spiritualität verstanden wird und welche Anwendungsfelder es auf organisationaler Ebene gibt. Er legt dar, wo und wie Spiritualität mit modernem Management und Führung, Organisationskultur und Wertemanagement positiv verbunden
werden kann. Veranschaulicht wird das an Beispielen angewandter Spiritualität aus der Praxis eines Bistums, eines Klosters, der Gesundheits- und Privatwirtschaft sowie weiterer Branchen.
Mit Beiträgen von Arndt Büssing, Markus Warode, Thomas Dienberg, Harald Jung, Matthäus Wassermann, Michael Plattig, Elmar Nass, Mareike Gerundt, Peter Jaensch, Jürgen Zerth, Kristian Furch, Harald Bolsinger, Michael Zirlik, Stefan Jung, Reinhard Schink, Cosmas Hoffmann, Bernhard Filz, Yvonne von Wulfen, Alex Hoppe
Aktualisiert: 2023-06-08
Autor:
Harald Bolsinger,
Arndt Büssing,
Thomas Dienberg,
Bernhard Filz,
Kristian Furch,
Mareike Gerundt,
Cosmas Hoffmann,
Alex Hoppe,
Peter Jaensch,
Harald Jung,
Stefan Jung,
Elmar Nass,
Michael Plattig,
Reinhard Schink,
Yvonne von Wulfen,
Markus Warode,
Matthäus Wassermann,
Jürgen Zerth,
Michael Zirlik
Welche Auswirkung hat Christliche Spiritualität auf das berufliche Leben? Handeln spirituelle Führungskräfte erkennbar anders - womöglich besser? Dieser Band klärt, was Spiritualität ist und welche Anwendungsfelder es auf organisationaler Ebene gibt. Er legt dar, wo und wie Spiritualität mit modernem Management und Führung, Organisationskultur und Wertemanagement positiv verbunden werden kann. Veranschaulicht wird das an Beispielen "angewandter Spiritualität" aus der Praxis eines Bistums, eines Klosters, der Gesundheits- sowie der freien Wirtschaft.
Aktualisiert: 2023-05-11
Autor:
Prof. Harald Bolsinger,
Univ.-Prof. Arndt Büssing,
Thomas Dienberg,
Bernhard Filz,
Kristian Furch,
Mareike Gerundt,
Cosmas Hoffmann,
Alex Hoppe,
Peter Jaensch,
Harald Jung,
Stefan Jung,
Elmar Nass,
Michael Plattig,
Reinhard Schink,
Markus Warode,
Matthäus Wassermann,
Yvonne von Wulfen,
Jürgen Zerth,
Michael Zirlik
Welche Auswirkung hat Christliche Spiritualität auf das berufliche Leben? Handeln spirituelle Führungskräfte erkennbar anders - womöglich besser? Dieser Band klärt, was Spiritualität ist und welche Anwendungsfelder es auf organisationaler Ebene gibt. Er legt dar, wo und wie Spiritualität mit modernem Management und Führung, Organisationskultur und Wertemanagement positiv verbunden werden kann. Veranschaulicht wird das an Beispielen "angewandter Spiritualität" aus der Praxis eines Bistums, eines Klosters, der Gesundheits- sowie der freien Wirtschaft.
Aktualisiert: 2023-05-11
Autor:
Prof. Harald Bolsinger,
Univ.-Prof. Arndt Büssing,
Thomas Dienberg,
Bernhard Filz,
Kristian Furch,
Mareike Gerundt,
Cosmas Hoffmann,
Alex Hoppe,
Peter Jaensch,
Harald Jung,
Stefan Jung,
Elmar Nass,
Michael Plattig,
Reinhard Schink,
Markus Warode,
Matthäus Wassermann,
Yvonne von Wulfen,
Jürgen Zerth,
Michael Zirlik
Das Buch zeigt auf anschauliche Weise, wie eine dynamische, partizipative und nachhaltige Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Unternehmen der Sozialwirtschaft implementiert werden kann. Es fasst die Ergebnisse des Projektes „WIND – Werte, Innovation, Diversity“ zusammen, welches für zwei große Träger in der Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Altenpflege realisiert wurde. Die theoretischen Grundlagen und Ziele werden ebenso wie die speziell entwickelten Tools und Vorgehensweisen ausführlich vorgestellt und evaluiert.Welche Rolle spielt Unternehmenskultur in der Sozialwirtschaft heute? Was brauchen Mitarbeitende und Führungskräfte, um dazu dialogfähig zu werden, Kultur zu erfassen und Kulturentwicklung in die tägliche Arbeit integrieren zu können? Welche Rolle spielt dabei Diversity für konfessionelle Träger in Zeiten zunehmender Säkularisierung und kultureller Heterogenität? Wie fördern wir Innovationsfreude, Agilität und Veränderungsbereitschaft? Diese und andere Fragen werden in den Beiträgen beantwortet.Mit den dargestellten Werkzeugen wendet sich das Buch an Praktiker aus der Organisationsentwicklung, die beschriebenen Ergebnisse bieten neue Impulse für Führungskräfte und die theoretische Reflexion dient als Anregung für die angewandte Forschung und Wissenschaft. Ein Buch, das nicht nur für die (konfessionelle) Sozialwirtschaft interessant ist, sondern darüber hinaus auch für Wirtschaftsunternehmen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Das Buch zeigt auf anschauliche Weise, wie eine dynamische, partizipative und nachhaltige Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Unternehmen der Sozialwirtschaft implementiert werden kann. Es fasst die Ergebnisse des Projektes „WIND – Werte, Innovation, Diversity“ zusammen, welches für zwei große Träger in der Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Altenpflege realisiert wurde. Die theoretischen Grundlagen und Ziele werden ebenso wie die speziell entwickelten Tools und Vorgehensweisen ausführlich vorgestellt und evaluiert.Welche Rolle spielt Unternehmenskultur in der Sozialwirtschaft heute? Was brauchen Mitarbeitende und Führungskräfte, um dazu dialogfähig zu werden, Kultur zu erfassen und Kulturentwicklung in die tägliche Arbeit integrieren zu können? Welche Rolle spielt dabei Diversity für konfessionelle Träger in Zeiten zunehmender Säkularisierung und kultureller Heterogenität? Wie fördern wir Innovationsfreude, Agilität und Veränderungsbereitschaft? Diese und andere Fragen werden in den Beiträgen beantwortet.Mit den dargestellten Werkzeugen wendet sich das Buch an Praktiker aus der Organisationsentwicklung, die beschriebenen Ergebnisse bieten neue Impulse für Führungskräfte und die theoretische Reflexion dient als Anregung für die angewandte Forschung und Wissenschaft. Ein Buch, das nicht nur für die (konfessionelle) Sozialwirtschaft interessant ist, sondern darüber hinaus auch für Wirtschaftsunternehmen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Welche Auswirkung hat Christliche Spiritualität auf das berufliche Leben? Handeln spirituelle Führungskräfte erkennbar anders - womöglich besser? Dieser Band klärt, was Spiritualität ist und welche Anwendungsfelder es auf organisationaler Ebene gibt. Er legt dar, wo und wie Spiritualität mit modernem Management und Führung, Organisationskultur und Wertemanagement positiv verbunden werden kann. Veranschaulicht wird das an Beispielen "angewandter Spiritualität" aus der Praxis eines Bistums, eines Klosters, der Gesundheits- sowie der freien Wirtschaft.
Aktualisiert: 2023-02-14
Autor:
Prof. Harald Bolsinger,
Univ.-Prof. Arndt Büssing,
Thomas Dienberg,
Bernhard Filz,
Kristian Furch,
Mareike Gerundt,
Cosmas Hoffmann,
Alex Hoppe,
Peter Jaensch,
Harald Jung,
Stefan Jung,
Elmar Nass,
Michael Plattig,
Reinhard Schink,
Markus Warode,
Matthäus Wassermann,
Yvonne von Wulfen,
Jürgen Zerth,
Michael Zirlik
Welche Auswirkung hat Christliche Spiritualität auf das berufliche Leben? Wie wird sie praktisch erlebt und gelebt? Handeln spirituell aufmerksame Führungskräfte erkennbar anders? Der Band klärt, was unter Christlicher Spiritualität verstanden wird und welche Anwendungsfelder es auf organisationaler Ebene gibt. Er legt dar, wo und wie Spiritualität mit modernem Management und Führung, Organisationskultur und Wertemanagement positiv verbunden
werden kann. Veranschaulicht wird das an Beispielen angewandter Spiritualität aus der Praxis eines Bistums, eines Klosters, der Gesundheits- und Privatwirtschaft sowie weiterer Branchen.
Mit Beiträgen von Arndt Büssing, Markus Warode, Thomas Dienberg, Harald Jung, Matthäus Wassermann, Michael Plattig, Elmar Nass, Mareike Gerundt, Peter Jaensch, Jürgen Zerth, Kristian Furch, Harald Bolsinger, Michael Zirlik, Stefan Jung, Reinhard Schink, Cosmas Hoffmann, Bernhard Filz, Yvonne von Wulfen, Alex Hoppe
Aktualisiert: 2021-01-01
Autor:
Harald Bolsinger,
Arndt Büssing,
Thomas Dienberg,
Bernhard Filz,
Kristian Furch,
Mareike Gerundt,
Cosmas Hoffmann,
Alex Hoppe,
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