Arbeits- und Sozialrecht in Mittel- und Osteuropa ZAS spezial
Bernhard Hainz
Das Arbeitsrecht stellt einen wichtigen Faktor für Investitionsentscheidungen in den CEE-Ländern dar. Das vorliegende Werk bietet dem ausländischen Investor eine erste arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Orientierungshilfe für die Länder Bosnien-Herzegowina, Bulgarien, Kroatien, Polen, Rumänien, Russland, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tschechien, Ukraine und Ungarn.
Folgende Bereiche werden übersichtlich dargestellt:
1. Anstellung von Mitarbeitern
2. Entlohnung
3. Arbeitszeit
4. Urlaub
5. Krankheit/Dienstverhinderung
6. Beendigung von Arbeitsverhältnissen
7. Betriebsübergang
8. Mitbestimmungsrechte
9. Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen
10. Soziale Sicherheit